ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社

ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社 50年以上にわたり世界中の組織のパートナーとして、ラーニングのトータルコンサルティング、評価、デザイン、開発、トレーニングの実施から維持・強化にわたる分野に携わってきました

お客さま導入事例を公開しました。ハウス食品株式会社営業本部 営業企画推進部 営業企画二課長 西山様インタビュー
03/03/2026

お客さま導入事例を公開しました。
ハウス食品株式会社
営業本部 営業企画推進部 営業企画二課長 西山様インタビュー

ご利用いただいた研修はこちら 「価値創造イネーブルメント」プログラム ハウス食品株式会社は、食品の製造・加工・販売を行う大手食品メーカーです。カレー、シチュー、スパイス、デザート、菓子などの香辛・調味加....

Training Industry「トップ20 リーダーシップ研修企業」に17年連続選出
25/02/2026

Training Industry「トップ20 リーダーシップ研修企業」に17年連続選出

ウィルソン・ラーニングは、企業の人材開発分野における世界的な調査機関であるTraining Industryにより、「トップ20 リーダーシップ研修企業」に選出されました。本選出は17年連続となり、当社のリーダーシップ開…

Stevie Awards 2026でセールストレーニング／リーダーシップ研修の2部門でブロンズ受賞
18/02/2026

Stevie Awards 2026でセールストレーニング／リーダーシップ研修の2部門でブロンズ受賞

ウィルソン・ラーニングは、Stevie Awards for Sales & Customer Service 2026において、「年間最優秀セールストレーニング・プラクティス」および「年間最優秀リーダーシップ…

Training Industry が営業力強化の持続的成果を評価
18/02/2026

Training Industry が営業力強化の持続的成果を評価

ウィルソン・ラーニングは、米国の人材育成分野専門メディアであるTraining Industryにより、「トップ20 セールス トレーニング＆イネーブルメント企業」に18年連続で選出されました。 1. 受賞のポイント（何…

当社は、2025年11月28日付「米国トップビジネススクール『サンダーバード・グローバル経営大学院』との共同プログラム開発に向けたLOI締結のお知らせ」にて公表しましたとおり、アリゾナ州立大学（ASU）傘下のサンダーバード・グローバル経営大...
09/02/2026

当社は、2025年11月28日付「米国トップビジネススクール『サンダーバード・グローバル経営大学院』との共同プログラム開発に向けたLOI締結のお知らせ」にて公表しましたとおり、アリゾナ州立大学（ASU）傘下のサンダーバード・グローバル経営大学院（以下「サンダーバード」）との共同プログラム開発に向けた協議を継続してまいりました。 詳細はリンク先をご確認ください

当社は、2025年11月28日付「米国トップビジネススクール『サンダーバード・グローバル経営大学院』との共同プログラム開発に向けたLOI締結のお知らせ」にて公表しましたとおり、アリゾナ州立大学（ASU）傘下のサンダーバ....

2025年9月に実施したウェビナー「ハラスメント時代の新・オンボーディング支援のあり方」のレポート記事です。動画視聴も受付中！
14/01/2026

2025年9月に実施したウェビナー「ハラスメント時代の新・オンボーディング支援のあり方」のレポート記事です。動画視聴も受付中！

高まるオンボーディングへの関心と早期離職の現状 近年、企業におけるオンボーディングへの関心は非常に高まっています。特に2022年1月頃、コロナ禍が明け、多くの企業で出社再開し始めたタイミングで検索数が急増し、...

今の施策が『本当に成果に繋がるか』をお悩みのあなたへ。教育投資を「意味あるもの」に変えるヒントをお伝えします。
13/01/2026

今の施策が『本当に成果に繋がるか』をお悩みのあなたへ。教育投資を「意味あるもの」に変えるヒントをお伝えします。

【こんな方におすすめ】 来期の育成プランを検討するタイミングとなり、情報を収集している 研修費を増やしているものの、意味ある投資になっているか自信がない 他社はどのようにアセスメントを活用しているのか、事...

万人がAIを使えるようになった今、人材開発が向き合うべき課題とは？年末掲載の好評記事の続編を公開！
13/01/2026

万人がAIを使えるようになった今、人材開発が向き合うべき課題とは？年末掲載の好評記事の続編を公開！

【本連載の概要】 前編（2025年12月公開）2025年を通して見えてきた「これからのAIと協働する人間に求められる能力」を、最新のAIに「記事づくり」を任せる実験を通して検証します。 後編（本記事）前編の内容を踏まえて.....

2025年の「AI活用地殻変動」で見えてきた、これからの社員に求められる3つの能力とは？
17/12/2025

2025年の「AI活用地殻変動」で見えてきた、これからの社員に求められる3つの能力とは？

【本連載の概要】 前編（本記事）2025年を通して見えてきた「これからのAIと協働する人間に求められる能力」を、最新のAIに「記事づくり」を任せる実験を通して検証します。 後編（2026年1月公開予定）前編の内容を踏まえ...

去る11月20日、当社創業60周年を記念した特別フォーラム 「学びの未来 Beyond 60」を開催しました。当日の熱気と、これからの人材戦略へのヒントが詰まったイベントレポートを公開。ぜひお読みください。
15/12/2025

去る11月20日、当社創業60周年を記念した特別フォーラム 「学びの未来 Beyond 60」を開催しました。当日の熱気と、これからの人材戦略へのヒントが詰まったイベントレポートを公開。ぜひお読みください。

目次 基調講演：L×ETCが創る学びの未来 ゲスト講演 L×Education：産学で創るグローバルリーダーシップ L×Technology：テクノロジーが変える未来の学び L×Technology：AIデモで触れる実践…

「新任管理者が学ぶべき3つの必須要素」を体系的に学ぶ新コースをご紹介するウェビナーです。ぜひご参加ください。
03/12/2025

「新任管理者が学ぶべき3つの必須要素」を体系的に学ぶ
新コースをご紹介するウェビナーです。ぜひご参加ください。

初めて管理する側の役割を担う新任マネジャーがスムーズに立ち上がっていくには、現代の職場環境は非常に難易度が高くなっています。そんな新任マネジャーのつまずきを防ぐために開発された、「3つの必須要素」を体.....

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