株式会社アカリク

【来週開催！】
『【25卒学生が登壇】 理系学生がホンネで振り返る　　～インターン後、選考に参加した／しなかったワケ～』

【このような方におすすめ】
　✓理系学生の就活の動き方、企業選びに対する考えを知りたい方
　✓理系採用で母集団形成に課題を感じている方
　✓早期に接点を持つ学生へのアプローチを改善したい方
　✓25・26卒採用の施策改善に取り組んでいる方　など

★セミナーページはこちら★
https://acaric.v2.nex-pro.com/campaign/65105/apply

25卒から就活ルールの変更に伴い、早期化・長期化がますます進む新卒採用。
早期から学生を惹きつけるにはどうしたらよいか、というご相談が増えています。

本セミナーでは、早期に内定を獲得した25卒理系学生3名をお呼びし、
下記のような点について、公開インタビューを実施します。

・内々定企業と早期に接点を持ったきっかけ、背景
・参加して良かったインターンシップのコンテンツ内容
・インターンや選考時に、好印象だった企業担当者の特徴
・内定獲得後に就活を継続する／早期に終了する理由　など

早期の就職活動で理系学生が抱いていた”ホンネ”を聞くことができます。
視聴者の皆様から学生へのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください。

◆━━━━━━━━━━━━━━━◆

【セミナー概要】
『【25卒学生が登壇】 理系学生がホンネで振り返る　　～インターン後、選考に参加した／しなかったワケ～』

■開催日程：
2024年3月14日（木） 11:00 – 12:00（ライブ）
2024年3月21日（木） 14:00 – 15:00（録画）

■実施場所：
オンライン開催

■参加費：
無料

【セミナー詳細・お申込み】
https://acaric.v2.nex-pro.com/campaign/65105/apply

◆━━━━━━━━━━━━━━━◆

【25卒学生が登壇】 理系学生がホンネで振り返る　　～インターン後、選考に参加した／しなかったワケ～ - 申し込み | 株式会社アカリク ｜セミナー詳細25卒から就活ルールの変更に伴い、早期化・長期化がますます進む新卒採用。早期から学生を惹きつけるにはどうしたらよいか、というご相談が増えています。本セミナーでは、早期

【明日14:00開催！】
『【25卒理系の早期内定者に聞く！】Z世代のリアルな就活事情 エンゲージメントを高める採用コミュニケーション』

【このような方におすすめ】
　✓25卒の現役学生の声を聴きたい！
　✓理系学生が何を重視しているのか知りたい！
　✓優秀な学生に訴求するためのヒントを得たい！
上記のようなお悩みを持つ皆様、是非本セミナーをご覧ください

★セミナーページはこちら★
https://coubic.com/jobcan/1223434

「ジョブカン採用セミナー」に弊社社長室 企画戦略グループ リーダー　伊藤 麻里が登壇いたします。

「ジョブカン採用セミナー」概要
少子高齢化に起因する労働者人口の減少から、人材採用の難易度上昇が叫ばれています。特に求人数と転職者・学生数のバランスが崩れ、売り手市場の状況が続いており、残念ながら改善の見込みはありません。このジョブカン採用セミナーシリーズは、そんな厳しい状況の中、「今すぐ使えるノウハウ」をお届けする連続企画です。

リアルインタビュー！理系Z世代の就活最前線！
25年卒よりインターンシップに参加した学生の情報を採用の選考に利用することが認められるようになりました。インターンシップの重要度が更に増し、選考の早期化がより進むことは必至です。そんな状況も後押して学生の内定獲得も早期化。1人当たりの保有内定数も増加傾向です。内定の早期化は内定後フォローの長期化を意味し、どのように学生とのエンゲージメントを高めていけばよいのか、対応に苦慮されている採用担当者様も多いのではないでしょうか。

今回のセミナーでは日本最大級の理系学生・大学院生のデータベースを持つ株式会社アカリクより伊藤様をお招きします。実際に取り組まれている内定後の採用コミュニケーション施策について、早期内定者である学生へ直接インタビュー形式で質問していきます。どうぞご期待ください。

当日はzoomのQ&A機能を使い、講師の方に直接ご質問するお時間を用意しております。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

◆━━━━━━━━━━━━━━━◆

【セミナー概要】
『【25卒理系の早期内定者に聞く！】Z世代のリアルな就活事情 エンゲージメントを高める採用コミュニケーション』

■開催日程：
2024年3月7日（木） 14:00 – 15:00

■実施場所：
オンライン開催

■参加費：
無料

【セミナー詳細・お申込み】
https://coubic.com/jobcan/1223434

◆━━━━━━━━━━━━━━━◆

【25卒理系の早期内定者に聞く！】Z世代のリアルな就活事情 エンゲージメントを高める採用コミュニケーション 新卒採用担当者様必見！早期内定者リアルインタビュー！！■こんな方におすすめです！・25卒の現役学生の声を聴きたい！・理系学生が何を重視しているのか知りたい！・優秀な学生に訴求するためのヒントを得たい！＼....

【来週開催！】
『【25卒理系の早期内定者に聞く！】Z世代のリアルな就活事情 エンゲージメントを高める採用コミュニケーション』

【このような方におすすめ】
　✓25卒の現役学生の声を聴きたい！
　✓理系学生が何を重視しているのか知りたい！
　✓優秀な学生に訴求するためのヒントを得たい！
上記のようなお悩みを持つ皆様、是非本セミナーをご覧ください

★セミナーページはこちら★
https://coubic.com/jobcan/1223434

「ジョブカン採用セミナー」に弊社社長室 企画戦略グループ リーダー　伊藤 麻里が登壇いたします。

「ジョブカン採用セミナー」概要
少子高齢化に起因する労働者人口の減少から、人材採用の難易度上昇が叫ばれています。特に求人数と転職者・学生数のバランスが崩れ、売り手市場の状況が続いており、残念ながら改善の見込みはありません。このジョブカン採用セミナーシリーズは、そんな厳しい状況の中、「今すぐ使えるノウハウ」をお届けする連続企画です。

リアルインタビュー！理系Z世代の就活最前線！
25年卒よりインターンシップに参加した学生の情報を採用の選考に利用することが認められるようになりました。インターンシップの重要度が更に増し、選考の早期化がより進むことは必至です。そんな状況も後押して学生の内定獲得も早期化。1人当たりの保有内定数も増加傾向です。内定の早期化は内定後フォローの長期化を意味し、どのように学生とのエンゲージメントを高めていけばよいのか、対応に苦慮されている採用担当者様も多いのではないでしょうか。

今回のセミナーでは日本最大級の理系学生・大学院生のデータベースを持つ株式会社アカリクより伊藤様をお招きします。実際に取り組まれている内定後の採用コミュニケーション施策について、早期内定者である学生へ直接インタビュー形式で質問していきます。どうぞご期待ください。

当日はzoomのQ&A機能を使い、講師の方に直接ご質問するお時間を用意しております。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

◆━━━━━━━━━━━━━━━◆

【セミナー概要】
『【25卒理系の早期内定者に聞く！】Z世代のリアルな就活事情 エンゲージメントを高める採用コミュニケーション』

■開催日程：
2024年3月7日（木） 14:00 – 15:00

■実施場所：
オンライン開催

■参加費：
無料

【セミナー詳細・お申込み】
https://coubic.com/jobcan/1223434

◆━━━━━━━━━━━━━━━◆

【25卒理系の早期内定者に聞く！】Z世代のリアルな就活事情 エンゲージメントを高める採用コミュニケーション 新卒採用担当者様必見！早期内定者リアルインタビュー！！■こんな方におすすめです！・25卒の現役学生の声を聴きたい！・理系学生が何を重視しているのか知りたい！・優秀な学生に訴求するためのヒントを得たい！＼....

【明日11:00開催！】
『25卒学生の声から考える、理系就活の実態 ～本選考エントリーから内定まで～』

【このような方におすすめ】
　✓理系学生の最新の就活動向を知りたい方
　✓理系採用で母集団形成に課題を感じている方
　✓新採用で歩留まりや内定辞退の対策をしたい方
　✓25卒の本採用に向けて施策改善に取り組んでいる方　など

★セミナーページはこちら★
https://acaric.v2.nex-pro.com/campaign/64686/apply

早期化・長期化が進む新卒採用。
特に直近は、25卒の本採用に関するご相談が増えています。
更なる母集団形成の強化から、歩留まり対策など
​様々な課題に注力される企業様が多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、現在就活中の25卒理系学生を対象に定期動向調査を行い、
最新の調査結果・学生の声をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。

当日は回答データをもとに、以下について解説する予定です。

・エントリーをしたきっかけ、決め手
・書類選考／面接に対する意識・実態
​​​​​・選考中にしてほしいフォロー内容
・説明会・インターン、面接・面談の参加状況
・本エントリー、内定獲得・内定辞退の最新状況　など

視聴者様からのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご視聴ください！

◆━━━━━━━━━━━━━━━◆

【セミナー概要】
『25卒学生の声から考える、理系就活の実態 ～本選考エントリーから内定まで～』

■開催日程：
2024年2月29日（木） 11:00 – 11:30

■実施場所：
オンライン開催

■参加費：
無料

【セミナー詳細・お申込み】
https://acaric.v2.nex-pro.com/campaign/64686/apply

◆━━━━━━━━━━━━━━━◆

25卒学生の声から考える、理系就活の実態 ～本選考エントリーから内定まで～ - 申し込み | 株式会社アカリク ｜セミナー詳細早期化・長期化が進む新卒採用。特に直近は、25卒の本採用に関するご相談が増えています。更なる母集団形成の強化から、歩留まり対策など​様々な課題に注力される企業様が多い

【来週開催！】
『25卒学生の声から考える、理系就活の実態 ～本選考エントリーから内定まで～』

【このような方におすすめ】
　✓理系学生の最新の就活動向を知りたい方
　✓理系採用で母集団形成に課題を感じている方
　✓新採用で歩留まりや内定辞退の対策をしたい方
　✓25卒の本採用に向けて施策改善に取り組んでいる方　など

★セミナーページはこちら★
https://acaric.v2.nex-pro.com/campaign/64686/apply

早期化・長期化が進む新卒採用。
特に直近は、25卒の本採用に関するご相談が増えています。
更なる母集団形成の強化から、歩留まり対策など
​様々な課題に注力される企業様が多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、現在就活中の25卒理系学生を対象に定期動向調査を行い、
最新の調査結果・学生の声をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。

当日は回答データをもとに、以下について解説する予定です。

・エントリーをしたきっかけ、決め手
・書類選考／面接に対する意識・実態
​​​​​・選考中にしてほしいフォロー内容
・説明会・インターン、面接・面談の参加状況
・本エントリー、内定獲得・内定辞退の最新状況　など

視聴者様からのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご視聴ください！

◆━━━━━━━━━━━━━━━◆

【セミナー概要】
『25卒学生の声から考える、理系就活の実態 ～本選考エントリーから内定まで～』

■開催日程：
2024年2月29日（木） 11:00 – 11:30

■実施場所：
オンライン開催

■参加費：
無料

【セミナー詳細・お申込み】
https://acaric.v2.nex-pro.com/campaign/64686/apply

◆━━━━━━━━━━━━━━━◆

25卒学生の声から考える、理系就活の実態 ～本選考エントリーから内定まで～ - 申し込み | 株式会社アカリク ｜セミナー詳細早期化・長期化が進む新卒採用。特に直近は、25卒の本採用に関するご相談が増えています。更なる母集団形成の強化から、歩留まり対策など​様々な課題に注力される企業様が多い

明日開催！
【全21講演を配信】産学官のHRリーダーが集結！
「Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス -2024 Winter-」

【このような方におすすめ】
✓人的資本経営の実現に向けた戦略に携わる経営者・役員の方
✓人事戦略の設計や実行に携わる人事責任者・CHROの方
✓25・26卒の採用施策に携わる新卒採用担当者様
✓人材育成・研修の設計や実行に携わる人材開発担当者様
✓デジタル人材の採用や育成に携わる採用・育成担当者様

★セミナーページはこちら★
https://acaric.jp/biz/premium-summit

働き方の多様化、テクノロジーの進歩、人的資本の開示義務化など、人事を取り巻く環境は目まぐるしく変化し、正解を導き出すことが難しくなっています。
この時代に対応するため、「人・組織・経営」について共に学び、日本の人事をアップデートする場が必要だと考えてきました。

そこで、弊社では毎月、日本を代表するHRのオピニオンリーダーをお呼びし、「アカリクサミット」というオンラインセミナーシリーズを開催しております。

この度、より一層多くの方と共に学びの機会を共有するため、産学官のHRリーダーが集結するオンラインイベント
「Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス」を開催いたします。

本イベントでは、『産学官のHRリーダーによる3つの特別講演』と、『人事・採用・育成を​​​支援する企業18社による特別セミナー』を実施いたします。
当日視聴が難しい場合は、事前予約をいただきましたら、全講演のアーカイブ視聴が可能でございます。ぜひご視聴くださいませ。

【本イベントだからこそ得られること】

■人事・組織
・社員一人ひとりの主体性を育む意識改革の進め方
・人的資本経営を実現する採用から組織作りのポイント　など

■採用
・Z世代学生は企業のどこを見ているのか
・優秀なデジタル人材を惹きつける採用施策
・求職者が本当に求めている採用広報コンテンツ　など

■育成
・内定辞退・早期離職を防ぐOJTの見直しポイント
・DX推進企業が実践する新入社員の育成方法　など

【本イベントで実施する特別講演】
■内閣人事局が取り組む、霞が関の人事改革～ 「キャリア自律」を育むための意識改革への挑戦～
10:00 - 11:00
国家公務員の人事管理に関する戦略的中枢機能を担う内閣人事局。
人材採用・育成、女性活躍、ワークライフバランス推進など様々な施策を実施。
“霞が関の改革”に取り組んでいます。
本講演には、同局で人材開発を担当する長野氏と、法政大学 田中教授が登壇。
「一人ひとりの主体性を育む意識改革」について、お話しいただきます。

■キャリアセンターと考える「Z世代就活」 ～学生は企業のどこを見ているのか～
13:00 - 14:00
「早期化」や「長期化」などトレンドの変化が目まぐるしいZ世代の新卒採用。
“採用強者”だった企業も苦戦を強いられる、新卒採用・戦国時代の真っ只中です。
本講演には、それぞれ異なった特色を持つ３大学のキャリアセンター職員が登壇。
「採用企業に知って欲しい、最新の学生動向」について、お話しいただきます。

■ソフトバンクのデジタル人材採用 ～優秀なIT系学生を惹きつける採用戦略とは？～
16:00 - 17:00
例年、新卒・中途共に積極的なデジタル人材採用を行うソフトバンク。
地方創生インターンや、AI動画面接など独自の採用手法を駆使した”攻めの戦略”を展開。
同社の未来を作る人材に効果的に出会っています。
本講演には、最前線で同社のデジタル人材採用に取り組む小野氏と、『ITエンジニア採用とマネジメントのすべて』著者の久松氏が登壇。
「明日から実践できる採用戦略・戦術」について、お話しいただきます。

【協賛企業一覧】
下記企業様には本セミナーへの協賛、および特別セミナーの実施をいただきます。
11:00 - 11:30：Thinkings株式会社、株式会社グロースＸ
11:30 - 12:00：株式会社グロービス、株式会社リーディングマーク
12:00 - 12:30：株式会社ラーニングエージェンシー、株式会社ベネッセi-キャリア
12:30 - 13:00：株式会社ワンキャリア、株式会社リアライブ
14:00 - 14:30：エン・ジャパン株式会社、株式会社ジェイック
14:30 - 15:00：株式会社ワークス・ジャパン、株式会社ネオキャリア
15:00 - 15:30：株式会社パフ、スローガン株式会社
15:30 - 16:00：株式会社PR Table、タレンタ株式会社
17:00 - 17:30：株式会社SIGNATE

◆━━━━━━━━━━━━━━━◆

【セミナー概要】
「Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス -2024 Winter-」

■開催日程：
2024年2月21日（水） 10:00 – 18:00

■実施場所：
オンライン開催

■参加費：
無料

■お申込み：
https://acaric.jp/biz/premium-summit

◆━━━━━━━━━━━━━━━◆

アカリクサミットプレミアム 人事・採用カンファレンス -2024 Winter- 企業を取り巻く環境が目まぐるしく変化する時代、日本の人事のアップデートが不可欠。本イベントでは、『産学官のHRリーダーによる3つの特別講演』と、『HR系企業18社による特別セミナー』を実施します。2/21（水）10:00.....

来週開催！
【全21講演を配信】産学官のHRリーダーが集結！
「Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス -2024 Winter-」

【このような方におすすめ】
✓人的資本経営の実現に向けた戦略に携わる経営者・役員の方
✓人事戦略の設計や実行に携わる人事責任者・CHROの方
✓25・26卒の採用施策に携わる新卒採用担当者様
✓人材育成・研修の設計や実行に携わる人材開発担当者様
✓デジタル人材の採用や育成に携わる採用・育成担当者様

★セミナーページはこちら★
https://acaric.jp/biz/premium-summit

働き方の多様化、テクノロジーの進歩、人的資本の開示義務化など、人事を取り巻く環境は目まぐるしく変化し、正解を導き出すことが難しくなっています。
この時代に対応するため、「人・組織・経営」について共に学び、日本の人事をアップデートする場が必要だと考えてきました。

そこで、弊社では毎月、日本を代表するHRのオピニオンリーダーをお呼びし、「アカリクサミット」というオンラインセミナーシリーズを開催しております。

この度、より一層多くの方と共に学びの機会を共有するため、産学官のHRリーダーが集結するオンラインイベント
「Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス」を開催いたします。

本イベントでは、『産学官のHRリーダーによる3つの特別講演』と、『人事・採用・育成を​​​支援する企業18社による特別セミナー』を実施いたします。
当日視聴が難しい場合は、事前予約をいただきましたら、全講演のアーカイブ視聴が可能でございます。ぜひご視聴くださいませ。

【本イベントだからこそ得られること】
■人事・組織
・社員一人ひとりの主体性を育む意識改革の進め方
・人的資本経営を実現する採用から組織作りのポイント　など

■採用
・Z世代学生は企業のどこを見ているのか
・優秀なデジタル人材を惹きつける採用施策
・求職者が本当に求めている採用広報コンテンツ　など

■育成
・内定辞退・早期離職を防ぐOJTの見直しポイント
・DX推進企業が実践する新入社員の育成方法　など

【本イベントで実施する特別講演】
■内閣人事局が取り組む、霞が関の人事改革～ 「キャリア自律」を育むための意識改革への挑戦～
10:00 - 11:00
国家公務員の人事管理に関する戦略的中枢機能を担う内閣人事局。
人材採用・育成、女性活躍、ワークライフバランス推進など様々な施策を実施。
“霞が関の改革”に取り組んでいます。
本講演には、同局で人材開発を担当する長野氏と、法政大学 田中教授が登壇。
「一人ひとりの主体性を育む意識改革」について、お話しいただきます。

■キャリアセンターと考える「Z世代就活」 ～学生は企業のどこを見ているのか～
13:00 - 14:00
「早期化」や「長期化」などトレンドの変化が目まぐるしいZ世代の新卒採用。
“採用強者”だった企業も苦戦を強いられる、新卒採用・戦国時代の真っ只中です。
本講演には、それぞれ異なった特色を持つ３大学のキャリアセンター職員が登壇。
「採用企業に知って欲しい、最新の学生動向」について、お話しいただきます。

■ソフトバンクのデジタル人材採用 ～優秀なIT系学生を惹きつける採用戦略とは？～
16:00 - 17:00
例年、新卒・中途共に積極的なデジタル人材採用を行うソフトバンク。
地方創生インターンや、AI動画面接など独自の採用手法を駆使した”攻めの戦略”を展開。
同社の未来を作る人材に効果的に出会っています。
本講演には、最前線で同社のデジタル人材採用に取り組む小野氏と、『ITエンジニア採用とマネジメントのすべて』著者の久松氏が登壇。
「明日から実践できる採用戦略・戦術」について、お話しいただきます。

【協賛企業一覧】
下記企業様には本セミナーへの協賛、および特別セミナーの実施をいただきます。
11:00 - 11:30：Thinkings株式会社、株式会社グロースＸ
11:30 - 12:00：株式会社グロービス、株式会社リーディングマーク
12:00 - 12:30：株式会社ラーニングエージェンシー、株式会社ベネッセi-キャリア
12:30 - 13:00：株式会社ワンキャリア、株式会社リアライブ
14:00 - 14:30：エン・ジャパン株式会社、株式会社ジェイック
14:30 - 15:00：株式会社ワークス・ジャパン、株式会社ネオキャリア
15:00 - 15:30：株式会社パフ、スローガン株式会社
15:30 - 16:00：株式会社PR Table、タレンタ株式会社
17:00 - 17:30：株式会社SIGNATE

◆━━━━━━━━━━━━━━━◆

【セミナー概要】
「Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス -2024 Winter-」

■開催日程：
2024年2月21日（水） 10:00 – 18:00

■実施場所：
オンライン開催

■参加費：
無料

■お申込み：
https://acaric.jp/biz/premium-summit

◆━━━━━━━━━━━━━━━◆

アカリクサミットプレミアム 人事・採用カンファレンス -2024 Winter- 企業を取り巻く環境が目まぐるしく変化する時代、日本の人事のアップデートが不可欠。本イベントでは、『産学官のHRリーダーによる3つの特別講演』と、『HR系企業18社による特別セミナー』を実施します。2/21（水）10:00.....

【明日11:00開催！】
『「内定辞退」を防ぐ、理系Z世代との採用コミュニケーション』

【このような方におすすめ】
✓理系学生の最新の就活動向を知りたい方
✓新卒採用で内定辞退に課題を感じている方
✓25卒採用で歩留まりの改善に向けて施策検討している方
✓Z世代学生の志向性に適したコミュニケーション方法が知りたい方　など

★セミナーページはこちら★
https://acaric.v2.nex-pro.com/campaign/63535/apply

売り手市場が続く新卒採用において、「内定辞退防止」に関するご相談が増えています。
25卒本選考開始に向けて、Z世代学生との採用コミュニケーション方法を
見直している企業様も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、現在就活中の25卒理系学生を対象に定期動向調査を行い、
最新の調査結果、学生の声をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。

当日は回答データをもとに、以下について解説する予定です。

・内定承諾の決め手
・志望度が上がる／下がるフォロー対応
・説明会、インターン、面接・面談の参加状況
・本エントリー、内定獲得、内定辞退の最新状況　など

ぜひお気軽にご視聴ください！

◆━━━━━━━━━━━━━━━◆

【セミナー概要】
『「内定辞退」を防ぐ、理系Z世代との採用コミュニケーション』

■開催日程：
2024年1月30日（火） 11:00 – 11:30

■実施場所：
オンライン開催

■参加費：
無料

【セミナー詳細・お申込み】
『「内定辞退」を防ぐ、理系Z世代との採用コミュニケーション』
https://acaric.v2.nex-pro.com/campaign/63535/apply

◆━━━━━━━━━━━━━━━◆

「内定辞退」を防ぐ、理系Z世代との採用コミュニケーション - 申し込み | 株式会社アカリク ｜セミナー詳細売り手市場が続く新卒採用において、「内定辞退防止」に関するご相談が増えています。25卒本選考開始に向けて、Z世代学生との採用コミュニケーション方法を見直している企業様

【来週開催！】
『「内定辞退」を防ぐ、理系Z世代との採用コミュニケーション』

【このような方におすすめ】
✓理系学生の最新の就活動向を知りたい方
✓新卒採用で内定辞退に課題を感じている方
✓25卒採用で歩留まりの改善に向けて施策検討している方
✓Z世代学生の志向性に適したコミュニケーション方法が知りたい方　など

★セミナーページはこちら★
https://acaric.v2.nex-pro.com/campaign/63535/apply

売り手市場が続く新卒採用において、「内定辞退防止」に関するご相談が増えています。
25卒本選考開始に向けて、Z世代学生との採用コミュニケーション方法を
見直している企業様も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、現在就活中の25卒理系学生を対象に定期動向調査を行い、
最新の調査結果、学生の声をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。

当日は回答データをもとに、以下について解説する予定です。

・内定承諾の決め手
・志望度が上がる／下がるフォロー対応
・説明会、インターン、面接・面談の参加状況
・本エントリー、内定獲得、内定辞退の最新状況　など

ぜひお気軽にご視聴ください！

◆━━━━━━━━━━━━━━━◆

【セミナー概要】
『「内定辞退」を防ぐ、理系Z世代との採用コミュニケーション』

■開催日程：
2024年1月30日（火） 11:00 – 11:30

■実施場所：
オンライン開催

■参加費：
無料

【セミナー詳細・お申込み】
『「内定辞退」を防ぐ、理系Z世代との採用コミュニケーション』
https://acaric.v2.nex-pro.com/campaign/63535/apply

◆━━━━━━━━━━━━━━━◆

「内定辞退」を防ぐ、理系Z世代との採用コミュニケーション - 申し込み | 株式会社アカリク ｜セミナー詳細売り手市場が続く新卒採用において、「内定辞退防止」に関するご相談が増えています。25卒本選考開始に向けて、Z世代学生との採用コミュニケーション方法を見直している企業様

【明日開催！】
『人的資本経営2024 オリコが取り組む変革の現在地』

【このような方におすすめ】
●人事・人材開発部門で経営戦略・人事戦略に携わる方
●人的資本経営に向けた施策を考えている経営者層や人事の方
●オリコが取り組む人財戦略に関心がある方
●人材開発、キャリア自律の取り組みに関心がある方　など

★セミナーページはこちら★
https://acaric.jp/biz/webinar/4276?utm_source=Facebook&utm_medium=social&utm_campaign=4276

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第22回目の今回は、オリエントコーポレーションの宇田さんをゲストにお迎えします。

10年後にオリコがめざす姿は「様々な社会課題解決に貢献し続ける、イノベーティブな先進企業」。
持続的成長を支える経営基盤への変革を実現すべく、新たな人財戦略を掲げるオリコ。
会社と社員が互いに成長できる”Win-Winな関係” を築くため、自律的キャリア形成支援や
中核人材の育成など、多様性に富んだ人材集団作りに取り組んでいます。

そこで今回は、常務執行役員 企画グループ長の宇田さんをお招きし、
オリコが取り組む変革の現在地と今後の行方について、お話しいただきます。
後半は、法政大学 田中教授、弊社代表 山田も交えたトークセッションを実施。
「人的資本経営」について、議論を深めてまいります。

視聴者の皆さまからのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください。

◆━━━━━━━━━━━━━━━◆

【セミナー概要】
『人的資本経営2024 オリコが取り組む変革の現在地』

■開催日程：
2024年1月17日（水） 11:00 – 12:00

■実施場所：
オンライン開催（Zoomウェビナー）

■参加費：
無料

【セミナー詳細・お申込み】
『人的資本経営2024 オリコが取り組む変革の現在地』
https://acaric.jp/biz/webinar/4276?utm_source=Facebook&utm_medium=social&utm_campaign=4276

◆━━━━━━━━━━━━━━━◆

人的資本経営2024オリコが取り組む変革の現在地 とりあえず予約するセミナー詳細HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。第22回目の今回は、オリエントコーポレーションの宇田さんをゲストにお迎えします。10年後にオリコがめざす...

【来週開催！】
『人的資本経営2024 オリコが取り組む変革の現在地』

【このような方におすすめ】
●人事・人材開発部門で経営戦略・人事戦略に携わる方
●人的資本経営に向けた施策を考えている経営者層や人事の方
●オリコが取り組む人財戦略に関心がある方
●人材開発、キャリア自律の取り組みに関心がある方　など

★セミナーページはこちら★
https://acaric.jp/biz/webinar/4276?utm_source=Facebook&utm_medium=social&utm_campaign=4276

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第22回目の今回は、オリエントコーポレーションの宇田さんをゲストにお迎えします。

10年後にオリコがめざす姿は「様々な社会課題解決に貢献し続ける、イノベーティブな先進企業」。
持続的成長を支える経営基盤への変革を実現すべく、新たな人財戦略を掲げるオリコ。
会社と社員が互いに成長できる”Win-Winな関係” を築くため、自律的キャリア形成支援や
中核人材の育成など、多様性に富んだ人材集団作りに取り組んでいます。

そこで今回は、常務執行役員 企画グループ長の宇田さんをお招きし、
オリコが取り組む変革の現在地と今後の行方について、お話しいただきます。
後半は、法政大学 田中教授、弊社代表 山田も交えたトークセッションを実施。
「人的資本経営」について、議論を深めてまいります。

視聴者の皆さまからのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください。

◆━━━━━━━━━━━━━━━◆

【セミナー概要】
『人的資本経営2024 オリコが取り組む変革の現在地』

■開催日程：
2024年1月17日（水） 11:00 – 12:00

■実施場所：
オンライン開催（Zoomウェビナー）

■参加費：
無料

【セミナー詳細・お申込み】
『人的資本経営2024 オリコが取り組む変革の現在地』
https://acaric.jp/biz/webinar/4276?utm_source=Facebook&utm_medium=social&utm_campaign=4276

◆━━━━━━━━━━━━━━━◆

人的資本経営2024オリコが取り組む変革の現在地 とりあえず予約するセミナー詳細HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。第22回目の今回は、オリエントコーポレーションの宇田さんをゲストにお迎えします。10年後にオリコがめざす...