アイ･ラーニング i-learning

6月に、アイ・ラーニング茅場町研修会場で IBM i 研修を実施しました。コロナ禍でオンライン開催へ切り替えてから、なんと6年ぶりの対面研修です。

担当講師陣も久しぶりの“リアル”な場に少し緊張していましたが、
終わってみると「やっぱり Face to Face の研修はいいな」と実感できたようです。

受講者の反応や空気感、ちょっとした表情の変化など、オンラインでは得られない学びの場の温度を改めて感じました。
「ああ、研修ってこうだったな」と思い出す時間になりました。

教室でも対面クラスは今後も実施していきたいと思います。
ぜひアイ・ラーニングの茅場町研修会場にお越しください。

（担当：中村）

IBM Power(IBM i)研修
https://www.i-learning.jp/courses/ibm/ibmi/

【優秀なエンジニアが育つ組織は、何が違うのか？】
「研修はしている」
「スキルマップもある」
それでも、育成が現場成果につながらない――
そんな課題を感じていませんか？
本セミナーでは、
日本オラクル、SAPジャパン、日本IBMなどで活躍した
株式会社SP総研 代表取締役 民岡良氏が、
✅ “やっている感”で終わる育成施策の特徴
✅ 現場主導のジョブ定義の重要性
✅ スキルを“組織資産”に変える考え方
を解説します。
■無料オンラインセミナー
2026年6月24日（水）15:00～16:20
Zoom開催｜参加無料
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#人的資本経営

開催まであと2日｜無料ウェビナー】
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「1on1を増やしても変化がない」
――その悩み、放置していませんか？
原因は“相性”ではなく、
コミュニケーション（行動特性）の違いかもしれません。
開催直前！
注目の「DiSC®」を活用した
組織改善の実践ポイントを分かりやすく解説します。
まだお申し込み間に合います！
ぜひこの機会にご参加ください。

📅5月29日（金）15:00〜16:20
📍オンライン（Zoom）💡参加無料

▼ 30秒で申込み完了！詳細・お申込みはこちら
https://www.i-learning.jp/seminar/detail/251/

▼DiSC®特集ページもチェック
https://www.i-learning.jp/human-skills/disc/

#無料ウェビナー #組織改革 #組織開発 #人材育成 #マネジメント #リーダーシップ #チームビルディング #コミュニケーション #人事 #五月病 #新体制

【開催まであと1週間】DiSC®️で“協働できる組織”をつくる！ ＜無料ウェビナー＞
GW明けの今、現場の「モチベーション低下」や「新体制のすれ違い」に悩んでいませんか？
「新入社員や異動者が入ったけれど、チームに馴染めていない…」
「1on1を増やしたのに、現場の空気が変わらない…」
5月後半、人事・マネジメント層の方からこうしたお悩みが増える時期です。

実はその原因、“相性”ではなくコミュニケーション（行動特性）の違いかもしれません。

今、組織改善の切り札として注目されているのが「DiSC®」。
お互いの特性を科学的に理解することで、
「チームの一体感向上」
「管理職の負担軽減」
「会議時間の短縮」など、現場に確かな変化が生まれています。

本ウェビナーでは、「最高のチーム」をつくるDiSC®活用術を分かりやすく解説します。

GW明けの今だからこそ、組織の仕切り直しに必要なヒントをぜひお持ち帰りください！

📅 開催概要
日時： 5月29日（金）15:00〜16:20
場所： オンライン開催（Zoom）
費用： 参加費無料
すでに多くのお申し込みをいただいております！どうぞお早めにお席を確保してください。

▼ 30秒で申込み完了！詳細・お申込みはこちら
https://www.i-learning.jp/seminar/detail/251/

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【コラム紹介：メタエンジニアの戯言】97本の点と点を、AIに繋いでもらった話

著者が2018年から書き続けてきた97本のコラムを、生成AIに読み込ませ、テーマ同士の関係を「共起ネットワーク図」として可視化してみたそうです。

すると、教育や学び、人材育成、壁打ち、共育といったテーマが、想像以上に一貫して流れていたことや、日常の体験から抽象化していく独特の文体の癖まで見えてきたとのこと。

興味深いのは、「AIが何かを創った」というより、“大量の過去を振り返るコスト”が劇的に下がったことで、自分でも気づかなかった思考の軌跡が見えるようになった、という点でした。

「点と点はあとから繋がる」という話を、AIが別の視点から示してくれたような内容です。

▼続きはこちら↓
https://www.i-learning.jp/topics/column/koji-matsubayashi-serial-column/topics-column-meta-engineers_098/
#メタエンジニアの戯言 # #ナレッジワーカー # #メタ認知 # #情報アーキテクチャ #＃生成AI

職場のコミュニケーション問題を科学的に解消！】
DiSC®診断を活用した職場コミュニケーション改善 特集ページを公開しました！
「話がかみ合わない」
「伝えたつもりが伝わっていない」
「相手によって反応が違う」
そんな職場で起こる“コミュニケーションのズレ”を、DiSC®の視点から分かりやすく解説しています。
DiSC®は、人の行動特性を4つのタイプで理解するアセスメントツール。
違いを“共通言語”として捉えることで、相互理解を深め、チームの協力関係づくりに役立てることができます。
組織づくりやチームコミュニケーション改善に関心のある方は、ぜひご覧ください！

▼ 特集ページはこちら
https://www.i-learning.jp/human-skills/disc/
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https://www.i-learning.jp/seminar/detail/251/
#組織開発 #コミュニケーション #人材育成 #マネジメント #企業研修 #チームビルディング #アイラーニング

【IBM i スキル継承の危機、どう乗り越える？】
「〇〇さんがいないとシステムが止まる…」
IBM i（旧AS/400）現場で今、深刻化しているのがベテラン依存と技術継承の課題です。

株式会社アイ・ラーニング IBM i講師 中村 潤氏に、
✔ 若手育成の課題
✔ FreeForm RPGやRDiを活用したモダナイゼーション
✔ 次世代エンジニア育成のポイント
を聞きました。

“昔のやり方をそのまま教えない”
これが次世代育成の鍵とのこと。

IBM iはDXやAI連携でも進化可能。

今こそ、未来につなぐ人材育成を。
▼詳細はこちら
https://www.i-learning.jp/topics/column/it/instructorinterview6/

#人材育成 #モダナイゼーション

＼＼ 大好評セミナー アーカイブ配信中！ ／／
多くの皆さまにセミナーへご参加いただき、予想を上回る大反響となりました。心より御礼申し上げます。

ご好評につき、
当日ご参加いただけなかった方向けに
【アーカイブ配信】をご用意いたしました！

📌 配信ラインナップ
①AI時代、事業を伸ばす人材育成の再設計 〜問い・企画・事業をつなぐ価値創造の構造〜
https://www.i-learning.jp/seminar/detail/216/

②【ロジカルに考える】令和時代の新入社員にフィットした育成術
https://www.i-learning.jp/seminar/detail/232/

③【スペシャル対談】強い営業組織の共通点 〜仕組み・人・運用で成果を積み上げる方法〜
https://www.i-learning.jp/seminar/detail/233/

これからの組織づくり・人材育成に役立つ内容を、
いつでもご視聴いただけます。

「気になっていたけれど予定が合わなかった」
「もう一度じっくり見返したい」
そんな方にもおすすめです。
ぜひこの機会にご視聴ください！

#大好評
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もう一人で抱え込まないでください。」
「現場のリーダーたちが疲弊している…」
「組織の風通しがなかなか良くならない…」
そんな課題を抱える人事・人材開発担当の皆さま、もう一人で抱え込まないでください。
個人の相性のせいにせず、「行動特性（DiSC®）」という共通言語を導入するだけで、
チームは驚くほど変わり始めます。

【学べるポイント】
デジタル時代の対人関係構築
DiSC®スタイルを見分ける方法
『最高のチーム』をつくる― 職場での活用例・弊社研修事例

開催概要
テーマ： 人間関係の壁を越え、協働が進む組織へ 〜「最高のチーム」をつくるDiSC®活用術〜
日時： 2026年5月29日(金) 15:00〜16:20
形式： オンライン開催（Zoom）
費用： 無料
▼ 詳細・お申し込みはプロフィールURLから（30秒で完了）
https://www.i-learning.jp/seminar/detail/251/
※定員に達し次第締め切りとなりますので、お早めにお申し込みください。
ぜひご参加ください！
#無料ウェビナー #組織改革 #マネジメント #人材育成 #リーダーシップ