IKB Entrepreneurship Award

Can you solve this riddle and find out the missing number ?! 

انتماؤنا لعائلة آيكبي، عائلة الإنجاز والابداع.

يوماً هنيئاً بقرب عائلاتكم، جمعة مباركة.

اليوم الاول من مخيم آيكبي داخل ماراثون اسطرلاب باشراف وتنظيم خريجي آيكبي المبدعين.

جانب من دور خريجي مسابقة آيكبي في تنظيم ماراثون اسطرلاب الذي يتضمن مقابلة المتسابقين وتأهيلهم اعتماداً على معايير آيكبي الخاصة.

اعلان إطلاق مسابقة!

الى كافة خريجي الجائزة للأعوام السابقة والمتوقع انضمامهم لعام 2017 نود اعلامكم بكل سرور بأن آيكبي تنتظر ابداعاتكم لهذا العام مرة اخرى سواءً كمشرفين أو كمتسابقين.

بالتعاون مع جمعية إبداع وبالشراكة مع صندوق الحسين للابداع نطلق برنامج آيكبي لريادة الاعمال والذي سيكون احد اجزاء الماراثون الرئيسة جنباً إلى الجانب العلمي والبحث العملي والهندسي المقدم من جامعة الأميرة سمية والجمعية العلمية الملكية والمركز الوطني لبحوث الطاقة والبيئة. بعد تعبئة النموذج واتمام شروط الانضمام واجتياز المقابلة الاولى ستمر الرحلة بعدة مراحل وأهمها:

أولاً (مرحلة التهيئة): مرحلة تدريب المشتركين على ريادة الاعمال IKB لمدة اسبوعين.
ثانياً (مرحلة الاستعداد): بحيث سيتم تقديم تدريب هندسي عملي تطبيقي.
ثالثاً (مرحلة الانطلاق): تنافس الفرق ضمن فترة زمنية مكثفة لإنهاء جميع متطلبات
رابعاً (مرحلة الاحتضان والتمكين): بتقديم الخدمات الاستشارية الفنية والهندسية والبحثية
خامساً (الحفل النهائي): اعلان اسماء الفائزين والافصاح عن قيمة الاستثمارات التي نتجت.

للتسجيل يرجى اتباع الارشادات في الرابط المرفق في التعليق الاول

تقَبْل اللهُ طَاعَاتُكمْ...وَكُل عَام وأنتُم بِخَيرْ

5 حقائق لا تعرفها عن ريادة الأعمال

عندما تسمع كلمة مؤسس شركة ناشئة فإن أول ما يخطر ببالك هو شخص شاب بملابس غير رسمية وليس متخرجاً من الجامعة، لكن آخر المعلومات والبيانات من شركة Kauffman Foundation تشير إلى عكس ذلك.

ففي كل عام تطلق هذه الشركة مجموعة من الأبحاث حول نشاط الشركات الناشئة في الولايات المتحدة وتدرس من يختار مجال ريادة الأعمال وفقاً لمعايير مختلفة مثل العمر والجنس والعرق وغيرها.

وسنستعرض لك في هذا المقال أبرز الحقائق عن ريادة الأعمال.

1- انخفاض عدد الشركات الناشئة الجديدة

منذ 3 أعوام وصل نشاط الشركات الناشئة إلى أدنى مستوى له منذ 20 عاماً لكن في عام 2016 شهد هذا النشاط ارتفاعاً طفيفاً عن عامي 2014 و2015، لكن عدد رواد الأعمال الجدد انخفض قليلاً من 0,33% في عام 2015 إلى 0,31% في عام 2016.

2- ميل الناس لريادة الأعمال كفرصة وليس كضرورة

أحد المعايير التي تهتم بها الدراسات هي اقتناص الفرص من قبل رواد الأعمال ونسبة رواد الأعمال الجدد الذين يشقون طريقهم في هذا المجال لاقتناص الفرص وليس لافتقادهم خيارات أخرى، حيث وصلت نسبة هؤلاء الأشخاص إلى 86% في عام 2016.

3- انخفاض عدد رواد الأعمال الشباب

وجدت البيانات أن 75% من رواد الأعمال هم أكبر من 34 سنة وأن عدد رواد الأعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 20-34 سنة في انخفاض، وهذه المجموعة الأخيرة شكلت نسبة 34,3% في عام 1996 بينما انخفضت إلى 24,4% في عام 2016.

4- معظم رواد الأعمال يملكون شهادات جامعية

رغم أن البعض قد ينتمي لمدرسة بيل غيتس ومارك زوكربيرغ في التخلي عن الدراسة الجامعية والالتفات لتأسيس العمل الخاص بهم إلا أنه وفقاً لدراسات شركة Kuaffman Foundation فإن نسبة رواد الأعمال الذين يملكون شهادات جامعية ارتفعت من 23,7% في عام 1996 إلى 30,1% في عام 2016.

5- نسبة رواد الأعمال النساء في ازدياد

في عام 2016 كان معدل رواد الأعمال الذكور الجدد 0.39% (390 من 100000) والنساء 0.23% (230 من 100000)، لكن بالنسبة للنساء فإن هذه النسبة لم ترتفع لأكثر من 0.26% حيث وصلت إلى ذلك في عامي 1996 و2015....

المصدر: themenatech

7 نصائح لاجتياز أي امتحان شفوي بنجاح وينطبق ذلك تماما لعرض اي فكرة مشروع لجائزة آيكبي او غيرها.

تعتبر الامتحانات أكبر الهواجس التي تواجه معظمنا في حياتهم الدراسية، وذلك لما لها من قدرة على اختبار قدراتنا العملية وتحديد مستقبل مسارنا التعلمي .. وإن قارنا بين الامتحان الكتابي والشفوي من حيث الصعوبة، فأجزم أن الكفة ستميل لثاني الاختيارين لما يتطلبه من سرعة في ردة الفعل وطرح آني للإجابة دونما القدرة لا على استعمال مسودة ولا على اختيار ترتيب الأسئلة، فهو أكثر تلقائيةً وواقعية .. لهذا، سأحاول أن أقدم بعض النصائح العملية، والتي ستساعدكم بشكلٍ أو بآخر في تخطي مخاوف الامتحان الشفوي والسيطرة على النفس وعلى ردات الفعل بطريقة مُحْكَمَة....

7 نصائح لاجتياز أي امتحان شفوي بنجاح سأحاول أن أقدم بعض النصائح العملية، والتي ستساعدكم بشكلٍ أو بآخر في تخطي مخاوف الامتحان الشفوي والسيطرة على النفس وعلى ردات الفعل بطريقة مُحْكَمَة.

6 reasons exclude entrepreneurship programs application..

Enjoy reading

6 Reasons Behind Excluding Your Application From Accelerator Programs With few chances to participate in entrepreneurship programs, the competition became rigorous. Here are 6 reasons that lead your application to rejection:

نظرا لتزايد عدد الاسئلة حول كيف يتم تحديد حصص المؤسسين في شركة جديدة؟

اليكم هذا المقال الذي يذكر أن مسألة تحديد الحصص بين الشركاء المؤسسين من أكثر القضايا المؤرقة التي يُمكن طرحها للنقاش عند بدء أي شركة. فالشركات الناشئة هي في الأساس فكرة تتطور إلى شركة، وفي هذه الحالة يعتبر صاحب الفكرة نفسه المدير التنفيذي لأنه من قام بجلب الفكرة، لذلك فهو يتوقع أن تكون الحصة الأكبر من نصيبه، والتي تصل في بعض الأحيان إلى 80%.

على الجانب الآخر يرى الشريك المؤسس أنه يقوم بتنفيذ المنتج بالكامل، ويقوم باتخاذ جميع قرارات التصميم الصعبة، وكل التفاصيل التي تؤدي إلى نجاح الشركة الناشئة، وذلك على مدار أسابيع من العصف الذهني، وبالتالي فإن نسبة 20% ستكون ضئيلة جدًا من وجهة نظره.

لذلك من المهم للشركاء المؤسسين الاتفاق على توزيع الحصص من البداية ولذلك اليكم هذا المقال..

IKB Academy _ أكاديمية آيكبي

كيف يتم تحديد حصص المؤسسين في شركة جديدة ؟ القاهرة - ايمان مصطفى تعد مسألة تحديد الحصص بين الشركاء المؤسسين من أكثر القضايا المؤرقة التي يُمكن طرحها للنقاش عند بدء أي شركة. فالشركات

للمهتمين باخر اخبار ريادة الأعمال في منطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا.

فرصة بقيمة 700 مليار دولار تلوح في أفق المنطقة

لا يمرّ شهر من دون أن يقول أحد بأن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تمتلك منظومة "وليدة نسبياً" للشركات الناشئة، فيما يرى آخرون أنها "وادي السليكون المقبل". فأين تقف منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا حقاً مع بداية العام 2017؟ على الصعيد العالمي، إنّ "المؤشر العالمي لريادة الأعمال" (جي إي آي) قد صنّف المنطقة في الوسط تماماً، متوقعاً أن تبلغ قيمة الفائدة الاقتصادية الجماعية لريادة الأعمال فيها، 700 مليار دولار أمريكي، إذا ما حققت المنطقة تحسناً بنسبة 10 في المئة في ظروف ريادة الأعمال.

ومع ذلك، سيتضح لنا من نظرة أعمق على المنطقة، أنها بشكل عام، لم تشهد أي تقدم على مدار العام الماضي. والمؤشر العالمي لريادة الأعمال، وهو تقرير سنوي يصدره المعهد العالمي للريادة والتنمية المرموق، يعد الإطار الأكاديمي الأشمل في العالم الذي يقيس مدى جهوزية أي دولة لتبنّي الاقتصاد الرقمي وريادة الأعمال التقنية، بناء على معايير مثل الحرية الاقتصادية والتطور الحضري واستيعاب التكنولوجيا. ومن بين الدول الـ 137 التي قيّمها التقرير، ثمة 13 دولة من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ولكل دولة من هذه الدول، ثلاثة مؤشرات فرعية، تُحتسب بناء على 14 ركيزة أساسية، تتكوّن كلّ منها من عنصرين فردي ومؤسسي. فعلى سبيل المثال، يتم احتساب الركيزة الخاصة بـ"مهارات بدء شركات ناشئة" بناء على حصة من يعتقدون بأن لديهم مهارات في بدء مشاريع أعمال جديدة، إضافة إلى الحصة الوطنية المكوّنة من خريجي الجامعات في بلد ما. إذن، أين نحن اليوم؟

بناء على النسخة الأخيرة من هذا المؤشر، ثمة إجابتان على هذا السؤال: واحدة سهلة وأخرى معقدة. الإجابة السهلة: منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا هي ثالث أكثر منطقة تطوراً في العالم من بين ست مناطق حول العالم، احتلت منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا المرتبة الثالثة. ومع تسجيلها لرقم يقترب من الـ 40، تقع منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في موقع متوسط تقريباً بين كل من أميركا الشمالية (60) وأفريقيا جنوب الصحراء (20). ويلاحظ أن هذا الوضع تعززه الطموحات القوية للمنطقة، وتقوّضه قدراتها الضعيفة نسبياً. ...

ريادة الأعمال فرصة بقيمة 700 مليار دولار تلوح في أفق المنطقة لا يمرّ شهر من دون أن يقول أحد بأن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تمتلك منظومة