Mr. Neng Mos

BVM is looking for potential​ and enthusiastic candidates to join our growing team!

Interested applicants can contact and submit your CV via:

Phone: 096 720 152 9/ 069 269 581
Telegram: https://lnkd.in/gc9UnQUZ
Website: www.bvmpetroleum.com
Email: [email protected]

👉👉For job description please go to: https://lnkd.in/gay6ZQKW

hashtag hashtag hashtag hashtag

ដាច់ Account មិនសំខាន់ អ្វីដែលខ្ញុំខ្លាចនោះគឺដាច់លុយ 🤣

To achieve success, stay consistent.

It’s not about doing big things once—it’s about doing the right things every day with commitment and discipline. Consistency builds habits, and habits create success.

កិច្ចចរចាបទឈប់បាញ់រវាងកម្ពុជា និងថៃ ចាប់ផ្តើមហើយ ក្រោមការសម្របសម្រួលរបស់ម៉ាឡេស៊ី ដោយមានការចូលរួមពីតំណាងចិន និងសហរដ្ឋអាមេរិក

​ភ្នំពេញ៖ នាវេលាម៉ោង២រសៀល ថ្ងៃទី២៨ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥នេះ សម្តេចបវរធិបតី ហ៊ុន ម៉ាណែត នាយករដ្ឋមន្រ្តីនៃកម្ពុជា បានចាប់ផ្តើមជួបចរចាជាមួយ នាយករដ្ឋមន្រ្តីស្តីទីថៃ លោក Phumtham Wechayachai នៅប្រទេសម៉ាឡេស៊ី។

ក្រមសីលធម៌ (HR Ethics) របស់ HRទាំង០៥៖

១. សមត្ថភាព (Competency) ៖ ជ្រើសរើសមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពពិតយកមកបម្រើការងារ មានន័យថា ចេះជាប់ អត់ចេះគឺធ្លាក់។

២. ផ្តល់ឱកាសស្មើភាពគ្នា (Equal Employment)៖ គ្មានការរើសអើង ភេទ អាយុ ជាតិសាសនា និន្នាការនយោបាយ ពិការភាព....។

៣. ភាពអាចទុកចិត្តបាន និងសុច្ចរឹតភាព (Trust and Integrity)៖ រក្សាអាថ៌កំបាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬព៌ត៌មានផ្សេងៗរបស់បុគ្គលិក ជាមនុស្សស្មោះត្រង់គ្រប់កាលទេស ធ្វើឱ្យបុគ្គលិក និងថ្នាក់គ្រប់គ្រងអាចជឿទុកចិត្តបាន...។

៤. ផ្តោតលើមនុស្ស (People Centered)៖ ឈរជាកណ្តាល មិនលម្អៀងទៅលើក្រុមហ៊ុនពេក រឺបុគ្គលិកពេក គិតសុខទុក្ខបុគ្គលិកជាធំ ធ្វើឱ្យបុគ្គលិកមានភាពរីកចម្រើន កសាងបរិយាកាសការងារល្អជូនកន្លែងធ្វើការ...។

៥. ជាមនុស្សគំរូ (Role Model) ៖ ជាបុគ្គលគំរូគេ ទាំងកាយ វាចារ និងចិត្ត។ គោរពគោលកាណ៍ និងនីតិវិធីរបស់ក្រុមហ៊ុន...។

Dedication and Hard Work – The determination of someone who continues working toward their goals while others are asleep, emphasizing perseverance and ambition.

hashtag hashtag hashtag

Stop Throwing Money at Employee Perks That Don't Matter:

Every month I see companies investing millions in:
• Fancy offices
• Free snacks
• Ping pong tables
• Company parties

Yet employees are still leaving.

What employees actually need isn't what most companies provide.

What we need the most:

- Fair compensation
- Great leadership
- Growth opportunities
- Recognition
- Work-life balance
- Meaningful autonomy

The Truth:
You can't buy engagement with snacks and ping pong.
You earn it with respect, purpose, and fairness.

ជាតិនេះដឹងតែមិនរស់ទេ 🥲

HR & A Smart Candidate 😁

Sophy, an HR manager, asked Daro, “Tell me about handling pressure.”

Daro grinned. “Once, my boss needed a report in an hour. The file was missing, Wi-Fi crashed, and the printer overheated! But I stayed cool, used my phone for internet, rewrote the report, and delivered it on time.”
Sophy laughed. “Impressive! You’re hired.”

Daro fist-bumped the air. “Best interview ever!”

Both left smiling—proof that work doesn’t always have to be serious! 😆

ពិធីសូត្រមន្តឡើងការិយាល័យថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុន លី ហួរ ផេ ប្រ៉ូ ភីអិលស៊ី បានប្រព្រឹត្តទៅយ៉ាងអធិកអធម ដោយមានការអញ្ជើញចូលរួមពីថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលិកគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ នៅថ្ងៃទី 26 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025។

ការិយាល័យថ្មីនេះនឹងផ្តល់បរិស្ថានការងារល្អប្រសើរជាងមុន ដែលជួយលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ និងភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន។