Roberta De Peverelli - Counselor Professionista e Coach

𝐋’𝗘𝗙𝗙𝗘𝗧𝗧𝗢 𝗩𝗢𝗡 𝗥𝗘𝗦𝗧𝗢𝗥𝗙𝗙

Qualche tempo fa, durante una formazione con il metodo LEGO® Serious Play®, mi sono ritrovata a riflettere su un fenomeno psicologico tanto semplice quanto potente: l’effetto Von Restorff.

𝑫𝒊𝒄𝒆 𝒄𝒉𝒆, 𝒊𝒏 𝒎𝒆𝒛𝒛𝒐 𝒂 𝒕𝒂𝒏𝒕𝒊 𝒆𝒍𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕𝒊 𝒔𝒊𝒎𝒊𝒍𝒊, 𝒓𝒊𝒄𝒐𝒓𝒅𝒊𝒂𝒎𝒐 𝒑𝒊ù 𝒇𝒂𝒄𝒊𝒍𝒎𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒒𝒖𝒆𝒍𝒍𝒐 𝒄𝒉𝒆 𝒔𝒊 𝒅𝒊𝒔𝒕𝒊𝒏𝒈𝒖𝒆.

Pensaci.

Se ti mostrassi dieci mattoncini uguali e uno diverso da tutti gli altri, quale ricorderesti?

Probabilmente proprio quello.

𝐋𝐚 𝐬𝐭𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐜𝐨𝐬𝐚 𝐚𝐜𝐜𝐚𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞.

Nel lavoro, però, spesso facciamo il contrario: cerchiamo di adeguarci, di utilizzare le stesse parole degli altri, di raccontarci nello stesso modo, di non “uscire troppo dal coro”.

Poi ci chiediamo perché sia così difficile essere ricordati.

Distinguersi non significa mettersi in mostra.

𝐒𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚 𝐚𝐯𝐞𝐫𝐞 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐫𝐨 𝐜𝐡𝐢 𝐬𝐞𝐢, 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢 𝐭𝐢 𝐠𝐮𝐢𝐝𝐚𝐧𝐨 𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐨 𝐮𝐧𝐢𝐜𝐨 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢.

In altre parole: costruire il proprio personal brand.

E forse il punto non è diventare qualcuno di diverso.

Forse il punto è avere il coraggio di rendere visibile ciò che ti rende già unico.

𝑻𝒖 𝒔𝒂𝒊 𝒒𝒖𝒂𝒍 è 𝒊𝒍 𝒕𝒖𝒐 “𝒎𝒂𝒕𝒕𝒐𝒏𝒄𝒊𝒏𝒐 𝒅𝒊𝒗𝒆𝒓𝒔𝒐”?

🌟 𝑷𝒓𝒐𝒏𝒕𝒊 𝒑𝒆𝒓 𝒖𝒏’𝒆𝒔𝒑𝒆𝒓𝒊𝒆𝒏𝒛𝒂 𝒖𝒏𝒊𝒄𝒂 𝒅𝒊 𝒄𝒓𝒆𝒔𝒄𝒊𝒕𝒂 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍𝒆 𝒆 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒂𝒍𝒆? 🚀

📍 Il 3, 4 e 5 luglio vi aspettiamo nella sede di Aspic Roma per un training intensivo sul Team Building condotto da Emanuele Carbonara e da me! 🤝

🔹 3 e 4 luglio – con Emanuele esplorerete il ciclo di vita di un gruppo, gli stili di lavoro e tante dinamiche fondamentali per la crescita dei team.
🔹 5 luglio – faciliterò un workshop coinvolgente con il metodo LEGO® SERIOUS PLAY® per lavorare insieme in modo creativo e profondo. 🧱✨

📞 Per info e iscrizioni contatta la segreteria:
📧 [email protected]
📱 06 54225229

Maschera dell’ossigeno – Prendersi cura di sé prima degli altri ✈️😷🌬️

In volo, durante il briefing di sicurezza, viene sempre ripetuto lo stesso messaggio:

𝑰𝒏 𝒄𝒂𝒔𝒐 𝒅𝒊 𝒆𝒎𝒆𝒓𝒈𝒆𝒏𝒛𝒂, 𝒊𝒏𝒅𝒐𝒔𝒔𝒂𝒓𝒆 𝒑𝒓𝒊𝒎𝒂 𝒍𝒂 𝒑𝒓𝒐𝒑𝒓𝒊𝒂 𝒎𝒂𝒔𝒄𝒉𝒆𝒓𝒂 𝒅𝒆𝒍𝒍’𝒐𝒔𝒔𝒊𝒈𝒆𝒏𝒐 𝒆 𝒑𝒐𝒊 𝒂𝒊𝒖𝒕𝒂𝒓𝒆 𝒈𝒍𝒊 𝒂𝒍𝒕𝒓𝒊.

Perché se si perde conoscenza, non si può aiutare nessuno.

È una frase semplice.
Ma non è solo informazione tecnica 🧭
È una priorità operativa.

Nel momento in cui l’ossigeno cala, la prima responsabilità non è verso l’esterno ma verso la propria capacità di restare presenti.

Prima respiri tu.
Poi puoi occuparti degli altri.

𝐍𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐭𝐚 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨 è 𝐦𝐨𝐥𝐭𝐨 𝐦𝐞𝐧𝐨 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞.

Non c’è un briefing.
Non c’è una maschera che scende dal soffitto.

E così, spesso, accade l’opposto.

Si continua a dare.
A sostenere.
A rispondere.

Anche quando lo spazio interno si sta restringendo 😮‍💨

Nel linguaggio del counseling, questo è un punto chiave: la capacità di autoregolazione precede sempre la capacità di accudimento.

Quando la persona perde contatto con il proprio “ossigeno interno”, cioè con il proprio respiro, i propri confini, le proprie risorse, diventa più difficile restare davvero presenti nella relazione con l’altro.

Non è una questione di altruismo.
È una questione di disponibilità interna.

La maschera dell’ossigeno, in volo, rende evidente qualcosa che nella vita tende a sfumare: non si può sostenere l’altro a scapito della propria presenza.

Prima la tua regolazione.
Poi la relazione 🤍✈️

𝐔𝐧 𝐩𝐢𝐜𝐜𝐨𝐥𝐨 𝐞𝐬𝐞𝐫𝐜𝐢𝐳𝐢𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐨𝐠𝐠𝐢: 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐬𝐢𝐦𝐚 𝐯𝐨𝐥𝐭𝐚 𝐜𝐡𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧 "𝐬ì" 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐦𝐚𝐭𝐢𝐜𝐨 𝐚 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐜𝐮𝐧𝐨 𝐚 𝐬𝐜𝐚𝐩𝐢𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐨, 𝐟𝐞𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢 𝐮𝐧 𝐬𝐞𝐜𝐨𝐧𝐝𝐨. 𝐅𝐚𝐢 𝐮𝐧 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐢𝐫𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐞 𝐜𝐡𝐢𝐞𝐝𝐢𝐭𝐢: "𝐇𝐨 𝐚𝐛𝐛𝐚𝐬𝐭𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐨𝐬𝐬𝐢𝐠𝐞𝐧𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐟𝐚𝐫𝐥𝐨?”

Parlare di problemi è facile.
Trasformarli in azione…è un’altra storia.

È proprio da qui che partiremo nel laboratorio che faciliterò durante la presentazione del corso di coaching per Upaspic:

“Dal problema all’azione – 90 minuti di coaching pratico “

Se vuoi metterti in gioco davvero, ci vediamo lì 👇

OPENDAY COACHING
👉 presentazione 1° e 2° livello di corso e laboratorio esperienziale con Roberta De Peverelli "Dal problema all'azione - 60 minuti di Coaching pratico"
👉 20 giugno 2026 online dalle 10.00 alle 13.30

Partecipa: https://www.upaspic.it/opedaycoaching

Save the date! 🌟

Master Esperienziale in Gestalt Counseling - ASPIC Roma
👉 Iscrizioni aperte per il 2027
👉 Prenota il tuo colloquio di orientamento e scopri come diventare un
📌 [email protected] - 06 54225229

✨ 𝑬𝒔𝒔𝒆𝒓𝒆 𝒍𝒆𝒂𝒅𝒆𝒓 𝒏𝒐𝒏 𝒔𝒊𝒈𝒏𝒊𝒇𝒊𝒄𝒂 𝒔𝒐𝒍𝒐 𝒈𝒖𝒊𝒅𝒂𝒓𝒆 𝒖𝒏 𝒕𝒆𝒂𝒎 𝒐 𝒑𝒓𝒆𝒏𝒅𝒆𝒓𝒆 𝒅𝒆𝒄𝒊𝒔𝒊𝒐𝒏𝒊.

Significa saper creare direzione, fiducia e relazioni capaci di far crescere persone e organizzazioni.

In un contesto aziendale sempre più complesso, la leadership richiede competenze che vanno oltre il ruolo:

🎯 visione
👂 ascolto
🤝 gestione delle relazioni
🔥 capacità di motivare
🌱 valorizzazione del potenziale delle persone

📍 𝐒𝐚𝐛𝐚𝐭𝐨 𝟔 𝐠𝐢𝐮𝐠𝐧𝐨 | 𝐎𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞 | 𝟎𝟗.𝟑𝟎 – 𝟏𝟖.𝟑𝟎
7° seminario del Corso di Counseling Aziendale per UPAspic

✨ 𝐋𝐨 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩

Un seminario pensato per chi ricopre ruoli di leadership e per professionisti e formatori che operano in ambito aziendale, con l’obiettivo di offrire strumenti concreti e spunti di riflessione per sviluppare una leadership efficace e consapevole.

Perché guidare non significa solo raggiungere obiettivi.
💡 Significa anche accompagnare persone, valorizzarne le capacità e costruire contesti di lavoro più coesi, fiduciosi e generativi.

💻 Ci vediamo online!

A maggio sono partiti i due Gruppi di Intervisione ✨

Nei primi incontri si è subito creato uno spazio vivo di confronto tra professioniste della relazione d’aiuto: domande, esperienze, riflessioni e idee hanno iniziato a intrecciarsi 💬

L’intervisione è proprio questo: un luogo tra pari in cui pensare insieme, sostenersi e dare forma al proprio modo di essere e lavorare nel counseling 🌱

E c’è un aspetto che rende tutto questo ancora più significativo.

Il contributo simbolico di partecipazione ha permesso di devolvere 160€ a Emergency ❤️

Un piccolo gesto collettivo che dà continuità all’idea di un counseling che genera relazione, crescita e impatto anche fuori dallo spazio del gruppo.

Save the date! 🌟

+++RISERVATO AGLI ASSOCIATI REICO+++
🔴SAVE THE DATE🔴

📅𝗩𝗲𝗻𝗲𝗿𝗱𝗶̀ 𝟱 𝗴𝗶𝘂𝗴𝗻𝗼 𝟭𝟴.𝟬𝟬 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝟮𝟬.𝟯𝟬 si terrà online il secondo REICO Incontra del 2026 dal titolo '𝗟𝗮 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗶 𝗰𝗼𝘂𝗻𝘀𝗲𝗹𝗼𝗿 𝗥𝗘𝗜𝗖𝗢: 𝗶𝗻𝘀𝗶𝗲𝗺𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲, 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗶 𝗻𝗲𝗹𝗹’𝗮𝗽𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗲𝗻𝘇𝗮'.

Con questo incontro desideriamo creare uno spazio autentico di dialogo e confronto tra tutti gli associati, per 𝗱𝗮𝗿𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗮 alla mission, alla vision e ai valori fondamentali che ispirano la nostra comunità REICO. L’obiettivo è 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿𝗲 principi e parole in azioni concrete, proposte e comportamenti condivisi, affinché ciò che ci rappresenta non rimanga soltanto scritto, ma diventi 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮 𝘃𝗶𝘃𝗮 𝗲 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗮𝗻𝗮.

👉La partecipazione all’incontro concorre al monte ore valido per l’aggiornamento professionale.

📩Il link di accesso verrà inviato esclusivamente a chi ha completato e inviato il form di iscrizione che trovate nella mail ricevuta.

Le metodologie esperienziali non sono “giochi”: sono strumenti potenti per facilitare pensiero, consapevolezza e cambiamento.
Vederle riconosciute e integrate in percorsi universitari è un passaggio culturale importante. Davvero una bellissima notizia, grazie Daniele Radici 🎉

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Dalla pagina Facebook di Daniele Radici

Una grande novità e per me anche un motivo di orgoglio.
è la prima Università italiana ad aver deciso di inserire la certificazione nella Metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® della Association of Master Trainers all’interno dei propri corsi, attraverso una collaborazione che abbiamo costruito nel tempo con fiducia e professionalità.
La robustezza del nostro standard globale (i nostri 4 giorni di Foundation Training), immerso in una scuola di prestigio.

Non è solo una buona notizia, è un segnale importante!
Quando il mondo accademico sceglie di aprire spazio a strumenti e metodi di questo tipo succede qualcosa di fenomenale: si crea un ponte tra apprendimento, esperienza e applicazione reale.

Per me è un passaggio molto significativo perché conferma ancora una volta quanto sia importante portare approcci seri, strutturati e utili dentro contesti formativi ufficiali.

Felice di vedere questo nuovo passo prendere forma e ancora più felice di continuare a lavorare perché certi strumenti possano trovare spazi sempre più autorevoli.

IL GRUPPO D’INTERVISIONE RADDOPPIA! 🎉

Le richieste ricevute per il Gruppo di Intervisione sono state molte più di quanto immaginassi.
E questa, sinceramente, è stata una bellissima sorpresa 🤍

Per questo, oltre al gruppo del mercoledì, nasce anche un secondo gruppo:
📅 il giovedì sera.

Segno che c’è un bisogno reale di spazi in cui confrontarsi tra pari, portare dubbi, idee, fatiche e possibilità…senza dover “dimostrare” qualcosa ma potendo semplicemente esserci 🌱

Il Gruppo di Intervisione continua ad essere uno spazio dedicato ai counselor per:
✨ dare forma ai propri progetti
✨ trovare il proprio modo di comunicarsi
✨ rendere concreta e sostenibile la propria presenza professionale

Lavoreremo attraverso il confronto, l’ascolto reciproco e il Mandala come strumento di esplorazione 🎨
Con una facilitazione a rotazione, perché questo spazio vive grazie a chi lo attraversa 🔄

📌 NUOVO GRUPPO — GIOVEDÌ
💻 Online su Zoom
🕕 dalle 18:00 alle 20:00
📅 28 maggio, 25 giugno, 29 ottobre e 26 novembre

👥 Max 8 partecipanti

È previsto un contributo simbolico di 10€ ad incontro, devoluto a Emergency ❤️

A volte un progetto nasce quasi in punta di piedi…
e poi scopre di avere molto più spazio da occupare 🌿

Per informazioni o iscrizioni:
✉️ [email protected]
📲 +393339348495