国際eap協会日本支部

02/10/2026

【当協会より新刊出版のお知らせ】
一般社団法人 国際EAP協会日本支部 理事長の市川佳居です。
当協会が長年実施してきた「ヘルシー・リレーションインストラクター研修」をベースとした待望の書籍が、当協会より出版されました！著者は、当支部理事であり本研修の講師を務める 西川あゆみ先生 です。 職場や対人支援の現場で、お互いを尊重しながら健全な関係性を築く「ヘルシー・リレーション」の考え方と実践アプローチが分かりやすくまとめられています。EAP従事者や産業保健スタッフはもちろん、職場の人間関係やチームビルディングに悩むマネジメント層の皆様にもぜひお読みいただきたい内容です。
📖 Amazon（紙書籍・電子書籍/オンライン版）にて販売中:

https://amzn.asia/d/00XsSziB

当協会が長年大切にしてきたメソッドが、より多くの方の現場や日々のコミュニケーションに活かされることを願っております。

#ヘルシーリレーション #メンタルヘルス #新刊案内 #西川あゆみ #健康経営 #組織開発

人間関係をはぐくむための対話のアプローチ　ミディエーション　違いと向き合い、すれ違いをほどく

26/09/2026

国際EAP協会理事の西川あゆみ氏が執筆した電子書籍が出版されました。

ヘルシーリレイション講座でお伝えしている「違いと向き合い、対話を通じて関係性を育む」という考え方を、より深く学べる内容となっています。

人間関係に悩んだ時、相手を変えるのではなく、お互いの理解を深めるために何ができるのか。そのヒントが詰まった一冊です。

ご関心のある方はぜひご覧ください。

『人間関係をはぐくむための対話のアプローチ ミディエーション』 https://www.amazon.co.jp/dp/B0HGYFRVGH

#ヘルシーリレイション #ミディエーション #対話 #コミュニケーション #人間関係

02/08/2026

第33回日本産業精神保健学会に参加し、シンポジストとして登壇しました。多くのCEAPおよび国際EAP協会日本支部会員が参加、活発に活動していただきましたことを嬉しく思いご報告します。(市川理事長)

12/06/2026

HOPE 紹介

12/06/2026

国際EAP協会日本支部理事長市川がヨーロッパEAPフォーラム(EAEF)の年次学会@スロベニア🇸🇮のリュブリアナにて、100人の参加者のご協力によりEAPとAIについてのワールドカフェをファシリテーションしました。ヨーロッパのAIに関する規則の適用、職場の心理社会的アセスメントへの活用など活発な議論がされました。国際EAP協会も共催しているAPEAR学会のメンバーもシンガポール、韓国、タイなどから参加しました。

07/02/2026

CEAP(国際EAPプロフェッショナル)認定には、経験と行動科学系の院卒かどうかによってプログラムが異なりますが、養成プログラムの最後の仕上げである、スーパービジョン(メンターリングが正式名称)、24時間が本日から開始します。毎回2時間、12回参加して、養成講座終了です。本日は、市川佳居(理事長)による、マネジメントコンサルテーションに関するメンターリングです。すでにCEAP資格を持っている専門家も3年間に60時間必要な継続教育のために参加します。良い学びの場になりますように！

04/02/2026

下田 彬 理事

•どんな仕事をしているの？
医療者のメンタル不調や不本意な離職を減らすために、主に医療現場の環境改善に向けて、システム開発、研究、発表を続けて参ります。

•EAPの良さとは？
多角的な観点で職場環境を捉え、改善に導いていく点と存じます。

•何を大切にしている？
志を持って働く人が、悔しい思いをせずに活き活きと働き続けられる環境を作っていければと思います。

• 関係するHP
https://www.cibylink-for-wellworking.com/

04/02/2026

亀田 高志 理事

どんな仕事をしているの？
＞専門産業医、産業医科大学講師、産業医科大学発ベンチャー創業社長の経験を元に企業、自治体、団体等のコンサルティングと講演、研修、執筆等を手掛けています。

EAPの良さとは？
＞国内ではストレスチェック外部機関、メンタルヘルス相談機関と捉えられがちですが、生産性低下のために企業等が費用を負担し、従業員の個人的な問題まで解消を支援し、生産性の回復を目指す、米国発の考え方と実践にあると思います。

何を大切にしている？
＞厚生労働省、経済産業省等の行政による情報、日本と海外の専門家、専門機関による知見だけでなく、企業、自治体、団体等で直接伺うご相談、ご依頼の現場で起きているリアルな課題に触れること、それに対して教科書に書かれていない課題解消、影響の軽減を目指すことです。

04/02/2026

谷口 知子 理事

• どんな仕事をしているの？
　　臨床心理士として認知行動療法を用いた個人の自己実現支援を行うとともに、EAPによる組織の生産性向上や、現場で即戦力となる専門職の養成に尽力しています。

• EAPの良さとは？
　　個人と組織の両面から課題にアプローチすることで、働く人のメンタルヘルスを守りながら、職場の活性化と健全な運営を同時に実現できる点です。

• 何を大切にしている？
　　変化の激しい時代でも、一人ひとりの言葉に真摯に寄り添い、誰もが「なりたい自分」に向かって自分らしく活き活きと人生を歩めるよう、
　　早期解決と豊かな社会への貢献を追求しています。

• 関係するHP
　　https://www.m-paa.org/
　　https://www.t-blue.org/

04/02/2026

鵜飼　陽 理事

＜どんな仕事をしているの？＞　

・電機メーカーの広報・宣伝部門を経験した後、映像プロダクションの人事部執行役員を務め、現在人事部アドバイザーとして、従業員の支援に従事しています。

＜EAPの良さとは?＞　

・EAPは、従業員のメンタルケアなど単なる福利厚生ではなく、企業の未来への投資となる役割をはたすプログラムであること。

＜何を大切にしている？＞

・「現場の声を聞く事」すべてはそこから始まります。
そのために、みんなが話しやす企業風土をつくることを大切にしています。