株式会社ビューポイントウェア

採用計画に対する内定者の充足率は91.81%で、過去17年間で一番高かった17年春より5.2ポイント低い。最低だったのは23年春の90.2%で、24年春に91.83%に上昇したが25年春は再び下がった。

充足率は特に理工系で低く、87.4%と過去17年間で最低だった。理工系の「採用が難しい」と回答した企業は47.3%と文系の18.6%を大きく上回った。「地方で志望者が集まらない」（ヤンマーホールディングス）、「必要な生産関連人材が集まりにくい」（住友ゴム工業）との声があった。

新卒採用綱渡り　来春の計画達成率、理工系最低　中途、初の5割超　本社調査 - 日本経済新聞 日本経済新聞社が22日まとめた2025年度の採用状況調査で、主要企業の大卒内定者（25年春入社）は24年春の入社数に比べ4.0%増と3年連続で増加した。人手不足を背景に学生優位の売り手市場になっていて、計画達成度合いを示...

採用直結インターンが25年卒全体の採用に占める人数を聞いたところ、「3割以上」が19.1%だった。特に機械（40.7%）、自動車・部品（28.6%）で高かった。26年卒はさらに拡大する可能性がある。

インターン、採用直結型が4割に　ルール変更で定着　採用状況調査から - 日本経済新聞 日本経済新聞社が実施した2025年度の採用状況調査で、24年夏に採用に直結する体験型インターンシップを「すでに実施済み」とした企業は39.6%と、前年比5.1ポイント上昇した。政府によるルール変更で導入しやすくなり、採....

インターンプログラムで何を重視するかについても聞いた。「採用に直結している」を挙げた人が23.1%と22年卒の学生に比べ7.3ポイント上昇し、「社内の雰囲気がわかる」「職業体験ができる」などに比べ伸びが大きかった。

就活のルールを巡っては23年、企業がインターンで得た学生の情報を採用選考で活用できるように改正された。学生優位の「売り手市場」を背景に、企業はインターンを通じて人材確保を急いでいる。こうしたことをうけ、インターンを選考の一部と考える学生が増えていることがうかがえる。

インターン人気企業、ニトリが6年連続首位　就活生調査 - 日本経済新聞 口コミ就職情報サイト運営のみん就（東京・新宿）は27日、現在の大学3年生らを対象にしたインターンシップ（就業体験）の人気企業ランキングで、ニトリが6年連続で首位になったと発表した。参加者自身がキャリアデザ.....

新卒採用ご担当者向けセミナー「新卒採用総括2025」オンデマンド配信開始のご案内
企業の新卒採用ご担当者向けのセミナーとして「新卒採用総括2025」というタイトルでオンデマンド配信を開始しましたのでご案内します。本セミナーは、新卒採用活動に関わる皆様向けに、様々なデータを中心にご紹介する内容になっております。アフターコロナの中、採用環境はどのように変化しているのか、30分程度の内容になりますのでぜひご活用ください。
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資格更新のための講習会や研修会をオンライン開催や動画開催にすることや、資格取得者・会員情報データとの連携業務の相談が増えています。https://www.vpw.co.jp/online-training/

『就職白書2024』では、新卒採用実施または実施予定企業に25年卒採用スケジュールの見通しを聞いています。その結果、内々定・内定出しの開始時期について「卒業年次前年2月まで」に行うという企業は31.7％となり、24年卒の18.9％から大幅に増加しています。対面面接でも、「卒業年次前年2月まで」に開始すると答えた企業は39.4％で、24年卒の26.4％から13ポイント増。Web面接も同様に、13.6ポイント増える結果になっています。

就活時間はなぜ減った？就活費用はなぜ増えた？25年卒就活生の意外な傾向を紐解く 交通費や宿泊費、被服費など出費がかさむ就職活動。学生の就職活動に伴う費用負担はどう推移しているのだろう。就職・採用に関する調査、分析を行う、リクルート就職みらい研究所所長の栗田貴祥氏が、就活の最前線を...

2025年年3月卒向けの内定式前ですが、2026年3月卒早期選考が本格始動ですね

就職戦線、夏秋インターンが主戦場　来春待たず採用へ - 日本経済新聞 2026年春に卒業する大学3年生を対象にした企業の採用活動で、夏から秋にかけてのインターンシップ（就業体験）が選考の主戦場になってきた。インターンの評価を来春以降の本選考で使えるようになったためだ。学生優位....

内定辞退・・この連絡を受けたとき、あなたはどのような対応をとっていますか？

内定辞退者に聞くべき「3つの質問」 - 株式会社ビューポイントウェア ”内定辞退者”が出ないように対応することが大切ですが、結果として辞退になる学生も出てきます。こうした場合の対応方法をまとめました。

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