18/07/2026
Sette neodiplomati dell’Itis “A. Santucci” di Pomarance – Comune che rappresenta la “capitale mondiale” della geotermia – hanno concluso con successo il percorso “Energie per la Scuola”, il programma formativo curato da Enel Workforce Evolution Academy per favorire l’ingresso dei giovani diplomandi nel mondo del lavoro, attraverso le aziende partner del gruppo Enel (che gestisce tutte le centrali geotermoelettriche toscane) attive nei settori delle rinnovabili e delle reti.
A portare a termine il percorso sono stati Marco Antognoli, Iacopo Bartolini, Pietro Tedeschi, Amedeo Lupi, Antonio Arturi, Sad Laghyati e Gerald Brahushi, studenti della classe quinta dell’istituto pomarancino. Il progetto, arrivato alla terza edizione a Pomarance e presentato nell’ottobre 2025 per l’anno scolastico 2025/26, ha previsto 80 ore di lezioni pomeridiane in modalità sincrona e 40 ore di attività laboratoriale presso il campo scuola EcoTech, nei pressi di Perugia.
Un impegno significativo, svolto parallelamente alle lezioni scolastiche e alla preparazione dell’Esame di Stato. I ragazzi hanno seguito il corso due pomeriggi a settimana, affiancando alla formazione teorica attività pratiche collegate alle esigenze del settore energetico. L’intero percorso è stato gratuito: sia la formazione sia il soggiorno a Perugia per la parte laboratoriale sono stati finanziati integralmente dalle aziende dell’indotto Enel.
L’obiettivo del programma è ridurre la distanza tra la domanda di figure tecniche qualificate e l’offerta formativa, in un comparto in continua evoluzione come quello delle infrastrutture elettriche e delle energie rinnovabili. La gestione del progetto è stata affidata a Orienta, Agenzia per il lavoro, che insieme a Enel ha analizzato i fabbisogni professionali delle imprese dell’indotto e costruito un percorso mirato alla preparazione delle figure più richieste.
Al progetto hanno partecipato le aziende Icet, Cst, Goemanutenzioni e Valmec, che hanno seguito gli studenti durante il percorso e, al termine, hanno svolto colloqui conoscitivi con i partecipanti, ritenendoli idonei per future assunzioni.