UMU

🎉 【明日8/19(水) お昼の無料セミナー】
なぜ、あの所長のチームだけ人が辞めないのか？保険業界の「育成の属人化」を仕組みで解決する方法

「自分の営業数字を追いながら、部下も育てなければならない…」
保険業界の営業所長やマネージャーの皆様が直面するこの構造的な課題。教え方の基準が揃っていないため、配属される拠点によって新人募集人の立ち上がり速度や定着率に大きな差が出てしまっていませんか？

いよいよ明日開催のセミナーでは、感覚に頼りがちな「育成力」を分解し、AIを活用してマネジメントスキルを底上げする画期的な仕組みをご紹介します！

✅ こんな方におすすめです
・管理職研修の効果が、拠点の成績や定着率に転移しているか見えづらい人事担当者様
・特定個人の力量に依存した育成から抜け出したい営業部門責任者様
・面談が単なる「進捗確認」で終わってしまっている所長・マネージャー様

「学習の科学」に基づき、管理職自身が「失敗できる安全な環境（AIマネジメントDojo）」で面談の練習を繰り返す仕組みを、実際のデモ画面とともにお届けします。
お昼休みの1時間、ぜひお気軽にご視聴ください！

【配信日時】2026年8月19日（水）12:00〜13:00（Zoom・無料）

👇 お申し込みはこちらから！
https://www.umu.co/event/umu_insurance-management/

#人材開発 #保険営業 #マネジメント #学習の科学 #無料セミナー #離職防止 #セールスイネーブルメント #人事

🎉 『営業ラボ』最新動画を公開しました！
テーマ：同じ商品でも成約率が倍増する「商談前の3分間」の習慣

「内容は良いんですが、少し価格が高いですね…」
商談の終盤でこう言われたとき、あなたはどう対応していますか？
実は、商談の結果を分けるのはトークの上手さではなく、「商談前の準備」にあります。

行動科学の分野において、ノースウェスタン大学のガリンスキーらが非常に興味深い実験結果を発表しています。
交渉において「自分の役割に集中した」グループの合意率が39%だったのに対し、「相手の考えと目的を想像した」グループの合意率はなんと76%に跳ね上がりました。同じ条件の交渉で、37ポイントもの差がついたのです！

🚀 本動画で解説する科学的アプローチ
・成約率を39%から76%へ引き上げる「相手を想像する力」の正体
・単なる想像で終わらせない、認知心理学に基づく実践的アプローチ
・相手の本当の目的を引き出す「4行メモ」の作り方

気合いや根性に頼らず、「学習の科学」に基づいた「売れる型」を身につけませんか？明日からの商談が劇的に変わる8分間です！

👇 動画本編はこちらからご視聴いただけます📺
https://youtu.be/zqlNEgHNHFo?si=hzCbvEtitlDPJEMt

ご視聴後はぜひ「いいね」やチャンネル登録をお待ちしております✨

#営業ラボ #営業 #行動科学 #認知心理学 #学習の科学 #セールスイネーブルメント #営業スキル #生産性向上 #商談準備

🎉 【8月25日開催・大型カンファレンス登壇のお知らせ】
「AI人材を採用したいが、なかなか見つからない…」
そんなお悩みを抱える人事・経営層の皆様、これからは「社内で育てる」時代です！

8月25日（火）に開催されるエキサイト株式会社様主催「AI×人財戦略 カンファレンス2026」に、ユームテクノロジージャパンが登壇いたします。

AI活用の最前線と組織づくりの実践知を持つ20社が集結する本イベント。UMUは11:40からの【セッション3】にて、株式会社SIGNATE様と共同で「内部人材から育成する（AI人材の内部育成）」をテーマにお話しします。

✅ こんな方におすすめです
・AI人材の採用難に直面し、社内での育成（リスキリング）を検討している方
・「学習の科学」に基づき、確実にスキルが定着する育成の仕組みを作りたい方
・AIに何を任せ、人に何を賭けるのか、最新の人財戦略を知りたい方

お申し込みいただいた方には、後日ゆっくり見返せる【録画動画のプレゼント】もございます。ぜひお気軽にお申し込みください✨

【開催日時】2026年8月25日（火）10:00〜17:45（オンライン・無料）
※UMU登壇時間は 11:40〜12:20 となります。

👇 詳細・お申し込みはこちらから！
https://s.fangrowth.jp/events/20260825/?organizationId=2872

#人材開発 #組織開発 #学習の科学 #リスキリング #無料セミナー #人事

AI×人財戦略カンファレンス2026 | 大AI時代の波に乗る、これからの新常識 AI×人財戦略カンファレンス2026。2026年8月25日（火）オンライン開催。

🎉 【お昼の特別セミナー開催】
「ロープレ研修を実施しても、現場で自発的に継続されない…」
そんなお悩みを抱える研修担当者様へ。

ロープレが当たり前の「文化」として定着している企業と、そうでない企業の違いは「やる気」ではありません。習慣化・学習デザイン・動機づけの「仕組み」にあります。

8月18日（火）開催のセミナーでは、年間700冊の脳科学・心理学文献を読み込むHYBRID THEORY代表の丸山氏をお招きし、「現場が自律的に育つ文化のつくり方」を徹底解説します！

✅ こんな方におすすめです
・ロープレを「制度」ではなく「文化」として根付かせたい方
・AIロープレを導入したが、現場への定着に課題を感じている方
・モチベーションに依存しない実践練習の環境（学習設計）を作りたい方

「学習の科学」に基づき、マルチタスクを避けて苦手箇所に集中する練習設計や、社員が自ら続けたくなる内発的動機づけのメカニズムを学べる濃密な1時間です。ランチタイムにぜひご視聴ください！

【配信日時】2026年8月18日（火） 12:00〜13:00（Zoom・無料）

👇 お申し込みはこちらから！
https://www.umu.co/event/umu_brain-science-learning-design-roleplay/

#人材育成 #ロープレ #脳科学 #学習の科学 #心理学 #営業教育 #自律型人材 #無料セミナー #習慣化

🎉 【必読・note記事のご紹介】
「研修が『やった』『受講率が上がった』の人事止まりで終わっていないか？」

11月25日開催の「Performance Learning Award 2026」にて審査員を務めていただく、元ニトリHD人事責任者の永島寛之氏が、熱いメッセージの詰まったnote記事を公開されました！

タイトル：『未来の人材開発の実例を、見に行こう！』

日本の企業がこれまで削ってきた「分母（コスト・時間）」ではなく、人間にしか生み出せない「分子（付加価値）」をどう増やすか。永島氏の力強い言葉で、学習を業績に直結させる「パフォーマンスラーニング」の本質が語られています。

💡 永島氏のnoteの見どころ
・学びを「業績の言葉」で語れるリアルな実例が集結
・組織全体に学習デザインが実装されているかの重要性
・触れる距離感で体感するAI活用の最新デモ

「人的資本経営を具体的なビジネス成果に落とし込みたい」と考える経営層・人事担当者の皆様、必見の内容です！ぜひnote本編をご一読ください。

▼ 永島氏のnote記事はこちら
https://note.com/hugo/n/nf9c69fc9546d

▼ アワードの観覧・エントリーお申し込みはこちら
https://www.umu.co/performance-learning-award
※エントリーは8/10(月)より受付開始です！

#永島寛之 #戦略人事 #人的資本経営 #パフォーマンスラーニング #人材開発 #組織開発

11月25日・Performance Learning Award 2026｜未来の人材開発の実例を、見に行こう！｜永島寛之の経営人事ラボ 11月25日（水）、ヒルトン東京で開かれる Performance Learning Award 2026 で、審査員を務めます。ユームテクノロジージャパンさんの主催で、今年が第4回。今年のテーマは「AI-Empowered Performance Learning」——AIと共創して、人の可能.....

🎉 【お昼の特別セミナー開催のご案内】
「AIの答えをそのまま使ってしまい、自分で深く考えない若手が増えている…」
そんなお悩みを抱える人事・マネジメント層の皆様へ。

AIの進化がもたらした「若手の思考力低下」という新たな壁。
8月24日（月）開催のセミナーでは、組織・風土改革を30年以上にわたり牽引してきたHRファーブラの山本紳也氏をゲストにお迎えし、AIと対等に渡り合うための「読解力」育成について徹底解説します！

✅ こんな方におすすめです
・AI導入と同時に、社員の思考力維持・向上を図りたいプロジェクト責任者の方
・自律的に考え行動する人材育成に課題を感じている人事・教育担当者の方
・現場の若手社員の論理思考力を高めるマネジメントを実践したい方

AIに依存するのではなく、AIを使いこなしながら「人間ならではの思考力」をどう鍛えるか。皆様のリアルな悩みに直接お答えするインタラクティブな対話セッションもご用意しています。

【配信日時】2026年8月24日（月） 12:00〜13:00（Zoom・無料）

👇 お申し込みはこちらから！
https://www.umu.co/event/strategic-human-resources-development-02/

#人材開発 #組織開発 #マネジメント #論理的思考 #クリティカルシンキング #学習の科学 #無料セミナー #人事

🎉 『営業ラボ』最新ショート動画を公開しました！
テーマ：【習慣の科学】重要な商談を午後に入れてはいけない、科学的な理由

午後の商談、実はお客様の脳は「NO」と言いやすくなっているかもしれません。

ネゲヴ・ベン＝グリオン大学の有名な研究によると、裁判官の仮釈放の判決を左右したのは、犯罪内容でも背景でもなく「審査の時間帯」でした。人間は、決断を繰り返すと脳が疲労し、「面倒だから現状維持（NO）」という判断を下しやすくなります。これが「決断疲れ」です。

🚀 動画で解説する科学的アプローチ
・データが示す、午前中（65%）と午後（ほぼ0%）の驚くべき承認率の差
・無意識に蓄積する「ステルス性ストレス」への対策
・脳のリソースを節約し、営業の成功率を上げるルーティン化の極意

「売れる行動」には必ず科学的な理由があります。明日からすぐに使えるスケジューリングのコツを、サクッと学べるショート動画でお届けします！

👇 動画本編はこちらから！
https://youtube.com/shorts/KB1fAp0v4no?si=6iqQ0KCUVRHK1BEJ

ご視聴後はぜひ「いいね」やコメントをお待ちしております✨

#営業ラボ #営業 #行動科学 #脳科学 #タイムマネジメント #習慣の科学 #セールス #生産性 #スキルアップ

www.youtube.com

🎉 【見逃した方必見！お盆期間限定の再放送が決定】
世界最大のL&Dカンファレンス「ATD-ICE 2026」の最速報告会シリーズを、8月12日より3日間限定で再放送いたします！

不確実性が高まり、テクノロジーが進化し続ける今。人材育成の現場では、AIに代替されない「ヒューマンスキル」を神経科学や「学習の科学」に基づいてどう育成し、定着させるかが大きな鍵を握っています。

本セミナーシリーズでは、世界から数千人のプロフェッショナルが集ったATDでの熱狂と膨大なインサイトを、日本のビジネス環境に即した具体的なアクションへと落とし込んで解説します。

🚀 配信スケジュール（各回無料・Zoom配信）
・8月12日（水）12:00〜13:00
ATD2026総括：エージェンティックAIと人間の共生がもたらすL&Dトレンド
・8月13日（木）15:00〜16:00
パーソルキャリア様ご登壇：日本発の「AIラーニングデザイン」に対する世界の反応
・8月14日（金）12:00〜13:00
Humanityと次世代マネジメント：人とAIの役割を再定義し「学びのフロー」を創る

まとまった時間が取れるお盆期間を利用して、世界の最先端トレンドをインプットしませんか？ぜひお気軽にご視聴ください！

👇 各日程の詳細・お申し込みはこちら
https://www.umu.co/event/atd-ice-2026-after-seminar-3/

#人材育成 #マネジメント #学習の科学 #組織変革 #セールスイネーブルメント #無料セミナー

🎉 【お盆期間限定・特別セミナーのご案内】
元ニトリHD人事責任者・永島氏が登壇！人事が主導する「全社AX（AI変革）」と組織の壁の突破法

AIの導入が進む中、「経営と現場をつなぐ共通言語」を持たない人事部門が、組織変革のストッパーになってしまっているケースが少なくありません。

8月10日（月）開催のセミナーでは、組織開発の実践知とUMUのテクノロジーを掛け合わせ、人事が事業部責任者を巻き込んで全社AXを牽引するための「次世代のマインドセットと実践フレームワーク」を紐解きます。

✅ こんな方におすすめです
・従来の枠を超え「戦略人事」として組織変革を主導したい人事・教育責任者の方
・全社のAI変革と組織進化を牽引する経営者・事業責任者の方
・テクノロジーの導入だけでなく、人・組織の観点からDX/AXを定着させたい方

経営の共通言語である「ビジネスアキュメン」を武器に、組織の壁をどう突破するのか。皆様のリアルな悩みに直接お答えするインタラクティブな対話セッションもご用意しています。ランチタイムの1時間、ぜひ変革の第一歩をともに探求しましょう！

【配信日時】2026年8月10日（月） 12:00〜13:00（Zoom・無料）

👇 お申し込みはこちら
https://www.umu.co/event/strategic-human-resources-development-02-2/

#戦略人事 #組織変革 #ビジネスアキュメン #人材開発 #リーダー育成 #無料セミナー #人事

🎉 【お昼の30分セミナー開催】
「ハラスメント研修をやっているのに、現場の行動が変わらない…」
そんなお悩みを抱える人事・教育ご担当者様へ。

知識として「やってはいけないこと」を学んでも、いざ部下を指導する場面になると上手く言葉が出てこない。それは本人の意欲の問題ではなく、管理職に「失敗できる練習場」が提供されていないからです。

UMUでは、「学習の科学」に基づき、知識のインプットだけで終わらせない「行動変容」を促す研修設計のポイントを解説するセミナーを開催いたします！

✅ こんな方におすすめです
・ハラスメント研修の効果を「数値」で経営陣に報告できていない方
・ネガティブな指導を躊躇してしまう管理職のサポートにお悩みの方
・職場のエンゲージメント低下の根本原因を探っている経営企画担当の方

AIを活用して「安全に失敗し、何度も練習できる環境」をどう構築するか。そして、その成果をどう定量評価するのか。明日からの研修設計にすぐに活かせるヒントをお届けします✨

【配信日時】
・2026年8月6日（木） 12:00〜12:30
・2026年8月7日（金） 12:00〜12:30
※両日とも同じ内容の録画配信となります（参加無料）

👇 お申し込みはこちらから！
https://www.umu.co/event/20260806_07_harassment/

#人材育成 #ハラスメント対策 #マネジメント #学習の科学 #無料セミナー #組織変革 #人事