Studio Centro PAGHE

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Studio Centro PAGHE Forniamo innovative soluzioni per la gestione delle paghe e del post paghe, grazie ad un'esperienza di oltre 50 anni.

Target: Studio di Consulenza del Lavoro, Associazione di Categoria, grande Azienda. Per i nostri Clienti non siamo un semplice fornitore, bensì un collaboratore, un partner che si prende a cuore ogni loro problematica, che li assiste quotidianamente, che li ‘protegge’ dalle novità normative (fiscali, contrattuali, previdenziali), guidandoli nella compilazione dei sempre più numerosi adempimenti burocratici, sollevandoli dalle impegnative attività derivanti dalla gestione del personale e delle paghe, aumentando la produttività interna e la qualità dei risultati. Ci distinguiamo per:
- l'alto livello di assistenza
- l'esclusività dell'offerta
- l'elevata qualità ed integrazione delle applicazioni
- la costante formazione normativa e operativa
- la completezza di un'offerta unica
- la trasparenza nel costo “tutto incluso” per dipendente gestito
- la volontà di essere un efficiente supporto per lo Studio Professionale o l'ufficio paghe
- l'investimento continuo nello sviluppo di innovativi strumenti che il nostro Cliente Studio possa offrire alle proprie Aziende per soddisfarle e fidelizzarle

Tutto ciò è realizzabile solo tramite un servizio offerto da un team di programmatori, analisti, tecnici, esperti di lavoro e consulenti applicativi che affrontano e risolvono le problematiche legate al mondo delle risorse umane in stretta collaborazione con il personale dello Studio Professionale.

19/10/2026

AI Act, sicurezza sul lavoro, bias nella selezione e novità fiscali: gli aggiornamenti della settimana per aziende e professionisti nel nuovo episodio di HR Highlights di Elisa Bonati

Ascoltalo qui ⬇️

Quanti talenti rischiamo di perdere quando uno stereotipo orienta una scelta?L’innovazione ha bisogno di competenze, ide...
15/10/2026

Quanti talenti rischiamo di perdere quando uno stereotipo orienta una scelta?

L’innovazione ha bisogno di competenze, idee e punti di vista diversi. Eppure, nelle discipline STEM le donne continuano a essere una minoranza, frenate da stereotipi che possono influenzare le scelte formative fin dall’infanzia e da ostacoli che proseguono lungo il percorso professionale.

Promuovere la parità significa ampliare le opportunità, rendere visibili nuovi modelli di riferimento e permettere a ciascuno di scegliere il proprio futuro senza condizionamenti legati al genere.

Perché valorizzare il talento femminile è una sfida che riguarda l’intero sistema dell’innovazione?

Ne parla AgendaDigitale.eu nel suo nuovo articolo che trovi nel primo commento

Le normative cambiano, le esigenze aziendali evolvono e anche gli strumenti di controllo devono mantenersi aggiornati. I...
14/10/2026

Le normative cambiano, le esigenze aziendali evolvono e anche gli strumenti di controllo devono mantenersi aggiornati.

In questo percorso, tecnologia e competenza professionale lavorano insieme: il software supporta il controllo e il consulente del lavoro assicura la corretta gestione dei processi.

Ti è stato utile il carosello? Confrontiamoci nei commenti

La gestione della documentazione in fase di assunzione può beneficiare degli strumenti digitali, ma la tecnologia da sol...
13/10/2026

La gestione della documentazione in fase di assunzione può beneficiare degli strumenti digitali, ma la tecnologia da sola non basta: occorre assicurare che ogni adempimento sia gestito correttamente e che il datore di lavoro possa dimostrarne l’effettivo assolvimento.

Con l’interpello n. 2 del 30 settembre 2026, il Ministero del Lavoro ha fornito indicazioni importanti per orientarsi nella gestione digitale dei documenti di lavoro.

Come tradurre queste indicazioni nella pratica? Leggi l’articolo completo di lavorofacile.it a questo link https://www.lavorofacile.it/news/ok-alla-digitalizzazione-dei-documenti-di-lavoro--ma-solo-con-le-giuste-garanzie

Innovazione tecnologica e attenzione alle persone sono da sempre al centro del nostro mondo.Oggi in Studio Centro voglia...
12/10/2026

Innovazione tecnologica e attenzione alle persone sono da sempre al centro del nostro mondo.

Oggi in Studio Centro vogliamo raccontare il lavoro del team impegnato nel Progetto Evoluzione, guidato da Anita Dotto: un progetto che nasce dalle competenze, dalla collaborazione e dall’impegno di tutta la squadra nel percorso che accompagnerà i nostri clienti nell’ecosistema Zucchetti, verso un software paghe di ultima generazione.

𝗕𝘂𝗼𝗻𝘀𝗲𝗻𝘀𝗼 𝗲 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁à ​​

"𝘓𝘢 𝘤𝘳𝘦𝘢𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵à 𝘤𝘪 𝘢𝘱𝘳𝘦 𝘯𝘶𝘰𝘷𝘦 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘥𝘦. 𝘐𝘭 𝘣𝘶𝘰𝘯𝘴𝘦𝘯𝘴𝘰 𝘤𝘪 𝘨𝘶𝘪𝘥𝘢 𝘯𝘦𝘭 𝘱𝘦𝘳𝘤𝘰𝘳𝘳𝘦𝘳𝘭𝘦. 𝘌 𝘥𝘪𝘦𝘵𝘳𝘰 𝘪𝘭 𝘣𝘶𝘰𝘯𝘴𝘦𝘯𝘴𝘰 𝘤𝘪 𝘴𝘰𝘯𝘰 𝘭𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘦 𝘤𝘩𝘦, 𝘥𝘢 𝘴𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦. 𝘱𝘦𝘳 𝘯𝘰𝘪, 𝘧𝘢𝘯𝘯𝘰 𝘭𝘢 𝘷𝘦𝘳𝘢 𝘥𝘪𝘧𝘧𝘦𝘳𝘦𝘯𝘻𝘢." ​​

Anita Dotto, Responsabile del Progetto Evoluzione - Centro​ PAGHE

TFR, servizi INPS, intelligenza artificiale e gestione delle persone: cosa c'è di nuovo questa settimana?Scoprilo ascolt...
09/10/2026

TFR, servizi INPS, intelligenza artificiale e gestione delle persone: cosa c'è di nuovo questa settimana?

Scoprilo ascoltando il nuovo episodio di HR Highlights qui sotto ⬇️

🎧 Nuovo episodio di HR Highlights Nel nuovo episodio di HR Highlights partiamo dai bias cognitivi: quelle scorciatoie mentali che possono influenzare selezioni, valutazioni e scelte aziendali, spesso senza che ce ne accorgiamo. E poi altre tre notizie: - Famiglia e genitorialità: l'INPS introduc...

L’AI non crea necessariamente valore solo perché rende un’attività più veloce.Il vero cambiamento passa dalla capacità d...
07/10/2026

L’AI non crea necessariamente valore solo perché rende un’attività più veloce.

Il vero cambiamento passa dalla capacità di ripensare i processi aziendali nel loro complesso: partire dal risultato atteso, ridefinire il ruolo di persone e sistemi, gestire le eccezioni e adottare metriche capaci di collegare le prestazioni dell’AI al valore prodotto.

Automatizzare una singola fase, infatti, può aumentare la velocità senza migliorare il risultato complessivo del processo.

Nell’articolo (che riportiamo qui sotto) Zerouno analizza i principali errori da evitare e gli elementi da considerare per ridisegnare workflow realmente efficaci

https://www.zerounoweb.it/cio-innovation/ai-e-processi-aziendali-perche-e-necessario-ridisegnare-i-workflow/

05/10/2026

Digitalizzazione sì, ma con le giuste garanzie.

È uno degli aggiornamenti da conoscere nel nuovo episodio di HR Highlights.

Il Ministero del Lavoro chiarisce le condizioni per gestire digitalmente la documentazione in fase di assunzione, distinguendo tra documenti che devono semplicemente essere messi a disposizione del lavoratore e quelli che contengono sue dichiarazioni o manifestazioni di volontà.

Sul fronte previdenziale, invece, l'INPS adegua Uniemens al TFR3, dopo l'introduzione del nuovo meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare per le assunzioni successive al 30 giugno 2026.

Ma la puntata, curata e creata da Elisa Bonati, guarda anche all'organizzazione: un nuovo studio europeo mette a confronto esperienze concrete nella prevenzione di stress, burnout, molestie e altri rischi psicosociali, mentre un approfondimento sulla safety leadership evidenzia il ruolo crescente dell'intelligenza emotiva per RSPP e HSE Manager.

Puoi ascoltarlo qui ⬇️

Qual è l'importanza di avere strumenti dedicati per un corretto controllo del processo payroll?È la possibilità di entra...
23/09/2026

Qual è l'importanza di avere strumenti dedicati per un corretto controllo del processo payroll?
È la possibilità di entrare nella gestione concreta delle anomalie in tempo reale.
Dai un occhio al carosello qui sotto per vedere cosa ne pensiamo👇

L’intelligenza artificiale può trasformare l’economia. L’Italia è pronta ad affrontare questa trasformazione?Secondo il ...
21/09/2026

L’intelligenza artificiale può trasformare l’economia. L’Italia è pronta ad affrontare questa trasformazione?

Secondo il quadro delineato dal Fondo monetario internazionale, l’Italia parte da una posizione meno favorevole rispetto a numerose economie europee, con criticità che riguardano infrastrutture digitali, competenze, investimenti e politiche necessarie ad accompagnare la diffusione dell’AI.

Una trasformazione che coinvolgerà anche il mercato del lavoro e che rende centrale il tema della formazione e dell’aggiornamento delle competenze.

Nell’articolo qui sotto nel primo commento 👇 Business People analizza i principali dati e le indicazioni del Fmi sulla preparazione dell’Italia all’AI

Indirizzo

Via Luigi Boccherini, 13
Vicenza
36100

Orario di apertura

Lunedì 08:30 - 12:30
14:00 - 18:00
Martedì 08:30 - 12:30
14:00 - 18:00
Mercoledì 08:30 - 12:30
14:00 - 18:00
Giovedì 08:30 - 12:30
14:00 - 18:00
Venerdì 08:30 - 12:30
14:00 - 18:00

Telefono

0444 563166

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