合同会社カーニバルライフ

人生のミッション・ビジョンを見つけるワークシップ
開催しました！

レゴブロックを使って、自分の願いや、自分の強みなどを表現し、そこから人生のミッション・ビジョンを文章にして発表していただきました。

「自分がこんなイメージを持っていたなんて気づかなった」
「自分の願いがクリアになった」
など、自分自身についての新たな発見が満載の2時間。

理想の社会の作品について語る姿は、みなさん、あたたかさと力強さが混在していて、とっても素敵でした。

やっぱり、願いを語る姿は美しい。
こうした場をもっとつくっていこうと思います！

ご参加いただいたみなさん、ありがとうございました！！

自分のミッションビジョンをつくるワークショップはじまりました！

レゴブロックを使いながら、自分の存在意義を明らかにしていきます！

「演出家に学ぶ、プレゼンスをひらく実践プログラム 応用コース」を修了しました。

それぞれが自分らしさを大切にしながら、演劇という手法の力を借りて、自分の幅をひらいていく。
そんなことに挑み続けた、3日間でした。

人とのコミュニケーションや関係性は、一度で変わるものではなく、「積み重ね」の中でしか育ちません。
そしてそれは、一人でつくるものではなく、相手ととつくるしかありません。

頭では理解していても、「相手を活かす関わり」を実践し続けることは簡単ではありません。
そのためにはまず、「持っていきたい方向性を手放す」ことと向き合う必要があります。

どう関わるかをコントロールするのではなく、
その場に、相手に、何が起きているかにひらかれていくこと。

今回のプログラムでは、まさにそのプロセスに取り組みました。
その中で、こんな声をいただきましたので、ご紹介します。

･･･

自分というリソースを十分に自覚して使い切ること、意識すれば様々なリソースがあり、それを活用する余地があることに気付くことが出来たのが最大の収穫でした。
また、自分自身で解決しようとして、他の人を頼ろうとしない自身の傾向を再認識することが出来たのもよかったです。
何かを手放すことは、特にそれが自分の得意なものならば特に、不安なものです。でも手放すことで、新しいものが得られます。プログラムの中で改めて感じました。

･･･

「自分をどう使うか」に気づくこと。
そして、それまでのやり方を少し手放してみること。

それは、時間がかかり、胆力も必要です。
それでも、その在り方の変化が、関係性の質やコミュニケーションのあり方を、少しずつ変えていく。

演劇がわたしたちに教えてくれるものの大きさを改めて感じた時間でした。

参加いただいたみなさま、ありがとうございました！

プレゼンスをひらく実践プログラム応用コースDAY2。
コミュニケーションの基本「YES、and」の奥深さを体に徹底的に落とし込んでいきます。

プレゼンスをひらく実践プログラム応用コースDAY1スタートしました！

いつものスピーチの表現の幅を圧倒的にひろげていく一日。
俳優トレーニングの基礎的な技術をインストールしていきます。

「プレゼンスをひらく実践プログラム」9回目の基礎コースが終了しました！

呼吸と身体を整える。それだけで、余計なものが削ぎ落とされた、その人の個性が美しく立ち上がる。

今日は、そのインパクトに自然と涙が溢れた人もいました。

余計なものが削ぎ落とされた自分を知ることで、そこから別のインパクトを出すことができる。

無理やり何者かになるのではなく、本来の自分を起点に、選択できるようになる。

今日も人の可能性をとても感じさせていただきました。
ご参加いただいた皆さまありがとうございます！！

【参加者の感想】
・身体を意識レベルでコントロールするオンオフスイッチがここまで明確認識できたのは初めてだったので驚きました。

・シンプルでわかりやすく、再現性が高い。理路整然としているが体感覚でつかめたのが素晴らしかった。

・呼吸だけでこんなに身体感覚と思考も変わるんだ？！というおどろき、お一人お一人の変化や輝きを感じる感動。この感覚を忘れたくないと思いました！

※プログラムにご興味ある方は、コメント欄のリンクをご覧ください！

※このプログラムは、国際コーチング連盟の継続教育プログラムに認定されています。

弊社の業務執行社員の山本が大学でブロジェクトマネジメントとリーダーシップの授業を担当しています。

今日のテーマは「問題から課題を設定する」ということ。
学生たちの身近なテーマで考えてみると、
「バイト代が安すぎる」という問題は、
→「どうすれば、自分たちの働きの価値を伝えられるか」という課題に。
「バイト先の客層が悪い」という問題は、
→「どうすれば、お客様に見えない現場の価値や背景を理解してもらえるか」という課題に。

同じ事象でも、
“問題のまま扱うか”
“課題として再定義するか”で、
その後の打ち手は大きく変わります。

組織でも、同じことが起きていると感じます。
・離職が増えている
・若手が育たない
・部門間の連携が弱い
こうした「問題」に対して、
そのまま対処してしまうことは少なくありません。

ただ、本当に重要なのは、
その背景にある構造や関係性を捉え直し、
“どんな課題として設定するか”です。
一方で、この課題設定は意外と難しい。
なぜなら、
組織の中にいると「見えているつもり」で、
実は全体像や構造が見えていないことが多いからです。
だからこそ、
一度立ち止まって、組織の状態を“可視化する”ことに意味があると感じています。
・どこにズレがあるのか
・何が満たされていないのか
・どの層・どの部門に特徴があるのか
これらが見えてはじめて、
「解くべき課題」が現実的なものになります。
問題を解く前に、課題を定める。
そのために、まずは構造を捉える。
授業を通して、改めてその重要性を実感した時間でした。

解くべき課題がわかるのが、組織風土サーベイGROWTHです。
対処療法ではない課題解決を目指したい企業様におすすめしたいサービスです。

組織づくりにもう迷わない！組織風土をデザインするサーベイGROWTH 組織づくりをどう始めればよいか分からない、みんなにイキイキと働いて欲しい、そんな悩みを解決するサーベイです。5分間のアンケートで組織の現状分析と改善策をご提示します。

＼中小企業の働きやすい会社づくりEXPO出展します／

4月10日開催の展示会に出展します！
組織風土サーベイGROWTHは、希望を持って組織づくりに取り組んでもらえるサーベイです。

組織風土が見えると組織が変わる。

カーニバルライフに降ってきたビッグアイデアである組織風土サーベイGROWTHを多くの企業様に届けていきたいと思います！

■中小企業の働きやすい会社づくりEXPO
日時：2026年4月10日11時〜17時
場所：大阪産業創造館

※ご来場には事前申し込みが必要です。
コメント欄からどうぞ！

＼「あなた」が伝わる自己紹介ができるようになりませんか？／
新年度ですね。自己紹介をする機会が増えている人も多いのではないでしょうか。

肩書や何をしているのかとあわせて、
「あなた」自身が相手に届く自己紹介の方法を学びませんか。
お申込みをお待ちしています！
※詳細・お申込はコメント欄をどうぞ！

■ 日時
　2026年4月21日（火） 20:00〜21:00
■ 開催方法
　オンライン（Zoom）
　※お申込みいただいた方に、参加用URLをお送りします。
■参加費
　無料
■ ご準備いただきたいもの
　1分程度の自己紹介案
■講師
演出家　あごうさとし（THEATRE E9 KYOTO芸術監督／一般社団法人アーツシード京都 代表理事 ）

新年度ですね。カーニバルライフは、おかげさまで8期目を迎えました。

昨年度は、演劇との出会いから新たな事業が生まれた一方で、不条理に対して自分たちはどう関わるのかを問い続けた一年でもありました。

「自分たちらしさ」という土壌を、少しずつ固めることができた一年。
同時に設立以来もっとも苦しんだ一年でもありました。

そんな時間をともにしてくださったみなさまや
手をそっと差し出してくださったみなさまに、
心から感謝いたします。

今年度のテーマは
「奉仕」と「好きと戦略の両立」。

振り返ったときに、
「あー楽しかった」と言える一年にしていきます。
引き続き、カーニバルライフをどうぞよろしくお願いいたします。

写真は一日詣で、今年の抱負を込めながら、だるまに目を入れました！