松戸研修センター

13/01/2021

外国人労働者雇用に関するポータルサイト「外国人労働者ドットコム」様（代表：難波隼人様）より、当センターのセンター長藤原がインタビューをうけました。
外国人労働者ドットコム様では、特定技能の登録支援機関や技能実習生の監理団体、送出し機関のご紹介の他、外国人雇用にまつわる様々な情報を発信しておられます。
https://bit.ly/3shm3EK
インタビューは昨今の時勢を鑑み、Zoomをつかって画面越しでおこなわれました。藤原の、技能実習生への教育方針や入国後講習への取り組み、その他様々な思いを引き出していただきました。

外国人労働者ドットコム様、ありがとうございました！

藤原：外国人技能実習生向けの入国後講習をおこなっています。技能実習生は日本に来て、一般的に1ヶ月から2ヶ月の講習をしないといけないと決められています（技能実習制度運用要領 https://www.otit.go.jp/jissyu_unyou/）。セン...

13/02/2020

インフルエンザ、新型コロナウイルス対策として手洗い講習会がひらかれました。

31/01/2020

センターでも新型コロナウイルスに備えて、うがい手洗いマスクの着用をして、しっかり予防をしています。

18/06/2019

クラスメートに質問をする練習をしました。机を取るだけで、どこに座っていてもシームレスな会話が可能になります。

26/04/2019

「就労に役立つ日本語教育」について

　昨今、外国人労働者受け入れに際しての日本語教育が叫ばれています。
　進学が目的の留学生とは違い、外国人労働者の場合、日本語学習目的が違ってきています。
　そこでCan-doなどのツールを使用し、学習のゴールをはっきり定める事が必要だと思います。
　ゴールが分かれば、言わずとするべきことが決まってきます。初級の基礎固めは留学生教育と同じですが、そこから労働者向けの教育に特化する必要があります。
　上司の指示を的確に聞ける、きちんと確認する、会社の日本人と最小限のコミュニケーションが取れ、病気やストレスを打ち明けることができる、周りの住民ときちんと挨拶ができるなどの教育が必要になってきます。
　外国人労働者を対象にした場合、これらの教育は一般的に行われている知識伝達型ではうまくいきません。上手くいかない理由があります。また、現場を知った日本語教師がテンポよく粘りずよく授業をする必要があります。

26/04/2019

会話能力と文法能力の関連性

　松戸研修センターでは入寮時に「みんなの日本語Ⅰ」のまとめの試験とOPIを行い、レベルをみます。そこで重視するのは、動詞の変化ができるかどうか。この内容が一番難しいため、日本語学習をあきらめるケースが往々にしてあります。実習現場では「て形」（～して・取って・持って）などの指示が飛び交います。この「て形」が出来なければ現場で活躍することが難しくなります。
　その場合、一か月の間に徹底的に動詞の変化を覚えて、使えるレベルまで持って行きます。
　また、試験の結果が良ければ、ある程度の会話ができ、指示も聞くことができます。その場合は、現場で使用する文型を学んでいくことになります。

04/10/2017

11/03/2017

08/03/2017