BEOX Body Mind Feeling

23/07/2026

"OLTRE IL RING"
Donne, coraggio e riscatto attraverso lo sport
Beox per Associazione Pugilistica Udinese e da Fondazione Bracco

Cosa significa trovare il coraggio di mettersi in gioco, affrontare gli ostacoli e continuare a credere nel proprio valore, anche quando il contesto sembra non lasciare spazio?

Da questa riflessione è nato “Oltre il Ring – Donne, coraggio e riscatto attraverso lo sport”, l’intervento organizzato da Beox srl nell’ambito dell’evento promosso da Fondazione Bracco, dedicato al ruolo dello sport come strumento di crescita personale, empowerment femminile e trasformazione sociale.

L’incontro si è svolto il 18 luglio a Torviscosa, nella cornice di “Boxe al Tor – 2° Trofeo Città di Torviscosa”, manifestazione organizzata da APU – Associazione Pugilistica Udinese.

Protagoniste del talk sono state tre figure di riferimento del pugilato femminile italiano e internazionale: Simona Galassi, Alessia Mesiano e Terry Gordini.

Tre grandi campionesse internazionali di pugilato appartenenti a generazioni e percorsi differenti, accomunate dalla capacità di affrontare la fatica, le sconfitte, i pregiudizi e i momenti di cambiamento senza perdere di vista la propria identità e i propri obiettivi.

Il valore dell’incontro non è stato soltanto nel racconto dei risultati sportivi raggiunti, ma soprattutto nelle esperienze personali che hanno accompagnato quei traguardi.

Attraverso un dialogo autentico e diretto, sono emersi temi che vanno ben oltre il ring:
• il coraggio di scegliere strade non convenzionali;
• la capacità di superare limiti e stereotipi;
• la disciplina come strumento di crescita;
• la gestione delle sconfitte e delle ripartenze;
• la fiducia in sé stesse e la consapevolezza del proprio valore;
• le competenze maturate nello sport e trasferibili nel lavoro e nella vita;
• la responsabilità di diventare un esempio per le nuove generazioni.
Il pugilato è diventato così una metafora concreta della vita personale e professionale.

Sul ring non è possibile evitare ogni colpo, così come nella vita non è possibile sottrarsi a tutte le difficoltà. È però possibile imparare a rimanere presenti, leggere ciò che accade, reagire con lucidità e trasformare le esperienze più complesse in occasioni di evoluzione.

L'incontro è stato moderato da Luca Rigoldi, campione internazionale di pugilato, formatore e fondatore di Beox srl, che da anni porta nelle aziende la metafora sportiva come strumento per la crescita dei Team Aziendali.

Il confronto ha permesso di mettere in relazione sport, lavoro e società, mostrando quanto competenze come determinazione, gestione della pressione, consapevolezza, leadership e capacità di rialzarsi siano decisive in qualsiasi percorso.

Un ringraziamento particolare ad Alessandro Zuliani - Consigliere Federale, a Leonardo Zalateu presidente dell'associazione APU Boxe e a Veronica Del Re di Fondazione Bracco per la fiducia accordata e per aver reso possibile la realizzazione di questo intervento.

14/07/2026

Askoll acquari e BEOX Body Mind Feeling: quando la metafora sportiva allena il team

Portare la formazione in azienda significa creare spazi in cui le persone possano fermarsi, riconoscersi come squadra e trasformare il potenziale individuale in forza collettiva.

È questo il senso del percorso che Beox srl ha sviluppato all’interno di ASKOLL DUE S.R.L. , azienda parte di Askoll Group, realtà industriale che ha saputo costruire valore attraverso innovazione, competenze tecniche e capacità di evolvere. Un contesto in cui la crescita delle persone diventa parte integrante della crescita dell’organizzazione.

Il progetto, sviluppato per un gruppo di lavoro di Askoll Due, è nato da una survey anonima iniziale, finalizzata ad ascoltare il gruppo, comprendere i reali fabbisogni e costruire un percorso formativo coerente con le dinamiche vissute ogni giorno dalle persone.

Da lì è iniziato un lavoro guidato dalla metafora sportiva, per accompagnare il team nel passaggio dall’“io” al “noi”: riconoscere un obiettivo comune, collaborare anche dentro le differenze, comunicare con maggiore chiarezza e trasformare le tensioni in occasioni di confronto costruttivo.

Con il team building sulla boxe condotto da Luca Rigoldi, campione internazionale di pugilato e fondatore di BeOx, il ring è diventato una metafora concreta del lavoro quotidiano: centrare gli obiettivi, gestire la pressione, adattarsi alle situazioni, scegliere quando avanzare e quando utilizzare l’arte della schivata per restare lucidi e trovare la risposta migliore.

Il percorso è poi proseguito con incontri dedicati alla comunicazione interpersonale, alla collaborazione e alla gestione del conflitto come possibilità di crescita. Perché nei team più maturi le differenze non vengono evitate, ma trasformate in energia utile per prendere decisioni migliori e rafforzare la fiducia.

Con questo progetto, Askoll Due ha scelto di investire sulle proprie persone e sulle relazioni che rendono un team più solido, consapevole e capace di esprimere il proprio pieno potenziale.

Perché una squadra efficace non nasce solo dalle competenze individuali.
Nasce dalla capacità di allenarsi insieme.

04/07/2026

È online il nuovo sito di BeOx www. beoxgroup.it

Un nuovo spazio pensato per raccontare meglio il nostro metodo, il nostro approccio alla formazione aziendale e il valore della metafora sportiva come strumento concreto per allenare team, leadership, collaborazione e performance.

All’interno del sito è possibile scoprire le nostre attività , i nostri progetti e approfondire il modo in cui BeOx porta lo sport dentro l’azienda, trasformandolo in formazione, consapevolezza e sviluppo dei team.

È disponibile anche l’AI Check Team, uno strumento che permette di leggere lo stato di salute di un team di lavoro sulla base delle percezioni personali, attraverso 20 parametri chiave.

Nel sito è presente anche una sezione “Casi studio”, dove si trovano articoli che raccontano alcuni interventi realizzati da BeOx all’interno di aziende e realtà nazionali.

👉 Scopri il nuovo sito: www.beoxgroup.it

BeOx aiuta aziende, HR e manager a leggere lo stato di salute del team e allenare leadership, comunicazione, collaborazione e performance.

16/06/2026

OLTRE I LIMITI: DALLA SCONFITTA ALLA RIPARTENZA
Secondo appuntamento della "Rossi Sport Academy" Gruppo Serenissima Ristorazione by Beox srl e

Dopo il primo appuntamento della "Rossi Sport Academy" nella giornata di ieri il percorso è proseguito affrontando una competenza fondamentale per la crescita delle persone e delle organizzazioni: la capacità di reagire alle difficoltà e trasformarle in opportunità di sviluppo.

Protagonista del secondo incontro è stata Ottavia Cestonaro atleta olimpica di salto triplo, che ha condiviso la propria esperienza attraverso il tema “Oltre i limiti: dalla sconfitta alla ripartenza”.

Nello sport, come nel mondo del lavoro, il successo non dipende dall'assenza di ostacoli. Le sfide, gli imprevisti e i momenti di difficoltà fanno parte di qualsiasi percorso.

Ciò che fa la differenza è la capacità di affrontarli con consapevolezza, determinazione e spirito costruttivo.

Attraverso il racconto della sua esperienza personale e professionale, Ottavia ha offerto una testimonianza autentica sul valore della resilienza, sull'importanza di mantenere la rotta nei momenti complessi e sulla capacità di ripartire quando i risultati non sono quelli attesi.

Una riflessione che va oltre il contesto sportivo e che trova applicazione concreta anche nella vita aziendale, dove la gestione delle difficoltà, dei cambiamenti e delle sfide quotidiane rappresenta una competenza sempre più strategica.

La Rossi Sport Academy, progetto sviluppato da Beox srl per Rossi Catering, società del Gruppo Serenissima Ristorazione, continua così il proprio percorso di formazione esperienziale, utilizzando la metafora sportiva come strumento per sviluppare competenze trasversali, favorire la crescita delle persone e rafforzare la cultura organizzativa.

Perché è spesso nei momenti più difficili che si costruiscono le risorse, la consapevolezza e la forza necessarie per raggiungere nuovi traguardi.

10/06/2026

𝐑𝐨𝐬𝐬𝐢 "𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐀𝐜𝐚𝐝𝐞𝐦𝐲" 𝐛𝐲 𝐁𝐞𝐎𝐱

Con Academy Sport, BeOx e Rossi Catering, società del Gruppo Serenissima, hanno dato vita a un vero e proprio percorso di crescita strutturato, un’“academy” pensata per portare dentro le aziende una formazione diversa dal solito.

La scelta di coinvolgere sportivi di altissimo livello non è casuale.

Chi ha vissuto lo sport ad alti livelli porta con sé un valore che un formatore tradizionale, da solo, non può trasmettere allo stesso modo: l’autenticità dell’esperienza vissuta.

Non si tratta di concetti studiati o modelli teorici appresi sui libri, ma di grandi campioni che certe imprese le hanno vissute sulla loro pelle, giorno dopo giorno, sotto pressione, dentro momenti di vittoria e soprattutto dentro cadute, errori e ripartenze.

È proprio lì, in quel percorso fatto di fatica e resilienza, che si è costruita la loro eccellenza.

All’interno del percorso, la metafora sportiva diventa uno strumento concreto per leggere le sfide aziendali quotidiane attraverso quattro grandi aree di lavoro:

- Resilienza e gestione delle difficoltà, per imparare a reagire ai “colpi” e trasformare gli ostacoli in energia di rilancio (boxe)

- Obiettivi, costanza e disciplina, per costruire risultati nel tempo senza scorciatoie (atletica leggera – salto triplo)

- Leadership, comunicazione e responsabilità, per guidare un team creando direzione e coesione (pallavolo)

- Ruolo, sacrificio e spirito di squadra, per comprendere il valore del singolo dentro il collettivo (rugby)

Un percorso che Rossi Catering ha scelto di adottare per investire sulle proprie persone in modo innovativo: non solo formazione, ma un’academy esperienziale che lascia strumenti concreti e una nuova consapevolezza nel modo di lavorare insieme.

Perché lo sport, quando è vissuto davvero, non insegna solo a vincere. Insegna a costruire squadre che sanno reggere la pressione e continuare a crescere.

29/05/2026

Ci sono aspetti della sicurezza personale che quasi mai vengono affrontati apertamente.

Non perché non siano importanti.
Ma perché sono difficili da mettere a fuoco nel quotidiano.

Non si tratta solo di “cosa fare in caso di pericolo”.
Si tratta di tutto quello che succede prima:
quando una situazione cambia tono
quando un confine non viene rispettato
quando qualcosa non viene detto, ma si percepisce

Il problema è che spesso si tende a normalizzare.
Si va avanti.
Si minimizza.
Si aspetta.

Nel lavoro che facciamo con “Autodifesa in Rosa”, questo emerge molto chiaramente.

La differenza non la fa la forza fisica.
La fa la consapevolezza.

E quando la consapevolezza aumenta, cambia anche il modo di stare nel lavoro e nelle relazioni.

Più attenzione.
Più lucidità.
Più sicurezza nelle interazioni quotidiane.

Non è un tema estremo.
È un tema quotidiano.

Siamo curiosi di sentire chi vive il mondo aziendale:
quanto spazio viene dato oggi a questi aspetti “prima che succeda qualcosa”?

21/05/2026

20/05/2026

In azienda si parla spesso di performance: obiettivi, risultati, competenze, crescita.
Molto meno di un aspetto che, in realtà, incide ogni giorno su tutto il resto:
ossia come le persone si sentono mentre lavorano.

Per molte donne, la sicurezza nel contesto lavorativo non è qualcosa di scontato.
E non si tratta soltanto di sicurezza fisica.
Esiste una dimensione più sottile: il modo in cui si affronta una conversazione difficile, una dinamica ambigua, un confine da far rispettare.

Spesso la scelta non è semplicemente tra “reagire o non reagire”.
È tra adattarsi… oppure ignorare ciò che si sta percependo.

Nel lavoro svolto attraverso “Autodifesa in Rosa”, questo emerge con frequenza.
Non tanto la mancanza di strumenti, quanto la mancanza di spazio per ascoltarsi davvero.
E quando si inizia a lavorare su questo aspetto, qualcosa cambia.
Non necessariamente nel ruolo, ma nel modo in cui viene vissuto: con più presenza, più lucidità, più sicurezza nelle relazioni quotidiane.

Non è un tema “extra”.
È un elemento che incide direttamente sul benessere e sulla qualità del lavoro.

E secondo te: quanto spazio esiste oggi, nelle organizzazioni, per affrontare davvero questi aspetti?

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07/04/2026

𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐚𝐥𝐜𝐮𝐧𝐢 𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐢𝐧 𝐀𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐨 𝐯𝐢𝐧𝐜𝐞𝐧𝐭𝐢… 𝐞 𝐚𝐥𝐭𝐫𝐢 𝐧𝐨? 🏆

⚠️Un team di lavoro non coeso rallenta l’azienda e favorisce i competitor.

Un 𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐮𝐧𝐢𝐭𝐨, 𝐜𝐨𝐞𝐬𝐨 𝐞 𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐨 𝐚𝐢 𝐫𝐢𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐢…vince e genera vantaggio competitivo 🚀

Nella tua azienda, attraverso la 𝐦𝐞𝐭𝐚𝐟𝐨𝐫𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐮𝐠𝐢𝐥𝐚𝐭𝐨 🥊 i più 𝐆𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢 𝐂𝐚𝐦𝐩𝐢𝐨𝐧𝐢 della 𝐅𝐞𝐝𝐞𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐏𝐮𝐠𝐢𝐥𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐧𝐚 ti aiuteranno a lavorare su:

✅ creazione di una vera 𝐒𝐪𝐮𝐚𝐝𝐫𝐚
✅ gestione dello 𝐒𝐭𝐫𝐞𝐬𝐬 e della 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞
✅ 𝐟𝐢𝐝𝐮𝐜𝐢𝐚 𝐞 𝐚𝐢𝐮𝐭𝐨 reciproco
✅ 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐚𝐥𝐞 𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚

Perché sul ring, come in azienda, ogni scelta fa la differenza! 💥
Porta energia, motivazione e concretezza nel tuo team ⚡

𝐕𝐮𝐨𝐢 𝐬𝐚𝐩𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐩𝐢𝐮̀? 👇
Scrivici un messaggio o contattaci:
348 590 7515 - [email protected]

05/03/2026

𝐀𝐔𝐓𝐎𝐃𝐈𝐅𝐄𝐒𝐀 𝐅𝐈𝐒𝐈𝐂𝐀 𝐄 𝐕𝐄𝐑𝐁𝐀𝐋𝐄 𝐏𝐄𝐑 𝐋𝐄 𝐃𝐎𝐍𝐍𝐄 𝐈𝐍 𝐀𝐙𝐈𝐄𝐍𝐃𝐀
𝐒𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐬𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚, 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐚𝐩𝐞𝐯𝐨𝐥𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐞𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐬𝐮𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨

Il tema della sicurezza personale femminile è purtroppo di costante attualità. Non si tratta solo di cronaca, ma di una realtà quotidiana fatta di numeri che devono far riflettere: si stima che oltre l’85% delle violenze fisiche e verbali avvenga in contesti di prossimità, tra le mura domestiche o, purtroppo, nei contesti lavorativi e negli spostamenti quotidiani. Spesso, la minaccia non è solo fisica, ma inizia da un attacco verbale o da una violazione dei confini personali che non sempre sappiamo come gestire.

𝐂𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐬’𝐞̀ "𝐀𝐮𝐭𝐨𝐝𝐢𝐟𝐞𝐬𝐚 𝐢𝐧 𝐑𝐨𝐬𝐚"?
Non è un semplice corso di "mosse" fisiche. È un’attività strutturata di BeOx pensata per fornire alle donne strumenti concreti per affrontare attacchi fisici e verbali, indipendentemente dal contesto in cui accadono. Il progetto si basa su un approccio olistico che integra corpo, mente ed emozioni.

𝐈𝐥 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐥'𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚 𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞
Quando un’azienda sceglie di offrire un percorso come questo, invia un messaggio potente ai propri collaboratori: "La vostra sicurezza e la vostra serenità ci stanno a cuore, ovunque voi siate".

𝐈𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚 𝐬𝐮 𝐝𝐮𝐞 𝐥𝐢𝐯𝐞𝐥𝐥𝐢 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢:

𝐋𝐢𝐯𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐄𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞 𝐝𝐢 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐚𝐩𝐞𝐯𝐨𝐥𝐞𝐳𝐳𝐚 (𝐌𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠): Insieme a un coach esperto, si impara a leggere il contesto, prevenire l’escalation e gestire lo stress. Saper comunicare in modo assertivo è la prima e più efficace forma di difesa.

𝐋𝐢𝐯𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐅𝐢𝐬𝐢𝐜𝐨 𝐞 𝐏𝐫𝐚𝐭𝐢𝐜𝐨 (𝐓𝐫𝐚𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐝𝐢 𝐀𝐮𝐭𝐨𝐝𝐢𝐟𝐞𝐬𝐚): Attraverso le basi del Krav Maga e simulazioni reali, si acquisisce la capacità tecnica di reagire con lucidità, trasformando la vulnerabilità in forza consapevole.

Vuoi portare questa attività nella tua azienda: contattaci!
[email protected] - 348 5907515