Emmequadro SRL - Safety Solutions

Emmequadro SRL - Safety Solutions La società Emmequadro SRL offre servizi legati al D.Lgs 81/08, certificazioni qualità, ambiente, H

La società Emmequadro nasce nel 2009 come società di consulenza alle piccole e medie imprese. I servizi offerti alle aziende dalla Emmequadro si articolano nel settore della sicurezza negli ambienti di lavoro, nella formazione professionale e nell’implementazione e gestione di sistemi aziendali. Dopo un percorso di consolidamento e formazione sulla tematica “sicurezza”, Emmequadro decide di convog

liare nel business anche altre tipologie di servizi ricadenti sotto altra normativa. Una vasta rete di professionalità e competenze aumenta il livello di know-how aziendale, offrendo servizi che mirano alle certificazioni professionali e volontarie, qualità e rispetto dell’ambiente. Il 2014 è l’anno delle 500 imprese per le quali Emmequadro è società di alta consulenza aziendale. È l’anno della prima grande multinazionale seguita, e il periodo in cui le lavorazioni richiedono un ulteriore sforzo imprenditoriale. Le abilitazioni conseguite e il percorso formativo intrapreso dai professionisti Emmequadro permette alla società di portare a oltre cento 100 il numero di servizi offerti. Il potenziamento prosegue con il passaggio aziendale da società di persone a società di capitale. Trasparenza, professionalità e competenza sono i valori che portiamo ai nostri clienti.

Maggiorazione     da  , nota
11/02/2019

Maggiorazione da , nota

La nota del 5 febbraio dell'Inl che integra i chiarimenti pubblicati dallo stesso Ispettorato con la precedente circolare n.2/2019.

10/05/2018

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- La formazione in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro è disciplinato dal D. Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato Region...
12/03/2018

- La formazione in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro è disciplinato dal D. Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 -

La formazione in materia di sicurezza sul lavoro deve essere fatta da tutte le aziende ai propri lavoratori per non rischiare sanzioni e altri spiacevoli inconvenienti.

I percorsi formativi nascono in seguito all’accordo Stato/Regioni entrato in vigore nel 2012 che prevede corsi obbligatori rivolti ai dipendenti, soci e titolari. L’accordo, secondo quanto previsto dal d.lgs.81/2008, contiene tutte le norme e le direttive necessarie per effettuare correttamente la formazione.

I corsi di formazione obbligatoria sono molteplici e tutti a carico del datore di lavoro: dalla formazione generale a quella specifica.

Ecco un piccolo schema riassuntivo che riporta i principali corsi e per ognuna delle figure interessate, la periodicità e la durata minima dell’aggiornamento obbligatorio, i riferimenti normativi e la durata minima del corso base.

Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)E' un documento, redatto da un tecnico qualificato in Igiene e sicurezza, ch...
02/03/2018

Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)

E' un documento, redatto da un tecnico qualificato in Igiene e sicurezza, che analizza ed elenca i rischi presenti in un’attività lavorativa, fornendo indicazioni sulle misure di sicurezza messe in atto o da applicare, per eliminare o minimizzare i rischi alla
salute dei lavoratori.
La redazione del Documento Valutazione Rischi, a seguito della valutazione di tutti i rischi per la salute e sicurezza, è uno degli OBBLIGHI a cui il datore di lavoro non può sottrarsi (art. 17 D.Lgs. 81/08), secondo quanto stabilito dalla normativa in materia di Sicurezza sul Lavoro.
Il DVR è un documento unico per ogni attività, in quanto specifico del particolare contesto lavorativo.

- Per quali aziende è obbligatorio il DVR?
Sono soggette a Valutazione dei Rischi tutte le imprese composte da due o più soci, oppure con lavoratori dipendenti (anche soltanto 1) con qualsiasi tipologia di contratto appartenenti a tutti i settori di attività, privati e pubblici.
Il Documento Valutazione Rischi deve essere redatto entro tre mesi dall’avvio dell’attività, e immediatamente aggiornato in occasione di significative modifiche della tecnica del processo produttivo e della organizzazione del lavoro.

Le aziende che sono in attività oltre tale periodo e non hanno ancora redatto il DVR, sono passibili di sanzioni, in caso di controllo da parte delle ASL.

- La mancata valutazione dei rischi da parte del Datore di Lavoro è sanzionabile con arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400.

Con il D.P.R. 462/2001 TUTTI i datori di lavoro con almeno un dipendente o una figura subordinata riconducibile ad un la...
26/02/2018

Con il D.P.R. 462/2001 TUTTI i datori di lavoro con almeno un dipendente o una figura subordinata riconducibile ad un lavoratore hanno L'OBBLIGO di richiedere e far eseguire le verifiche periodiche per:

-Impianti elettrici di messa a terra.
-Installazioni e dispositivi di protezione contro le scariche atmosferiche.
-Impianti elettrici in luoghi con pericolo di esplosione.

Sono soggette alla Verifica dell’impianto di Messa a Terra con periodicità BIENNALE tutte le attività aventi le seguenti tipologie di locali, indicate dal DPR 462/01:
• Cantieri
• Locali adibiti ad uso medico e similari (compresi estetisti, veterinari, dentisti)
• Nei luoghi identificati con la sigla MARCI (Maggior Rischio in Caso di Incendio come discoteche, alberghi, cinema..)
• In luoghi con pericolo di esplosione (centrali termiche alimentate a gas con potenzialità superiori ai 116 kW ovvero 100’000 kCal)
• In generale in tutti i luoghi soggetti al controllo dei Vigili del Fuoco e al Certificato di Prevenzione Incendi (come indicato dal DPR 151/2011)

Sono invece soggette alla Verifica dell’Impianto di Messa a Terra QUINQUENNALE tutte le attività NON ELENCATE nel DPR 462/01

21/02/2018

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Il 25 Maggio 2018 entrerà in vigore il nuovo regolamento generale sulla protezione dei dati GDPR – UE 216/679.Tutte le a...
16/02/2018

Il 25 Maggio 2018 entrerà in vigore il nuovo regolamento generale sulla protezione dei dati GDPR – UE 216/679.
Tutte le aziende con sede nell’UE che raccolgono o elaborano dati particolari e sensibili, dovranno implementare nei propri processi vari adeguamenti per essere conformi a tale regolamento.


Un (valutazione del rischio) è il passo principale della nuova normativa. Mettiti in regola

Per info, contattaci tramite mail su [email protected] o direttamente tramite messaggio su .

Certifica la tua azienda ai sensi del regolamento (CE) n.303/2008-Fgas
15/11/2016

Certifica la tua azienda ai sensi del regolamento (CE) n.303/2008-Fgas

Dal 1° Luglio è entrato in vigore l’obbligo valutazione dei campi elettromagnetici Successivamente alla pubblicazione su...
24/10/2016

Dal 1° Luglio è entrato in vigore l’obbligo valutazione dei campi elettromagnetici



Successivamente alla pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea della Direttiva 2013/35/UE, è stato fissato al 1° luglio 2016 l’adempimento obbligatorio della valutazione dei rischi relativa all’esposizione dei lavoratori ai campi elettromagnetici. Nello specifico, la normativa italiana, disciplina l’esposizione ai campi elettromagnetici nel titolo VIII, capo IV del d.lgs. 81/2008.

Entro tale data tutti i Datori di lavoro dovranno obbligatoriamente effettuare una valutazione dei campi elettromagnetici presenti nell'attività lavorativa.

La mancata valutazione comporta le seguenti sanzioni:

· arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 2.000,00 a € 6.400,00 (art. 219 c. 1 lett. a,b);

Secondo la Direttiva 2013/35/UE il rispetto dei Valori Limite di Esposizione (VLE) deve essere verificato in prima battuta sulla base di informazioni facilmente accessibili; se tali informazioni non permettano di stabilire con certezza il rispetto dei VLE allora la valutazione dovrà essere effettuata sulla base di misurazioni e calcoli.

Rivolgiti a Emmequadro Srl per avere aggiornare il tuo DVR, effettuare una valutazione dei CEM o per maggiori informazioni in merito.

Indirizzo

Via III Settembre 28
Reggio Di
89123

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 13:00
Martedì 09:00 - 13:00
16:00 - 19:00
Mercoledì 09:00 - 13:00
Giovedì 16:00 - 19:00
Venerdì 09:00 - 13:00

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