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Smile To Move, Viale Brigata Treviso, 21c, Treviso (2026)

30/10/2025

Halloween deve ancora arrivare, ma il nostro spirito natalizio è già alle stelle! 🎄😜
Oggi è uscita la nostra newsletter già in modalità Natale: te la sei persa? Iscriviti subito e recuperala! Al LINK IN BIO

24/09/2025

Abbiamo creato per te un momento in cui puoi fermarti, dare voce alle tue paure senza sentirti giudicato.
È questo lo spirito di 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫 𝐜𝐡𝐞 (𝐧𝐨𝐧) 𝐡𝐚𝐧𝐧𝐨 𝐩𝐚𝐮𝐫𝐚: due sessioni pensate per alleggerire il peso emotivo delle paure che ogni professionista può vivere — il fallimento, il giudizio, il conflitto, il cambiamento, la perdita di controllo.
Te lo racconta Daniela a cuore aperto in questo video 📽️

📅11 e 24 novembre dalle 18:00 alle 21:00.
📍Due serate, a tua scelta tra Montebelluna o Milano.
👥Un gruppo ristretto di Persone.
💸330 € se ti iscrivi entro il 30 settembre, poi 370 €.

Se senti che è arrivato il momento di lasciare andare il peso delle tue paure e di guidare con più leggerezza, questo è il posto giusto per te.

CHE DICI?
Aspettiamo te e le tue paure, riserva il tuo posto > al link in BIO “Trasforma le tue paure”

24/09/2025

E se ti dicessi che la paura di perdere il controllo… può far perdere molto di più?
Non sempre si vede subito.
Ma quando accade, le conseguenze toccano tutti: motivazione, innovazione, agilità.

🎥 In questo video esploriamo cosa succede quando il bisogno di controllo prende il sopravvento —
e perché imparare a lasciar andare, a volte, è proprio ciò che serve per evolversi davvero.

🌱 VUOI COMINCIARE ANCHE TU A TRASFORMARE LE PAURE IN UN POTENTE STRUMENTO DI CRESCITA?
𝐏𝐀𝐑𝐓𝐄𝐂𝐈𝐏𝐀 𝐀𝐈 𝐍𝐎𝐒𝐓𝐑𝐈 𝐃𝐔𝐄 𝐈𝐍𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑𝐈 𝐃𝐄𝐃𝐈𝐂𝐀𝐓𝐈 𝐀𝐋𝐋𝐄 𝐏𝐀𝐔𝐑𝐄 𝐃𝐄𝐋 𝐋𝐄𝐀𝐃𝐄𝐑!
📅 11 NOVEMBRE
📅 24 NOVEMBRE

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(non)HannoPaura

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Avere paura significa essere vivi e umani, eppure siamo stati cresciuti collegando la paura alla debolezza e alla vulnerabilità.
Nei manager in particolare la paura è sinonimo di scarsa capacità di leadership, limitata lucidità strategica e poca competenza emozionale. Noi però sappiamo che la paura, se gestita bene, è una spinta potente e uno stimolo verso il miglioramento e la crescita.
Questa rubrica nasce con l’intento di sviluppare consapevolezza. Mettiamo dunque da parte “la paura di avere paura” e concediamoci il privilegio di riconoscere, sentire e comprendere ciò che proviamo, senza giudizio e con molta curiosità.

24/09/2025

PAURA DI PERDERE IL CONTROLLO
Questa paura nasce dall’ansia di dover dominare l’esterno, di dover sorvegliare ogni aspetto per non essere colti impreparati, dalla convinzione di fare meglio degli altri.

Il manager che ha la paura di perdere il controllo vive ogni situazione ambigua o non completamente gestita come un potenziale rischio, un pericolo per il risultato… o per la propria immagine e autorevolezza.

Come si esprime solitamente?
Micro-management continuo
Difficoltà estrema a delegare
Resistenza al cambiamento
Regole rigide e protocolli infiniti
Reazioni sproporzionate agli errori
Tutti comportamenti che sembrano razionali… ma che in realtà rivelano una profonda insicurezza.

Secondo te, come si adatta il team a uno stile di leadership così?
Potrebbe ricorrere a comportamenti passivi, evitando di prendere l’iniziativa e ricorrendo sempre all’approvazione del responsabile.
E a quel punto… chi sta davvero controllando chi?

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📅 11 NOVEMBRE
📅 24 NOVEMBRE

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(non)HannoPaura

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Avere paura significa essere vivi e umani, eppure siamo stati cresciuti collegando la paura alla debolezza e alla vulnerabilità.
Nei manager in particolare la paura è sinonimo di scarsa capacità di leadership, limitata lucidità strategica e poca competenza emozionale. Noi però sappiamo che la paura, se gestita bene, è una spinta potente e uno stimolo verso il miglioramento e la crescita.
Questa rubrica nasce con l’intento di sviluppare consapevolezza. Mettiamo dunque da parte “la paura di avere paura” e concediamoci il privilegio di riconoscere, sentire e comprendere ciò che proviamo, senza giudizio e con molta curiosità.

24/09/2025

Hai mai pensato a quanto può pesare la paura del giudizio di un manager… sull’intero team?
A volte basta uno sguardo trattenuto, un’idea non detta, una decisione rimandata.
E piano piano, qualcosa si spegne.

🎥 In questo video esploriamo una dinamica sottile… ma potentissima.

Perché a volte, la chiave per guidare davvero è proprio lì: nel coraggio di essere autentici.

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📅 24 NOVEMBRE
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(non)HannoPaura

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Avere paura significa essere vivi e umani, eppure siamo stati cresciuti collegando la paura alla debolezza e alla vulnerabilità.
Nei manager in particolare la paura è sinonimo di scarsa capacità di leadership, limitata lucidità strategica e poca competenza emozionale. Noi però sappiamo che la paura, se gestita bene, è una spinta potente e uno stimolo verso il miglioramento e la crescita.
Questa rubrica nasce con l’intento di sviluppare consapevolezza. Mettiamo dunque da parte “la paura di avere paura” e concediamoci il privilegio di riconoscere, sentire e comprendere ciò che proviamo, senza giudizio e con molta curiosità.

24/09/2025

PAURA DEL GIUDIZIO
Questa paura nasce da una profonda preoccupazione per la nostra immagine, l’accettazione che vorremmo dagli altri e l’idea di valore professionale che ci siamo costruiti.

Come la esprimiamo solitamente?
Ricerca costante di approvazione
Elusione di confronto o feedback complessi
Difficoltà a dire “no”
Resistenza al cambiamento
e tanti altri modi sottili ma dannosi per il team.

Il team secondo te che cosa fa per adattarsi a uno stile di leadership di questo tipo?

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Avere paura significa essere vivi e umani, eppure siamo stati cresciuti collegando la paura alla debolezza e alla vulnerabilità.
Nei manager in particolare la paura è sinonimo di scarsa capacità di leadership, limitata lucidità strategica e poca competenza emozionale. Noi però sappiamo che la paura, se gestita bene, è una spinta potente e uno stimolo verso il miglioramento e la crescita.
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10/09/2025

𝐓𝐢 𝐬𝐞𝐢 𝐦𝐚𝐢 𝐜𝐡𝐢𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐭𝐨 𝐩𝐮𝐨̀ 𝐩𝐞𝐬𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐮𝐫𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐟𝐚𝐥𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨… 𝐧𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐬𝐮 𝐝𝐢 𝐭𝐞, 𝐦𝐚 𝐬𝐮 𝐜𝐡𝐢 𝐭𝐢 𝐬𝐭𝐚 𝐢𝐧𝐭𝐨𝐫𝐧𝐨?
A volte non serve un errore per bloccare tutto. Basta la paura.
E le conseguenze si sentono, eccome.

🎥 Guarda il video per scoprire cosa accade quando la paura del fallimento guida (anche silenziosamente) le decisioni di un leader…
E perché riconoscerla può cambiare tutto.

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📅 11 NOVEMBRE
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Nei manager in particolare la paura è sinonimo di scarsa capacità di leadership, limitata lucidità strategica e poca competenza emozionale. Noi però sappiamo che la paura, se gestita bene, è una spinta potente e uno stimolo verso il miglioramento e la crescita.
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10/09/2025

Avere paura significa essere vivi e umani, eppure siamo stati cresciuti collegando la paura a debolezza e vulnerabilità.

Nei manager in particolare spesso la paura è sinonimo di scarsa capacità di leadership, limitata lucidità strategica e poca competenza emozionale. Noi però sappiamo che la paura, se gestita bene, è una spinta potente e uno stimolo verso il miglioramento e la crescita.

Questa rubrica nasce con l’intento di sviluppare consapevolezza. Mettiamo dunque da parte “la paura di avere paura” e concediamoci il privilegio di riconoscere, sentire e comprendere ciò che proviamo, senza giudizio e con molta curiosità.

𝟏/𝟓 𝐏𝐀𝐔𝐑𝐀 𝐃𝐄𝐋 𝐅𝐀𝐋𝐋𝐈𝐌𝐄𝐍𝐓𝐎

È una paura diffusa, spesso travestita da cautela e attenzione al dettaglio. È collegata al bisogno di identificare il nostro valore personale con il successo professionale.

TU SAI RICONOSCERE I SEGNALI PIÙ COMUNI DI QUESTA PAURA?

Eccotene 5, ma, approfondendo, ce ne sono altri da scoprire:
Procrastinazione cronica
Perfezionismo eccessivo
Difficoltà a delegare o micro-management
Ansia da prestazione
Autoboicottaggio inconscio

Ci sono poi gli impatti sul team e sulle sue performance che non puoi sottovalutare.

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📅 11 NOVEMBRE
📅 24 NOVEMBRE

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06/08/2025

🏝️ 𝐆𝐥𝐢 𝐮𝐥𝐭𝐢𝐦𝐢 𝟖 𝐦𝐞𝐬𝐢 𝐢𝐧 𝐒𝐦𝐢𝐥𝐞 𝐓𝐨 𝐌𝐨𝐯𝐞
Un viaggio intenso, fatto di emozioni, innovazione e tante Persone meravigliose! Ecco alcuni degli highlight di questo anno vissuto insieme:

🔧Abbiamo sperimentato il 𝐉𝐨𝐛 𝐑𝐞𝐝𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧 𝐒𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦 con workshop pratici e coinvolgenti!
🎓Completato la 𝐬𝐞𝐜𝐨𝐧𝐝𝐚 𝐞𝐝𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐏𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐌𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫
💧Salutato con emozione alcuni colleghi che ci hanno lasciato e altri che si sono aggiunti al team...
🎉Festeggiato i nostri 18 anni: la nostra maggiore età!
🚀𝐂𝐫𝐞𝐚𝐭𝐨 𝐮𝐧 𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐫𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐯𝐞𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 insieme a voi!

Ora…Per noi di Smile è tempo di ricaricare le batterie e goderci un po’ di sole e relax! ☀️😎

Ci prenderemo una pausa dall’11 al 22 agosto e 𝐭𝐨𝐫𝐧𝐞𝐫𝐞𝐦𝐨 𝐢𝐥 𝟐𝟓 𝐚𝐠𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐟𝐫𝐞𝐬𝐜𝐡𝐢 𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢 𝐜𝐡𝐞 𝐦𝐚𝐢!

Noi siamo già in modalità estiva, pronti a goderci l’estate, e tu?

COSA ASPETTARTI A SETTEMBRE?
Preparati a una nuova stagione ancora più ricca!

Ecco un’anteprima di cosa bolle in pentola:
- 18 settembre Milano: 𝐉𝐨𝐛 𝐑𝐞𝐝𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧 𝐒𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦 - sperimenta con noi il futuro del lavoro.
- 23 ottobre Treviso: 𝐏𝐫𝐞𝐯𝐢𝐞𝐰 𝐃𝐞𝐞𝐩 𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝 𝟐𝟎𝟐𝟔-𝟐𝟎𝟐𝟕 - quali narrazioni influenzeranno i settori nei prossimi anni?
- 12 novembre Milano e Treviso: 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞: casi aziendali e modelli che funzionano davvero.
- 11 e 24 novembre Milano e Treviso: 𝐓𝐡𝐞 𝐛𝐫𝐢𝐠𝐡𝐭 𝐬𝐢𝐝𝐞 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫: trasforma le tue paure in forza e diventa il leader che guida con coraggio.

✉️ 𝐕𝐮𝐨𝐢 𝐠𝐢𝐚̀ 𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐨!
𝐒𝐜𝐫𝐢𝐯𝐢𝐜𝐢! Saremo felicissimi di averti con noi.

Ci rivediamo a partire dal 25 agosto!
BUONE VACANZE, ALWAYS WITH A SMILE ⛱️🍉🫠

Marianna Marcuzzo - Daniela Gomiero - Elisa Ceppi - Giada Gatto - Federico Cocheo - Agnese Marcuzzo - Veronica Giacomin - Filippo Setten - Camilla Martello - Chiara Antonioletti - Giacomo Biondo

24/06/2025

𝐋𝐄𝐀𝐃𝐄𝐑 𝐂𝐇𝐄 (𝐍𝐎𝐍) 𝐇𝐀𝐍𝐍𝐎 𝐏𝐀𝐔𝐑𝐀
Il 3 luglio, BACK TO THE FUTURE ti invita a esplorare le dinamiche della leadership contemporanea.
In una delle 5 sale “LEADER CHE (NON) HANNO PAURA”, affronteremo le sfide cruciali per chi guida team e aziende nel futuro.

💪 𝐂𝐨𝐬𝐚 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐮𝐧 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐧 𝐞̀ 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐚𝐩𝐞𝐯𝐨𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐞 𝐩𝐚𝐮𝐫𝐞?

Un mini workshop interattivo per analizzare le paure che limitano la leadership e scoprire strategie per superarle, guidando con autenticità e coraggio.

_____
Posti limitati!
>> 𝐒𝐜𝐫𝐢𝐯𝐢𝐜𝐢 𝐢𝐧 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐚𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐫𝐞🫶

DEDICATO A CHI È PARTE DI UN TEAM HR

DETTAGLI EVENTO
📅 Data: 3 luglio
🕚 Orario: dalle 11:00 alle 17:00
📍 Dove: Infinite Area, Montebelluna (TV)
_____
🎁 Se non puoi partecipare, aspetta i nostri post dopo l’evento: pubblicheremo un recap con ciò che è emerso: riflessioni, buone pratiche e ispirazioni.

24/06/2025

Il 3 luglio, BACK TO THE FUTURE ti offre l’opportunità di ripensare radicalmente e a livello sistemico il modo in cui lavoriamo.

In una delle 5 sale “𝐉𝐎𝐁 𝐑𝐄𝐃𝐄𝐒𝐈𝐆𝐍 𝐒𝐘𝐒𝐓𝐄𝐌”, potrai interagire con chi sta sperimentando un nuovo approccio al lavoro e soprattutto riflettere sulle risorse chiave da attivare per far sì che 𝐢𝐥 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐚𝐯𝐯𝐞𝐧𝐠𝐚 𝐝𝐚𝐯𝐯𝐞𝐫𝐨.

𝐂𝐨𝐬𝐚 𝐜𝐢 𝐬𝐚𝐫𝐚̀ 𝐢𝐧 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐚❓
Un Q&A, ricco di ispirazioni e consigli pratici da chi sta sperimentando nuove strategie attraverso 6 integrazioni chiave.
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Posti limitati!
>> Scrivici in privato per partecipare.🫶

DEDICATO A CHI È PARTE DI UN TEAM HR

DETTAGLI EVENTO
📅 Data: 3 luglio
🕚 Orario: dalle 11:00 alle 17:00
📍 Dove: Infinite Area, Montebelluna (TV)

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🎁 Se non puoi partecipare, aspetta i nostri post dopo l’evento: pubblicheremo un recap con ciò che è emerso: riflessioni, buone pratiche e ispirazioni.

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10/09/2025

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24/06/2025

24/06/2025

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