【会長】 斉藤 実（さいとう みのる）
【資 本 金】 3000万円
【加入団体】
社団法人日本イノベーション融合学会（IFSJ)
社団法人日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）
社団法人ソフトウェア協会（SAJ)
社団法人iCD協会(iCDA)
社団法人日本サイバーセキュリティ人材キャリア支援協会（JTＡG)
日本テスト学会
東京商工会議所
『ネクストエデュケーションシンク（ＮＥＴ®）のパーパス/経営理念』について
世界経済・ビジネス環境の変化が激しく先が見えない「ＶＵＣＡ」の時代と言われています。
企業の経営課題として、新たな技術革新・ビジネス価値創造による競争優位性を図るための、ビジネスのDX（デジタル）変革、生成AI活用への取組みが必須となってきました。
このDX（デジタル）・AX変革とは、経営・事業組織・社員が一体となって推進する企業のデジタル・ビジネス変革であり、企業の「人事・人財育成」の分野においても、客観的な「DX（デジタル）・AX活用」が必要不可欠な時代として注目されております。
企業では、こうした科学的・客観的なデジタル・データ分析に基づいた人事評価、採用評価、人財育成、組織分析、組織開発、適材適所の人財戦略、タレントマネジメント・システム活用等の企業ニーズが高まってきています。
しかし、それらの多様なデータ分析結果から、経営視点を踏まえて、個別企業のためのこれからの人財戦略・組織変革への効果的な提言や経営・人事コンサルティングまでを、スピード感を持って行い、更に、社員の誰に何を教育すべきかなど個人別に適切な1on1フィードバック、育成・研修までをトータルで提供している会社は多くありません。
多くの企業の経営者からは、これからのデジタル・ビジネス変革・価値創造が求められる時代では、「リスキル」のニーズとともに、人財の「知識」「スキル」の強化だけでなく、併せて「人間力」「コンピテンシー」「コンセプチュアルスキル」等のヒューマンスキルや「適性・資質」なども含めて、個人の能力全体をデジタルで多面的にトータルに見極めて、適材適所の採用、配置、昇格、育成、チーミング、組織開発を戦略的に行いたいという声が聞かれます。
ネクストエデュケーションシンクでは、1999年の創立以来、これまで200種に及ぶ客観的なデジタルでの多様な人財能力診断をはじめ、先進・高精度の適性・ヒューマンスキル・コンピテンシー診断などを体系化して独自開発し、延べ400万人・2000社の顧客企業にご活用いいただいてまいりました。
また、いま企業では次代を創る「イノベーションリーダー」や「価値創造型社員」の育成を急いでおり、当社ではそうした時代のニーズに先駆けて「イノベーティブ人財診断(TM) 」をオリジナル開発して、これからの時代に先行した新事業を創造・具現化できる人財の選抜や育成・組織サーベイ、イノベーション組織構築・人財戦略支援・コンサルなどの実践ニーズにもお応えしてまいりました。
企業の人財戦略は、経営視点から、10年先までを長期で見通し、継続して企業成長を実現していくための最も重要な事業発展のための根幹部分となります。
ネクストエデュケーションシンクは、創立以来「企業は人なり」とのぶれない企業理念のもと、顧客企業の期待に応えられるように、先進かつ良質なオンリーワンのサービスを常に開発して、またその都度のカスタマイズにもお応えして、継続的に提供し、お客様が安心して長期視点で当社に依頼し、継続的に活用していただくことができる「科学的な人財育成」の専門会社を目指しています。
企業社員一人ひとりの真の成長と活躍を支援するとともに、企業組織全体の成長・発展に貢献し、ひいては社会の発展に役立っていくことが当社の使命と考えています。
今後とも皆様のご指導ご鞭撻のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。
（2025/10/2）
【ホームページ】
株式会社ネクストエデュケーションシンク
https://www.nextet.net/
