11/12/2021
Il concetto di “generatività”, associato ai contesti di apprendimento e ai processi formativi, rispecchia il bisogno di saper far fronte in maniera efficace alle sfide del mondo attuale, sia in ambito educativo, sia nei sistemi organizzativi. Parlare di “apprendimento generativo” significa far leva sulla possibilità di ogni individuo di essere costruttore di conoscenza, attraverso lo sviluppo delle capacità di percepire in modo diverso la realtà e generare nuove competenze che gli consentano di agire e modificare il mondo che lo circonda. L’apprendimento è generativo quando l'individuo ha l’opportunità di confrontarsi con situazioni complesse e articolate che gli permettono di riconoscere ed interpretare la realtà sotto molteplici prospettive e, partendo dai propri bisogni e dalle proprie esperienze, di costruire una conoscenza personale.
Stefano Gheno sottolinea l’importanza di utilizzare il concetto di generatività nei contesti formativi. Secondo l’autore, le sfide attuali evidenziano la “necessità di una formazione generativa, capace da un lato di aprire possibilità innovative alle persone cui si rivolge, dall'altro di stimolare e rafforzare il loro desiderio di costruire”. Nel contesto attuale “le persone e le organizzazioni sono poste in situazioni stressanti, che provocano disorientamento accompagnato da un profondo disagio, un sentimento di impotenza e un'incapacità di rispondere. La formazione generativa, lavorando proprio sulla capacità e sul desiderio di rispondere, è portatrice di sviluppo e di benessere... è una formazione che, oltre a rafforzare le competenze delle persone, si rivolge alla loro domanda di significato, alle loro esigenze di motivazioni più profonde”.
Stefano Gheno. LA FORMAZIONE GENERATIVA. Un nuovo approccio all'apprendimento e al benessere delle persone e delle organizzazioni. FrancoAngeli, Milano, 2010