自分探しの旅　-水先案内人-

自分探しの旅　-水先案内人- 若者向けキャリアカウンセリング　／　就活生とキャリアに関心のある方?

「自分探しの旅 水先案内人」では「若者向けキャリアカウンセリング」と「キャリアに関心のある若者向けの情報提供」を行っています。

若者向けにキャリアマッチングサポート
（例、就職活動を控えた学生の方／働き出して自身の将来について懸念している方）

生まれ育った生い立ちから今までの人生のお話をお伺いし、将来の目標設定を行います。

▼サポート内容
　①就職活動前のキャリア支援
　②内定後就業するまでのキャリア支援
　③就業後のキャリア支援

▼ステップ
　①生まれ育ったバックグランドのヒアリング
　②ご自身の将来像の刷り合わせ
　③現在取り込めるアクションアイテムの落とし込み

安里南クラウドファンディングプロジェクト｜登竜門 https://t.co/nKdHtFYxqm
08/02/2017

安里南クラウドファンディングプロジェクト｜登竜門 https://t.co/nKdHtFYxqm

アニソンシンガーを目指す安里南のクラウドファンディングプロジェクトです。期間内に目標金額に到達すると、音楽プロデューサーのnaoのプロデュースのもと、安里南を応援します。

日本の会社残業は多くの場合、「方法」ではなく「文化」によるものが多いという認識です。残業の美徳、無駄なミーティングの軽減、不必要な付き合いなどを省略すると大きく変わってくると思います。古き良きは減りますが変化が必要な時だと思います。http...
27/10/2016

日本の会社残業は多くの場合、「方法」ではなく「文化」によるものが多いという認識です。残業の美徳、無駄なミーティングの軽減、不必要な付き合いなどを省略すると大きく変わってくると思います。古き良きは減りますが変化が必要な時だと思います。https://t.co/h6oH8vdXwR

仕事に集中するには戦略的にわざと脳の中を空っぽにすること。日本人の長時間労働の解決の決め手になる「仕事の整理術」とは。

弱みに付け込んで売り込むのはよくあるパターンですよね。日本の学生の就職活動には基本的にハードスキル（何ができるか）ではなくて、ソフトスキル（どんな人か）が重要なので、塾に通えば就職できるという発想自体見直した方が良いと思います。https:...
26/10/2016

弱みに付け込んで売り込むのはよくあるパターンですよね。日本の学生の就職活動には基本的にハードスキル（何ができるか）ではなくて、ソフトスキル（どんな人か）が重要なので、塾に通えば就職できるという発想自体見直した方が良いと思います。
https://t.co/eCsbRVw5J2

　就職活動中の大学生向けに面接指導などの講座を開く「就活塾」を巡り、一部の悪質な事業者によるトラブルが後を絶たない。就活生の不安につけ込み、数時間にわたって入塾の勧誘をしたり、就活と直接関係のない商品

今後、日本の会社が生き残っていくためには、形にこだわらず本質的な適材適所を行う必要があると思います。その場合、努力を怠る人達の行き場が少なくなるはずなので、そういった方のための社会インフラを作る必要が出てくるのだと思います。https://...
25/10/2016

今後、日本の会社が生き残っていくためには、形にこだわらず本質的な適材適所を行う必要があると思います。その場合、努力を怠る人達の行き場が少なくなるはずなので、そういった方のための社会インフラを作る必要が出てくるのだと思います。
https://t.co/AaYPnzvh7b

お正月に2日間休業、営業時間短縮など、働き方改革に取り組み始めた三越伊勢丹。なぜ労働時間を短縮したのか？ 大西社長に話を聞いた。

本当に「相性」の合う人に出会うのはなかなか難しいです。組織の規模によって「相性」の重要性は変わります。大きな組織の場合は相性が悪くとも成立し得ますが、小さな組織であれば「個」の割合が大きくなるので「相性」が非常に重要になります。https:...
24/10/2016

本当に「相性」の合う人に出会うのはなかなか難しいです。組織の規模によって「相性」の重要性は変わります。大きな組織の場合は相性が悪くとも成立し得ますが、小さな組織であれば「個」の割合が大きくなるので「相性」が非常に重要になります。
https://t.co/BcPmn79iDI

ソーシャルメディアが人との多様な出会いや人間関係の構築に寄与してきたことで、転職や採用活動にも大きな力を発揮してきた。その一方で、本当に「気の合う人」との出会いは、まだまだ実現されていないのではない…

新しい仕組みなどを使って改革をすることは非常に重要ですが、まず社内全体の意識を変えること重要だと思います。システムや制度が整っても社内の風土や意識が変わらないと根付くのに時間がかかり最終的に非効率になるリスクがあると思います。https:/...
23/10/2016

新しい仕組みなどを使って改革をすることは非常に重要ですが、まず社内全体の意識を変えること重要だと思います。システムや制度が整っても社内の風土や意識が変わらないと根付くのに時間がかかり最終的に非効率になるリスクがあると思います。
https://t.co/5NAZfWgjNh

　2016年10月19日から21日にかけて東京ビッグサイトで開催している「ITpro EXPO 2016」。最終日となる21日の午前、メインシアターには、日経情報ストラテジー編集部の西村崇記者が登壇。「30社の実例取材から断言 ワークスタイル変革で経営と現場は“軽く”なる！」と題して講演した。

新スペースに入る戦略は面白いと思います。東京でNo1も良いですが、差別化が難しく、なれてもいつか牙城が揺らぎ得ます。新しい場所でその人だけの繋がりなどでエッジを効くと良いと思います。地方だけでなく海外に出ていくのも面白いと思います。http...
21/10/2016

新スペースに入る戦略は面白いと思います。東京でNo1も良いですが、差別化が難しく、なれてもいつか牙城が揺らぎ得ます。新しい場所でその人だけの繋がりなどでエッジを効くと良いと思います。地方だけでなく海外に出ていくのも面白いと思います。https://t.co/wquD98I5Mr

全国の地方自治体が、都会からの移住希望者を集めることに躍起になっている。彼らを引き付けるのは、果たして「安定」なのか？

面接で大切なことは「ストーリー展開」です。例えば長所が「一生懸命」で短所が「サボり癖」だと論理的に成立しません。例えば短所が「不器用」などの方が良いでしょう。自分自身を主人公として物語をまとめると伝わりやすく説得力が出ると思います。http...
20/10/2016

面接で大切なことは「ストーリー展開」です。例えば長所が「一生懸命」で短所が「サボり癖」だと論理的に成立しません。例えば短所が「不器用」などの方が良いでしょう。自分自身を主人公として物語をまとめると伝わりやすく説得力が出ると思います。
https://t.co/fDnIK4vuqR

面接中には、必ずと言っていいほど問われる質問というものがあります。その代表的なものには「長所と短所を教えて下さい」と言った質問も該当しています。 ここでは、長所と短所の質問に的確に答えるためのポイントやNGな答えを例文を交えて、ご紹介します。

物事は中長期的に考えるべきです。仕事効率改善や自己実現のため自分の時間を大切にすべきです。自己犠牲のメリットもありますが、短期的な労働集約型モデルに帰着していくことが多く新しいものが生まれにくく、中長期的には非効率を生み出します。https...
19/10/2016

物事は中長期的に考えるべきです。仕事効率改善や自己実現のため自分の時間を大切にすべきです。自己犠牲のメリットもありますが、短期的な労働集約型モデルに帰着していくことが多く新しいものが生まれにくく、中長期的には非効率を生み出します。
https://t.co/g1wRsQpmfW

夕方6時。――それは、多くの日本の勤め人にとってそろそろ帰りの電車の込み具合が気になる頃、あるいは「今日も残業か……」とため息をつく時刻――であろうか。その6時に、ものすごい勢いでパソコンの電源を切り、たどたどしく「オツカレサマ」をいいながら走り去る人々を私は見たことがある。それは社内の7割を占めるフィンランド人、もしくは欧米人であった。

会社の目標をそのままメンバーに伝えると目標ではなく命令になります。個人目標が会社目標と一致することは稀なので、会社の目標に向かうことで、間接的に自分の将来にどう繋がるかを連想できるようにするのかがマネジメントの仕事だと思います。https:...
18/10/2016

会社の目標をそのままメンバーに伝えると目標ではなく命令になります。個人目標が会社目標と一致することは稀なので、会社の目標に向かうことで、間接的に自分の将来にどう繋がるかを連想できるようにするのかがマネジメントの仕事だと思います。
https://t.co/DHS7qi2L6U

目標を達成するには欠かせないことがあります。会社が決めた目標を自分の目標としているか、です。ここに苦心しているリーダーが多いと思いますが、意外にも簡単な方法で導けます。重版が決まった新刊『トヨタの伝説のディーラーが教える絶対に目標達成するリーダーの仕事』から、その方法を紹介します。

転職というのは人生に大きな影響を及ぼす一大決心です。突発的に行うのではなく、じっくり検討を重ね、「今の自分が何をやりたいか」、「次のキャリアで何ができるのか」、「自分の将来にどう繋がるか」など一通り道を作って進めることがお勧めです。http...
17/10/2016

転職というのは人生に大きな影響を及ぼす一大決心です。突発的に行うのではなく、じっくり検討を重ね、「今の自分が何をやりたいか」、「次のキャリアで何ができるのか」、「自分の将来にどう繋がるか」など一通り道を作って進めることがお勧めです。https://t.co/pnOaE72luX

もうこんな会社辞めたい！ と思ったことは誰しも経験があること。辞めて良かったという人もいれば、辞めてから後悔し続けてしまう人もいます。退職を後悔しないために、気をつけたいポイントをお伝えします。

人は近視眼的に物事を見がちで目の前の仕事にやり甲斐を見つけることは難しい場合が多いです。しかし、将来やりたい方向性を見出せると、今やっていることが少なくとも将来にどう繋がるか描けるので自然とモチベーションを上げることが多いです。https:...
16/10/2016

人は近視眼的に物事を見がちで目の前の仕事にやり甲斐を見つけることは難しい場合が多いです。しかし、将来やりたい方向性を見出せると、今やっていることが少なくとも将来にどう繋がるか描けるので自然とモチベーションを上げることが多いです。https://t.co/kGDNmklRZv

人は誰もが最初からやりたい仕事に就けるわけではない。稲盛和夫・鈴木敏文の両氏はどのようにモチベーションを維持し、今に至ったのか。

住所

宿院町西
Sakai-shi, Osaka
５９０−０９５８

ウェブサイト

アラート

自分探しの旅　-水先案内人-がニュースとプロモを投稿した時に最初に知って当社にメールを送信する最初の人になりましょう。あなたのメールアドレスはその他の目的には使用されず、いつでもサブスクリプションを解除することができます。

その学校に問い合わせをする

自分探しの旅　-水先案内人-にメッセージを送信:

ショートカット

共有する

カテゴリー