Istituto Europeo Terzo Millennio

Continua il nostro impegno di Contrasto alla Sedentarietà e di Promozione di Sani e Corretti
Stili di Vita, con questa iniziativa che ha lo scopo
di rendere ognuno di noi, protagonista nell'aiutare
il maggior numero di persone a MuoverSì

Secondo i dati dell'Istituto Superiore di Sanità
la Sedentarietà è causa:
👉del 9% delle malattie cardiovascolari ‼️
👉dell’11% dei casi di diabete di tipo 2‼️
👉del 16% dei casi di tumore al seno‼️
👉del 16% dei casi di tumore al colon-retto‼️

L’Osservatorio Valore Sport promosso da
The European House-Ambrosetti ha quantificato
in 3,8 miliardi di euro, il costo sanitario annuo della sedentarietà in Italia, inteso come somma di costi diretti e indiretti, con un’incidenza sul totale della spesa sanitaria pubblica e privata pari all’1,7‼️

👉CHI DI VOI VOLESSE COLLABORARE
può inviare un messaggio
✅WhatsApp al 334 177 8897

Andrea Pizzicaroli è il Presidente dell'Istituto Europeo Terzo Millennio, un ente di formazione che associa in Italia oltre 500 tra manager e professionisti. Oggi si confronta con noi per condividere un concetto di mental coaching in grado di sostenere ciascuno di noi nei nostri percorsi di sport, di vita, di professione. Da non perdere.

https://www.morningfuture.com/it/article/2019/10/07/cerasa-antonio-lavoro-expert-brain/737/

Expert brain: la passione per il lavoro modella il nostro cervello Antonio Cerasa è psicologo e ricercatore del CNR ed è stato tra i primi al mondo a studiare il fenomeno degli expert brain: persone che imparano, agiscono, innovano e col lavoro allargano i confini della mente umana

LAVORO: amici, vi segnalo le opportunità previste dalla Regione Lazio Per i giovani.
Garanzia giovani
Piano europeo di politiche attive dedicato ai giovani, che prevede un percorso personalizzato di formazione o un’opportunità lavorativa. Il piano è un’occasione anche per le imprese che, beneficiando delle agevolazioni, possono investire su giovani motivati e rinnovare così il loro capitale umano.

Torno subito
Programma di percorsi integrati di alta formazione ed esperienze in ambito lavorativo, in contesti internazionali e nazionali. Finanzia master, corsi di formazione o work experience in tutto il mondo, con un unico impegno: tornare nel Lazio per mettere in pratica ciò che si è appreso. Ai vincitori dell’avviso pubblico è erogato un contributo che copre i costi necessari alla realizzazione del progetto (fino a 12 mila euro per corsi di formazione o master; indennità mensile di 600 euro lorde per le attività lavorative della fase 1 e per i tirocini della fase 2; rimborsi per le spese di viaggio, vitto e alloggio e per acquisto di polizze)

Apprendistato di II livello
Contratto di lavoro il cui principale obiettivo è la qualificazione professionale. Per i giovani l’apprendistato di II livello rappresenta un’occasione di formazione mirata all’occupazione stabile. Il contratto ha una durata massima di 3 anni, estesi a 5 per il settore dell’artigianato. Il vantaggio per le aziende è formare figure professionali giovani capaci di rispondere a specifiche esigenze; sono previsti incentivi fiscali, normativi e economici. La Regione Lazio finanzia la formazione per l’acquisizione di competenze di base e trasversali.

Apprendistato di I e III livello
Contratto di lavoro che permette ai giovani di imparare lavorando. L’obiettivo è orientare la formazione ai fabbisogni del mondo del lavoro: i giovani possono conseguire un titolo di studio e, contemporaneamente, fare esperienza lavorativa; le imprese hanno la possibilità di formare figure professionali ad hoc in base alle specifiche esigenze aziendali godendo anche di numerosi incentivi fiscali, normativi e economici.

Tirocini di lavoro
Misura di politica attiva del lavoro, finalizzata alla formazione, all’orientamento e all’inserimento occupazionale di giovani inoccupati o disoccupati. Le aziende possono attivare tirocini riconoscendo un’indennità di partecipazione di 200 euro lorde, che verrà integrata dalla Regione con ulteriori 300 euro. Il finanziamento regionale ha una durata massima di 6 mesi. Qualora, al termine del tirocinio, l’azienda assuma il giovane con contratto a tempo indeterminato, può ricevere un bonus assunzione fino a 8 mila euro.

La TUA direzione è certamente quella GIUSTA. Non smettere mai di cercarla e non avere paura di cambiarla. La formazione lungo il corso della vita. Il mestiere piu' bello del mondo!

Partnership di qualità per attività formative coinvolgenti ed efficaci!

L'amministratore delegato accanto all'ultimo degli assunti: insieme in formazione... insieme in cambiamento!

TEATRO D’IMPRESA

Attraverso la guida esperta di registi teatrali dalla comprovata esperienza e duttilità, i partecipanti imparano a sviluppare la motivazione ed a focalizzare la capacita’ di concentrazione che si rivelerà utilissima all’interno dell’ambiente lavorativo.
Le tecniche innovative del teatro sono inoltre utilissime per ridurre lo stress psico-fisico e favorire l’organizzazione, la promozione e le abilita’ creative dell’individuo e del gruppo.
Il laboratorio teatrale stimola l’autoconsapevolezza come possibilita’ di crescita personale e di riflessione ai fini di poter individuare e migliorare i propri schemi comportamentali e di conseguenza il proprio rapporto con il lavoro.
Il percorso formativo può avere durate differenti in base agli obbiettivi che si desidera raggiungere ed alle esigenze dell’azienda.
Disponiamo di location suggestive e comode per erogare il percorso lontano dal luogo di lavoro e vicino ai luoghi dell’anima nei quali il cambiamento ha inizio ed in cui si dà spazio alla crescita emotiva e comportamentale.
I registi/formatori utilizzano le tecniche piu’ avanzate dell’ Acting internazionale:
release & relaxation tecniques, psicotecnica, acting coaching, public speaking, linguaggio corporeo, duality tecnique, creative team building, improvvisazione, individuazione del “bisogno”, dei “valori” e degli “obiettivi”, lavoro sulle emozioni, giochi teatrali di ruolo.

TEAM EFFECTIVENESS
L’obiettivo di questo percorso formativo è di migliorare la performance lavorativa di team con particolare attenzione alle dinamiche di gruppo, alle relazioni interpersonali ed ai processi gestionali legati alla produttività.
Attraverso giochi di fiducia ed attività relazionali coinvolgenti, le capacità su cui ci si sofferma sono: pianificazione, organizzazione, comunicazione, orientamento ai risultati e controllo. E’ un modulo affascinante e coinvolgente in cui i partecipanti si attivano fisicamente ed emotivamente per il miglioramento della percezione di sé e del team cui appartengono. Attraverso convenzioni con suggestivi casali, agriturismi, ville e dimore storiche di eccellete qualità, il percorso formativo si sviluppa all’aperto per le esercitazioni ed in aula per il debriefing.

Perchè la formazione è cambiamento! https://www.ietm.it/formazione

I nostri percorsi formativi 2018-2019 :)

Carissimi, da oggi l'Istituto Europeo Terzo Millennio riattiva il servizio di "Orientamento al lavoro" che ha gestito per anni sul territorio dei Castelli Romani. Grazie a convenzioni già attivate, si potranno svolgere colloqui in 10 sedi sul territorio di Roma e Provincia. E' sufficiente inviare una mail con il proprio cv a: [email protected]