Feeling now 01

សារសំខាន់នៃការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
១. បង្កើនផលិតភាពការងារ
២.ទាក់ទាញ និងរក្សាបុគ្គលិកមានសមត្ថភាព
៣.បង្កើនការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិក
៥.ជួយឱ្យអង្គភាពសម្រេចគោលដៅបានប្រសើរ

វិនិយោគចំណេះដឹង បង្កើនជំនាញនោះទើបអនាគតមិនខ្វះផ្លូវដើរ

ការបណ្តុះបណ្តាល (Training) មានសារៈសំខាន់ ពីព្រោះវា៖
បង្កើនចំណេះដឹង និងជំនាញ – ជួយឱ្យបំពេញការងារបានកាន់តែល្អ។
បង្កើនទំនុកចិត្ត – ធ្វើឱ្យមានភាពជឿជាក់លើសមត្ថភាពខ្លួនឯង។
បង្កើនផលិតភាពការងារ – ធ្វើការបានលឿន និងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន។
គាំទ្រការអភិវឌ្ឍអាជីព – បង្កើតឱកាសឡើងតំណែង និងរីកចម្រើនក្នុងការងារ។
ធ្វើឱ្យទាន់សម័យ – អាចសម្របខ្លួនទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរថ្មីៗ។
បង្កើនគុណភាពការងារ – កាត់បន្ថយកំហុស និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាព។