Hanscoaching / 한스코칭

김현주 코치님을 만났습니다.
IMF의 TF방에서 두 손을 들어 반대의견을 냈던 신입 HRD 과장에서
LG Display에서 3,000여명의 리더십 파이프라인을 설계한 임원으로

그리고 지금은 임원의 파트너로서,
임원이 만든 조직 시스템이 반응성에서
창의성으로 옮겨가는 걸 지켜보는 코치입니다.

김현주 코치의 30년은, 대한민국의 리더십이 사람을 성과의 부속품으로 보는 관점에서 성과를 만드는 주체로 관점을 옮겨온 30년과 겹칩니다.

글·인터뷰 | 박미혜 코치

HRD의 히스토리가 담긴, 코치님의 스토리
한스코칭 블로그와 오프피스트 아티클로 만나보세요!
https://blog.naver.com/hanscoaching/224355188499

김현주코치 프로필 더보기
https://hanscoaching.com/hans/partner/48

한국을 넘어 글로벌로 성장한 해양조선·첨단소재·테크 기업은
리더십을 어떻게 확장했을까요.
세 기업의 실제 리더십 스케일업 사례를 현장에서 만나보세요.

✅ 한화오션 · 해외 법인장 1:1 코칭 사례
✅ 코오롱 · HUMAN + AI 통합 팀장 코칭 사례
✅ 라인플러스 · 팀의 일하는 방식을 바꾼 리더십 팀 코칭 사례

연사 소개
🔹 최종범 · 한화오션 글로벌 L&D 매니저
🔹 이미경 · 코오롱그룹 인재개발센터 수석
🔹 이선주 · 라인플러스 LINE STYLE Lead


🗓 2026. 9. 2(수) 13:30–18:00
📍 코엑스 컨퍼런스 300호(3층)
👥 현업 HRD·리더십/조직개발 담당자
🤝 한스코칭 × 오프피스트

📌 D-14, SYSTEM COACHING FORUM 2026

✅개인 리더십이 조직에 미치는 영향
✅리더 코칭이 변화로 이어지지 않는 구조적 원인
✅리더십팀 전체를 하나로 다룬 콜렉티브 리더십 코칭 사례까지
3명의 글로벌 코치가 소개하는 세션을 소개합니다.

연사 소개
🔹 John Tse Tow · Leadership Circle Faculty
🔹 한숙기 ·한스코칭 대표
🔹 신해진·한스코칭 파트너코치, 아모레퍼시픽 前 인재원장(CLO)· PCC

🗓 2026. 9. 2(수) 13:30–18:00
📍 코엑스 컨퍼런스 300호(3층)
👥 현업 HRD·리더십/조직개발 담당자
🤝 한스코칭 × 오프피스트

🔗신청하기
https://www.offpiste.ai/systemcoachingforum2026
70명 신청 시 마감 됩니다!

처음엔, 교육비가 비싸다고 생각했어요.
하지만 어느 순간 질문이 바뀌었습니다.
"비싼가?"가 아니라 —
"내 삶을 바꿀 만큼 가치 있는가?"

가장 큰 투자는 '내 가능성'에 하는 투자입니다.
코칭 기술, 리더십, 관계, 자기이해, 커리어, 그리고 삶의 방향.
코액티브는 이 모든 것을 '체험'으로 배우는 과정입니다. 📖➡️🌱

많은 교육은 끝나는 순간 잊혀집니다. 하지만 코액티브는 끝난 뒤부터 시작됩니다. 수료 후에도 실습, 리프레시, Assistant, 유료 코칭 경험까지 —
배움은 계속 이어집니다. 그래서 1단계 참가자의 65% 이상이 5단계 교육까지 함께합니다. 📈

세계 최고의 코칭 프로그램, 코액티브 5단계 Full Package.
지금, 당신의 가능성에 투자해보세요. 🔥

📎 2027년 18기 19기모집
➡️ hanscoaching.com/course/high

💬 온라인 설명회 참여 시 추가 할인 혜택!

—

✔ 300명 글로벌 마스터 코치 교수진
✔ ICF 104시간 / 한국코치협회 63시간 인증
✔ KAC·KPC·ACC 교육이수조건 충족

#코액티브코칭 #한스코칭 #코칭교육 #라이프코칭 #코치양성과정 #리더십코칭 #자기계발 #커리어전환 #코치되는법 #전문코치 #퍼스널코칭 #성장투자

리더 개인에서 리더십팀, 그리고 조직 시스템 설계까지 바라보는 #관점
한화오션 · 코오롱 · 라인플러스, 글로벌로 성장한 기업들의 실제 스케일업 #사례 몸으로 익히는 'Leadership on the Mat' #체험
9월 2일, 한스코칭의 시스템 코칭을 경험해보세요.

《시스템코칭포럼 2026》
✅ 2026.9.2 (수) 13:30–18:00 · 코엑스
💺 70자리 한정
🔗 신청하기 https://www.offpiste.ai/systemcoachingforum2026

개인 역량의 합은, 팀의 역량이 되지 않습니다.

역량교육도 피드백도 리더 코칭도—
비선형적으로 얽힌 조직의 문제 앞에서는 충분하지 않았습니다.

리더 코칭이라는 '점'의 개발을 넘어,
리더십팀 정렬과 시스템 설계로.
개인에서 집단으로, 연주자에서 시스템 설계자로.

〈SYSTEM COACHING FORUM 2026〉에서
글로벌로 성장한 테크·해양조선·첨단소재 기업의
리더십 스케일업 사례와 통합 프레임워크를 소개합니다.

📅 9.2(수) 13:30–18:00 |
📍 코엑스 컨퍼런스 300호(3층)
🎯 기업 HRD·리더십/조직개발 담당자
🔗 https://www.offpiste.ai/systemcoachingforum2026
🚨선착순 70명마감

#리더십개발 #조직개발 #시스템코칭 #한스코칭 #오프피스트

엔지니어에서 글로벌 영업 임원으로, 상장사 CEO에서 전문 코치로
길을 걸어오신 김진영 코치님을 만났습니다.

그는 첫 세션에서 코치이에게 펼쳐 보이는 한 장의 슬라이드가 있어요.
저의 시그니처 ‘Soulmate Coaching Model’ 입니다.
"코치이와 코치가 코칭 관계 속에서 자신을 발견하고
키우기 위해 함께하는 여정"으로 코칭을 소개합니다.

여정은 ‘나 발견하기, 함께하기, 나 키우기’ 세 단계로 흐릅니다.
코치는 답을 주는 사람이 아니라, 코치이가 자기 안에서 답을 길어 올리도록 함께 걷는 사람이라는 선언이에요. 자기 인식에서 우리 인식으로, 그리고 나다운 성장으로 이어집니다.

글·인터뷰 | 박미혜 코치

김진영 코치님의 더 깊은 이야기
한스코칭 블로그와 오프피스트 아티클로 만나보세요!
https://blog.naver.com/hanscoaching/224332767653

K사 팀장의 리더십 코칭에 AI를 결합한
디지털 트랜스포메이션 사례

다면진단부터 1on1 면담실습, 면담기록 AI 슈퍼비전까지
팀장의 성과관리 역량을 데이터로 진단하고 실습으로 시뮬레이션하는
통합 AI 코칭 플랫폼을 한스코칭이 기획·개발·운영하였습니다.

진단-훈련-실전피드백 ㅡ 선순환 코칭 루프로
리더가 언제든지 스스로 리더십 역량을 향상시킬 수 있는
시스템을 구축해보세요.

aSSIST 총장·교수·박사들이 함께 집필한『융합으로 혁신하라 - 경계를 넘어 새로운 미래로』에 한스코칭 한숙기 대표님이 공동 저자로 참여했습니다.

한숙기 대표님은 「복잡한 세상에서 리더는 어떻게 성장하는가: 코칭에서 길을 찾다」챕터에서 코칭과 글로벌 리더십 연구를 바탕으로
복잡하고 빠르게 변화하는 시대에리더가 어떻게 성장해야 하는지에 대한 본질적인 이야기를 담았습니다.

이 챕터는 리더에게 필요한 것은 더 많은 스킬이 아니라
‘의식의 성장’이라는 메시지를 전하며,
진정한 리더십의 방향을 함께 고민해 볼 수 있는 내용을 담고 있습니다.

매 순간 딜레마 속에서 길을 찾는
리더 분들께 뜻깊은 인사이트가 되기를 바랍니다

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