企業研修・人材育成のオズウェル

私たちが信じていること。

どんな会社も、土台は「人」です。
制度や仕組みより先に、
「育つ文化」を会社の中に根付かせること。

オズウェルは創業以来、
その一点にこだわり続けています。

人が育つと、チームが変わる。
チームが変わると、組織が動き出す。
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#研修の価値 #人が育つ組織 #経営 #人事の仕事 #リーダー育成

オズウェルの研修プログラム、全部見せます📋

新入社員から管理職まで、
それぞれのステージに合わせた研修を提供しています。

「うちの課題に合うプログラムはある？」
そんな方には、無料相談からスタートできます。
まずはお気軽にDMまたはプロフィールのリンクから✉️
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「研修って本当に変わる？」
そんな声に、私たちは数字でお答えします。

オズウェルが手がけた研修プログラムでは、
受講者の87%が「研修後に行動が変わった」と回答。
知識を届けるだけでなく、
現場で使える力に変えることが私たちの使命です。

あなたの会社の「人材育成の悩み」一度ご相談ください。
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🎉【感謝と喜びを込めて】
株式会社オズウェル 10周年 🎉

2025年12月1日、株式会社オズウェルは設立10周年を迎えることができました。

長いようであっという間の10年間、ひたすら走りつづけて参りました。

履歴を遡ってみたとこころ、
この10年間で、研修・講演の受講者様は、のべ10万人を超えていました！！！

多くの方との出会いと学び、そして皆さまからの温かい応援に支えられ、ここまで歩んでくることができました。
本当にありがとうございます！

これからも皆さま一人ひとりの成長に寄り添い、未来を共に切り拓いていく存在であり続けたいと思っております。

これからも株式会社オズウェルをどうぞよろしくお願いいたします。

#オズウェル10周年 #感謝の気持ち #本多優子 #10万人のご縁 #これからもよろしくお願いします

🌱変化の時代に“人”が育つ職場へ🌱
失敗を恐れず挑戦できるチーム、対話から新しい価値が生まれる組織。
そんな「心理的安全性」の高い職場づくりをテーマにした企業研修を実施しています。

管理職・リーダー・若手社員まで、現場で実践できるコミュニケーションやリーダーシップを“体験型ワーク”で学びます。

📘ハラスメント防止
💬アサーティブコミュニケーション
😊心理的安全性
❤️メンタルヘルス
🤝チームビルディング
✊コーチング　など

「人が変わると、職場が変わる。」
まずは無料相談へ。

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社員1人ひとりが「自ら考え、動き、成果を出す」力を持てば組織は確実に強くなります。
株式会社オズウェルの研修プログラムは実践演習とフィードバックを重視。
現場で本当に使えるスキルを定着させます。
新入社員研修から中堅、管理職まで階層別のニーズに合わせた柔軟な設計が可能。
貴社の課題に寄り添い、学びを成果に変える研修をお届けします。
まずはお気軽にご相談ください。

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💬アサーティブコミュニケーション
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「東京理科大学オープンカレッジ
心理的安全性講座」

どなたでも受講可能です。
対面、オンラインどちらも選べます。

心理的安全性の入口としていかがでしょうか？
ご受講お待ちしております！

東京理科大学オープンカレッジ 東京理科大学オープンカレッジの講座には、様々な経営テーマの今を知る方々を講師としてお招きしております。

12月1日、株式会社オズウェル無事10期目を迎えることができました。

周りの皆さまに支えられ、１０期目を迎えられることを心から感謝いたします。
心からありがとうございます。

〜ALL IS WELL 〜きっとうまくいく

会社の語源となったこの言葉とともに
これからもひとつひとつ丁寧にそして全力で対応させていただきます。
　
引き続きどうぞ宜しくお願いいたします

「東京理科大学オープンカレッジ」

どなたでもご受講いただけます

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東京理科大学オープンカレッジ 東京理科大学オープンカレッジの講座には、様々な経営テーマの今を知る方々を講師としてお招きしております。