Rosmini” è oggi la più grande realtà formativa della Valle dell’Aniene, con tre sedi e più di mille allievi iscritti. STORIA
Nasce come ente formativo gestito dall’ENAIP e nel 1981 si trasforma in centro di formazione gestito prima direttamente dall’Amministrazione Comunale tiburtina e attualmente dalla Società a capitale unico TIVOLI FORMA S.r.l. - Unipersonale. Forte della sua più che trentenna
le esperienza, attualmente vanta un’offerta formativa veramente completa, che spazia dai tradizionali campi della formazione professionale, con i corsi per Meccanico Riparatore di veicoli a motore, Elettricista di impianti civili, industriali e fotovoltaici, a quelli in forte sviluppo perché rispondenti alle emergenti esigenze sociali e di mercato, come i corsi per Acconciatore, Estetista, Cuoco ed il Percorso Formativo Individualizzato (per ragazzi diversamente abili). CORSI
I corsi hanno durata triennale per l'assolvimento dell'obbligo scolastico e formativo (Qualifica triennale) e un Quarto anno per il conseguimento del Diploma professionale di Tecnico. Punti di forza del metodo didattico - formativo del Centro sono l'acquisizione di competenze immediatamente spendibili nel mondo del lavoro e le esperienze "sul campo" con lo Stage aziendale e il sistema Duale di alternanza scuola-lavoro. Gli allievi imparano a conoscere, a comunicare, a lavorare in team, a valutare e risolvere problemi, a comprendere al meglio le proprie attitudini e capacità, acquisendo contemporaneamente conoscenze basilari di Diritto, Italiano, Storia, Matematica, Scienze, lingua Inglese, lingua Francese, Informatica e altre discipline. STAGE
Durante lo stage, i ragazzi lasciano le aule per recarsi in azienda, avendo modo così non solo di confrontarsi con ritmi e metodi del mondo del lavoro, ma anche di farsi conoscere e prendere contatti con eventuali futuri datori di lavoro. Nel corso degli anni il Centro ha organizzato visite di più giorni durante le quali gli allievi hanno avuto occasione di entrare all’interno di importanti realtà aziendali italiane, come gli stabilimenti di produzione FERRARI a Maranello, MASERATI a Modena, DUCATI a Borgo Panigale (Bo), gli stabilimenti di costruzioni elettriche BEGHELLI, 3F FILIPPI, OVA, la sede FIAT di Torino, centri Termali e Benessere, manifestazioni del settore dell’estetica come la COSMOPROF, aziende eno-gastronomiche come la ZONIN e la PONTI, nonché visitare città di rilevante interesse storico - culturale, come Firenze, Venezia, Milano, Torino, Ferrara ecc. PROGETTI SPECIALI
Negli ultimi anni il Centro ha realizzato iniziative formative rivolte agli adulti. In particolare si possono menzionare il “Progetto EDA” (Educazione degli Adulti), i corsi di formazione per l’APPRENDISTATO, il corso L.I.S. (Lingua Italiana dei Segni) e il corso “PERCORSI STORICO - ARCHEOLOGICI”. Quest’ultimo è rivolto ad adulti di ambo i sessi e origini diverse, teso a realizzare una mappatura del patrimonio Storico - Archeologico della Valle dell’Aniene, attraverso lezioni frontali e visite guidate presso i principali siti. Il lavoro, che ha raccolto l’interesse e la soddisfazione di un folto gruppo di partecipanti, di età diversificata, si è concluso con la realizzazione di un cd-rom che è stato messo a disposizione dei servizi turistici del Comune di Tivoli. Il Centro, in partnership con l'associazione ASUD di Roma, si è impegnato nello sviluppo del progetto FORM.I.C.A. (Formazione Interdisciplinare Culture e Ambiente.) Il CFP eroga inoltre formazione a favore delle aziende che hanno alle proprie dipendenze lavoratori assunti con CONTRATTO DI APPRENDISTATO per i quali, dapprima la L.22/55 e successivamente la L.30/2003 così come attuata dal D.lg. n°276/2003, prevedono l’obbligo di svolgere almeno 120 ore annue di formazione. Nel Marzo 2009 la Regione Lazio ha riconosciuto ad alcuni enti accreditati, tra cui il nostro CFP, la possibilità di erogare corsi di formazione professionale, nell’ambito del sistema di formazione pubblica in apprendistato. Inoltre si realizzano percorsi e progetti sperimentali di contrasto alla DISPERSIONE SCOLASTICA rivolti a ragazzi con situazioni familiari “difficili” se non di estremo disagio sociale, e appunto a rischio di dispersione scolastica. Tutto questo si realizza grazie alla professionalità di tutto il personale del centro, docente e non docente, al coinvolgimento delle famiglie ed alla collaborazione delle Aziende e delle Istituzioni Pubbliche del territorio. Tivoli Forma srl
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