មន្ទីរអប់រំ យុវជន និងកីឡាខេត្តសៀមរាប ការិយាល័យបុគ្គលិក និងបណ្តុះបណ្តាល

សេចក្តីជូនដំណឹង ស្តីពីការដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិ និងថ្នាក់តាមសញ្ញាបត្រខ្ពស់ជាងក្របខណ្ឌជូនបុគ្គលិកអប់រំ ដែលកំពុងបម្រើការងារនៅតាមគ្រឹះស្ថានមធ្យមសិក្សា សម្រាប់ឆ្នាំ២០២៦

សេចក្តីជូនដំណឹងរបស់ក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា ស្តីពី ការជ្រើសរើសមន្ត្រីជាប់កិច្ចសន្យាបង្រៀនភាសាចិន សម្រាប់កម្មវិធីអប់រំភាសាចិននៅតាមគ្រឹះស្ថានមធ្យមសិក្សាសាធារណៈ សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា២០២៥-២០២៦។

ខេត្តសៀមរាបមានចំនួន៥គ្រឹះស្ថានមធ្យមសិក្សាសម្រាប់អនុវត្តកម្មវិធីអប់រំភាសាចិន ដូចតារាងបញ្ជីឈ្មោះខាងក្រោមនេះ។

អនុក្រឹត្យស្តីពី ប្រតិទិនឈប់សម្រាកការងាររបស់មន្ត្រីរាជការ និយោជិត កម្មករ ប្រចាំឆ្នាំ២០២៦

សេចក្តីជូនដំណឹងស្តីអំពី
ការជ្រើសរេីសមន្ត្រីជាប់កិច្ចសន្យាបង្រៀនភាសាចិន ជំនាន់ទី២ ឆ្នាំសិក្សា២០២៤-២០២៥ ខេត្តសៀមរាបចំនួន៥កន្លែង។

សេចក្តីជូនដំណឹងស្តីពី :
ការជ្រើសរេីសបុគ្គលិកអប់រំចូលរៀនថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់នៅប្រទេសជប៉ុន រយៈពេល២ឆ្នាំ ២០២៥ -២០២៧។

ក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា បានដាក់ចេញស្តង់ដាសាលារៀនគំរូសម្រាប់ សម្រាប់អនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ ក្រសួងបានកំណត់ស្តង់ដាចំនួន ៥ ដែលផ្ដោតលើ ៖
១).លទ្ធផលការសិក្សារបស់សិស្ស
២). ការបង្រៀននិងរៀន
៣). ការចូលរួមរបស់សហគមន៍
៤).ដំណើរប្រតិបត្តិការនិងរដ្ឋបាលសាលារៀន
និង៥). គណនេយ្យភាពរបស់សាលារៀន។

ឯកឧត្តមបណ្ឌិតសភាចារ្យ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី បានលើកឡើងពីកត្តាចំនួន៤ សំខាន់ដើម្បីឱ្យសិស្សទទួលបានលទ្ធផលល្អក្នុងការសិក្សា ក្នុងនោះរួមមាន៖ (១). សាលារៀន៖ ដែលមានហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធល្អ ផាសុកភាព និងមានកម្មវិធីសិក្សាល្អ (២). គ្រូបង្រៀន៖ គ្រូដែលមានសមត្ថភាពក្នុងការបង្រៀន និងស្របតាមស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀន (៣). សិស្សានុសិស្ស៖ ដែលមានភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាមបំពេញកិច្ចការសាលា និងការគាំទ្រគ្រប់គ្រាន់ពីបរិស្ថានខាងក្រៅ (៤). មាតាបិតា អ្នកអាណាព្យាបាល៖ ការគាំទ្រ និងទំនុកចិត្តទៅលើវិស័យអប់រំរបស់មាតាបិតា អ្នកអាណាព្យាបាល គឺសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ក្នុងដំណើរសិក្សារបស់សិស្សានុសិស្សទាំងអស់ ដូចពាក្យថា "ដើម្បីឱ្យសិស្សខ្លាំង ត្រូវមានគ្រូខ្លាំង និងមានការគាំទ្រខ្លាំងពីឪពុកម្ដាយ អ្នកអាណាព្យាបាល"។

គណៈអភិបាលខេត្ត​ និងមន្ត្រីរាជការ​ នៃរដ្ឋបាលខេត្តសូមគោរពជូនពរឯកឧត្តម​ លី​ សំរិទ្ធ​ ដែលត្រូវព្រះមហាក្សត្រត្រាស់បង្គាប់ទទួលស្គាល់ជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាខេត្តសៀមរាប​ អាណត្តទី៤

ការិយាល័យបុគ្គលិក និងបណ្តុះបណ្តាល បានចុះពិនិត្យ និងសួសុខទុក្ខ ដំណើរការបង្រៀននិងរៀន សាលាទាំង៣ នៅក្រុងរុនតាឯកតេជោសែន ដើម្បីពិនិត្យវឌ្ឍនភាព និងជំរុញលើកទឹកចិត្តដល់សាលាទាំង៣។

ការិយាល័យបុគ្គលិកនិងបណ្តុះបណ្តាល បានចុះពិនិត្យដោះស្រាយ ការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធ HRMIS និងCPD និងបានចុះផ្សព្វផ្សាយ អំពីការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈជាប្រចាំ និងប្រព័ន្ធគន្លងអាជីព ដល់អង្គភាពសាលារៀនក្នុងស្រុកចំនួន៦ មានដូចជា៖
- ស្រុកវ៉ារិន ចំនួន ៣៣ អង្គភាព
- ស្រុកបន្ទាយស្រី ចំនួន ៤២ អង្គភាព
- ស្រុកអង្គរធំ ចំនួន ២៨ អង្គភាព
- ស្រុកអង្គរជុំ ចំនួន ៤៨ អង្គភាព
- ស្រុកពួក ចំនួន ៨៦ អង្គភាព
- ស្រុកស្រីស្នំ ចំនួន ៣៦ អង្គភាព។