一般社団法人日本研修コーディネーター協会

【定例会開催延期のお知らせ】

2020年3月7日（土）に開催予定だったワークショップに
ついて、コロナウィルスの影響により
中止とさせていただきます。

再開については、改めてお知らせいたします。

2017年5月16日（火）13：00～15：00

日本の人事部（株式会社アイ・キュー）主催のイベント
ＨＲカンファレンス２０１７春に一般社団法人日本研修
コーディネーター協会は出展します。

研修の設計のやり方について体験したい方は
ぜひお申し込みください。
無料で受講できます。

なお、研修設計や運営に役立つ冊子も配布いたします。
スタッフ一同、心よりお待ちしております。

※本会のセミナーを受講されたことのない方を中心に
参加いただきたいと思いますので、受講経験者の
参加はなるべくご遠慮願います。

http://hr-conference.jp/201705/interview_detl.php?anc=WS3

講演者インタビュー飯島 宗裕氏（一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事/ビーイットコンサルティング代表/利酒師）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2017-春-」 日本の人事部「ＨＲカンファレンス2017-春-」東京会場の講演者インタビューはこちらをご覧ください。

【7月16日（土）はワークショップ開催日です】

テーマ：コンテンツから考える、研修の組み立て方
～考える力を向上させる演習を体感する！～

内容： 「考える力を向上させる」ことを目的とした
２つの演習を体験していただき、その効果をどのように
感じたのかを共有するとともに、「誰に」「どのような
目的で」「どのように」研修に導入すれば効果が大きい
のかを考えながら、研修設計の手法を学んでいただきます。

第一部：ブレインストーミングの正しい使い方を学び、
とことんアイデアを発散します。

第二部：教育用脱出ゲーム「理不尽な人事異動からの脱出」
に挑戦していただき、論理思考・創造思考を磨きます。

日時：7月16日（土）
　　　第一部10:00～12：30　第二部13:30～17:00
会場：アットビジネスセンター池袋会議室（本館）
費用：第一部無料　第二部３０００円（税込み）

人事担当者の方、研修会社に勤務されている方など、
人材育成のお仕事をされている方はもちろん、
「考える力の向上」に興味のある方の 参加を
お待ちしております。

詳細はホームページをご覧ください
http://www.jtca.jp/

お申し込みはこちら
https://ws.formzu.net/fgen/S61105506/

この度、一般社団法人日本研修コーディネーター協会は
事務所を現行の赤羽から池袋に再移転いたしました。

池袋駅から徒歩５分程度のオフィスです。
打ち合わせスペースも完備されており、
とても使い勝手が良く気に入っています。

定例会100回記念に向けて、頑張ります！！

【5月21日はワークショップ開催日です】
テーマ：演習で学ぶ、社員研修の組み立て方
サブテーマ：研修効果を高めるために知っておくべき設計の基本
内容：
効果的な研修を行うためには研修設計のプロセスをしっかりと
理解しておかなければなりません。

どのような研修がその組織に求められるのか（ニーズの把握）
そのニーズを満たすためにどのような内容が良いのか（プログラムの作成）
研修後に実践させるフォローアップはあるのか（仕組みづくり）
研修の効果は出ているのか（効果の測定）

今回のワークショップは演習で研修設計を行いながら、
設計のプロセスとポイントを理解していきます。

日時：5月21日（土）13：10～17：00
会場：アットビジネスセンター池袋会議室（本館）
費用：３０００円（税込み）

若干空席がございます。
人事担当者の方、研修会社に勤務されている方など、
人材育成のお仕事をされている方、興味のある方、
参加をお待ちしております。

詳細はホームページをご覧ください
http://www.jtca.jp/

お申し込みはこちら
https://ws.formzu.net/fgen/S21005622/

【３月１２日ワークショップご案内です】

テーマ：「事前準備で研修効果は８割決まる！」
サブテーマ：やっただけの研修にさせないために

内容：
準備不足が原因で、想定していた研修ができなかった。
受講者の意識が低い受講者が多かった。
研修後のことを何も考えず、やりっぱなしの状態になった。

など、研修の効果が十分に出ていないケースが見られます。
しかし、これらは研修前にしっかりと検討・準備・対策を
しておけば、防げる内容でもあります。

一方、人事担当者の多くは研修内容そのものや講師に対して
注力しますが、事前準備も研修効果に大きな影響を与えると
いう認識を持たなければなりません。

今回のワークショップは研修のプロセスを分解しながら
事前準備の内容を整理し、最後にはチェックシートを
作成していきます。
4月の研修に向けて効果を高める方法を一緒に考えて
みませんか。

日時：2016年3月12日（土）13：10～17：00
場所：池袋駅前「アットビジネスセンター会議室（本館）」
費用：３０００円（税込み）

人事担当者の方、研修会社に勤務されている方など、
人材育成のお仕事をされている方、興味のある方、
参加をお待ちしております。

詳細はホームページをご覧ください
http://www.jtca.jp/

お申し込みはこちら
https://ws.formzu.net/fgen/S21005622/

新年あけましておめでとうございます。

日本の人材育成はまだ体系化が進んでおらず、
研修の「やりっぱなし」の状態が多いように思います。

その背景として、研修設計や人材育成のプロセスが
一般的に広まっていない、ブラックボックス化している
ことがあげられます。

しかし、それでは、日本の人材育成は良くなりません。
そのため、ＪＴＣＡは下記のようなスローガンを掲げます。

「ＪＴＣＡは人材育成を開放する」

研修の設計方法や人材育成のプロセスなど
人材育成に役立つ内容を公開していきます。

本年もワークショップの開催をはじめ、様々な取り組みを
していきたいと思います。

よろしくお願いいたします。

12月5日に開催するワークショップで行う『閉ざされた講堂からの脱出』のオープニングが完成しました！

学校の７不思議を題材にした、ビジネススキルを磨く謎解きゲームです。

しかも、午前の回に限り、無料で参加できます。

ご興味のある方、何かから脱出したい方。
ぜひ、挑戦してみてください。

ワークショップ『脱出ゲームで磨くビジネススキル』

【日時】12月5日（土）10時～13時
【場所】アットビジネスセンター池袋東口（ＪＲ池袋東口徒歩2分）
【会費】無料

https://www.youtube.com/watch?v=Z511Q8DkznY

【Be-game】閉ざされた講堂からの脱出 教育研修用の脱出ゲーム。 謎解きを行いながら、ビジネススキルを磨きます。 学校の七不思議。どこの学校にでもある、噂話だ。 自分も昔は「探検クラブ」というものを発足して、七不思議の 検証と解明に燃えていた。でも、どれも結局は噂でしかなかった。 ７つめの不思議を除いては・・・

大阪支部、6月20日にワークショップを開催します！

テーマ『人材育成の担当者に求められる知識・技術とは』
～自分たちが変わらなければ、組織も人材も変わらない～

より良い人材育成を行なう、効果的な研修を行うためには
人事担当者としてどのような知識や技術が求められるので
しょうか。
そして、それを身につけるにはどうすれば良いのでしょうか。
人材育成担当者としてのスキルアップを考えてみませんか。

日時：6月20日（土）13時15分から17時（受付開始13時00分）
場所：コンファレンスプラザ大阪御堂筋　地下１階
（地下鉄本町駅徒歩３分）
参加料：非会員3,000円、会員無料
募集人数：12名

お申し込みはこちら↓
http://ws.formzu.net/fgen/S11720478/

新年あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。

2015年はＪＴＣＡにとっても大きな変革の年。
大阪支部が始動いたします！

そして、今年最初のワークショップは
「仕事の楽しさ・やりがいの伝え方」

1月17日（土）に開催です。
13時から17時までの４時間、
じっくり人材育成について考えませんか？

詳細はホームページをご覧ください。

http://www.jtca.jp/

研修設計スキルを身につける！日本研修コーディネーター協会

12月6日の『脱出ゲームで磨く営業スキル「崖っぷち営業部からの脱出」』の午前（脱出ゲーム）＋午後（アセスメント）は、残り３席となりました！ご検討中の方、お早目のお申し込みを！
午後（脱出ゲーム）はまだ席に余裕があります！