Andrea Proietti

30/09/2026

Car Lovers - Renault -
Roma
Oggi inizia il percorso in Alta Formazione
sull’ ACCOGLIENZA CLIENTI.

29/09/2026

🎓 OGGI NASCONO NUOVI COACH riconosciuti da AICP (Associazione Italiana Coach Professionisti)

🎯 Oggi è stata una giornata importante, intensa ed emozionante.

🙏🏻 Voglio ringraziare di cuore coloro che oggi hanno sostenuto l’esame per diventare Coach Professionista con riconoscimento AICP.

🍀 Ho avuto il privilegio di accompagnarvi in questo percorso, fatto di studio, esercitazioni, confronto, dubbi, crescita e soprattutto tanta voglia di mettersi in gioco.

☝🏻Diventare Coach non significa semplicemente acquisire nuove competenze.
Significa scegliere di ascoltare senza giudicare, fare domande, accompagnare l’altro e avere fiducia nelle sue risorse e nelle sue possibilità.

💪🏻 Oggi avete fatto un passo importante.
Il vero percorso, però, inizia adesso.

👍🏻Vi auguro di portare nella vostra professione competenza, etica, curiosità, umiltà e autenticità.

Grazie per la fiducia che mi avete dato e per tutto ciò che avete condiviso durante questo percorso.

Sono orgoglioso di voi. ❤️

Buon viaggio, nuovi Coach!
Il mondo ha bisogno di persone capaci di accompagnare altre persone verso il loro cambiamento.

21/09/2026

Con Andrea Proietti, COACHING E COMUNICAZIONE STRATEGICA ENTRANO IN ATER VITERBO 🎯

Un percorso che mette al centro “le persone”, perché ogni organizzazione cresce quando crescono le persone che la compongono.

👉🏻 Leggi qui l’articolo:
https://www.tusciaweb.eu/2026/09/ater-investe-sul-capitale-umano-un-ciclo-alta-formazione/ .tab=0

Ater investe sul proprio capitale umano con un ciclo di alta formazione. Viterbo - Il presidente Bacchiocchi: "Una rivoluzione più profonda dell'introduzione dell'IA, contrastando il rischio di disumanizzazione"

21/09/2026

🔄 CHANGE MANAGEMENT | Il cambiamento che parte dalle persone.

Oggi ho avuto il piacere di lavorare per la seconda volta con il team di Tarkett S.p.A. di Narni, in un percorso di Alta Formazione dedicato al Change Management.

Parlare di “cambiamento” nelle aziende significa parlare soprattutto di persone.

Processi, tecnologie, strategie e organizzazione possono cambiare, ma il vero cambiamento avviene quando le persone comprendono perché è necessario cambiare, trovano la motivazione per farlo e diventano protagoniste del processo.

Durante la giornata abbiamo lavorato su alcuni temi fondamentali:

🔹 gestione della resistenza al cambiamento
🔹 comunicazione efficace
🔹 leadership e responsabilità
🔹 coinvolgimento delle persone
🔹 gestione delle difficoltà e delle incertezze
🔹 trasformazione del cambiamento in nuove opportunità

Perché “cambiare” non significa semplicemente fare qualcosa di diverso.

Significa avere la capacità di adattarsi, evolvere e continuare a crescere.

E il compito di un manager non è soltanto guidare un processo di cambiamento, ma soprattutto accompagnare le persone che dovranno viverlo.

Grazie a Tarkett S.p.A. per la fiducia e a tutto il team per la partecipazione, il confronto e le tante riflessioni condivise.

👉 Il cambiamento non si impone. Si guida, si comunica e si costruisce insieme.

07/09/2026

01/09/2026

👉🏻 Le soft skills non si imparano soltanto. Si allenano, si integrano e diventano strategia.
Essere dentro le aziende, significa per noi trasformare la formazione in un vero percorso di crescita.

👍🏻 La nostra Academy nasce proprio con questo obiettivo: offrire un percorso completo per sviluppare le soft skills in un’ottica strategica, collegando consapevolezza personale, capacità relazionali, leadership, comunicazione e performance.

🙌🏻 Perché le competenze trasversali non sono un “extra”: sono ciò che permette alle persone di affrontare il cambiamento, collaborare meglio, prendere decisioni e generare valore in modo sostenibile.

💪🏻 Formazione, allenamento e applicazione concreta: è così che una soft skill diventa una competenza che fa la differenza.

☝🏻E quando la crescita delle persone diventa parte della strategia dell’azienda, la formazione smette di essere un momento e diventa un percorso.

14/08/2026

☀️ Buon Ferragosto! ☀️
Ferragosto è un momento per fermarsi, respirare, ricaricarsi e ricordarsi di quanto sia importante prenderci cura di noi stessi.

La forma fisica non è solo una questione estetica: è energia, disciplina, benessere e soprattutto un percorso di crescita personale. Quando scegliamo di investire su noi stessi, cambiamo non solo il nostro corpo, ma anche il modo in cui affrontiamo la vita.

Io intanto mi sto preparando per un settembre ricco di novità, nuovi progetti e nuove sfide. 🚀

Godetevi queste giornate, il tempo con le persone che amate e tutto ciò che vi fa stare bene.

Buon Ferragosto a tutti! ❤️

A settembre… si riparte! 🎯

09/08/2026

☀️ Ad agosto ci si ferma? Non sempre.
Mentre molti rallentano i ritmi, molte aziende continuano a investire nelle proprie persone, scegliendo di dedicare tempo e risorse alla Formazione attraverso le nostre Academy. 🎓

Perché la crescita non conosce stagioni.
E chi crede davvero nello sviluppo delle proprie competenze sa che formarsi oggi significa essere più pronti domani.

💡 Le nostre Academy continuano quindi anche ad agosto, accompagnando professionisti e aziende in percorsi di apprendimento, aggiornamento e crescita.

Un segnale importante: la Formazione non è una pausa dal lavoro, è un investimento sul futuro.

Grazie a tutte le aziende e a tutte le persone che continuano a scegliere di crescere insieme a noi. 🚀

01/08/2026

E poi ci sono quelle giornate di Academy…dove per davvero “la PERSONA è al centro”!
In fondo…come facciamo da sempre!

16/07/2026

🚨UMBRIA: NUOVA OPPORTUNITÀ PER LA FORMAZIONE FINANZIATA 🚨

La tua impresa ha sede in Umbria? O sei un libero professionista che vuole investire nella crescita delle sue competenze?

Allora devi sapere che è disponibile un'opportunità per accedere a percorsi di formazione interamente finanziati, progettati sulle reali esigenze della tua attività!

Insieme a un team di partner specializzati, ti affianchiamo in ogni fase: dall’analisi dei fabbisogni alla progettazione e presentazione del piano formativo, con una soluzione completa e chiavi in mano!

I percorsi possono riguardare due aree strategiche:

👥 Competenze trasversali: problem solving, leadership, gestione dei team, lavoro collaborativo, gestione dei conflitti, comunicazione efficace e orientamento ai risultati.

💻 Competenze digitali, tecnologiche e manageriali: pianificazione strategica, controllo di gestione, marketing internazionale, sviluppo dei mercati esteri, innovazione, gestione del cambiamento e creazione di nuovi prodotti, servizi e modelli di business.

📌 Chi può partecipare?

Lavoratori e lavoratrici occupati presso unità produttive localizzate in Umbria, con contratto a tempo indeterminato, determinato o di apprendistato!

L’opportunità è rivolta anche a:

✅ titolari e amministratori d’impresa
✅ soci di cooperative
✅ presidenti e amministratori di fondazioni o associazioni
✅ liberi professionisti, individuali o associati, con domicilio fiscale in Umbria

⚠️ Attenzione alla scadenza: i progetti devono essere elaborati e presentati entro le ore 12:00 del 7 agosto 2026!

Non aspettare gli ultimi giorni: la progettazione di un percorso realmente efficace richiede tempo, analisi e una corretta preparazione della documentazione.

📩 Contattaci in privato o lascia un commento per verificare i requisiti e costruire il piano formativo più adatto alla tua attività!

La tua visione, la nostra strategia 🎯

👑 Corona Consulting
📲 351 6790781
📧 [email protected]
💻 https://www.coronaconsulting.it/