Marco D'Appollonio

Vi aspettiamo😉😊😘

🌟 Unisciti a noi per la 4ª Edizione del Corso di Formazione Linfoamici! 🌟

Diventa un volontario di corsia e scopri come fare la differenza con il cuore.
Due giorni intensi di formazione, con esperti e medici che ci guideranno passo dopo passo:
Andrea de Salvo
Elisabetta Abruzzese
Marco D'Appollonio
Alessia Coletta Counselor e Coach

📅 Sabato 19 e Domenica 20 ottobre 2024
📍 Hotel Smy Aran Blu Roma Mare

🔗 Per maggiori informazioni e iscrizioni: [email protected]

Vi aspettiamo a braccia aperte😘❤️✨

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Diventa un volontario di corsia e scopri come fare la differenza con il cuore.
Due giorni intensi di formazione, con esperti e medici che ci guideranno passo dopo passo:
Andrea de Salvo
Elisabetta Abruzzese
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📅 Sabato 19 e Domenica 20 ottobre 2024
📍 Hotel Smy Aran Blu Roma Mare

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"Dal reagire al rispondere" vi aspetto il 10 giugno, dalle 18:30 alle 20:30, piattaforma zoom, al nostro EQ Café, dedicato a chi vuole allenare l'intelligenza emotiva. Di seguito il link con tutte le informazioni, dove potrete iscrivervi.
https://events.6seconds.org/event/NDczMg==
😘

EQ Café Dal Reagire al Rispondere - Community di Roma DAL REAGIRE AL RISPONDERE Nel nostro secondo tema del 2024 vogliamo esplorare il passaggio dalla reazione verso una risposta intenzionale. Nel corso di quest’anno stiamo lavorando per approfondire come poter utilizzare le emozioni come guida in momenti sfidanti e in questo secondo quadrimestre pro...

Grato per aver conseguito questa nuova certificazione. Il POLES® Model è un modello progettato per riconoscere e valorizzare le specificità cognitive e l'intelligenza collettiva dei team. Fondato su basi scientifiche e sull'analisi di varie teorie di autori come C.G. Jung, W. Marston, D. Kolb e altri, il modello ha ricevuto costanti conferme empiriche attraverso migliaia di verifiche “sul campo”. Il POLES® Model offre numerosissimi vantaggi, tra cui la formazione di team più felici e performanti, lo sviluppo di leadership positiva, la migliorata comunicazione, il rispetto reciproco, la riduzione dei conflitti e una solida base per lo sviluppo individuale e di team. Questo obiettivo può essere raggiunto attraverso la consapevolezza del fatto che i diversi stili personali sono tutti legittimi e, quando gestiti correttamente, possono diventare complementari in un'ottica di arricchimento reciproco. Il POLES® test è uno strumento accessibile che in pochi minuti permette di identificare il proprio stile cognitivo. Si basa su un questionario, attraverso il quale si ottiene un profilo dettagliato delle proprie preferenze e stili di relazione. Il report del test rende consapevoli del proprio profilo personale, fornendo anche molte informazioni su come relazionarsi in modo costruttivo con gli altri profili per raggiungere insieme i migliori risultati possibili. Un ringraziamento particolare va ai miei compagni di viaggio e al nostro Formatore e ideatore Furio Zamboni per la sua accoglienza e la sua grande professionalità.

Esperienza arricchente da ogni punto di vista❤️ gratitude

Crescita personale nel ruolo di volontariato ❤️✨

"Ciao Marco,

Non ho avuto modo di ringraziarti personalmente ma ci tengo davvero tanto.
Grazie per questo bellissimo viaggio che ci hai fatto fare alla scoperta di noi stessi e per averci fatto riflettere su come migliorare.

Questo percorso è arrivato in un periodo della mia vita in cui sentivo il bisogno di cambiare qualcosa. Adesso sono più consapevole dell'importanza di approfondire se stessi per conoscersi e capire quali sono i propri valori e obiettivi. A volte lo scarso entusiasmo che ci circonda ci può condizionare.. Ma non deve essere così! Troverò il coraggio di far emergere i miei bisogni e le mie aspettative.
Dedicherò sicuramente più tempo a tutti gli aspetti emersi in questi 3 giorni.

Un grazie sincero per avere agevolato tutto questo!!
Buon rientro e buon relax... A presto. " Un partecipante a un mio corso sulle competenze trasversali mi scrive attraverso LinkedIn questo messaggio...ha perfettamente compreso cosa voglio fare da grande 🙏❤️✨

Un'esperienza stupenda per me, onorato per aver contribuito alla formazione di queste splendide persone❤️✨

Che cosa distingue i grandi leader?
La capacità di essere risonanti, di irradiare positività, accendere e mobilitare le attitudini migliori in chi li circonda, portando così al successo le organizzazioni per cui lavorano.

Come l'intelligenza emotiva può aiutarci in tutto questo?
Creando risonanza negli altri, rinnovando e migliorando se stessi, le proprie relazioni, il proprio stile di leadership.

Vi aspetto il 28 maggio all'interno del percorso di Counseling aziendale presso Aspic Roma per parlare di leadership e molto di più.

Nell’incontro del 05/03/2022, durante il workshop di counseling aziendale per Aspic Roma, abbiamo parlato di un aspetto fondamentale della vita di ognuno di noi: la creazione di relazioni efficaci fondate sulla fiducia.

La relazione contempla per sua stessa definizione un’interconnessione e reciprocità fra noi e gli altri. Se da un lato è vero che ognuno di noi dovrebbe sentirsi a proprio agio e al sicuro con il prossimo è altrettanto vero che anche quest’ultimo deve essere messo in condizione di potersi fidare di noi. Ma come fare affinchè le nostre relazioni abbiano successo?

-Allenare la nostra capacità di ascolto, impegnandosi a comprendere il punto di vista dall’altro;
-Consolidare l’empatia, intesa come la capacità di rispondere in modo appropriato alle emozioni dell'altro dando valore alla sua unicità;
-Rafforzare l’assertività, ovvero quell'attitudine che ci permette di esprimere il nostro punto di vista, esigenze e bisogni nel pieno rispetto delle idee e dei diritti delle altre persone.

Capacità di ascolto, empatia e assertività sono la base per sviluppare la nostra intelligenza emotiva quale “forma evoluta di comunicazione efficace” e possiamo sperimentare questo approccio alla nostra vita con gli altri in ogni contesto: aziendale, familiare, sentimentale e sociale a tuttotondo.

Sono ormai anni che ho questa docenza nel counseling aziendale e il sentimento predominante è quello della gratitudine.

Sono grato per il mio lavoro e le persone che incontro, fonte di continuo arricchimento.

Nuova settimana, nuovo workshop!

Sabato 5 Marzo terrò un seminario di approfondimento di counseling aziendale per Aspic Roma: "Ascolto efficace e Assertività".

Ci vediamo online, dalle 09.30 alle 18.30
Per tutte le info: [email protected]