FP CGIL Treviso

09/10/2026

27/09/2026

23/09/2026

🟥 STABILIZZATELI TUTTI!

Sono oltre 1.600 in tutta Italia le lavoratrici e i lavoratori precari PNRR della Giustizia che attendono ancora certezze sul proprio futuro. A Venezia sono 53 e, senza un intervento immediato, dal 1° ottobre rischiano di restare senza lavoro.

Il 21 settembre FP CGIL promuove una giornata nazionale di mobilitazione per chiedere la proroga di tutti i contratti, finalizzata alla stabilizzazione dal 1° gennaio 2027, e maggiori risorse per rafforzare gli organici della Giustizia.

Chi garantisce ogni giorno il funzionamento degli uffici giudiziari non può essere lasciato nell’incertezza. Stabilizzateli tutti.

23/09/2026

🟥 CONCORSO OSS AZIENDA ZERO: FORMAZIONE COMPLETA PER SUPERARE LE PROVE

Azienda Zero ha aperto il concorso per 84 posti OSS a tempo pieno e indeterminato, distribuiti in tutto il Servizio Sanitario Regionale.
Come FP CGIL mettiamo a disposizione su fpformazione.it un percorso mirato, pensato per chi vuole prepararsi davvero: lezioni con personale qualificato, materiali aggiornati, oltre 800 quiz e 30 ore di videolezioni.

Il corso è gratuito per gli iscritti CGIL e completamente online, così puoi studiare quando vuoi, anche se lavori.

👉 Non sei iscritto?
Clicca qui https://tinyurl.com/corso-84-oss

👉 Altre informazioni a questo link https://tinyurl.com/2dxjwtkq oppure qui https://tinyurl.com/2buotmda

👉 Pagina del concorso https://tinyurl.com/27dh8cb7

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09/09/2026

Tre aggressioni in otto giorni all’ospedale di Treviso. Dieci professionisti della sanità aggrediti in provincia in poco più di 3 mesi. Il 31 agosto un infermiere del pronto soccorso e’ stato afferrato per il collo da un uomo a cui, applicando i protocolli aziendali di riservatezza, si era rifiutato di dare informazioni. Il 4 settembre un infermiere è stato colpito in pieno volto in psichiatria. L’8 settembre, nello stesso reparto, una oss è stata presa a pugni mentre interveniva a difesa di una collega. I dati aziendali riportati alla stampa locale parlano di oltre mille episodi segnalati in un anno, contro i 250 del 2024, di più di 140 aggressioni fisiche negli ultimi dodici mesi e di un 60% di vittime donne.
Quando gli episodi quadruplicano in un anno non si tratta più di casi isolati. E non è una questione di pazienti pericolosi: è una questione di organici, di assetti dei reparti, di formazione e di presidi. La violenza va valutata nel documento dei rischi, prevenuta e monitorata come ogni altro rischio professionale.
Non lo diciamo oggi. L’11 maggio la FPCGIL di Treviso ha chiesto formalmente all’Azienda l’apertura di un confronto sull’attuazione del piano regionale per la prevenzione della violenza contro gli operatori sanitari e sociosanitari (DGR n.217 del 9 aprile 2026 allegato B): un piano aziendale coerente con il DVR e discusso con RSU, RLS e OOSS, un percorso di presa in carico per chi subisce un’aggressione, la definizione del Tavolo aziendale permanente, chiarimenti sui braccialetti anti-aggressione.
Chiediamo che il Tavolo permanente parta subito e con periodicità definita., che il piano aziendale sia verificabile, che i dispositivi con geolocalizzazione siano preceduti da informativa e accordo, che chi subisce un’aggressione sia preso in carico dal primo giorno e che i dati sugli episodi siano resi pubblici periodicamente. Hai subito un’aggressione sul lavoro o vuoi segnalare una situazione di rischio? Scrivici a [email protected]

05/09/2026

Vertenza casa di riposo Tomitano Bocassin. No esternalizzazioni .No lavoro al ribasso. Nel video i nostri commenti

Fumata nera dall'incontro che si è svolto per fare il punto sui 54 lavoratori della struttura di Motta di Livenza. Redatto un verbale di sospensione dell'incontro, al quale non hanno partecipato né il presidente della casa di riposo né componenti del consiglio di amministrazione