越境リーダーシップ　Crossborder Leadership

8月11日（金・祝）Regenerative Future Workshop
「 リジェネレーションの時代に問われる個人や組織の変容とは？ ~再生型の未来へと向かう創造的リーダーシップ、イノベーション文化、システム変容~」
をEcological Memeと開催します。通訳付き。

海外からゲストをお招きします。
LUMAN共同創業者フィリップ・ホルバースさん
ドイツと米国を拠点に、シーメンス、T-モバイル、ボーダフォン、エアバスなどの大企業におけるイノベーション創出、イントレプレナー（企業イノベーター）育成、組織変容、プラネタリーアウェアネスの醸成に関わってきた方です。

自身の内側の想いを起点とした自己表現、創造活動としての新規事業や変革に挑戦する人は増え、挑戦を支援する環境も企業や社会に整いつつあります。

テクノロジーによる最適化が進む社会のその先に、人が人間らしく、創造的に生きる社会、そして、美しい地球とともに生きる未来を現実化していくためには、自然、非人間生物とのつながり、身体性、精神性など人間が本来もっていたにも関わらず、失ってきた感覚を回復し、再生していくことが、人が人間社会と地球環境がトレードオフにならない、懐かしい未来につながる選択肢を創造する源です。

7/22まで早割があります。
ビジネス、組織、個人の変容を全体性とのつながりと切り離すことなく、どう捉え、進めていけばいいのか？

場所は、都市が内包した自然が残る浜離宮庭園。
実践的なフレームワークやツールと共に、組織と個人のトランスフォーメーションと向き合います。
事業開発や組織変革に携われている、次のステージへの移行を感じている方、ぜひご参加ください。

詳細・申込はこちら

［Regenerative Future Workshop with Philip Horvath］ リジェネレーションの時代に問われる個人や組織の変容とは？ ~再生型の未来へと向かう創造的リーダーシップ、イノベーション文化、システム *English Follows*※早割：7月22日まで※本イベントは、LUMAN株式会社、一般社団法人Ecological Memes、越境リーダーシッププロジェクトの共同イベン... powered by Peatix : More than a ticket.

☆「価値創造イネーブルメント」プログラム　リリースのお知らせ☆

2020年から、越境リーダーシッププロジェクトとウィルソン・ラーニング ワールドワイド社で、
個人の想いを起点とする価値創造の挑戦の実現支援し、組織の環境や仕組みを創造する"価値創造イネーブルメント"の実践研究を尊敬する実践者の方々15社15名の方々と取り組んできました。

そして、価値創造の挑戦の支援行動と創造的な組織文化の創造に向けた実装、検証を通じ、
多くの人たちに届けるための標準プログラムが完成しました。
この度、ウィルソン・ラーニング社で紹介ウェビナーを開催致します。

「新規事業イネーブルメント」
メンバーの可能性と創造性を引き出す未来志向のマネジメント
https://jp.wilsonlearning.com/innovation-enablement-seminar

イノベーション、事業構造の変革に向けて、多くの企業が新規事業創造のプログラムや仕組みづくりを導入しています。
意欲ある人にとって、多様な挑戦機会が生まれ、越境し、価値創造に挑戦する人が増え、とてもいい状況になってきました。

ですが、まだまだ経営層、管理職が価値創造の挑戦者に既存事業のマネジメントスタイルで関わり、良かれと思ってとるアドバイス、行動が阻害要因になっていたり、組織のカルチャーがアップデートされないことで、挑戦者が苦しむことになるケースがとても多い状況があります。

2022年に本格的な実装フェーズに入り、経営層、次期経営人材候補、新規事業チーム、新規事業に関わる管理職向けに実装のお手伝いを通じて見えたことは、既存事業と新規事業のマネジメント行動の違いを自覚化できている人はほとんどいないことです。つまり、無自覚がゆえに、意図と行動の不一致が多く起きていることです。

既存事業で育ってきたマネジメント層が多く、自らの想いから事業を創造した経験のある人はごく少数であり、無理もありません。
変容は難しいと思う経営層や管理職の方々にイネーブルメントの考え方や行動の実践を支援してきて見えてきた可能性。

それは、自分の想いから挑戦したこと、その際に支援・応援された経験をイネーブルメント行動で整理し、自覚化、体系化すること。自分の根っことつながり、願う組織カルチャーを描けたとき、ナチュラルな変容が起きました。
自分の想いとつながることで、挑戦する社員の想いを実現したいと心から思い、関係性や行動が変わることを実感するケースが幾つも生まれました。

ひとりひとりが自分の想いを表現し、人間的に、創造的な挑戦と支援が生まれる文化が組織、そして社会全体に広がっていくように、企業、地域、行政、教育の領域の方々との取り組みを同じ想いをもつ人たちと越境的に進めていきたいと思っています。そんな方はぜひお声がけください。

「越境リーダーシップ」プロジェクト
ファウンダー　三浦英雄

価値創造イネーブルメントと創造的組織文化 カンファレンス
■【日時】2021年12月17日（金） 15:00-17:00 （開場 14:45）
■【詳細・申込】 https://wlw20211217.peatix.com/
■【参加費】　無料
■【開催方法】Zoomを利用予定です。
越境リーダーシッププロジェクトとウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社は、「価値創造・変革の挑戦を促進するマネジメントスタイルであるイネーブルメント行動と創造的な組織文化の創造」に関して実践研究に取り組み、体系化を行いました。
誰もが自分の想いを行動に移し、価値の創造に挑戦することができる組織の文化づくりと、その実現を目指し、イネーブルメントに関する組織での取り組み事例、そして、取り組む際の在り方・行動について、ゲストをお招きして実践の知恵を共有し、探究していきます。
12月の特別対談ではお二人のゲストをお迎えし、挑戦事例の取り組みなどを対話していただきます。 そして参加されるみなさんにも、現在の課題感や得られた実践のヒントについてグループに分かれてお話しいただく時間を設けています。想いをもって取り組む方々のつながりがうまれる場にもなればと願っています。
ご参加お待ちしています。
■【開催概要】
1. 価値創造イネーブルメントの実践研究について
2. 価値創造の実現と組織文化創造の挑戦事例
　　川路　武さん（三井不動産株式会社）
　　本木 時久さん（日本生活協同組合連合会）
３．ゲストの対話による実践知の共有
■【対象】
・社員の想いから主体的な挑戦を増やし、組織の文化を変えていくことに挑戦している方
・価値創造や変革に主体的に挑戦する組織づくりを推進している方
・価値創造に挑戦するリーダー育成、管理職向けの育成に課題をお持ちの方

12/17（金）開催　価値創造イネーブルメントと創造的組織文化　実践知の探究 vol.2 創造的組織文化の探究空間「うおつきりん」12月は実践者ゲストを招き、特別対談を開催します社員の充実感が高まるだけでなく、組織の環境変化への適応や価値創造につながっていく、そんな人と... powered by Peatix : More than ...

＜NewsPicks/Alfadrive セミナー登壇のお知らせ＞

11/24火「組織に挑戦が生まれる新しいマネジメントスタイルとは 〜価値創造イネーブルメントの実践へ〜」
に越境リーダーシッププロジェクトのファウンダーの三浦英雄、ジェネレーターのベンアイサ紗依が登壇致します。

事業変革を進めている企業において、既存と新規の両利きの経営が求められるように、マネジメントにおいても、既存業務のマネジメントと新たな価値創造を促進するマネジメントスタイルが求められます。その違いや個人の想いを生かした挑戦を育むための組織文化をつくるための在り方について、挑戦を育むイネーブルメントの実践研究の結果を交え、お話しする予定です。
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＜NewsPicks/Alfadrive＞
「組織に挑戦が生まれる新しいマネジメントスタイルとは 〜価値創造イネーブルメントの実践へ〜」
【日時】2021年11月24日（水）13時00分～14時00分
【形式】オンライン（Webinar）
【詳細・申込】
https://adnp.alphadrive.co.jp/event/20211124?fbclid=IwAR0rELFeh9DO2LO4HmD9l2Mh17ftBR7Mt7gUel6aNHTth1uI6UlmXxKTIg8
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組織に挑戦が生まれる新しいマネジメントスタイルとは 〜価値創造イネーブルメントの実践へ〜 事業変革・社内変革に取り組む企業では、一部の社員、専任組織が役割を担うことにとどまらず、全社として全員のマインドセットと行動の変容を促す“創造的な組織文化”の創造に取り組んでいる。   ウィルソン・ラー.....

【株式会社NTTデータ主催　9/17金WinActor lounge2021登壇のご案内】

株式会社NTTデータ主催のデジタルトランスフォーメーションのカンファレンス「WinActor lounge2021」の特別講演にて、越境リーダーシッププロジェクト、ファウンダーの三浦英雄が登壇します。

テーマは、
『DXによる価値創造を実現する組織・マネジメント変革の鍵「価値創造イネーブルメント」とは？』

グローバル、国内におけるDXに関する調査データから、マネジメント、組織文化が主要課題として挙がっています。
DXを推進するためのマネジメントのリスキリングについて、お話する予定です。

WinActorラウンジ2021 in COBOTPIA 基調講演者紹介タイムテーブルはこちら 原 晋（はら・すすむ）氏 青山学院大学 地球社会共生学部 教授陸上競技部 長距離ブロック 監督 人と組織を変革する青学流ビジネストランスフォーメーションメソッド―東京2020オリ...

「価値創造イネーブルメント実践研究カンファレンス」
～誰もが価値創造に挑戦できる創造的な組織文化へ～
2021/7/20火 14:00-17:00（オンライン） 　

◎価値創造の「挑戦の実現」を支援する人「価値創造イネーブラー」

越境リーダーシッププロジェクトで、2020年より、越境し価値創造を興す挑戦者に共感、共鳴し、実現支援を行う存在を「価値創造イネーブラー」とな名付け、
価値創造のイネーブルメント行動と創造的な文化を創る要因の実践研究を15社15名の方々と取り組んできました。

◎研究成果第一弾「価値創造イネーブルメントパターン・ランゲージ」

実践研究では、実践者の知見から、社員の主体性と個人の想いから価値創造が生まれる要因、実現可能性を高める要因、そして価値創造が起き続けるための組織文化・環境の要因を明らかにし、体系化を進めてきました。この実践研究の成果の第一弾として、イネーブルメント行動（価値創造の実現を促進に関わる行動）のパターン・ランゲージのプロトタイプ版が完成しました。

◎実践研究カンファレンスの開催

ここまでの研究成果の共有とともに、誰もが自分の想いを行動に移し、自然に挑戦することができる組織の文化づくりと、その実現を目指す実践者の在り方・行動について、実践者のゲストと参加者のみなさんとで探求するカンファレンスを開催いたします。
価値創造に挑戦できる文化を創ることに挑戦している方、想いのある方にご参加いただけたら嬉しいです。

▷2021/7/20火 14:00-17:00 （オンライン）
価値創造イネーブルメントと創造文化 実践研究カンファレンス
【申込】
https://wlw20210720.peatix.com/
【内容】
1.創造的な組織文化を創る価値創造イネーブルメントの実践研究について
三浦英雄（ウィルソン・ラーニング ワールドワイド㈱／越境リーダーシッププロジェクト）

2.創造社会の実現にむけて実践の叡智を創造し共有するパターン・ランゲージ
「ナチュラルにクリエイティブに生きる創造社会の実現」
井庭 崇さん（慶應義塾大学　教授）

3.価値創造の実現と組織文化創造の企業の実践事例&パネルディスカッション
「ビジョンドリブンの価値創造と組織文化醸成」
畑 紀行さん（ヤマハ株式会社）
「遊ふように働き、働くように遊ぶ、誰も挑戦できる文化をつくる」
村上 悠さん（東日本旅客鉄道株式会社）

4.価値創造イネーブルメントパターンを活用した対話

※テーマについては一部変更になる可能性がございます。

2021/7/20開催「価値創造のイネーブルメント行動と創造的組織文化」実践研究カンファレンス 挑戦が生まれる組織文化をつくる「価値創造イネーブラー」とはイノベーションやDXを実現している企業では、一部の社員、専任組織が役割を担うことにとどまらず、全社戦略として全員のマインド... powered by Peatix : More than ...

2021/7/20火 14:00-17:00（オンライン） 　
「価値創造イネーブルメント　実践研究カンファレンス」開催
～誰もが価値創造に挑戦できる創造的な組織文化へ～

◎価値創造の「挑戦の実現」を支援する人「価値創造イネーブラー」

越境リーダーシッププロジェクトで、2020年より、越境し価値創造を興す挑戦者に共感、共鳴し、実現支援を行う存在を「価値創造イネーブラー」とな名付け、
価値創造のイネーブルメント行動と創造的な文化を創る要因の実践研究を15社15名の方々と取り組んできました。

◎研究成果第一弾「価値創造イネーブルメントパターン・ランゲージ」

実践研究では、実践者の知見から、社員の主体性と個人の想いから価値創造が生まれる要因、実現可能性を高める要因、そして価値創造が起き続けるための組織文化・環境の要因を明らかにし、体系化を進めてきました。この実践研究の成果の第一弾として、イネーブルメント行動（価値創造の実現を促進に関わる行動）のパターン・ランゲージのプロトタイプ版が完成しました。

◎実践研究カンファレンスの開催

ここまでの研究成果の共有とともに、誰もが自分の想いを行動に移し、自然に挑戦することができる組織の文化づくりと、その実現を目指す実践者の在り方・行動について、実践者のゲストと参加者のみなさんとで探求するカンファレンスを開催いたします。
価値創造に挑戦できる文化を創ることに挑戦している方、想いのある方にご参加いただけたら嬉しいです。

▷2021/7/20火 14:00-17:00
価値創造イネーブルメントと創造文化 実践研究カンファレンス（オンライン）
【詳細・申込】
https://crossborderleadership.org/magazine/20210720_event

【内容】
1.創造的な組織文化を創る価値創造イネーブルメントの実践研究について
三浦英雄（ウィルソン・ラーニング ワールドワイド㈱／越境リーダーシッププロジェクト）

2.創造社会の実現にむけて実践の叡智を創造し共有するパターン・ランゲージ
「ナチュラルにクリエイティブに生きる創造社会の実現」
井庭 崇さん（慶應義塾大学　教授）

3.価値創造の実現と組織文化創造の企業の実践事例&パネルディスカッション
「ビジョンドリブンの価値創造と組織文化醸成」畑 紀行さん（ヤマハ株式会社）
「遊ふように働き、働くように遊ぶ、誰も挑戦できる文化をつくる」
村上 悠さん（東日本旅客鉄道株式会社）

4.価値創造イネーブルメントパターンを活用した対話

※テーマについては一部変更になる可能性がございます。

2021年7月20日開催「価値創造のイネーブルメント行動と創造的組織文化」実践研究カンファレンス | 越境リーダーシップ 挑戦が生まれる組織文化をつくる「価値創造イネーブラー」とは イノベーションやDXを実現している企業では、一部の社員、専任組織が役割を担うことにとどまらず、全社戦略として全員のマインドセットと行動の変容を促...

創造性を発揮し、変化し続ける、個人と組織の在り方探求空間 「うおつきりん」

◇1月29日（金）12:00-12:50
「オープンイノベーションで願う世界を実現する共創の在り方」＠youtube
ゲスト：田中美穂さん（日本ユニシス）

自前主義で新たな価値創造を興すことに限界を感じる企業が、「オープンイノベーション」を成長戦略として採用し、組織として取り組む企業が急速に増えています。一方で、うまくいっている企業は少ないのも現状。

田中美穂さんは、2012年からオープンイノベーションを推進し、スタートアップとの共創を通じて価値創造に取り組んでいます。
ビジネスエコシステムを創り出すことを目標とし、課題解決の社会インパクトを生む価値創造を目指し、取り組まれています。

活動は多岐に渡り、大学研究を含めたテクノロジーベンチャー企業との事業創出、事業シナジーのあるパートナーへの投資、リアルテックファンドの設立、山形県鶴岡市地域振興バイオサイエンス事業へのLab設置等、ユニークな取り組みも数多く行っているのが特徴です。そして、田中さんの周りにはたくさんの人が集まります。

自社を越境し、他組織を繋ぎ、共有するビジョンを実現し、共創文化を育む在り方や行動についてお話をお伺いします。

無料でRadioのように耳だけで参加できるスタイルです。
ランチタイムにお会いしましょう。
【詳細】

うおつきりん　第12回 2021年1月29日（金）「オープンイノベーションで願う世界を実現する共創の在り方」 | 越境リーダーシップ 第12回 2021年1月29日（金）12:00-12:50 「オープンイノベーションで願う世界を実現する共創の在り方」 「うおつきりん」　では、創造的な人の活動と、それを生み出す文化の醸成に取り組んでいる実 …

創造性を発揮し、変化し続ける、個人と組織の在り方探求空間 「うおつきりん」

◇1月8日（金）「農業×ITで世界を変える挑戦と支える組織の仕組み」＠youtube
ゲスト：渡辺 周さん（NEC）

渡辺さんは、インドでのイチゴプロジェクトや農業ICTなど農業分野での新規事業を手掛け、現在は「AgriTech事業開発室」という全社の中の新規事業を開発する部門に所属し、既存のエリアや既存のお客様の延長線上にない、新しいドメインで、新しいお客様に対して、新しい価値を提供することを目指しています。現在の農業×ITによる新規事業創造の取り組み、そして挑戦者を支える社内の自由度の高い新規事業立ち上げの環境とバックアップ体制についてお話をお伺いします。

無料でRadioのように耳だけで参加できるスタイルです。
ランチタイムにお会いしましょう。

【詳細・申込】

うおつきりん　第11回 2021年1月8日（金）「農業×ITで世界を変える挑戦と支える組織の仕組み」 | 越境リーダーシップ   第11回 2021年1月8日（金）12:00-12:50 「農業×ITで世界を変える挑戦と支える組織の仕組み」 「うおつきりん」　では、創造的な人の活動と、それを生み出す文化の醸成に取り組んでいる実践者をゲ …

◇創造的組織文化の探求空間「うおつきりん」Vol.10◇
12月25日（金）12:00-12:50
「街を舞台に混ざり合い共創する働き方、価値創造の文化をつくる」
ゲスト：川路 武さん（三井不動産）

今週12/25金クリスマスは、多くの人に活力と元気を与え続けている新規事業創造界隈ではサンタさんのような存在、
川路武さん（三井不動産）をお招きします。
川路さんは、法人向けシェアオフィス「ワークスタイリング」を創造し、多くの企業人が働く場所の自由度を拡げ、個人が自然に越境していく働き方を実現しました。
現在は、不動産×テクノロジーの観点から新規事業創造のグループをリードされています。
個人として越境し、共創的に価値創造していくこと、そして、他者や組織を通じて事業創造を興していくことにおいて、大切にしていることをお伺いしていきます。

無料でRadioのように耳だけで参加できるスタイルです。
クリスマスのランチタイムにお会いしましょう。
【詳細・申込】

うおつきりん　第10回 2020年12月25日（金）「街を舞台に混ざり合い共創する働き方、価値創造の文化をつくる」 | 越境リーダーシップ 第10回 2020年12月25日（金）12:00-12:50 「街を舞台に混ざり合い共創する働き方、価値創造の文化をつくる」 「うおつきりん」　では、創造的な人の活動と、それを生み出す文化の醸成に取り組んでいる実践者をゲ …

◇創造的組織文化の探求空間「うおつきりん」Vol.9◇
12月11日（金）12:00-12:50
「地域に飛び出し共創文化を耕す　塩尻耕人」
ゲスト：山田 崇さん（塩尻市役所）

地域社会の課題発見や社会実証フィールドとして、オープンイノベーションや共創が日本の地域で活発になっています。

そのトップランナーである日本の地域、長野県塩尻市の価値創造のイネーブラーとして活躍する塩尻市役所の山田崇さんをゲストにお招きします。

行政、企業、民間、また都市と地域が混ざり合い、新たな価値が生まれる共創する関係づくりや挑戦が生まれていく文化づくりについてお話をお伺いします。

無料でRadioのように耳だけで参加できるスタイルです。

【詳細・申込】

うおつきりん　第9回 2020年12月11日（金）「地域に飛び出し共創文化を耕す　塩尻耕人」 | 越境リーダーシップ 第9回 2020年12月11日（金）12:00-12:50 「地域に飛び出し共創文化を耕す　塩尻耕人」 「うおつきりん」　では、創造的な人の活動と、それを生み出す文化の醸成に取り組んでいる実践者をゲストに招き、共同実践研 …

うおつきりんVol.8
11月20日（金）12:00-12:50
「循環型社会を実現する共創の文化づくり」
ゲスト：山口 真広さん（株式会社ブリヂストン）

社内有志メンバーと取り組む「新しいタイヤを創る」新規事業の活動を中心にお伺いします。マラリアやデング熱を媒介する蚊の発生場所の20％～30％が廃タイヤの窪みに溜まった水であることに課題意識を持ち、廃タイヤは資源回収しにくいのが原因ではないかと仮説検証しながら循環型のサプライチェーン構築に社内外で共創的に取り組まれています。

【詳細・申込】

うおつきりん　第8回 2020年11月20日（金）「循環型社会を実現する共創の文化づくり」 | 越境リーダーシップ 第8回 2020年11月20日（金）12:00-12:50 「循環型社会を実現する共創の文化づくり」 「うおつきりん」　では、創造的な人の活動と、それを生み出す文化の醸成に取り組んでいる実践者をゲストに招き、共同実践研 …