株式会社ｏｆｆｉｃｅ・ＣａｎＤｏ

２０２４年　久々にＮＬＰプラクティショナーコースM2を開催予定です。
２月までのお申込みは、早割価格です。

研修で、ＮＬＰのネステッドループを使ってみた。担当者からは、最後の話しびれました。伏線回収ですね。
との事、ネステッドループは、伏線回収と説明したら、分かりやすいのか。なるほど、今頃気づいた。
短時間で多く詰め込んだ研修だったが、終わりよければ、、、
また、頑張ります。

ＮＬＰプラクティショナー開催決定。
今月２８日に第一回目にキャンドゥー研修室で行います。
コロナ禍が、終わった実感。
画像は、体験コースの様子。

2日間連続の研修、終了。
人前で話す時の発声を体が、思い出していく感覚を感じながら、、。
楽しかった、、！！と言われるのが、嬉しい。

事務社員の部署別研修
お客様企業からのご要望で、部署内の一体感をさらに強める研修を行った。お互いの相互理解と目標の共有が目的である。いつも一緒に仕事をしていて、わかっているようで理解していないことは多い。
講師の私は、進行役に徹して意見を引き出したり、あえて反対の視点を提示し、今の考えを検証してもらったり・・
今日、感想が届いた。
ベテラン社員は、「後輩に仕事を渡して育成していくべきだということは理解していたが、、何から進めたらよいかと思っていた。研修で、任せていく業務が具体的になった」後輩社員からは「もっと自分で積極的に動けると思った、先輩から学びつつ自分の意見をもって行動し、自信をつけたい」とのことだった。
受講者のモチベーションが上がってよかった。

最近、平均年齢７０歳、ほぼ男性の集団に研修させていただきました。以前は、苦手だったが、今はとても楽しめた。

その時々で、お役に立てるところがあるものですね。

感謝でした。

長年お邪魔している企業様、今年は事務職リーダーに、交流分析のエゴグラムをすることになった。わたしにとっては、最初に学んだ心理学。久々に楽しみにしている。
事務職の勤続年数が、伸びてきてリーダーに求められるものも変わってくる。
エゴグラムが、リーダーの自覚や成長につながるよう、今からプログラムしよう。

NLPプラクティショナーコース　17期を2023年に開催予定です