FIPE provincia di Varese

06/08/2026

🔴⚪️ Fipe provincia di Varese augura a tutti buone vacanze

31/07/2026

𝐔𝐧 𝐛𝐮𝐨𝐧 𝐫𝐢𝐬𝐭𝐨𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞? 𝐎𝐥𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐥 𝐜𝐢𝐛𝐨, 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞 𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐢𝐥 𝐠𝐢𝐮𝐬𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨

È il servizio che le imprese offrono ai propri clienti a fare la differenza.

Come si garantisce un servizio di qualità? Partendo dal personale, a cui deve essere applicato il contratto collettivo giusto.

Il CCNL per i dipendenti da aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo 5 giugno 2024 (codice H05Y) è lo strumento giusto per rafforzare la competitività della tua impresa e migliorare l'organizzazione del lavoro.

Applicarlo significa:
✔ fidelizzare il personale e ridurre il turnover;
✔ organizzare il lavoro in modo efficiente;
✔ valorizzare competenze e professionalità;
✔ garantire welfare contrattuale e bilateralità;
✔ accedere ai benefici normativi e contributivi.

Quando applichi il contratto collettivo giusto la qualità del servizio migliora e i clienti se ne accorgono.

E tu, quale contratto collettivo applichi?
Scopri tutti vantaggi del CCNL 👉 https://bit.ly/4fy0r1v

29/07/2026

🍽️ La ristorazione orienta e qualifica il turismo

Bar, ristoranti e pubblici esercizi non rappresentano soltanto un servizio per chi viaggia: sono parte integrante dell’esperienza turistica e contribuiscono a raccontare l’identità, la cultura dell’ospitalità e lo stile di vita italiano.

Nell’intervista rilasciata a Italia Informa, il presidente di FIPE-Confcommercio Lino Enrico Stoppani richiama l’attenzione sul valore strategico del settore: la qualità dell’offerta ristorativa incide sulla soddisfazione dei visitatori, sulla loro propensione a tornare e sulla capacità dei territori di essere attrattivi.

Una visione condivisa da FIPE Confcommercio provincia di Varese, che riconosce nei pubblici esercizi una componente fondamentale dell’offerta turistica e della valorizzazione del territorio.

👉 Leggi l’intervista completa:
https://italia-informa.com/fipe-stoppani-turismo-intervista.aspx

Parla il Presidente di FIPE-Confcommercio, Lino Enrico Stoppani

28/07/2026

Un aeroporto senza il servizio giusto si blocca.

È il servizio che le imprese offrono ai propri clienti a fare la differenza.

Come si garantisce un servizio di qualità? Partendo dal personale, a cui deve essere applicato il contratto collettivo giusto.

Il CCNL per i dipendenti da aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo 5 giugno 2024 (codice H05Y) è lo strumento giusto per rafforzare la competitività della tua impresa e migliorare l'organizzazione del lavoro.

Applicarlo significa:
✔ fidelizzare il personale e ridurre il turnover;
✔ organizzare il lavoro in modo efficiente;
✔ valorizzare competenze e professionalità;
✔ garantire welfare contrattuale e bilateralità;
✔ accedere ai benefici normativi e contributivi.
Quando applichi il contratto collettivo giusto la qualità del servizio migliora e i clienti se ne accorgono.

E tu, quale contratto collettivo applichi?
Scopri tutti vantaggi del CCNL 👉 https://bit.ly/4gLZvrq

27/07/2026

➡️ Italia a Tavola pubblica l'articolo 𝐑𝐞𝐜𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢, 𝐥’𝐀𝐧𝐭𝐢𝐭𝐫𝐮𝐬𝐭 𝐧𝐨𝐧 𝐬𝐯𝐮𝐨𝐭𝐢 𝐥𝐚 𝐥𝐞𝐠𝐠𝐞: 𝐫𝐢𝐬𝐭𝐨𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢 𝐞 𝐡𝐨𝐭𝐞𝐥 𝐢𝐧𝐬𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐨

L’Italia ha varato, per prima in Europa, regole specifiche contro le recensioni false, diventando un modello seguito anche dalla Spagna. Ora le linee guida dell’Antitrust rischiano di introdurre deroghe favorevoli alle piattaforme. Ristoratori e albergatori reagiscano

👉 Leggi l'articolo completo di Alberto Lupini: https://bit.ly/4gJguL4

Fonte: Fipe

L’Italia ha varato, per prima in Europa, regole specifiche contro le recensioni false, diventando un modello seguito anche dalla Spagna. Ora le linee…

22/07/2026

🍽️ Spreco alimentare: la sfida decisiva si gioca tra le mura domestiche

Ogni anno nell’Unione Europea vengono prodotti oltre 58 milioni di tonnellate di rifiuti alimentari. Ma dove si concentra maggiormente lo spreco?

I dati Eurostat indicano che il 53% proviene dalle famiglie, mentre ristoranti e servizi di ristorazione incidono per l’11% del totale.

Il settore ha già compiuto importanti passi avanti nell’ottimizzazione dei processi e nella riduzione degli scarti. Secondo il Rapporto Waste Watcher International 2026, 8 italiani su 10 non lasciano nulla nel piatto al ristorante e, in 6 casi su 10, è lo stesso ristoratore a proporre al cliente di portare a casa quanto non consumato.

🎯 Per raggiungere i nuovi obiettivi europei fissati per il 2030 servono quindi politiche mirate, capaci di riconoscere i progressi già compiuti dalla ristorazione e di intervenire soprattutto dove esistono i maggiori margini di miglioramento: nelle abitudini quotidiane tra le mura domestiche. ♻️

👉 Leggi l’articolo completo sul sito FIPE:

Ogni anno, milioni di tonnellate di cibo finiscono nella spazzatura, trasformando lo spreco alimentare in una delle emergenze più gravi — e spesso sottovalutate — del nostro tempo. Non è solo una questione etica: il costo economico e ambientale è ormai insostenibile, ma i dati più recenti ci...

20/07/2026

⭐ False recensioni, le associazioni di settore all’Antitrust: “Le Linee Guida così non funzionano”

FIPE, Federalberghi, FIAVET, FTO e Assoturismo-Confesercenti intervengono compatte nella consultazione pubblica dell’AGCM sullo schema di Linee Guida per le recensioni online.

Secondo le associazioni, servono interventi correttivi sostanziali per garantire regole realmente efficaci e coerenti con la Legge sulle PMI.

Tra le richieste principali:

🔹 verifica dell’identità del recensore e dell’esperienza diretta;
🔹 pubblicazione della recensione entro 30 giorni dalla fruizione del servizio;
🔹 divieto assoluto delle recensioni incentivate;
🔹 trasparenza sugli algoritmi che determinano il ranking;
🔹 stop ai punteggi anonimi e privi di motivazione;
🔹 divieto di compravendita, cessione o scambio di recensioni tra piattaforme;
🔹 canali immediati per segnalare e rimuovere i contenuti illeciti.

Le recensioni online non sono semplici commenti: incidono sulla reputazione, sulla visibilità e sui bilanci delle imprese. Quelle non genuine, negative o positive, distorcono la concorrenza e danneggiano anche i consumatori.

È quindi necessario garantire un ambiente digitale più sicuro, affidabile e trasparente.

👉 Leggi il comunicato completo:

FIPE, Federalberghi, FIAVET, FTO e Assoturismo-Confesercenti intervengono compatte nella consultazione pubblica dell’Agcm • Verifica e liceità: una recensione è lecita solo se verificata nell’identità del recensore e nel rispetto dei criteri di legge: esperienza diretta, caricamento en...

14/07/2026

📌 𝐏𝐮𝐛𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐚 𝐢𝐧 𝐆𝐚𝐳𝐳𝐞𝐭𝐭𝐚 𝐔𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐥𝐚 𝐋𝐞𝐠𝐠𝐞 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 (𝐋. 𝐧. 𝟏𝟏𝟐/𝟐𝟎𝟐𝟔) 𝐝𝐞𝐥 𝐃.𝐋. 𝐧. 𝟔𝟐/𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐜.𝐝. “𝐃𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐨 𝐋𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨”

È stato convertito in legge il D.L. n. 62/2026 (Decreto Lavoro), recante disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale.

Tra le principali novità d’interesse per il settore si segnala:

salario giusto e incentivi: individuate le voci che costituiscono il trattamento economico complessivo definito dai contratti collettivi nazionali stipulati dalle organizzazioni dei datori e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale (art. 7);

contrattazione di prossimità: introdotto l’obbligo di deposito dei contratti presso il MLPS e presso il CNEL. Per le imprese fino a 15 dipendenti, le intese derogatorie in senso peggiorativo, vige l’obbligo di sottoscrizione presso l'ITL competente per territorio e di informazione scritta ai lavoratori interessati (art. 7-bis);

rinnovi contrattuali: ridotto da 12 a 9 mesi il periodo che fa scattare l’adeguamento delle retribuzioni a titolo di anticipazione forfetaria dell’incremento retributivo e l'importo è elevato dal 30% al 50% della variazione IPCA, esclusi i settori caratterizzati da elevata stagionalità (art. 10).

previdenza complementare: dal 1° luglio 2026 è fissata al 50% la quota massima del montante finale accumulato che può essere erogata in forma di capitale nell’ambito delle prestazioni pensionistiche a contribuzione definita e a prestazione (art. 16-ter);

distacco: fino al 31.12.2029, il distacco dei lavoratori è ammesso, previo accordo sindacale, anche in assenza dell’interesse proprio del datore di lavoro distaccante e anche tra aziende non appartenenti allo stesso settore o che non adottano il medesimo CCNL, quando sia finalizzato alla salvaguardia dei livelli occupazionali o della continuità produttiva (art. 16-quater);
contratto di somministrazione: per i lavoratori somministrati a tempo indeterminato, le missioni presso lo stesso utilizzatore possono durare fino a 36 mesi, salvo diverso limite previsto dal CCNL (art. 16-quinquies).

✅ Confermate le seguenti misure:

la disciplina relativa agli incentivi alle assunzioni Bonus donne 2026 (art. 1), Bonus giovani 2026 (art. 2), Bonus ZES 2026 (art.3) e agli incentivi per la stabilizzazione dei rapporti di lavoro (art. 4), nonché conciliazione famiglia e lavoro (art. 6);
l’attività di monitoraggio e raccolta dei dati in materia retributiva (art. 8) e il Rapporto nazionale sulle retribuzioni e monitoraggio della contrattazione decentrata (art. 9);
l’obbligo di informazione per il datore di lavoro di indicare nella lettera di assunzione e nella busta paga il codice alfanumerico del CCNL applicato (art. 11).

Leggi l'articolo qui: https://confcommerciouniascom.it/fipe/pubblicata-in-gazzetta-ufficiale-la-legge-di-conversione-l-n-112-2026-del-d-l-n-62-2026-c-d-decreto-lavoro/

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14/07/2026

➡️ FIPE risponde alle principali domande sull'Euro digitale con la pubblicazione delle FAQ "𝐐𝐮𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐜𝐡𝐞 𝐚𝐧𝐜𝐨𝐫𝐚 𝐧𝐨𝐧 𝐬𝐚𝐢… 𝐬𝐮𝐥𝐥'€ 𝐃𝐈𝐆𝐈𝐓𝐀𝐋𝐄"

🔎 La proposta di Regolamento europeo introduce elementi di novità rilevanti per i pubblici esercizi, tra i soggetti più direttamente interessati dall'evoluzione del sistema dei pagamenti in Europa.

❔ Cos'è l'Euro digitale e perché riguarda la mia attività? Quando entrerà in vigore in Italia? Sostituirà contante e carte?

Il documento fornisce risposte chiare e aggiornate sui principali aspetti operativi e normativi: dall'obbligo di accettazione ai costi per gli esercenti, dall'infrastruttura tecnologica necessaria alla funzionalità offline, fino ai limiti di detenzione previsti dalla proposta.

👉 Consulta ora le FAQ: https://bit.ly/4dPTacD

➡️ FIPE risponde alle principali domande sull'Euro digitale con la pubblicazione delle FAQ "𝐐𝐮𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐜𝐡𝐞 𝐚𝐧𝐜𝐨𝐫𝐚 𝐧𝐨𝐧 𝐬𝐚𝐢… 𝐬𝐮𝐥𝐥'€ 𝐃𝐈𝐆𝐈𝐓𝐀𝐋𝐄"

🔎 La proposta di Regolamento europeo introduce elementi di novità rilevanti per i pubblici esercizi, tra i soggetti più direttamente interessati dall'evoluzione del sistema dei pagamenti in Europa.

❔ Cos'è l'Euro digitale e perché riguarda la mia attività? Quando entrerà in vigore in Italia? Sostituirà contante e carte?

Il documento fornisce risposte chiare e aggiornate sui principali aspetti operativi e normativi: dall'obbligo di accettazione ai costi per gli esercenti, dall'infrastruttura tecnologica necessaria alla funzionalità offline, fino ai limiti di detenzione previsti dalla proposta.

👉 Consulta ora le FAQ: https://bit.ly/4dPTacD