CompTIA日本支局（コンプティア）

CompTIA Team Empowerment Award Diamondを受賞されたソフトバンク株式会社 法人事業統括 ソリューションエンジニアリング本部様にクリスタルを進呈させていただきました！ おめでとうございます🦊

CompTIA Team Empowerment Award 2025 受賞組織の詳細はこちらから👉 https://comptia.org/ja-jp/about-us/news/press-releases/comptia-team-empowerment-award-2025/

【CompTIA日本支局25周年記念セミナー】開催！🥳
CompTIA人材育成サミット2026 夏
〜スキルと役割で再定義するAI時代の組織と人材〜

第一線で活躍されている有識者をお招きし、特別講演として最新の知見と実践的な示唆をご紹介いただきます。

詳細はこちら👉
https://www.comptia.org/ja-jp/lp/japan-hr-summit2026-summer/

CompTIAは、ITプロフェッショナルに需要の高い自動化、スクリプト作成、インフラ管理のスキル習得を可能にする次世代認定資格CompTIA AutoOps+（英語試験）の提供を開始

CompTIA AutoOps+は、IT人材における自動化およびDevOpsスキルの需要の高まりに対応するものです 本サイト上のコンテンツは、参照目的だけのために、英語の原本から翻訳されたものです。また、本サイト上のコンテンツの一部は機械翻訳されたものです。日本語版と英語版の間に何らかの齟齬がある場合には、英語版が...

【ブログ】AI、 #サイバーセキュリティ、規制:なぜスキルが今や最強の防御となるのか

AIがサイバーセキュリティの風景を再構築し続ける中で、スキル、コンプライアンス、レジリエンスに対してより戦略的なアプローチを取る時です。
サイバーセキュリティはもはや単なる技術的な問題ではありません。これはスキルの挑戦です。

AIはプロンプト注入、モデルの悪用、自律エージェントのリスクなど、まったく新しい攻撃ベクトルを導入し、従来の脅威を増幅させます。組織は高度な能力と、検出、対応、ガバナンスの強固な基礎を組み合わせなければなりません。

何よりも、これは基礎的な知識から始まります。AIが日常的な役割に組み込まれる中で、非専門職の従業員でもセキュリティ、AIの使用、リスクに関する基本的な理解が必要です。

AI、サイバーセキュリティ、規制:なぜスキルが今や最強の防御となるのか│CompTIA（コンプティア） AIがサイバーセキュリティをどのように再構築し、新たな脅威や規制を生み出し、継続的な研修と認定が強靭なセキュリティチームを構築する鍵であるかを探ります。

【ブログ】AIフルエンシー、親しみではなく:学生が職場に準備を整えるために必要なこと

AIはすでに学生の学習方法や卒業生の働き方に影響を与えています。問題はもはや学生がAIを使うかどうかではありません。重要なのは、教育がそれを効果的に使う助けになるかどうかです。
フルエンシーは、AIが存在することを知っていることや時々使うことだけではありません。AIができることとできないことの理解、文脈の効果的な適用、生産性向上のためのAI活用、そして人間の判断がコントロールし続けるべき時の認識が含まれます。
続きはこちら👇

AIフルエンシー、親しみではなく:学生が職場に準備を整えるために必要なこと |CompTIAブログ AIは学生にとって基礎的なスキルになりつつあります。AIの流暢さがなぜ重要なのか、馴染みのある言語とどう違うのか、そして今日の教育にとって何を意味するのかを学びましょう。

NTT ExCパートナー様の事例紹介でCompTIAが取り上げられました！ぜひご覧ください😊

全社員のクラウドスキル底上げを実現する育成デザイン ── お客さま課題と学習コンテンツをつなぐ全体設計

全社員のクラウドスキル底上げを実現する育成デザイン ── お客さま課題と学習コンテンツをつなぐ全体設計｜人的資本経営を支援するNTT ExCパートナー 多様なキャリアや経験を持つ社員を対象に、営業担当者が伴走し、学びから実践・資格取得までを一体で設計した導入事例です。

改定試験の配信に伴い、現行バージョンのCompTIA Data+ V1（DA0-001）は、2026年7月16日にて配信終了を予定しています。受験を予定されている方は、スケジュールにご留意ください。
　
https://www.comptia.org/ja-jp/certifications/data/

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