株式会社自分楽

07/09/2026

【人事・経営企画向け】シニア人材活用にお悩みの企業様へ

「シニア社員の活用が進まない…」その原因を、本人の意欲や能力のせいだけにしていませんか？

高齢社員・シニア人材の活用がうまくいかない背景には、制度や個人の問題だけでは説明できない、組織側の「根っこ」の問題が存在します。

本勉強会では、7名限定の少人数対話形式で、シニア人材が生かされきれない本質的な原因と課題解決へのアプローチを考えていきます。他社の状況や課題を共有しながら、自社の現場で活かせるヒントを持ち帰っていただけます。

このような悩みをお持ちの方におすすめです。
・60歳以降の社員の経験や能力を組織の力につなげられていない
・年上部下のマネジメントに管理職が悩んでいる
・自社の課題の「根っこ」がどこにあるのか分からない

対象：企業の人事・経営企画など、社内の人材課題に関わる方
定員：限定7名（少人数・対話型）
主催：株式会社 自分楽（崎山みゆき）

詳細・お申し込みは下記URLよりご確認ください。
https://peatix.com/event/5130520

01/09/2026

人事・経営企画の皆さまへのお知らせです。

シニア社員の活用問題は、現在のシニア社員だけの問題ではなく、組織全体の未来に関わるテーマです。

9月10日（木）夜、7名限定の対話型勉強会を開催いたします。
一方的な講義ではなく、顔が見える距離で各社の悩みや実態を共有し合える場です。守秘義務ルールのもと、安心して自社の課題についてご相談いただけます。

年上部下のマネジメントや、ベテラン社員の活性化に課題をお持ちの方はぜひご参加ください。

勉強会概要
なぜ、シニア人材は生かされきれないのか？―語られなかった「根っこ」を明かす。

日時：2026年9月10日（木）19:00〜20:30
会場：中央区新場橋区民館
参加費：4,400円（税込）
定員：7名（先着順）

詳細およびお申し込みは下記リンクより受け付けております。

自分楽とは「自分の生き方・働き方を楽しむ」ことです。私達は誰でも自分のことを、社会で活かしたい、人の役に立ちたいと願っています。

28/08/2026

説明会のダイジェスト動画公開のお知らせ

先日開催いたしました産業ジェロントロジー診断・伴走支援説明会のダイジェスト動画を公開いたしました。

本動画では、説明会の要点や主要なトピックスをコンパクトにまとめてお届けしております。当日ご参加が難しかった方や、改めて内容を確認したい方は、ぜひ以下のリンクよりご視聴ください。
https://jibungaku.com/news/173248/

皆様の今後のご参考になれば幸いです。

自分楽とは「自分の生き方・働き方を楽しむ」ことです。私達は誰でも自分のことを、社会で活かしたい、人の役に立ちたいと願っています。

18/08/2026

【明日開催｜人事・管理職向け無料オンライン説明会】

「中高年社員の能力開発、何から手をつければいいのか分からない…」
「研修をやったけれど、その場限りで終わってしまった…」

人的資本経営やシニア活躍が叫ばれる中、このようなお悩みを抱える人事・経営企画・管理職の方は少なくありません。

実は、「研修を実施すること」自体がゴールではありません。
大切なのは、自社の中高年人材の状況を正しく把握し、課題に応じた適切な手法（人材配置・仕事設計・マネジメントなど）を選ぶことです。

明日の説明会では、20数年にわたり中高年の能力開発を支援してきた知見をもとに、新サービス「産業ジェロントロジー診断・伴走支援」の活用法を30分でコンパクトにお伝えします。

売り込みは一切ございませんので、業務の合間に情報収集としてお気軽にご参加ください！

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■ 日時：8月19日（水）10:00～10:30（30分）
■ 費用：無料
■ 形式：オンライン（Zoom）
■ 対象：経営者・事業責任者・人事・総務・経営企画等の管理職の方

▼ 詳細・お申込みはこちら
https://jibungaku.com/news/173280/
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17/08/2026

【人事・管理職の方向け無料オンライン説明会】

「中高年社員の能力開発、何から手をつければいいのか分からない…」
「研修をやったけれど、その場限りで終わってしまった…」

人的資本経営やシニア活躍が叫ばれる中、このようなお悩みを抱える人事・経営企画・管理職の方は少なくありません。

実は、「研修を実施すること」自体がゴールではありません。
大切なのは、自社の中高年人材の状況を正しく把握し、課題に応じた適切な手法（人材配置・仕事設計・マネジメントなど）を選ぶことです。

本説明会では、20数年にわたり中高年の能力開発を支援してきた知見をもとに、新サービス「産業ジェロントロジー診断・伴走支援」の活用法をコンパクトにお伝えします。

業務の合間に情報収集としてお気軽にご参加ください！

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■ 日時：8月19日（水）10:00～10:30（30分）
■ 費用：無料
■ 形式：オンライン（Zoom）
■ 対象：経営者・事業責任者・人事・総務・経営企画等の管理職の方

▼ お申し込み・詳細はこちら
https://jibungaku.com/news/173280/
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10/08/2026

一般社団法人日本フランチャイズチェーン協会（JFA）会員社様

弊社代表取締役﨑山みゆきが、一般社団法人日本フランチャイズチェーン協会（JFA）様主催のセミナーに登壇いたします。
（会員社様限定）
ご関心のある方は、ぜひご覧ください。

▼詳しくはこちら

自分楽とは「自分の生き方・働き方を楽しむ」ことです。私達は誰でも自分のことを、社会で活かしたい、人の役に立ちたいと願っています。

06/08/2026

【最新コラムを公開しました】
これからのAI時代、私たち人間にしかできない「思考」や「能力」とは何か？ 今回は、これまでの経験を最新の価値へ転換するための、まったく新しいアプローチについて書きました。
特に中高年世代の方や、組織の人材開発に携わる方には、ぜひ一度お読みいただきたい内容です。

詳細はぜひWebサイトをご覧くださいhttps://jibungaku.com/column/173303/

23/07/2026

【新サービス開始のお知らせ】
シニア人材を「人的資本」として活かす！
『産業ジェロントロジー診断・伴走支援』サービスをスタートしました。

少子高齢化が進む中、高齢社員の戦力化は企業の未来を左右する重要かつ戦略的な「経営課題」です。

弊社（株式会社自分楽）では、20年以上の実績と「産業ジェロントロジー（高齢社会における人財活用学）」の知見を基盤に、「まず何から始めればよいかわからない」という課題整理の段階から、改善提案・定着までを一貫して伴走支援いたします。

▼このようなお悩みをお持ちの企業様におすすめです
・再雇用・雇用延長者の活躍設計を行いたい
・管理職の「シニア部下マネジメント能力」を向上させたい
・技能継承や知識の取捨選択をスムーズに進めたい
・モチベーション維持や人的資本経営の優先順位を整理したい

まずは現状の課題を整理する「初回相談（オンライン60分）」からお気軽にご活用ください。代表の崎山が直接ご相談に対応いたします。

▼詳細・お問い合わせはこちら（弊社ホームページ）
https://jibungaku.com/news/173248/

#株式会社自分楽 #人的資本経営 #産業ジェロントロジー #シニア人材活用 #再雇用 #人事課題 #経営戦略 #管理職研修 #新サービス

21/07/2026

40〜55歳はユングが「人生の正午」と呼んだ大きな転換期です。
体力低下や親の看取りなど、さまざまな「喪失」を実感する時期でもあります。

しかし、私たち中高年・シニア世代には若手にはない強力な武器があります。それが経験や知識の蓄積である「結晶性知能」です。

今、企業にとって真に必要なのは単なる雇用維持ではなく、「高齢社員の戦力化」です。

シニアの「結晶性知能」を活かすアプローチは、単なる社会貢献ではなく、企業の確実な業績向上・リスク回避につながります。
「置いてやる雇用」から脱却し、シニアと企業がともに成長する生存戦略について書きました。

ぜひご一読ください！

▼コラムはこちら
https://jibungaku.com/column/173241/

#高齢社員の戦力化 #シニア人材 #人生の正午 #結晶性知能 #産業ジェロントロジー #人的資本経営 #組織活性化