ثقافة مالية الصف الثاني عشر الفرع الأدبي أ حازم شعباني

ستبقى هذه الصفحة إلى نهاية الدورة التكميلية 2025 لمن لم يحالفهم النجاح او دراسة خاصة
للفرع الأدبي

الوحدة الرابعة الضمان الإجتماعي ج5
تأمين الوفاة

 الوفاة الطبيعية : وفاة المؤمن عليه أثناء الخدمة بغض النظر عن السبب ،ماعدا الوفاة التاتجة عن الإصابة

كيفيية الحساب له
1. يحسب نسبة 50 % لأول 1500 دينار من متوسط الأجر الذي خصص لاحتساب الاشتراكات للمؤمن عليه لآخر 12 شهر الأخيرة و 30 %عن باقي متوسط الأجر إن زاد عن 1500دينارالأولى ونصف بالمائة إن وصلت الإشتراكات 60 اشتراكاَ وواحد بالمائة فوق 120 اشتراك
2. يزاد هذا الراتب بمبلغ 40 دينار مقطوع ويزداد هذا المبلغ بمستوى التضخم سنوياَ ويوزع للورثة من بداية الشهر الذي حصلت فيه الوفاة
3. يجوز للورثة المستحقين لراتب الوفاة خارج الخدمة المشمولة بالضمان الاجتماعي ان يتقدمو بطلب تخصيص راتب تقاعدالوفاة الطبيعية بشرط أن لا تقل مدة الغشتراك 10 سنوات ولايزيد الانقطاع عن 5سنوات للمتوفي عند حدوث الوفاة ويصرف لهم من بداية الشهر الذي تقدموا بالطلب

Send a message to learn more

الوحدة الرابعة الضمان الإجتماعي ج4
تأمين الاعتلال
 العجز الكلي الدائم أو الجزئي الدائم : كل عجز كلي أو دائم يمنع المؤمن عليه من أداء عمله أو مزولة المهنة او أي نشاط يتكسب منه بما في ذلك ألمراض المزمنة والعقلية والمستعصية المنصوص عليها بالقانون
من الشروط للإستحقاق له
1. توقف الاشتراك الاختياري أو انتها ء خدمة المؤمن له
2. أن لايقل عن 60 إشتراك فعلي في أحكام القانون للضمان الإجتماعي منها 24 اشتراكا متصلاً
3. ثبوت حالة العجز من المرجع الطبي الأولي أو اللجنة الإستئنافية
4. أن يتم التقدم بتخصيص راتب اعتلال في مدة لا تتجاوز الستة أشهر من تاريخ انتهاء الخدمة أو إيقاف الاشترك الاختياري

Send a message to learn more

الضمان الإجتماعي الإختياري
هو إشتراك المواطن الأردني بصفته الشخصية في تأمين الوفاة أو العجز أو الشيخوخة والإستفادة من المنافع التأمينية التي يقدمها الضمان الإجتماعي من راتب تقاعد شيخوخة بدل إعتلال وفاة طبيعية ، وما يوفره كمظلة حماية إجتماعية
الشروط
1. الأردني المقيم داخلها أو خارجها دون تجاوز السن القانوني 60 عام للذكور وللإناث 55 عام ولمن أتم سن 16 عام
2. الأردني الذي أكمل سن الشيخوخة 60 عام
3. أصحاب المنشآت الأردنيون الخاضعون لأي تأمينات إلزامية بالأحكام النافذة للتشريعات مثل المشمولين بأحكام تقاعد النقابات
4. الأردني الذي أكمل سن شيخوخة(60 عام للذكور وللإناث 55 عاما) وأكمل الإشتراكات المطلوبة (180 إشتراكا)

الغير مستحقين له
1.المشتركون والخاضعون بالضمان الإجتماعي بصفة إلزامية
2. المشتركون الذين سويت حقوقهم
ا) تعويض الدفعة الواحدة والذي صرف عند إكمال السن القانوني (60 عام ذكور،55 إناث)
ب) راتب شيخوخة
ج) تقاعد مبكر
د)إعتلال العجز كلي أوجزئي الطبيعي الدائم
ه) تعويض الدفعة الواحدة وتم صرفه ولم يكن مشمولا بأحكام القانون ثم أكمل السن القانوني(60 عام ذكور ،55 عام إناث)

الضمان الإجتماعي الإختياري
هو إشتراك المواطن الأردني بصفته الشخصية في تأمين الوفاة أو العجز أو الشيخوخة والإستفادة من المنافع التأمينية التي يقدمها الضمان الإجتماعي من راتب تقاعد شيخوخة بدل إعتلال وفاة طبيعية ، وما يوفره كمظلة حماية إجتماعية
الشروط
1. الأردني المقيم داخلها أو خارجها دون تجاوز السن القانوني 60 عام للذكور وللإناث 55 عام ولمن أتم سن 16 عام
2. الأردني الذي أكمل سن الشيخوخة 60 عام
3. أصحاب المنشآت الأردنيون الخاضعون لأي تأمينات إلزامية بالأحكام النافذة للتشريعات مثل المشمولين بأحكام تقاعد النقابات
4. الأردني الذي أكمل سن شيخوخة(60 عام للذكور وللإناث 55 عاما) وأكمل الإشتراكات المطلوبة (180 إشتراكا)

الغير مستحقين له
1.المشتركون والخاضعون بالضمان الإجتماعي بصفة إلزامية
2. المشتركون الذين سويت حقوقهم
ا) تعويض الدفعة الواحدة والذي صرف عند إكمال السن القانوني (60 عام ذكور،55 إناث)
ب) راتب شيخوخة
ج) تقاعد مبكر
د)إعتلال العجز كلي أوجزئي الطبيعي الدائم
ه) تعويض الدفعة الواحدة وتم صرفه ولم يكن مشمولا بأحكام القانون ثم أكمل السن القانوني(60 عام ذكور ،55 عام إناث)

Send a message to learn more

تأمين الأمومة

تامين يقدم بدلا ً عن آخرأجر خضع للضمان الإجتماعي عند بدأ إجازة الأمومة وذلك عن كامل هذه الإجازة
الشروط
1. الإشتراك 6 شهور متصلة في تأمين الأمومة قبل كل حالة ولادة
2. إثبات الولادة بشهادة ولادة رسمية أو وفاة للمتوفين بعد الشهر السادس من الحمل

• الصرف عند بدأ أجازة الأمومة والتي حددها قانون العمل ومدتها 70 يوما
• معادلة الحساب : الأجر الخاضع للضمان / 30 يوم *70
يخصم منه بدل تأمين التعطل عن العمل والشيخوخة والوفاة يتـحمل صاحب العمل نسبة من التأمينين لإعتبار إجازة الأمومة من الخدمة الفعلية حسب شملولها بالقانون وأحكامه

Send a message to learn more

الوحدة الرابعة الضمان الإجتماعي ج2
تأمين التعطل عن العمل
 يوفر التأمين عن التعطل لصاحبه حماية له في حال خروجه من سوق العمل إما إقالته من قبل صاحب العمل أو بإرادته
البداية للتطبيق
1 -9-2011
الإستثناءات
1. منتسبي الضمان الإجتماعي الإختياري وموظفين القطاع العام
2. منتسبي الأجهزة الأمنية والعسكرية

بدل الصرف للتعطل عن العمل
1. ثلاثة أشهر للإشتراكات التي يبلغ عددها 180 فما دون
2. ستة اشهر للإشتراكات التي يبلغ عددها 180 فما فوق

راتب التعطل
يحسب أثناء التعطل من آخر أجر خضع للإقتطاع وفق النسب التالية
1. 75% للشهر الأول
2. %65للشهر الثاني
3. 55% للشهر الثالث
4. 45% الشهر الرابع

من الشروط للإستحقاق له
1. عدم بلوغ السن القانونية 60 عام للذكور و55 للإناث
2. أن لايقل عن 26 إشتراك فعلي في أحكام القانون للضمان الإجتماعي
3. أن يكون السبب قائماً بحيث يكون التعطل عن العمل مازال قائم المؤمن عليه متعطل عن العمل
4. أن يكون إشتراك واحد على الأقل في تأمين التعطل للمؤمن عليه خلال فترة التعطل عن العمل

من أسباب إيقاف صرف بدل التعطل عن العمل
1. وفاة المؤمن عليه
2. عودة المؤمن عليه للعمل
3. تقدم المؤمن عليه بطلب تقاعد مبكر
4. لا يوجد ما يكفي من رصيد للمؤمن عليه الغير الأردني في مدخرات حسابه
5. إنتهاء تصريح عمل الغير أردني أو مغادرته المملكة لمدة سبعة أيام متفرقة او متصلة خلال التعطل

Send a message to learn more

الوحدة الرابعة
الضمان الإجتماعي
جاءت الفكرة من عام 1977 لتكفل حياة كريمة لمقابلة العجز والشيخوخة والبطالة والمرض والوفاة للعاملين والمواطنين وتم تشريع قانون في عام 1978 وفي عام 1980 تم التطبيق الفعلي له
• التعريف له
نظام تأميني تكافلي لحماية المؤمن عليهم اجتماعيا واقتصاديا ، ويحدد القانون مزاياه ومصادر تمويله من الأشخاص المؤمن عليهم ويحد من مخاطر العجز والوفاة وإصابات العمل والتعطل عنه وتكون مصادر التمويل من اشتراكات المؤمن عليهم ، ومن أصحاب العمل
 المؤسسة العامة للضمان الإجتماعي( التعريف لها)
مؤسسة وطنية ذات شخصية اعتبارية تطبق نظاما ً تكافليا يقوم على الشراكة مع الجهات ذات العلاقة ،وينسجم مع حاجات المؤمن عليهم والمنشآت ، ويسهم في تحقيق الأمن الإجتماعي والتنمية الإقتصادية للمملكة
الشخص الإعتباري( التعريف له): مجموعة أشخاص وأموال يتوفر لهما كيان ذاتي مستقل تهدف إلى تحقيق غرض معين ،وتتمتع بالشخصية القانونية بهذا الغرض ،ويكون اسم الشخصية الإعتبارية مأخوذا من النشاط مثل الؤسسة العامة للضمان الإجتماعي

من أهداف الضمان الإجتماعي
1. تأمين الحاجات الأساسية للمؤمن عليه ولأفراد أسرته،وذلك بتوفير دخل منتظم ومستمر لهفي أثناء انقطاعه عن العمل بصورة دائمة ومؤقتة
2. الإسهام في تحقيق الإستقرار الوظيفي للمؤمن عليه بوصف ذلك حافزا إلى مزيد من العمل المخلص البناء
3. توطيد علاقة العمل بين صاحب العمل والعامل

الخاضعون للضمان الإجتماعي

1 الأردنيون العاملون لحسابهم الخاص وأصحاب العمل والشركاء المتضامنون
2 الأردنيون العاملون قي البعثات الدولية العربية والأجنبية ،والملحقيات والبعثات العسكرية العربية والأجنبية العملة في المملكة
3 جميع العاملين الغير مشملوين بنظام التقاعد المدني والعسكري
4 جميع العاملين بأحكام قانون العمل
صاحب العمل : كل شخص طبيعي ومعنوي أو جهة تمثل شخصية اعتبارية تستخدم عاملاً واحد فأكثر
الخاصعين لأحكام هذا القانون
الإشتراكات :المبالغ النقدية التي تقتطع من الأجر الخاضع للضمان الإجتماعي لقاء الإستفادة من التأمينات الإجتماعية
نسب الإشتراكات المستحقة:تقتطع المنشأة نسب الإشتراكات المستحقة من الأجرالخاضع للإقتطاع
حسب التالي :
العامل 7.5 % صاحب العمل 14.5%
شروط الشمول للعامل في الضمان الإجتماعي
1. العمل في منشأة
2. تسلم الأجر بإتظام
3. العمل بتوجيه وبإشراف وإدارة المنشأة
4. العمل بمنشأة بإنتظام

العمل بإنتظام يكون على النحو التالي
1. العمل لمدة 16 يوماً فأكثر
2. العمل بالقطعة أو الساعة أو النقلة بغض النظر عن العدد ، العمل يكون 16 يوماً فأكثر
3. العامل الذي يتقاضى أجرا شهرياً بغض النظر عن عدد ايام عمله في الشهر الأول
ما عدا الشهر الأول يجب ان يكون قد عمل 16 يوم فأكثر وإلا شموله يكون في الشهر الثاني

ا

Send a message to learn more

الوحدة الثالثة الاستثمار الجزء الخامس

اُنشئت بُغية دعم قطاع الإستثمار عن طريق تحسين الأنظمة المعمول بها ، وتحفيز المستثمرين وتبسيط إجراء المشروعات
من أهداف الهيئة
1. تنظيم الأحكام الخاصة بالمناطق التنموية والمناطق الحرة في المملكة وتطويرها
2. إقامة معارض وفتح الأسواق ،وتنظيم البعثات التجارية
3. التعريف بالفرص الإستثمارية في المملكة ،وتوفير البيانات للمستثمرين
من الطرائق لتحسين الإستثمار في المملكة والتي تعمل عليها الهيئة
1. تبسيط الإجراءات لأغنشاء المشروعات والتراخيص اللازمة للعمل على على نشاء النافذة الإستثمارية
2. تطوير البنية التحتية والإرتقاء بجاهزيته
3. وضع التشريعات الناظمة للإستثمار
النافذة الإستثمارية : خدمة المكان الواحد تتوفر فيه الجهات الحكومية لمنح التسجيل والترخيص للمشروعات الإستثمارية المحلية والأجنبية جميعها
من أهداف النافذة الإستثمارية
1. تقديم التسهيلات للمستثمر بدء من المشروع حتى بدء من ترخيص وتسجيل المشروع حتى إنتهائه بالحصول على الموافقة عليه
2. الإرتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمستثمرين مثل تقليص الوقت اللازم للمشروعات وتسجيلها وترخيصها وتحديد المسبق لجميع إجراءات التنفيذ التي على المستثمر القيام بها
3. الإسهام في الإستثمارات الخارجية والمحلية وتحفيزها وإزالة المعوقات ،وتوفير الدعم المناسب لإدامتها
من الخدمات التي تقدمها النافذة الإستثمارية
1. منح الموافقات والتراخيص
2. منح التأشيرات الدخول والإقامة للمستثمرين
3. تسجيل الانشطة الإقتصادية وفق أحكام قانون الشركات
هيئة الإستثمار الأردنية
اُنشئت بُغية دعم قطاع الإستثمار عن طريق تحسين الأنظمة المعمول بها ، وتحفيز المستثمرين وتبسيط إجراء المشروعات
من أهداف الهيئة
1. تنظيم الأحكام الخاصة بالمناطق التنموية والمناطق الحرة في المملكة وتطويرها
2. إقامة معارض وفتح الأسواق ،وتنظيم البعثات التجارية
3. التعريف بالفرص الإستثمارية في المملكة ،وتوفير البيانات للمستثمرين
من الطرائق لتحسين الإستثمار في المملكة والتي تعمل عليها الهيئة
1. تبسيط الإجراءات لأغنشاء المشروعات والتراخيص اللازمة للعمل على على نشاء النافذة الإستثمارية
2. تطوير البنية التحتية والإرتقاء بجاهزيته
3. وضع التشريعات الناظمة للإستثمار
النافذة الإستثمارية : خدمة المكان الواحد تتوفر فيه الجهات الحكومية لمنح التسجيل والترخيص للمشروعات الإستثمارية المحلية والأجنبية جميعها
من أهداف النافذة الإستثمارية
1. تقديم التسهيلات للمستثمر بدء من المشروع حتى بدء من ترخيص وتسجيل المشروع حتى إنتهائه بالحصول على الموافقة عليه
2. الإرتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمستثمرين مثل تقليص الوقت اللازم للمشروعات وتسجيلها وترخيصها وتحديد المسبق لجميع إجراءات التنفيذ التي على المستثمر القيام بها
3. الإسهام في الإستثمارات الخارجية والمحلية وتحفيزها وإزالة المعوقات ،وتوفير الدعم المناسب لإدامتها
من الخدمات التي تقدمها النافذة الإستثمارية
1. منح الموافقات والتراخيص
2. منح التأشيرات الدخول والإقامة للمستثمرين
3. تسجيل الانشطة الإقتصادية وفق أحكام قانون الشركات

Send a message to learn more