18/09/2026
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Ma saperle scegliere, far crescere e organizzare richiede competenze sempre piรน specializzate.
Recruiting digitale, analisi dei dati, employer branding, welfare, organizzazione del lavoro, inclusione: oggi chi lavora nelle Risorse Umane deve conoscere le persone, ma anche gli strumenti e i processi che fanno funzionare unโimpresa.
Da questa evoluzione nasce il nuovo corso di ๐๐ ๐๐ง๐ง๐จ๐ฏ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ ๐๐ซ๐ ๐๐ง๐ข๐ณ๐ณ๐๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ ๐๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐๐ฆ๐ฉ๐ซ๐๐ฌ๐ ๐๐ฎ๐ซ๐ข๐ฌ๐ญ๐ข๐๐ก๐ di ITS Academy Turismo Piemonte.
Un percorso per formare professionisti HR capaci di lavorare nelle imprese del turismo e dellโospitalitร , unendo competenze organizzative, digitali e relazionali.
๐ Cosa si studia:
โข Digital HR, software di recruitment e analisi dei dati
โข Employer branding, welfare e politiche retributive
โข Diritto del lavoro, CCNL Turismo e organizzazione della turnistica
โข Comunicazione interna, team building e gestione dei conflitti
โข Design Thinking, HR Business Game e simulazioni di consulenza
โข Green HR, accessibilitร e politiche di inclusione
โข 120 ore di inglese
๐ฏ Gli sbocchi professionali
Junior HR Manager e Recruiter, HR Digital & Data Specialist, Employer Branding & Welfare Specialist, Internal Communication & Team Building Specialist, Green HR & Inclusion Officer.
๐ Torino โ via Carlo Alberto 22/A
๐ Corso biennale completamente gratuito
โฑ 1.800 ore di formazione
๐ข 700 ore di stage in azienda
๐ Diploma riconosciuto a livello europeo
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Se vuoi lavorare nel turismo partendo da ciรฒ che tiene insieme ogni organizzazione โ le persone โ questo รจ il momento di candidarti.
๐ https://its-turismopiemonte.it/avviso-pubblico-per-la-selezione-degli-allievi-per-le-attivita-formative-della-fondazione-its-academy-turismo-piemonte-biennio-2026-2028/
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