就活塾スパイス

28/07/2015

朝一シェアはこちらから見れます→http://spice-u.com/

社会の問題を解決できる人材を輩出するビジョンを持つ集団。福岡を中心に活動中。

28/07/2015

FBページこちらに引っ越しします。→https://www.facebook.com/pages/%E5%A4%A9%E7%A5%9E%E3%82%B9%E3%83%91%E3%82%A4%E3%82%B9%E5%A4%A7%E5%AD%A6/449229481914558?ref=bookmarks

天神スパイス大学は、社会を学びたい学生へインプットの場を提供し、学?

24/07/2015

こんにちは、馬場です。

人の頑張りと比べるのは、野暮だと思うが、「精一杯生きている人ってなんて強いんだ」と感じる。

http://spotlight-media.jp/article/173100581822756204 #/
自分はなんて恵まれてるんだろう。わがまま言って浪人もさせてもらって大学にも行かせてもらった自分は、どれほど価値のある人間になれたのだろうか？

確かに、彼が生きてきた環境と僕が生きてきた環境は全く異なるし、比べるものでもない。でも、彼は彼なりに自分の置かれた環境の中で精一杯生きてきた。果たして、僕はどうだったか？
こういう事は比べるべきではないとわかっていても、どうしても気になってしまう自分。

そう思うのは、まだ精一杯生きれていない自分がいるのをどこか感じているからだ。大学時代のほとんどを演劇に捧げてきた、あの日々を越える「情熱の火」をもう一度灯したいのではないか？
だったらその思いを、社会に出て灯せば良い。

と物思いにふける今日この頃。

今日の予定:説明会+GD→授業→面談→バイト→ES仕上げる

今年も夏の甲子園の季節がやってきましたね。夢中で白球を追う高校球児達。まさに青春！熱い予選大会が各地で繰り広げられてます。今回ご紹介するのは、そんな青春真っただ中の高校球児、川越総合高等学校の3年生進藤裕樹くんとお母様のお話です。

24/07/2015

こんにちは、宮﨑絵理です。

☂今日の予定
ゼミ
バンド練習
ES
ギター練習

ストリーミングの時代において、音楽カルチャーはどう変わるのか
http://lite.blogos.com/article/121067/?axis=&p=1

「テクノロジーやメディア環境が変わっても、ずっと変わらない一つの軸は何か。それは『音楽はコミュニケーションそのものだ』ということだと、僕は考えています。そして、それがビジネスになってきたということ。そうやって見れば、音楽をめぐる状況の先行きは明るく、まだまだ沢山の可能性が眠っていると思います。」

7月になって24日が経ちました。
未だApple Musicをはじめてもいなかった私に、「音楽はコミュニケーションだ」という言葉でようやく使ってみようという気持ちが出てきました。
よい音楽に出会えれば、それに辿り着くまでのアクセス方法なんてぶっちゃけてしまえばどんなものでもよいのに、ただ頑なに「CDを得ずに音楽を聴くなんて」という気持ちで利用せずにいました。
本当に直感的な毛嫌いです。
また「私はこのアーティストのCDを持っているんだ」という、所有している喜びのようなものもなくなってしまうのではないかと感じていました。

しかしこの記事の中にある「歌詞カードは残っていく」という言葉、つまり必要ないものはなくなるけど、「必要だと感じるものは残る」ということにも、自分にはない視点だったので感動しました。
CDそのものはなくなっても、CDがもたらしてくれたものをCDとしてではなく代替物として世の中に出していくことができるのかも知れないということです。ここでいえばまさに歌詞カードです。
そうすれば先ほどの所有の喜びやアーティストに対してお金を落とせなくなるかも知れない(ここはまだ勉強不足なので確かなことは言えませんが)ことに関しての不満は解消されるんだなあと思いました。

Apple MusicもLINE Musicも、音質などの問題はあるにせよ「その音楽を必要とする人に届けたい、音楽で人を楽しませたい」という根本にあるものは、CDと変わらないのかも知れないなと思いました。
だから今日から、ひとまずApple Musicを使ってみようと思います。
実際に使っていないのにそれを評価するのはとても愚かなことだし、何よりもそうあり続けることは勿体無いことだなと気づきました。
そこからよいところ、悪いところ、補完したいところなど、自分なりに考えて「よい音楽を届ける」ことの一助になれれば。
そういったことを思わされた記事でした。

いよいよApple Musicがスタートしましたね。まず、最初に気付いてツイートしたこれが1000RT越えてビビった。こうしてみると、今の時代の「音楽」をあらわすイメージは「音符」でも「ディスク」でもなく「たくさんの手が上がっているライブの光景」なんだな、と

23/07/2015

おはようございます。タガです。
今日のスケジュールは以下の通りです。
• 書類整理
• Jica九州ＯＢ訪問
• ＯＢ訪問まとめ
• 教職授業（火曜・木曜）　情報収集
• 塾講師バイト

今回は、英語の記事ですが、日本のＪｋビジネスの売春問題について海外メディアが取り上げたものをシェアしたいと思います。

https://news.vice.com/article/in-japan-teenage-girls-folding-paper-cranes-has-taken-on-a-very-different-meaning

最近は、ＪＫお散歩ビジネスなど、女子高生の絡んだガールズバーや風俗関係が盛んになっていることを知って驚きました。しかも、女子高生たちは、正しい判断や自分自身を守る方法がわからないので、大人たちに騙されて、大変な目にあっているそうです。

日本のメイドカフェの文化やアイドルグループなどは、独自の文化として良いのでは、と私は思っていました。
しかし、この記事を読むと、良い面だけでなく悪い面もあるのだと気付かされました。当たり前ですが、女子高生がなにも失わずに自給4000円や8000円ももらえるはずはないのです。そこには、それ相応のリスクや誰もがしたくないことをさせられているからこそ、自給が高いということを意味していると私は考えます。

この、ＪＫビジネスは、まだ自分の判断をしっかりできない女子高生を上手く利用しているので、human right problemではないかとも言われています。

ＪＫという響きには、何か魅力を感じてしまうのがあります。
それは、もしかするとＡＫＢ48であったら、秋葉原のメイドカフェであったり、ＴＶであったり、メディアに実は洗脳されているかなと私は思いました。逆に最近ＴＶを見ていなかったので、びっくりはしましたが。。

海外からの視点で日本の問題について気づけたので、内向き外向きの視点の大切さを今日は感じました。


みなさん今日も元気に行きましょう。

23/07/2015

こんばんは、先ほど東京から福岡に戻って参りました。宮﨑です。

☂今日の流れ
買い物
ランチ
成田から福岡へ
ギター練習
ES

「気仙沼ニット」の真似では地方繊維産業が蘇ることはない
http://www.fashionsnap.com/the-posts/2015-07-22/knit-local/

『「やっぱり、あそこだよね」と「その地域」を選んでもらうためには、まわりの地域がやることとは、全く別のことをやらなくてはなりません。「その地域にしかないもの」があるからこそ、人々は観光でその場所を訪れたり、その地域で作られた商品を買っていくのです。』

記事の中の引用から引用(http://toyokeizai.net/articles/-/75965)のこの言葉は、本当にその通りだと思います。
旅行に行く時、人は何を求めているのでしょうか。
私は間違いなく「そこにしかないもの」がいちばんだと思います。
それは食べ物やお洋服などのものももちろんですが、その土地の環境や温度、街並み、空気感などです。

その土地で商売をやっているのならば、多かれ少なかれ商売をやる当事者として、「その土地への愛情」を感じているはずです。
そういった想いを原点として、質の悪いゆるキャラなどに傾倒するのではなく、地域のブランディングをはかった方が人々に刺さるはずです。

かつて大学院の授業で地域ブランディングを考える授業を受けていたのですが、その時に私たちが出した案もやはり「その土地にしかないもの」でした。
後はそれをどのように魅せていくか、そこはある程度模倣になってしまうこともあるかも知れませんが、考えることなくただ流行を鵜呑みにしてウケそうなことをやるよりはずっとよいのではないかと思います。

23/07/2015

こんにちは、ババです。

・レポート作成続き
・航空券予約
・授業
・バイト (今から)
・ES一社仕上げる

http://grapee.jp/68963

どんなに能力や才能があっても、他の人がやっている仕事を馬鹿にする奴は、仕事を任す価値もないです。

こんな事を平気で言う人が世の中いるんだなって思うと悲しくて仕方ありません。でも、こんな事言う人って仮に仕事を始めても自分の仕事に誇りも何もない人になるんだろうなと感じます。

なんにせよ、こんな事言う人達って「人として尊敬できないし、人として魅力もない」です。誇りをもって清掃をされている方の方が、何百倍もキラキラしてます。

自分も、自分の仕事に誇りを持ったキラキラした社会人になりたいです。

『grape』は、今知ってほしい話題やニュースを厳選して紹介するメディアです。

23/07/2015

おはようございます。伊豆本です。

今日の流れ
・修士研究
・筆記試験対策
・スパイス
・スパイス復習
・友達とご飯

「２ヶ月で脳は生まれ変わる！」専門家が語る、健康な脳をつくるために今すぐやるべき”５つの習慣”とは？
http://logmi.jp/22228

20年間で6万3000人以上の脳内スキャンを行ってきた専門化が健康な脳を作るには脳内スキャン画像を撮ることが重要だと述べています。自分の脳の現状を知ることで、脳に関する知識を持つことでき、脳をより良いものにしていく意識が芽生えるからです。より良い脳にするためにも、５つのポイントについて挙げています。

①十分な睡眠、食事をとり規則正しい食生活
②脳の成長止まる２５歳までは、脳にダメージを与えることは避ける（例：フットボールなどの脳に強い衝撃を与えるもの）
③環境毒素を取り込む環境は避ける（例：煙を定期的に吸うことになる消防士など）
④適切な体重の維持（体重が増えると脳が小さくなる）
⑤アルツハイマー病に関連する疾病を防ぐ（心臓病、がん、糖尿病、うつ）

このポイントからも、脳に悪影響にならない生活を送ることが大切だということがわかります。アルツハイマー病は今後２５年の間に現在の３倍の数に膨れ上がるようです。早期発見するためにも脳内スキャンであったり、定期的に検診を受ける事が必要です。
また脳は形成力があるようで、生活を変えれば年はとっても脳は若返ることができるようです！！この方も生活習慣を見直したことで実際に３０代の時より５０代のときのほうが脳が若くなったみたいです。何か運動するにも、考えるにも脳は絶対に使うところなので、普段の生活から見直していこうと思いました。

二十年間に渡り63,000人以上の脳内スキャンを行ってきた経験をもとに、脳の健康状態を良好に保つことが、楽しく、豊かで、イノベーティブな人生につながると語るダニエル・アーメン博士。脳の健康を促進する発想を学校、病院、ビジネスの場に取り入れること必要性を説いたスピーチとなっています。（TEDxOrangeCoastより）

23/07/2015

おはようございます。タガです。
今日のスケジュールは以下の通りです。
• 教職授業
• 卒論打ち合わせ
• スパイス
• 塾講師バイト

今、教職の授業でさらっと講師の方が、「将来日本戦争起こる可能性があるよね。そしたら、問題は健康と視力だよね。戦争する時には。」といいたのを聞いて、あぁそういう時代がもう来ているのかぁと感じました。
一番恐ろしかったのは、戦争が起こる可能性を全然気にしない講師と、それをきいても何も大きな反応がない自分を含めた学生が多いことです。
みんなもやはり、私も含め、自分の今の生活が一番で、その周りまでは考えられないのかなぁと感じました。

私も自分の生活ばかり考えてしまう人ですが、少し気になりましたので、「日本の今後　戦争」とgoogleってみました。すると2ちゃんの情報源記事ですが、おもしろかったので、シェアしたいと思います。
http://occult.blog.jp/miraijin/37025635.html

オカルト情報ですので、信ぴょう性はほぼゼロだと思います。しかし、この未来人という設定で、未来予想を伝えているこの人は、私たちに20年、30年後の将来についての懸念を伝えている気がしました。
私は、今の豊かな生活の中で、漠然と将来も大丈夫だろう、平和だろうと考えていて、中東の戦争やＩＳなんかは、遠い場所でのできごとだと感じて過ごしていました。しかし、この記事を読んでいるうちに本当にＷＷ3の可能性が大いにあることも感じ、恐くなりました。
雷太さんも、もしかして、未来からきて世界平和・社会の問題解決について語っているかもしれません。それは、冗談ですが、20年、30年スパンで考えますと、本当に世界になにが起こるかわからないなと、強く感じました。
これからは、20年、30年スパンで世の中をみるようにも意識していきたいと思います。

今日も元気にがんばりましょう！

2ちゃんねるオカルト板にはよく未来人が現れます。未来で流行っているのか？？ 未来人さんいらっしゃい41人目というスレッドで2013年10月9日から2013年10月12日にかけて現れた未来人がなんだかすごい。何がすごいって、今までの未来人はわりと“比喩”的な表現で未来の情報

22/07/2015

おはようございます。
三浦超也です。

◯企業セミナー
◯企業研究まとめ
◯スパイス

【グループディスカッション】

昨日の選考でのグループディスカッションについてシェアします。結果から言うと、通りました。次も頑張りたいです。

◯4〜6人の班が4つ
◯50分間
◯各班に社員が1〜2人ついて採点

といった形式です。内容は、新製品A、B、Cがあり、どれか一つを班で選ぶというものです。初めの10分間で与えられた資料を読んで、班員にシェア。その後40分弱で、班としての答え、販売方法、キャッチコピーまで考えるというものでした。

一応自分を評価してみると、、、①主観でなく資料のデータに基づいた判断を心がけた②皆の意見を別紙にまとめた③スマホで時間を測りながらシェアした④キャッチコピーなどで他の班員が楽しくなって進まなくなるのを制御した、、、この4点が良かったように感じます。

特に①は社員さんの印象にも残っていたようです。
具体的に言うと、他の班員が「オシャレさを出さないといけないから、消臭に強みのある製品が良いと思う。消臭が1番オシャレに近そうだから。」みたいなことを言ってました。その時に、「オシャレ＝消臭ってどっかに書いてあると？主観じゃない？実際そうかもしれんけど、そうじゃないかもしれんやん。」みたいな感じでツッコミをバシバシ入れた感じです。

やはり、良い意味でどこかで目立つことが大事だなと再認識です。ちなみに、①スマホで時間を測って「あと何分でーす」と言うのと、②皆の意見を別の紙にまとめるのは、誰でもできるのにあんましやる人いない印象なので、やった方がいいと思います。その方が議論しやすいですしね。

以上です。
では、今日も頑張りましょー！！！

22/07/2015

こんばんわ、ババです。今日は、授業×2→バイト→レポート作成でした。

いかに速く「繋がる」か、IOT社会に向けて注目ですね。

【次世代携帯通信、新たに５社と技術協力　ドコモ】
http://mw.nikkei.com/sp/ #!/article/DGXLASDZ22HS8_S5A720C1TI1000/

IOT社会の実現はもうすぐそこまで迫ってます。しかし、課題はやまずみです。IOTに向けて世界規準の「規格」をどこが征するのか、はたまた既存の電化製品のIOT化をどこが征するのか？など、これから10～20年先の未来を変えるIOTに向けて、各社の挑戦は本当に見物だと感じます。

そんな時代に、自分の20代を捧げることができるかもしれないって考えると僕は幸せだなと感じます。
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ＮＴＴドコモは22日、第５世代（５Ｇ）と呼ばれる次世代携帯通信システムの技術で米インテルやパナソニックなど５社と協力すると発表した。端末や通信システム、無線測定器など各種の実証実験に順次着手する。

　５ＧはＬＴＥの100倍以上となる毎秒10ギガ（ギガは10億）ビットの通信速度を目指す。ＮＴＴドコモは既にＮＥＣや富士通など通信機器大手８社と共同実験を始めている。加えて今回、インテルやパナソニック、米クアルコム、無線通信の測定器を手掛ける米キーサイト・テクノロジーや独ローデ・シュワルツと組む。計13社と協業し５Ｇの実用化を急ぐ。

　５Ｇは自動運転やあらゆるモノがネットにつながる「モノのインターネット（ＩｏＴ）」の基盤技術として世界中で研究が進んでいる。５Ｇで先行すれば端末開発やサービス関連市場に先駆けて参入できるため、ＮＴＴドコモは東京五輪が開催される2020年のサービス提供に向け取り組みを加速する。

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日本経済新聞の電子版。日経や日経ＢＰの提供する経済、企業、国際、政治、マーケット、情報・通信、社会など各分野のニュース。ビジネス、マネー、IT、スポーツ、住宅、キャリアなどの専門情報も満載。

22/07/2015

こんばんは。
三浦超也です。

◯グループディスカッション
◯企業研究まとめ

【なぜ企業は社員を簡単に「クビ」にしたがるのか】
http://president.jp/articles/-/15762

このタイトルには賛否両論あると思います。断腸の思いでリストラを実施する企業もあるはずですから。
ですが、そういった倫理観を一切排除して考えた場合、「企業は社員をクビにしたい」というのは至極当然だと思います。なぜなら、もっともお金がかかるものの一つが人件費だからです。

以前スパイスで、新卒を1人雇うのには100万円から200万円かかるという話を聞きました。それだけの費用をかけてたかが学生1人を雇おうとしてるんです。
加えて、数十年分の給料とボーナス、その他諸々の福利厚生を合わせると、数億・数十億にもなる可能性だってあります。

これをクビにできれば、その分のお金を事業に使うことができるんですから、そりゃクビにできた方がいいに決まってます。勿論、現実はそう上手くはいかないでしょうが。

お金が全てではありませんが、物事の指標としては1番フェアだと思います。それだけのお金をかけられている者として、面接では最高の準備をしたいですし、働き出してもそれ以上の成果を挙げたいものですね。むしろ、そのポテンシャルがありそうだと思われたら雇ってくれる、と考えた方が理にかなっているかもしれませんね。

今日もお疲れさまでした。
明日も頑張りましょう！！！！！

現在、最高裁の判例などで社員の解雇は厳しく制限されている。この「解雇規制の緩和」は経済界の悲願。社員を簡単に解雇したい思惑は。