一般財団法人日本私学教育研究所

先週18日に、令和4年度私立学校初任者研修九州地区研修会に向けての会議が行われました。

会議ではコロナ禍における研修会のあり方などについても話題が出てくるなど、ポストコロナに向けて、一体どのような形態で研修会の運営をすべきなのか色々と考えさせられ、意義のある会議になったと思います。

せっかく長崎に行ったので、翌日は雨が降る中ではありましたが「中の人」は路面電車を駆使して、いくつかの観光スポットに行ってきました。雨でカサを持ちながら片手で撮影するのは難しい！設定をいじるのも困難で、思ったよりも暗い写真になってしまいました・・。

今週金曜日（2/18）に次年度の初任者研修九州地区研修会に向けての会議が、次年度開催県である長崎県にて行われます。

以前も東北地区の会議に関する投稿をしましたが、今回は荷物の量が違います！初任者研修九州地区は毎年180名ほどの参加者が集う、初任者研修の中でも最大規模の研修会です（コロナ禍ゆえに、ここ数年は中止または定員を調整しての実施となっていますが・・）。参加者が多いことに比例して、会議に出席する関係者の数も多いのが特徴です。持参するのはしんどいので、宅急便で送ることになりました。

しかも、写真には写しませんでしたが、ZOOMで参加する先生もいらっしゃいますので、カメラ・キャプチャーボード・三脚なども送ります。

やったことがある方は分かると思うんですが、機材のセッティングをしたり、会議中に色々と操作をするのは意外と神経を使うんですよね。「中の人」もそれなりに数をこなしてきたので、自分自身は出来るのですが、いかんせん後継者が育っていません。

社会教育などの場で「ZOOMの使い方」とかやってくれれば良いのに！（もうやっているかな？）集客が良さそうじゃありませんか？

今日は令和4年度委託研究員の応募締切日でした！たくさんのご応募ありがとうございました！定員を超える申し込みがあったため、選考会議を行い、厳正な審査の後に採用の可否をご連絡いたします。

今回「中の人」が個人的に「これは！」と感じたのは、応募の条件（私学での勤務年数など）を満たしていないけれど書類を提出してきた先生が複数名いたことです。事情をお聞きするために電話をしたところ、こんな返事が・・・

「募集要項も読んでいます。条件を満たしていないことも分かっています。だけど、熱意を・やる気を伝えたかった。『ダメ元』で送りました。条件を満たしたらまた応募します」

「本人にも応募資格がないことは伝えたんです。でも、本人が『やってみたい。その気持ちを伝えたいんです。周りの先生もダメ元でいいから出してみればと背中を押してくれたんです』と言うので、その気持ちを汲んで校長印を押しました」

もちろん、ルールに則って厳正な審査をしなければなりません。けれど、「ダメだと分かっていながら」も、その熱意を伝えようとする姿勢は本当に素晴らしいものだと感じました。このような応募、実は「中の人」が研究所に来てからは初めてのケースでした。そういう前向き＆アグレッシブな姿勢、「中の人」は個人的に大好きです。

「私立学校にはやる気とチャレンジ精神に満ちた先生がたくさんいるんだ」・・それを実感できる募集活動だったと思います。

地下鉄市ヶ谷駅のエスカレーター工事が進んでいます。3本のうち2本目！にとりかかりました。ちょうど入学試験の時期で不便な思いをする方もあるかもしれませんが、安全に快適に移動するためには点検や修理は欠かせません。埼玉県では昨年「エスカレーター歩行禁止」の条例が出ました。受験生の皆さん、慌てずに足を踏みしめて会場に向かって昇っていってくださいね。(エレベーター付近の撮影は遠慮しました)。

以前の投稿でご紹介した、立命館宇治中学校・高等学校の委託研究員経験者の先生方にご協力いただいた動画2本ですが、研究所HPへの埋め込みが完了しました！

それぞれ15分程度と少し長めの動画ではありますが、概要欄から必要なパートへと飛べるようにリンクも貼ってありますので、ぜひご覧ください！

「研究所HPのトップページ→研究事業」で動画のあるページを開くことができます！
https://www.shigaku.or.jp/study/index.html

【研究所の頼れる新兵器】
以前の投稿で、研究所からの各種案内を入れた山積みの封筒の写真をお見せしたことがありました。

実はあの封筒の中身の実施案内などは、これまですべて手作業で二つ折りにしてから封筒に入れていました。これ、とても時間のかかる作業で、研究所内では「全国発送」と呼んでいて、封筒詰めの作業も含めて全国の私立学校に送ろうとすると、丸一日かかる作業だったのです。

しかし、先月の下旬に新しい印刷機の導入に伴い別途オプションをつけたことで、なんと印刷から二つ折りの作業まで印刷機がやってくれるようになったのです！二つ折り作業から解放されるだけでも、人にかかる負担がまったく違います！

写真は来月中旬に長崎県で行われる会議用の資料準備の際に、上述の機能を用いて印刷した資料です（投稿のために変えていますが、実際は裏表が逆に出てきます）。

「便利だな」と思う反面、「ああ。こうやって人間は機械に仕事を奪われてきたのだな」とも感じます。社会がどのように発展しても・形を変えても、機械に仕事を奪われず、それに柔軟に対応できる力を持った人材・生き抜く力を持った人材の育成が急務だ…と感じながら、「中の人」は「プロパティ」で設定を「二つ折り」に変え、Enterキーを押したのでした。

【新しい動画を公開しました！②】
①で紹介した動画に続き、『私学教員が語る私立学校と教師という仕事の魅力』という動画も同時にYouTubeにアップしています！こちらは教職課程を履修中など、教師を志す大学生・大学院生向けの動画となっています。

①と同じく立命館宇治中学校・高等学校の3名の先生方にご協力いただき、私立学校の魅力・私立学校で働くことの魅力・教師という仕事の魅力について語っていただきました。

上記の内容はもちろん、立命館宇治中学校・高等学校の職場の雰囲気が伝わってくる動画になっています。若干ネタバレになりますが（笑）、「一人ひとりの先生方が全力を尽くすからこそ、お互いにリスペクトが生まれて、そこからチームワークが生じる」という部分が、教師になるうえで必要な素質や、生徒たちを育てていくうえで重要なことを、ギュッと濃縮した一言になっているのではないかと感じました。詳しくは動画をご覧ください！

私学教員が語る私立学校と教師という仕事の魅力（立命館宇治中学校・高等学校　委託研究員経験者インタビューpart2） 『委託研究員経験者インタビュー』に引き続き、委託研究員を経験なさった3名の先生方に、私立学校で働くことの喜び、教師という仕事の魅力などについて語っていただきました。教職を志す大学生・大学院生の方に、ぜ.....

【新しい動画を公開しました！①】
立命館宇治中学校・高等学校で、過去に委託研究員を経験された先生方にインタビューを実施し、その様子をお伝えする動画をYouTubeにアップしました！

（昨年末の投稿で「中の人」は京都府宇治市に出張。建物の写真は平等院鳳凰堂でした！）

『委託研究員経験者インタビュー』
八木 誠 先生（平成25年度委託研究員）
西田 透 先生（平成29年度委託研究員）
砂川 真璃 先生（令和2年度委託研究員）

上記3名の先生方に、委託研究員として研究をした1年間の思い出や、研究終了後の学校・生徒・先生自身の変化などについてお話いただきました。

委託研究員に応募を考えている先生方に、ぜひご覧いただきたい内容となっています！応募を検討されている先生はもちろん、周りに「新しいことにチャレンジしてみたい！」という先生がいらっしゃいましたら、シェア等をよろしくお願いいたします！

委託研究員経験者インタビュー（～立命館宇治中学校・高等学校～） 当研究所の委託研究員を経験なさった３名の先生方にインタビューをさせていただきました。応募のきっかけから、研究活動の楽しさやつらさなど、ざっくばらんに語ってくださいました。そしてその経験が、その後の教育...

前回の投稿でご紹介した「初任者研修東北地区運営委員会」に出かけました。「はやぶさ」の窓からトンネルと雪景色を交互に見ているうちに快晴の仙台に到着！。会議では宮城県が作成した研修会プログラムをみんなで検討、会場の下見もしてコロナ対策も万全です。8月には東北各県からたくさんの新任の先生方を迎えて、元気な研修会ができることを期待しています。

1/19（水）に、来年度の私立学校初任者研修（東北地区）に向けての会議が開かれます。

会議当日は東北地区（青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島各県）の「初任者研修地区運営委員（各都道府県の私立学校の主に校長先生が担当しています）」が集まり、私立学校の教職員になりたての初任者の皆さんに、どのようなコンテンツを提供すべきか、話し合いを行います。その他、実施案内やフライヤーについてのデザインの確認・研修会当日の会場の下見などを行います。

せっかく東北まで赴くので、近年減少傾向にある教員志望者について、地区の現状を直接委員の先生からお伺いすることで、何か改善する手立てはないか一緒に考えたいと思います。

今朝の市ヶ谷。研究所脇の土手の光景です。例年3月には桜満開で花見客で賑う道ですが、今朝は凍った道を歩く人もわずか。一陽来復、春が待ち遠しくなりますね。

あけましておめでとうございます。
本年も日本私学教育研究所をよろしくお願いいたします。

2022年も教育界には様々な変化が訪れる年になると考えられますが、それに対応できるような研修会を企画・運営していきたいと思います。何卒よろしくお願い申し上げます。