FYM Formazione e Coaching

Il è oggi uno degli ambiti più richiesti nel .
Perché Il mercato del lavoro cambia velocemente.
Perché Le persone cambiano più spesso.
Perché affrontano transizioni più complesse.

La richiesta è sempre più alta
Ma dove sono i professionisti che le aiutino a orientarsi con metodo?

Ecco cinque situazioni in qui potresti essere utile come Career Coach:

Indecisione professionale: quando si sa cosa non si vuole più, ma non ancora cosa costruire

Cambi di carriera: cambio di settore, di ruolo, di contesto

Miglioramento delle performance :efficacia, , gestione del tempo e della relazione professionale

Gestione delle transizioni: nuovi ruoli, nuove aziende, passaggio al freelance

Superamento degli ostacoli: colloqui difficili, esposizione pubblica, assunzione di responsabilità:

Specializzarsi nel career coaching significa rispondere a una domanda reale, con competenze specifiche.

Tra queste:

conoscere i modelli dello sviluppo di carriera, saper lavorare con strumenti di assessment, padroneggiare il dialogo strategico e gestire la in contesti di incertezza professionale.

Noi partiamo il 10 giugno con il corso online Career Coaching
tenuto da Valentina Artoni, Executive e Business Coach, Ex HR Manager e Docente della Scuola Coaching FYM.

Il corso si svolge in 4 appuntamenti: 10 giugno, 17 giugno, 24 giugno, 1 luglio, sempre dalle 19.00 alle 21.00.

Specializzati con noi!

Scegli dal calendario l'appuntamento più adatto al cambiamento che desideri!

3 giugno ore 19 - (evento gratuito)
Webinar - La mente non è il tuo avversario

10 giugno ore 19 - (corso in partenza 1/4)
Career coaching con .art_coach

16 giugno ore 19 - (evento gratuito)
Open day Scuola Coaching + Open Lab

15 e 19 giugno ore 19 - (diretta social)
L'appuntamento con Schegge di Coaching

20 e 21 giugno - Velletri/Roma
Equilibrio Emotivo in Cammino

26 giugno ore 14
Live Class Culture Aziendali - Cultura dell'Errore
con

27 giugno ore 15 - (corso in partenza 1/3)
Comunicazione Strategica
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Visita il link in bio
oppure contattaci -> [email protected]
numero verde: 800.14.87.37

Ringraziamo i partecipanti e le partecipanti alla prima edizione per averci lasciato tanti feeback preziosi! Per chi vorrà rifrequentare -> ci vediamo in aula!

Per maggiori informazioni puoi visitare il sito (trovi il link in alto sul profilo),
oppure puoi contattarci tramite mail ([email protected]) o al numero verde 800.14.87.37

Il 10 giugno parte Career Coaching (alla sua seconda edizione)
Un percorso rivolto a Coach, HR e Manager che vogliono acquisire strumenti concreti per supportare percorsi di cambiamento e sviluppo professionale.

Scopri di più sul percorso qui -> https://www.fym.it/formazione/corsi/career-coaching/?utm_source=social&utm_medium=meta&utm_campaign=career1

Vuoi imparare ad usare le domande giuste al momento giusto?

Partecipa a -> Comunicazione Strategica

dal 27 giugno
3 appuntamenti
il Sabato dalle 15.00 alle 19,15

Dal punto di vista linguistico, ogni domanda è un atto di delimitazione del campo percettivo: seleziona ciò che diventa rilevante, esclude il resto, organizza l’attenzione. Spesso una domanda decide implicitamente da dove la persona deve guardare la situazione.

Una domanda generica produce spesso risposte generiche; una domanda precisa, calibrata sul contesto e sul momento, può invece produrre insight, chiarificazioni e scelte più efficaci.

In altri termini, la domanda non è un semplice ingresso nel dialogo: è già una parte dell’intervento.

Il valore del coaching strategico sta anche qui: nell’uso rigoroso, consapevole e pragmatico delle domande come leva di cambiamento. Non esistono domande “potenti”, ma esistono domande meglio costruite, più adatte al contesto, più efficaci nel far emergere ciò che serve davvero per .

È per questo che le strategiche vengono studiate, praticate e allenate: perché aiutano a far avanzare il processo, a chiarire il problema, a individuare le tentate soluzioni disfunzionali e a trasformare un colloquio in uno spazio di lavoro concreto.

In una parola, rendono il uno strumento di sviluppo reale, non solo di riflessione.