ダイバーシティ産業心理学

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多様な価値を持つステイクホルダーに対して、組織管理から顧客対応、商? 文化や宗教、人種、性別、LGBT、オタク、病気、障害など、多様な価値や課題を持つステイクホルダーに対して、組織管理から顧客対応、商品開発やプロモーション、コーポレートコミュニケーションまで、産業心理学の新学問体系を構築実践致します。

ジェンダーレス化で「無性別消費」が進むビューティ市場の今後は? 27/04/2022

ジェンダーレス化で「無性別消費」が進むビューティ市場の今後は?

https://www.fashionsnap.com/article/2021-06-21/murakamihiroaki/

ジェンダーレス化で「無性別消費」が進むビューティ市場の今後は? 男性アイドルやK-POP人気の影響で、メンズ美容に関心を持つ男性が増えてきている。男性がメイクをすることに対して、女性側が許容していることも影響しているだろう。これまではメンズ美容といえば、グルーミング製品....

化粧品もジェンダーレス 27/04/2022

化粧品もジェンダーレス
カネボウ、男女兼用 Z世代に的

化粧品もジェンダーレス 化粧品業界でジェンダーレスの動きが広がっている。花王傘下のカネボウ化粧品は主力ブランドで性差を問わない商品展開を進める。オンライン会議の普及でカメラを通して映る自分の肌質を気にする男性が増加。スキンケ...

売り方が変わる! ジェンダーレス時代のマーケティングまとめ記事 27/04/2022

売り方が変わる! ジェンダーレス時代のマーケティングまとめ記事

売り方が変わる! ジェンダーレス時代のマーケティングまとめ記事 Z世代を中心とした新たな購買行動が出てきました。それが「ジェンダーレス」志向です。性にとらわれず自分らしさを表現しようという動きは、若い世代に確実に広がってきています。日経クロストレンドの記者が解説し.....

いま、企業の人事部が知っておきたいLGBTのこと(1) 性的指向について 21/08/2020

いま、企業の人事部が知っておきたいLGBTのこと(1) 性的指向について

いま、企業の人事部が知っておきたいLGBTのこと(1) 性的指向について 最近では、米国で使われている「LGBTQ」という言葉を使うメディアもあるが、性的マイノリティの総称のひとつとして使われているのが「LGBT」だ。2010年代以降、組織の成長を促す「ダイバーシティ&インクルージョン...

令和元年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」「100選プライム」選定企業を決定しました (METI/経済産業省) 16/03/2020

令和元年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」「100選プライム」選定企業を決定しました(2020年3月16日)

令和元年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」「100選プライム」選定企業を決定しました (METI/経済産業省) 経済産業省では、多様な人材の能力を最大限引き出し、経営成果につなげている企業18社を、「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定しました。また、特に先駆的な取組を行っている企業2社を、「100選プライム」に選定...

令和2年度科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ」の公募について:文部科学省 03/03/2020

令和2年度科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ」の公募について

令和2年度科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ」の公募について:文部科学省 文部科学省は、令和2年度科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ」について、以下のとおり公募を行います。

【4レポート比較】数字でLGBTの実情を徹底解説、割合は?差別は?対応企業は何%? 13/01/2020

数字でLGBTの実情を徹底解説、割合は?差別は?対応企業は何%?

【4レポート比較】数字でLGBTの実情を徹底解説、割合は?差別は?対応企業は何%? 国がLGBTに関する職場整備の取り組みを開始しています。2017年1月厚生労働省はセクハラ指針を改正、防止義務の対象となる性的な言動に「性自認・性的指向に関するもの」が含まれることを明記。今国会ではパワハラ関連....

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