Co.In.Fo - Consorzio Interuniversitario sulla Formazione

🌿 È tempo di rallentare, ricaricare le energie e concedersi una pausa.
Da tutto il Consorzio Interuniversitario sulla Formazione, l’augurio di trascorrere vacanze serene, ricche di nuovi stimoli e momenti da ricordare.

Buone vacanze da CO.IN.FO.! ☀️

Ecco una delle nostre pubblicazioni!
📚 «Atti del VI convegno nazionale sulla formazione»

Casa Editrice: Celid
Anno di pubblicazione: 1997
Città: Torino

Per scoprire e consultare tutte le nostre pubblicazioni scientifiche e i quaderni tecnici:
💻 Visita https://www.coinfo.net/pubblicazioni-2/

Perché la Data Literacy è oggi una competenza strategica?
L'alfabetizzazione ai dati non è una competenza esclusiva dei tecnici informatici. Per il personale delle Università e della PA, saper leggere, analizzare e interpretare i dati è diventato un requisito trasversale indispensabile.

Sviluppare questa competenza permette di:
➡ Ottimizzare la gestione dei processi amministrativi interni.
➡ Monitorare con precisione gli indicatori di qualità e accreditamento dell'Ateneo.
➡ Prendere decisioni strategiche basate su evidenze oggettive e non su intuizioni.

Governare i dati significa governare la complessità del cambiamento.

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📲 Le Comunità Professionali COINFO accessibili direttamente da smartphone.
All’interno dell’App ufficiale del Consorzio, la funzione Forum favorisce il confronto, la condivisione di materiali e lo scambio tra il personale delle amministrazioni universitarie.

L’applicazione consente di:
➡️ Seguire i topic di discussione e monitorare i commenti in tempo reale.
➡️ Cercare rapidamente gli argomenti di interesse attraverso i filtri disponibili.
➡️ Passare dalla conversazione ai file condivisi all’interno del singolo topic.

Resta aggiornato sulle attività della tua comunità professionale.

Per maggiori informazioni consulta il video tutorial o visita:
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Investire nelle competenze dei giovani significa investire nel futuro delle nostre comunità, delle istituzioni e del mondo del lavoro.
In occasione della Giornata Mondiale delle Competenze dei Giovani, CO.IN.FO. rinnova l’importanza della formazione come strumento di crescita, inclusione e partecipazione attiva.

Accompagnare le nuove generazioni nello sviluppo di competenze tecniche, trasversali e professionali significa offrire loro strumenti concreti per affrontare il cambiamento, contribuire all’innovazione e costruire percorsi più consapevoli.

Perché ogni competenza acquisita oggi può diventare una possibilità in più per il futuro.

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Come si costruisce un percorso di formazione che produca effetti concreti nella Pubblica Amministrazione e nelle Università?
Non si tratta solo di trasmettere nozioni, ma di favorire un cambiamento organizzativo e professionale.

Ecco i 3 pilastri fondamentali per progettare un corso di qualità:
➡️ Analisi reale dei fabbisogni: mappare le effettive lacune operative del personale prima di definire il programma.
➡️ Integrazione tra teoria e casi pratici: alternare le lezioni frontali con esercitazioni e analisi di casi reali per facilitare l'applicazione immediata sul lavoro.
➡️ Misurazione dell'impatto: valutare non solo il gradimento finale, ma l'efficacia del corso a medio termine sui processi amministrativi.

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Tutti gli uomini naturalmente desiderano di sapere.

- Aristotele

La formazione può migliorare il benessere organizzativo?
Sì, perché investire sulle competenze significa anche creare contesti di lavoro più consapevoli, collaborativi e capaci di affrontare il cambiamento.

La formazione aiuta le persone a comprendere meglio il proprio ruolo, a comunicare in modo più efficace e a sviluppare strumenti utili per gestire nuove responsabilità, processi e relazioni professionali.
Per le organizzazioni, questo si traduce in maggiore chiarezza, partecipazione e qualità del lavoro quotidiano.

📌 1° Incontro Unisof. 2026
La gestione strategica della formazione basata sulle competenze e il contributo dell’intelligenza artificialeUn appuntamento pensato per approfondire il ruolo della formazione nella gestione strategica delle risorse umane, con particolare attenzione alla progettazione, realizzazione e valutazione di azioni formative orientate agli obiettivi organizzativi delle Amministrazioni.

Durante l’incontro verrà affrontato anche il tema dell’Intelligenza Artificiale applicata al ciclo della formazione: strumenti, opportunità, rischi e nuove competenze richieste agli operatori della formazione.

➡️ Modalità blended (remoto + presenza)
Università degli studi Bocconi - Bicocca⏱ Durata: 10 ore

📆 29 giugno 2026
📆 30 giugno 2026

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L’ANVUR, Agenzia Nazionale di Valutazione del Sistema Universitario e della Ricerca, svolge un ruolo centrale nella valutazione della qualità dei processi, dei risultati e dei prodotti delle attività di formazione, ricerca e trasferimento tecnologico.
Per gli Atenei, comprendere il funzionamento dei processi di valutazione significa leggere con maggiore consapevolezza il proprio posizionamento, valorizzare la qualità della ricerca e contribuire al miglioramento continuo del sistema universitario.
Un tema strategico per chi opera nel mondo accademico e vuole restare aggiornato sulle dinamiche che incidono su reputazione, finanziamenti e sviluppo della ricerca.

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