ものづくり総合大会（日本能率協会）

08/02/2021

明日2月9日開催いたします！！
2021 ものづくり総合大会はいよいよ開催いたします。

～学びと進化をとめるな！コロナ対応をきっかけに変わるものづくりとその未来像を探る10日間～

企業の実務家が最新のデータや現場のストーリー、実践的なノウハウの講演をお見逃しなく！！

各日のプログラムならびに特別講演の詳細ついてはホームページをご覧ください。

詳細はこちらから
https://jma-seisan.jp/

最新パンフレットはこちらからDLいただけます。
https://jma-seisan.jp/2021/wp-content/uploads/2021/01/mono_guide2021-2.pdf

03/02/2021

開催迫る！！

2021 ものづくり総合大会はいよいよ来週開催です。
開催期間中は、オンデマンド特別講演プログラムを配信いたします。

是非この機会をお見逃しなく！

各日のプログラムならびに特別講演の詳細ついてはホームページをご覧ください。

詳細はこちら
https://jma-seisan.jp/

28/01/2021

【ものづくり企業の最新事例から学ぶ】年に一度のオンライン講演会！

本日は、ものづくり強化と人材育成のセッションの講演者情報をお知らせいたします。

第一線監督者の集い 優秀事例（名古屋・福岡・仙台）の最優秀事例などの講演が決定しております。

詳細は2021プログラムをご確認ください。
https://jma-seisan.jp/preprogram

皆様の参加をお待ちしております。

18/01/2021

2021 ものづくり総合大会は、初のオンライン上にて開催いたします！！

＜30セッション以上、企業の実例を基に実務家や学識者が講演＞

ものづくり戦略、安全対応、生産対応、SCM、購買調達、人材育成、生産技術力工場、DX、IoT、AI等
取り上げるテーマは多数あります。

各日のプログラムならびにお申込み方法や料金についてはホームページをご覧ください。

詳細はこちら
https://jma-seisan.jp/

07/01/2021

【ものづくり企業の最新事例から学ぶ】年に一度のオンライン講演会！ものづくり総合大会2021の参加申込受付中です。

変わるものづくり総合大会、変わらないものづくり総合大会
ニューノーマルなものづくりへの変化と共に、ものづくり総合大会も変わります。

オンラインだから、今まで会場へ足を運ぶことができなかった方も参加できます。オンラインだけど、ものづくり企業の課題解決に寄り添うマインドは変わりません。

全30セッションの講演内容は2021プログラムをご確認ください。
https://jma-seisan.jp/preprogram
皆様の参加をお待ちしております。

24/12/2020

変わるものづくりのすがた、変わらないものづくり魂
～学びと進化をとめるな！コロナ対応をきっかけに変わるものづくりとその未来像を探る10日間～
【ものづくり企業の最新事例から学ぶ】年に一度のオンライン講演会！ものづくり総合大会2021の参加申込受付中です。
全30セッションの講演内容は2021プログラムをご確認ください。
https://jma-seisan.jp/preprogram
皆様の参加をお待ちしております。

17/12/2020

参加申込がお得な早期申込は2020年12月21日（月）まで！

【ものづくり企業の最新事例から学ぶ】年に一度のオンライン講演会！全30セッションの講演者情報公開。

講演内容は2021プログラムをご確認ください。
https://jma-seisan.jp/preprogram
皆様の参加をお待ちしております。

09/12/2020

【ものづくり企業の最新事例から学ぶ】年に一度のオンライン講演会！

2020年12月21日（月）までのお申し込みで早期割引参加料にてご参加いただけます。

全30セッションの講演者情報公開いたしました。
詳細は2021プログラムをご確認ください。
https://jma-seisan.jp/preprogram

皆様の参加をお待ちしております。

04/12/2020

早期申込受付中！
2021 ものづくり総合大会 早期申込を受け付けております。
本大会は大会初のオンライン上にて開催いたします！

ぜひプログラムをチェックしてみてください。

各日のプログラムならびに早期申込のお申込み方法や料金についてはホームページをご覧ください。

詳細はこちら
https://jma-seisan.jp/

01/12/2020

お待たせしました！2021ものづくり総合大会、申込受付を開始しました！
ただいま早期割引期間中ですので、ぜひプログラムをチェックしてみてくださいね～😄
https://jma-seisan.jp/

09/11/2020

またまた経営課題実態調査のお話。
今回は、「能動的に変化に適応できる組織の条件」について。
社会や環境の変化（まさに今！）に適応できる組織とはどのような組織なのでしょうか？
調査の結果、以下の６つの要素が抽出されました。
① 組織としてのアイデンティティを確立する
② 高度な自律性を涵養する
③ コアとなるテクノロジー、コンピタンス（組織能力）を保持する
④ 多様性を尊重する
⑤ 社会とのつながり、相互依存性を理解する
⑥ 組織的な学習を促進する
流されない、しっかりとした軸（でもしなやかで折れない）が組織にあるか？というのはキーポイントのようです。

日本能率協会（JMA）の経営の羅針盤。詳細のお問い合せは、本サイトのお問い合せフォームからお問い合わせください。

28/10/2020

日本能率協会では2020年度の経営課題の実態調査をしていますが、さてここで昨年の経営課題って何だったか振り返ってみましょう。
昨年度調査時では、当面の課題としては「収益性向上」、「人材の強化（採用・育成・多様化への対応）」、「売り上げ・シェア拡大」。
３～５年後の課題としては、「人材の強化（採用・育成・多様化への対応）」。

う～ん、コロナでガラッと変わりそうな課題ではなさそうですが、これらがよりシビアな課題となりそうですね。
加えて、今年度は、収益性向上というよりも、事業自体が岐路に立たされているという、根本の課題感が露出しそうです。（10/14の投稿も見てみてくださいね！）
https://event.jma.or.jp/keieikadai2019_dl