Andrea Proietti

La nostra Academy presso
TONI SYSTEM.

📚 Investire nella Formazione significa investire nelle persone.

👍🏻 Un team preparato è un team più sicuro, motivato e capace di affrontare le sfide quotidiane con competenza e fiducia.
La Formazione non è solo un'opportunità di crescita individuale, ma uno strumento fondamentale per rafforzare la collaborazione, migliorare le performance e costruire un ambiente di lavoro più efficace.

💪🏻 Quando le persone crescono insieme, cresce anche il valore dell'intero gruppo.

🚀 Rafforzare il team attraverso la Formazione significa sviluppare nuove competenze, condividere conoscenze e creare una cultura aziendale orientata al miglioramento continuo.

🎯 Perché il successo di un'organizzazione nasce sempre dalle persone che ne fanno parte.

Creare valore all’interno di un’ Azienda, non significa partire dai numeri, ma dalle PERSONE, mettendole nella condizione di:
- acquisire competenze nuove,
- limitare ostacoli ed indecisioni,
- migliorare costantemente,
- e solo ora…generare risultati!

Questo è ciò che noi facciamo ogni giorno e che molto semplicemente chiamiamo:
ACADEMY.

Un percorso di Alta Formazione direttamente interno all’Azienda, cucito addosso come “un abito su misura”.

2️⃣ nuove Aziende
2️⃣ città diverse
2️⃣ nuove Academy
2️⃣ nuovi Team
2️⃣ argomenti in ottica strategica

👉🏻E’ sempre un grande onore sentirsi dire che le nostre “Academy”, sono oggi uno strumento particolarmente efficace e veloce, per apprendere nuove competenze.

👉🏻Grazie a GEOVIT e +ENERGIA per aver scelto la nostra Formazione.

Clicca qui per organizzare la tua Academy Aziendale: 👇🏻
https://www.andreaproietti.com/academy-aziendale/

La “leadership adattiva” è un approccio alla guida delle persone e delle organizzazioni sviluppato soprattutto da Ronald Heifetz presso Harvard Kennedy School.

Questo è l’argomento che abbiamo portato in aula oggi presso ESSECI FORMAZIONE per fornire ai Team competenze sempre nuove ed efficaci.

Questo è quello che facciamo nelle Aziende, che scelgono di crescere e migliorare attraverso le nostre ACADEMY.

Nel settore Food & Beverage, il primo vero ingrediente del successo è l’accoglienza.😊

Un cliente che si sente ascoltato, accolto e valorizzato vivrà un’esperienza che va oltre il semplice servizio. 👌🏼

Durante la nostra Academy insegniamo anche questo: come creare connessioni autentiche con il cliente, trasformando ogni incontro in un’esperienza memorabile. 🍷✨

Il Gruppo Baldini è sempre attento alla crescita ed al miglioramento del Team per garantire una continua attenzione e qualità a tutti i suoi clienti 🎯

Sono onorato di essere stato scelto anche per il secondo anno da UNIONCAMERE, per curare la Formazione dedicata ai Segretari Generali di tutte le Camere di Commercio d’Italia.

Un incarico che ho accolto con gratitudine e senso di responsabilità, nella convinzione che Formazione, innovazione e condivisione delle competenze siano elementi fondamentali per accompagnare l’evoluzione del sistema camerale italiano.

Grazie per la fiducia rinnovata.

Crescere insieme significa condividere visioni, esperienze ed emozioni.

Oggi porto con orgoglio uno scatto del percorso ACADEMY di GIVOVA: un’ Azienda Leader che ha scelto di mettersi in gioco, migliorarsi e costruire qualcosa di importante dentro e fuori dal campo.

Essere Coach in questo cammino di crescita personale, è una grande responsabilità, ma soprattutto un privilegio.

Ogni incontro è energia, confronto, consapevolezza e voglia di superare i propri limiti.

Perché il vero successo nasce quando si cresce insieme. 🚀

Oggi, prima giornata di Academy anche per ESSECI FORMAZIONE!

Investire sulle “soft skills”significa andare oltre le competenze tecniche e lavorare su “come” le persone collaborano, comunicano e prendono decisioni.

In pratica, per un’azienda vuol dire sviluppare capacità come:

- comunicazione chiara ed efficace
- lavoro di squadra
- gestione dei conflitti
- leadership
- pensiero critico
- gestione del tempo e dello stress

Non è qualcosa di “astratto”: ha impatti molto concreti. Un team con buone soft skills:

- evita incomprensioni inutili
- risolve problemi più velocemente
- lavora meglio sotto pressione
- crea un clima più sano (meno attriti, meno turnover)

Per l’azienda è un investimento perché:

- migliora la produttività nel lungo periodo
- riduce i costi legati a errori, conflitti o dimissioni
- prepara le persone a ruoli di maggiore responsabilità

Intervenire sulle soft skills significa costruire un team che non solo “sa fare”, ma “sa lavorare bene insieme”

👌🏼Oggi ho avuto il piacere di iniziare un percorso importante, per l’Azienda GIVOVA.

👌🏼Una giornata intensa, fatta di confronto, energia e visione condivisa.
Abbiamo fatto il primo incontro di un’ Academy che ci accompagnerà per un intero anno, con un obiettivo chiaro: crescere insieme, sviluppare competenze concrete e trasformare il potenziale in risultati.

👌🏼Essere scelto come Coach di riferimento da GIVOVA è per me una grande responsabilità, ma soprattutto un’ opportunità straordinaria di creare valore reale, dentro e fuori dal contesto professionale.

👌🏼Quello che è emerso oggi è solo l’inizio.
Quando le persone si mettono in gioco davvero, succedono sempre cose interessanti.
Avanti così 🎯