GEMA Business School

🏅 : Caterina Caliciotti è Human Resources Intern in Algeco Italia.

Ci racconta il Master Post-Laurea in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA Business School:

"La mia esperienza nel Master in Risorse Umane di GEMA è stata un’importante occasione di crescita, sia professionale che personale.

Mi ha permesso di sviluppare competenze concrete, confrontarmi con professionisti del settore e dare inizio al mio percorso professionale.

Oggi sto muovendo i primi passi in questo settore con entusiasmo, curiosità e voglia di mettermi in gioco".

📖 Crescere non significa sempre mettersi alla scrivania con un manuale aperto.

A volte basta cambiare ritmo, osservare di più, ascoltare meglio e lasciare spazio alla curiosità.

Anche l’estate può diventare un momento prezioso per allenare competenze utili nel lavoro: senza forzature, senza pressione, con la mente più libera del solito.

Scorri il carosello e scopri 5 competenze che puoi allenare anche sotto l’ombrellone!

👉 E tu, quale skill porterai con te in vacanza?

☀️ Pausa estiva

Dal 7 al 28 agosto GEMA Business School si prende una pausa.
Torniamo il 31 agosto, pronti a ripartire con nuovi progetti e nuovi talenti da illuminare.

Che sia mare, montagna, collina o la vostra città tutta per voi, speriamo possiate ritagliarvi un po’ di tempo per staccare davvero: senza corse, senza notifiche continue, con il giusto spazio per recuperare energie.

Anche questo vuol dire "vacanze"!

🏅 : Simone Provvidenza è in Stage nel ruolo di Training Project Manager Intern in Mylia_.

Ci racconta il Master Post-Laurea in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA Business School:

"Il Master in GEMA è stato un percorso di grande valore, che mi ha permesso di crescere sia professionalmente che personalmente. Grazie a un approccio pratico e coinvolgente, ho avuto l’opportunità di ampliare le mie competenze e confrontarmi con nuove sfide.

Un ruolo fondamentale è stato svolto dai docenti e dallo staff Placement, sempre presenti e disponibili nel fornire supporto e orientamento.

Il loro accompagnamento è stato determinante nel facilitare il mio ingresso nel mondo del lavoro, fino all’inizio dello Stage".

Il talento non nasce solo nei grandi centri.

E le opportunità non dovrebbero fermarsi davanti a una distanza geografica.

L’OECD Employment Outlook 2026 ci ricorda che il territorio continua a incidere su lavoro, reddito e possibilità di crescita.

Per questo la formazione flessibile non è solo una modalità più comoda: può diventare uno strumento concreto per rendere le competenze più accessibili, anche per chi lavora già o non può trasferirsi.

Scorri il carosello e dicci la tua: la formazione online può aiutare a ridurre le distanze?

Condividiamo l’intervista di guidamaster.it a Gianpiero Tufilli, HR Director di Thales e uno dei docenti di spicco del Master Post-Laurea in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA Business School, in vista dell'ASFOR Master Day dell'8 ottobre.

Una testimonianza che racconta bene il valore di una formazione vicina al mondo del lavoro: concreta, manageriale e capace di preparare professionisti HR ad affrontare sfide sempre più attuali, dalla gestione dei talenti al dialogo con le nuove generazioni, fino all’evoluzione dei modelli organizzativi.

👉 Leggi l’intervista completa: https://www.guidamaster.it/notizie-master/asfor-master-day-2026-intervista-a-gianpiero-tufilli-hr-director-in-thales-gema-business-school/

Quali competenze servono oggi ai professionisti HR per guidare il cambiamento?

In vista dell’ASFOR Master Day 2026 dell’8 ottobre, scopri l’intervista a Gianpiero Tufilli, HR Director di Thales, dedicata al valore della formazione manageriale del Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA Business School.

Un confronto su sviluppo delle persone, leadership, innovazione e trasformazione organizzativa, per comprendere come la formazione possa diventare un vero motore di crescita per aziende e professionisti.

Leggi l’intervista completa: https://shorturl.at/w0Qn1

🏅 : Ivan Ceci è Talent Acquisition & Employer Branding Intern in NTT DATA Europe & Latam.

Ci racconta il Master Post-Laurea in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA Business School:

"Ho scelto di iscrivermi al Master in GEMA perché rappresenta un percorso di eccellenza nel campo della formazione, capace di integrare solide competenze teoriche con l’applicazione pratica.

Questo Master ha rappresentato l’opportunità ideale per acquisire nuove conoscenze e competenze, e di confrontarmi con professionisti del settore e realtà aziendali di alto livello, favorendo così la mia crescita professionale e personale".

📚 Studiare e lavorare insieme non significa sacrificare ogni momento libero.

Significa, invece, trovare un ritmo realistico, sostenibile e compatibile con la propria quotidianità. Anche pochi momenti ben organizzati possono fare la differenza, se diventano parte di un metodo.

Perché la costanza non nasce dalla quantità di tempo che abbiamo, ma da come scegliamo di usarlo.

👉 Scorri il carosello e raccontaci nei commenti: tu quando riesci a studiare meglio?

🏅 : Riccardo Virgulti è in Stage nel ruolo di HR Training in ConTe.it.

Ci racconta il Master Post-Laurea in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA Business School:

"Il master GEMA è stato un'ottima esperienza sia dal punto di vista umano che formativo.
Le lezioni sono state interessanti e soprattutto hanno permesso di toccare con mano gli argomenti trattati.
Inoltre ho trovato lo stage direttamente grazie allo Stage Day organizzato da GEMA.
Consiglio vivamente!".

👀 L’AI nella formazione non è più solo una questione di strumenti.

La vera sfida oggi è capire come usarla con metodo, responsabilità e pensiero critico.

Perché il valore non sta solo nella risposta che otteniamo, ma nella capacità di leggerla, verificarla e trasformarla in apprendimento.

Scorri il carosello e dicci nei commenti: secondo te, che ruolo dovrebbe avere l’AI nella formazione?