GROWGIC

GROWGIC GROWGIC è un progetto di formazione e coaching che nasce con l'obiettivo di portare consapevolezza Siamo Ilaria Ceneda e Moreno Biscaro.

Sviluppiamo percorsi di coaching, formazione e training
individuali e di gruppo, sia per aziende che per privati.

Dettagli.
26/02/2025

Dettagli.

L’obiettivo è ambizioso e c’è bisogno di tutti.Miglioriamo i processi per creare il migliore ambiente possibile.        ...
20/01/2025

L’obiettivo è ambizioso e c’è bisogno di tutti.

Miglioriamo i processi per creare il migliore ambiente possibile.









La forza del gruppo.Per raggiungere l’eccellenza c’è bisogno che ogni ingranaggio sia ben oliato e giri alla perfezione....
21/12/2024

La forza del gruppo.
Per raggiungere l’eccellenza c’è bisogno che ogni ingranaggio sia ben oliato e giri alla perfezione.
Dietro a tutto questo c’è un lavoro specifico.
Grazie per la bellissima serata

C’è bisogno del contributo di tutti, in azienda, per rendere un’obiettivo ambizioso una realtà.C’è bisogno di menti aper...
25/10/2024

C’è bisogno del contributo di tutti, in azienda, per rendere un’obiettivo ambizioso una realtà.
C’è bisogno di menti aperte e connesse per creare la giusta visione aziendale.
C’è bisogno del giusto tempo per fare in modo che i processi vengano compresi e accettati.

con







CrepeCi chiedono spesso qual è il nostro ruolo in azienda e credo che la metaforica sia la tecnica linguistica migliore ...
22/10/2024

Crepe

Ci chiedono spesso qual è il nostro ruolo in azienda e credo che la metaforica sia la tecnica linguistica migliore per spiegarlo.
Perché è un lavoro che va a toccare energie sottili, a volte invisibili.
Immaginate di guardare un muro, una superficie che in linea di massima dovrebbe essere uniforme.
Immaginate ora di avvicinarvi e focalizzarne ogni minimo dettaglio, tanto da scovarne delle impercettibili crepe.
Ecco questo è il nostro lavoro, aiutarvi a vedere, identificare e sistemare.
Perché sono proprio quelle crepe, un giorno, a diventare solchi irreparabili.
Piccole e irrilevanti imperfezioni capaci di determinare successi o insuccessi futuri.
In Azienda è così. Si lasciano per strada processi sottovalutandoli o non vedendoli che poi si palesano, apparentemente all’improvviso, con un potere tale da essere determinanti.
Questo è il campo invisibile in cui noi di vogliamo e sappiamo di poter fare la differenza.

Ad maiora







[ TRE VALORI IMPRESCINDIBILI ]Cosa accomuna uno sportivo, a un dipendente statale o ad un parrucchiere? Sono tutti esser...
13/09/2024

[ TRE VALORI IMPRESCINDIBILI ]

Cosa accomuna uno sportivo, a un dipendente statale o ad un parrucchiere? Sono tutti esseri umani chiamati a performare in relazione con qualcun altro o qualcos’altro .
So che può sembrare assurdo ma ciò che caratterizza la buona riuscita della performance è comune. L’altro giorno, mentre ero al cinema, ho avuto una sorta di visione schematica che oggi voglio condividere con voi. Quando parlo di massima performance, intendo la capacità di dare il massimo per ottenere il migliore risultato possibile, in qualsiasi campo.

L’ALLENAMENTO è il valore che metto al terzo posto, tecnico, fisico e mentale. Vuoi poter dare il massimo? Devi arrivare allenato. È una delle prime cose che, ad esempio, ti insegnano nei corsi di pubblic speaking, scrivi il tuo discorso e provalo davanti uno specchio, perché non solo l’argomento, anche l’atteggiamento si allena.

LA SALUTE nella piazza d’onore, fattore importantissimo. Come mangi? Come dormi? Come respiri? Nella performance o stai bene o tutto diventa pesante, lento, totalmente fuori ritmo. Ho sofferto per anni di crisi d’ansia, nel mio caso sarebbe bastato imparare a respirare e mangiare meglio.

Al primo posto troviamo LA SODDISFAZIONE perché parliamoci chiaro, o ti soddisfa ciò che fai oppure alla lunga la tua performance ne perde, ho pensato a lungo se fosse più importante la passione o il piacere di fare divertendosi le cose ma ho capito che è la soddisfazione a durare più a lungo, a darti la possibilità di avere disciplina, poi di riflesso è piena zeppa di queste caratteristiche. Ti appassiona quello che studi? Ami vedere il risultato di ciò che esprimi? Avrete incontrato nelle vostre vite qualcuno che non godeva della soddisfazione facendo il proprio lavoro, immagino sappiate di cosa parlo, svogliato, fuori luogo e senza nessun tipo di cura ai dettagli. Ovviamente ognuno di questi valori racchiude tanti altri fattori che per la performance perfetta è importante conoscere, questo è solo il primo seme. Preparati.

Settembre = ripartenza.Nuovi obiettivi e pianificazione Con Growgic è meglio!
06/09/2024

Settembre = ripartenza.
Nuovi obiettivi e pianificazione

Con Growgic è meglio!







Lasciamo al caso solo il caso…Su tutto il resto abbiamo la responsabilità di pianificare, responsabilizzare e agire.    ...
17/07/2024

Lasciamo al caso solo il caso…
Su tutto il resto abbiamo la responsabilità di pianificare, responsabilizzare e agire.

Tutte le storie di solido successo hanno alle spalle un duro lavoro…
15/07/2024

Tutte le storie di solido successo hanno alle spalle un duro lavoro…

Il nostro focus è orientato nell’individuare il problema, cogliere il bisogno e trovare la soluzione.Abbiamo a cuore le ...
11/07/2024

Il nostro focus è orientato nell’individuare il problema, cogliere il bisogno e trovare la soluzione.
Abbiamo a cuore le persone che costituiscono l’azienda.

La qualità è una questione di ritmo, c’è bisogno di dedicare il tempo necessario alle cose… Una su tutte è il sistema su...
08/07/2024

La qualità è una questione di ritmo, c’è bisogno di dedicare il tempo necessario alle cose…
Una su tutte è il sistema su cui basare la tua realtà…


Il coaching aziendale in  è fatto con stile.La nostra missione è quella di rendere l’ascesa al successo il più naturale ...
25/06/2024

Il coaching aziendale in è fatto con stile.
La nostra missione è quella di rendere l’ascesa al successo il più naturale possibile.







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