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Emergenza carburanti, la Cisl Fp chiede smart working e orari flessibili per i lavoratori pubblici pendolariE rilancia s...
16/10/2026

Emergenza carburanti, la Cisl Fp chiede smart working e orari flessibili per i lavoratori pubblici pendolari
E rilancia sulla proposta di legge per l’istituzione di una rete regionale di co-working: «Il Consiglio regionale dia delle risposte alle lavoratrici e ai lavoratori pendolari»

Potenza, 16 ottobre 2026 - La segreteria regionale della Cisl Fp ha inviato ieri una richiesta urgente ai Sindaci dei Comuni lucani, ai Presidenti delle Province di Potenza e Matera, al Presidente della Giunta regionale e ai dirigenti e responsabili del personale delle pubbliche amministrazioni della regione. Il sindacato chiede di «attivare subito tutti gli strumenti di lavoro agile e di flessibilità oraria per far fronte all’emergenza carburanti che sta colpendo l’intero territorio regionale». Per la Cisl Fp «la carenza di benzina e gasolio e le lunghe code ai distributori di Potenza, Matera e delle rispettive province stanno compromettendo la normale mobilità urbana ed extraurbana. Tale scenario si ripercuote in modo particolarmente drammatico sui numerosi lavoratori pubblici pendolari e fuori sede che quotidianamente percorrono decine o centinaia di chilometri per raggiungere le sedi di lavoro. Le difficoltà oggettive negli spostamenti, oltre a generare forti disagi personali e familiari, rischiano di incidere negativamente sulla regolarità dei servizi erogati alla cittadinanza e sulla stessa sicurezza stradale del personale in transito».

Nella lettera la segreteria regionale della Cisl Fp chiede alle amministrazioni di «attivare subito e nella misura più ampia possibile lo smart working per tutto il personale, con priorità per chi risiede fuori sede o nei comuni limitrofi e dipende dall’auto privata; adottare misure organizzative flessibili, come fasce di entrata e uscita più ampie o una temporanea rimodulazione dell’orario di servizio; garantire la continuità e la sicurezza dell’azione amministrativa, conciliando il buon andamento della PA con la tutela della salute, del benessere psicofisico e della mobilità dei lavoratori».

Secondo la Cisl Fp l’emergenza di questi giorni porta alla luce un problema strutturale: il territorio regionale è vasto, i collegamenti sono difficili e moltissimi dipendenti pubblici vivono lontano dalla propria sede. Per questo il sindacato richiama la proposta di legge sul co-working, che prevede la possibilità per i lavoratori pubblici di prestare servizio in spazi condivisi e presidi amministrativi più vicini alla propria residenza. «Quello che oggi chiediamo in via emergenziale dovrebbe diventare uno strumento ordinario di organizzazione del lavoro. Il co-working ridurrebbe gli spostamenti, i costi e i rischi per i lavoratori, e porterebbe benefici in termini di sostenibilità ambientale, presidio dei piccoli comuni e qualità dei servizi. Chiediamo che la proposta venga calendarizzata e discussa al più presto: questa crisi dimostra che una pubblica amministrazione più vicina ai territori non è un lusso, ma una necessità».

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12/10/2026

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*Sanità, graduatorie a rischio scadenza: la Cisl Fp chiede alla Regione di prorogarle e di accelerare le stabilizzazioni...
12/10/2026

*Sanità, graduatorie a rischio scadenza: la Cisl Fp chiede alla Regione di prorogarle e di accelerare le stabilizzazioni*
_Per il segretario generale Galasso «in presenza di graduatorie ancora valide non ha senso spendere soldi e impiegare altro tempo per organizzare nuovi concorsi»_

Potenza, 12 ottobre 2026 – Il 31 dicembre 2026 per alcuni profili professionali, come gli operatori socio-sanitari, scadono le graduatorie, vale a dire gli elenchi di candidati già selezionati dalle quali le aziende sanitarie possono assumere senza bandire nuovi concorsi. Se non verranno prorogate – è l’allarme che lancia la Cisl Fp – si perderanno candidati idonei e si dovranno spendere nuove risorse pubbliche per bandire nuovi concorsi. In una nota inviata all’assessore regionale alla Salute Cosimo Latronico, al direttore generale del dipartimento Salute Domenico Tripaldi e ai vertici di tutte le aziende sanitarie della regione, la Cisl Fp sollecita l’adozione di tutti gli atti necessari a prorogare le graduatorie ancora capienti, cioè quelle con candidati idonei non ancora assunti. Una sollecitazione che arriva a seguito della nota con la quale la Regione Basilicata ha chiesto alle aziende sanitarie di approvare i nuovi piani triennali dei fabbisogni di personale 2027-2029, dove si stabiliscono quante persone assumere e con quali profili. Tuttavia, per alcune delle figure da assumere, come quella molto ricercata degli Oss, le graduatorie scadono proprio a fine anno.

Nella nota il segretario generale della Cisl Fp Basilicata Pierangelo Galasso sollecita lo scorrimento delle graduatorie degli idonei, non solo per il comparto sanitario, ma anche per il personale tecnico e amministrativo di tutti gli enti regionali, ricordando che gli articoli 35 e 52 del Dlgs. 165/2001 prevedono che non meno del 50 per cento del personale necessario venga reclutato tramite concorso pubblico e che diverse sentenze della Corte di Cassazione hanno sancito che va limitata ogni forma di precariato, pena sanzioni e risarcimenti ai lavoratori. Secondo Galasso «in presenza di graduatorie ancora valide non ha senso spendere soldi e impiegare altro tempo per organizzare nuovi concorsi». Di qui anche l’invito rivolto alle aziende sanitarie a completare le stabilizzazioni in virtù dei nuovi piani dei fabbisogni, con la proposta di anticipare le assunzioni già previste per il 2027 perché anche le graduatorie di stabilizzazione scadono il 31 dicembre 2026.

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08/10/2026

📌 Martedì 20 ottobre, alle 9:30, al Centro polifunzionale Caritas, Tito Scalo (PZ), convegno su: "Cura e presa in carico nell'assistenza territoriale: il sindacato agente di contrattazione sociale". CISL FP Nazionale | Sindacato Pierangelo Galasso

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08/10/2026

📌 Martedì 20 ottobre, alle 9:30, al Centro polifunzionale Caritas, Tito Scalo (PZ), convegno su: "Cura e presa in carico nell'assistenza territoriale: il sindacato agente di contrattazione sociale". Cisl FP Basilicata CISL Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori CISL FP Nazionale Pierangelo Galasso

*Comune di Potenza, dalla Cisl Fp un documento di proposte in otto punti sulle problematiche dell’ente*_I dirigenti sind...
30/09/2026

*Comune di Potenza, dalla Cisl Fp un documento di proposte in otto punti sulle problematiche dell’ente*
_I dirigenti sindacali hanno incontrato i dipendenti comunali per fare il punto della situazione e illustrare i contenuti del nuovo contratto nazionale delle Funzioni locali 2025-2027_

Potenza – Due giornate di intenso confronto con il personale del Comune di Potenza sono state tenute dalla Cisl Fp Basilicata lunedì 28 e mercoledì 30 settembre alla presenza del neo segretario generale Pierangelo Galasso, del segretario regionale Vincenzo Pernetti, e dei delegati sindacali Dina Mantelli, Domenico Vaccaro e Giusy Torre. Nel corso delle assemblee è stata illustrata ai dipendenti comunali la pre-intesa per il rinnovo del contratto nazionale delle Funzioni locali 2025-2027, siglato lo scorso luglio, con particolare riferimento agli incrementi retributivi, agli arretrati e ai nuovi istituti contrattuali. La Cisl Fp ha richiamato l’importanza di aver firmato – a differenza di altre sigle sindacali – il precedente contratto per il triennio 2022-2024, scelta che «ha consentito di raggiungere un risultato di portata storica per tutta la pubblica amministrazione, ovvero l’ottenimento di due rinnovi contrattuali nell'arco di un solo anno».

Il confronto con i lavoratori si è poi concentrato sulle criticità organizzative del Comune di Potenza, sulla base delle quali la Cisl Fp Basilicata ha elaborato un piano in otto punti da sottoporre all’amministrazione comunale. In materia di performance, la proposta del sindacato è di definire criteri che premino realmente il merito e la revisione della ripartizione dei budget in base all’effettiva numerosità del personale di ciascun servizio, al fine di eliminare ingiuste sperequazioni tra i lavoratori. Per quanto riguarda il lavoro agile e il welfare aziendale, la Cisl Fp chiede una regolamentazione tempestiva dello smart working per favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e mitigare i crescenti costi di trasporto, nonché l’erogazione del buono pasto anche per le giornate in lavoro agile, come espressamente previsto dal Ccnl vigente. Secondo la Cisl Fp serve un piano assunzionale mirato e responsabile, con la programmazione delle assunzioni focalizzata sui settori in maggiore sofferenza per carenza d’organico, tenendo conto anche delle imminenti cessazioni dal servizio.

Tra i punti del documento anche la redistribuzione omogenea ed equa dei carichi lavorativi tra le diverse strutture e i vari servizi dell’ente, l’attivazione immediata del tavolo sulla razionalizzazione della spesa per consentire di destinare alla contrattazione integrativa fino al 50 per cento delle economie effettivamente realizzate e certificate a consuntivo, nonché l’adeguamento dei criteri di valutazione delle Elevate qualificazioni e delle Specifiche responsabilità affinché la remunerazione economica sia pienamente coerente con il grado di complessità, difficoltà e responsabilità delle mansioni svolte.

La Cisl Fp sollecita, infine, l’istituzione urgente di un tavolo specifico per il corpo di Polizia locale che, per le sue intrinseche peculiarità, non può essere gestito in sede di contrattazione generica, e l’avvio immediato di un tavolo dedicato all'Ambito sociale, settore strategico e fondamentale per dare risposte alla comunità in un momento storico particolarmente delicato. Le assemblee si sono concluse con l’auspicio che l’amministrazione comunale avvii in tempi brevi i tavoli di confronto sulle proposte presentate.

*Lavoro, Pierangelo Galasso nuovo segretario Generale della Cisl Fp Basilicata*_In segreteria Antonia Colangelo, Giusepp...
23/09/2026

*Lavoro, Pierangelo Galasso nuovo segretario Generale della Cisl Fp Basilicata*
_In segreteria Antonia Colangelo, Giuseppina Setaro, Vincenzo Pernetti e Teodoro Mongelli. Presenti il segretario generale nazionale Roberto Chierchia e il segretario generale della Cisl Basilicata Vincenzo Cavallo_

Matera, 23 settembre 2026 – Cambio della guardia alla Cisl Funzione Pubblica della Basilicata. Pierangelo Galasso subentra a Pino Bollettino alla guida della federazione. Sarà coadiuvato in segreteria da Antonia Colangelo, Giuseppina Setaro, Vincenzo Pernetti e Teodoro Mongelli. Questo il responso del Consiglio generale che si è tenuto questa mattina a Matera alla presenza del segretario generale nazionale Roberto Chierchia e del segretario generale della Cisl Basilicata Vincenzo Cavallo che ha presieduto le assise. Aprendo i lavori, il segretario uscente Bollettino ha fatto un bilancio del lavoro svolto alla guida della federazione delle lavoratrici e dei lavoratori del pubblico impiego. Nel suo intervento Bollettino ha rivendicato la scelta della contrattazione come asse strategico della federazione: «La Cisl Fp Basilicata si è trovata più volte a fare una scelta scomoda, spesso solitaria: stare al tavolo invece che in piazza a protestare senza costrutto. Mentre altre sigle preferivano il megafono, noi abbiamo preferito il negoziato». Bollettino ha ricordato l’impegno per il reclutamento nella sanità, per le assunzioni di infermieri e Oss e per la proroga delle graduatorie degli idonei «perché dietro ogni graduatoria che scade ci sono persone che hanno investito tempo e sacrifici in un concorso».

Il risultato più concreto del mandato, ha sottolineato, è la proposta di legge sulla Rete regionale di co-working nella pubblica amministrazione: «Valorizzare gli uffici pubblici già esistenti per permettere ai dipendenti di lavorare più vicino a casa, senza nuovi costi per il bilancio regionale, contribuendo a frenare lo spopolamento dei piccoli comuni. L’abbiamo portata in Consiglio regionale e continuiamo a sollecitarne l’approvazione bipartisan, perché il futuro delle aree interne non può essere ostaggio degli schieramenti politici». Motivo di particolare soddisfazione, ha aggiunto il segretario uscente della Cisl Fp, è il rinnovamento della federazione: «Abbiamo selezionato nuovi quadri e dirigenti capaci di dare continuità al lavoro impostato, nella consapevolezza che un’organizzazione che sa rigenerarsi ha davanti a sé un futuro, non solo un passato da raccontare».

A margine della riunione il segretario generale della Cisl Fp nazionale Roberto Chierchia ha fatto il punto sui recenti rinnovi contrattuali che hanno interessato vari comparti della pubblica amministrazione: «Abbiamo appena attraversato una fase storica per la pubblica amministrazione. Dopo oltre trent’anni anni nei quali era stato impossibile rinnovare i contratti in vigenza contrattuale, nei giro di pochi mesi abbiamo rinnovato due tornate contrattuali. Questo grazie al protagonismo della Cisl Fp che si è assunta la responsabilità di sottoscrivere il contratto nazionale di tutti i comparti pubblici per il 2022-2024 che ha dato il via ad una seconda contrattazione per il 2025-2027 che si è chiusa proprio in queste settimane e che vedrà da qui a pochissimo la firma definitiva che porterà nelle tasche dei lavoratori aumenti consistenti in combinato disposto tra i due rinnovi contrattuali che superano ampiamente i 380 euro medie mensili per la sanità, 340 euro per quanto riguarda le funzioni locali e le funzioni centrali, ma soprattutto anti nuovi diritti».

«L’ambizione della Cisl – ha aggiunto Chierchia – è continuare nella contrattazione perché la contrattazione è il vero strumento che dà potere di acquisto alle retribuzioni ed è la prima azione anti-inflattiva, quello che dovrebbe essere in qualche modo fatto anche nella sanità privata e nelle Rsa. Questo è il comparto sul quale abbiamo più preoccupazioni perché è un comparto che fa servizio pubblico, che vive di finanziamenti pubblici che vengono erogati grazie al contributo delle tasse dei cittadini, ma chi fa impresa all'interno di questo perimetro protetto non ha delle regole precise per rinnovare i contratti che sono fermi a quattordici anni fa per le Rsa e ad oltre otto anni fa per la sanità privata. Su questo noi siamo molto impegnati per fare pressione sul Governo, ma anche sulle Regioni e sulla Conferenza delle Regioni, perché è una grande ingiustizia che va sanata».

Parlando di intelligenza artificiale e digitale il leader nazionale della Cisl Fp ha evidenziato che «non bisogna avere paura delle nuove tecnologie se queste servono a migliorare il lavoro e dare servizi migliori anche ai cittadini. Quello che la Cisl Funzione Pubblica ha voluto scrivere nei contratti sull'intelligenza artificiale è che ci sia una vera umanizzazione dell'attività e che rimanga al centro la persona. Quindi sì all'intelligenza artificiale, sì alla digitalizzazione, purché ci sia un confronto chiaro con le pubbliche amministrazioni affinché la persona rimanga al centro».

«Continueremo a svolgere il nostro ruolo di sindacato delle proposte, attraverso la contrattazione e soprattutto rafforzando la presenza fisica sui luoghi di lavoro. La Cisl Fp è fatta da persone per le persone». Così ha esordito il neo segretario generale regionale Pierangelo Galasso che ha tracciato le line guida del mandato della nuova segreteria: contrattazione forte sui tavoli regionali e provinciali, trasparenza sulle carriere e zero sconti sulla tutela dei lavoratori. «Non ci stancheremo mai di sostenere che ogni risorsa investita nel rafforzamento della pubblica amministrazione è un investimento per tutto il Paese, non solo in termini di servizi, ma anche di sviluppo e ripresa economica. Su questo principio non negozieremo mai con nessuno».

Sul fronte della sanità Galasso ha sottolineato che «il comparto sta attraversando un cambiamento epocale attraverso la riorganizzazione delle reti dell’assistenza territoriale. Le aziende sanitarie della Basilicata stanno continuando l’opera di rafforzamento del personale anche attraverso il corso-concorso per infermieri. Vigileremo affinché tutte le strutture del PNRR e del DM 77/22 continuino a popolarsi di personale e di servizi, affinché il cittadino possa essere preso in carico già al domicilio o nelle strutture di prossimità, attraverso la saturazione dei tetti di spesa, grazie anche alle nuove risorse messe a disposizione dalla Regione, che serviranno a completare anche il percorso delle stabilizzazioni».

Per quanto riguarda il personale della Regione Basilicata e delle agenzie regionali, Galasso ha annunciato che «la Cisl Fp continuerà a chiedere con forza gli inquadramenti e la valorizzazione del personale attraverso la piena applicazione del Ccnl, con i differenziali economici di professionalità e la disciplina dell’elevata qualificazione. Esigiamo un confronto costante sull’organizzazione degli enti strumentali regionali, chiedendo certezza occupazionale attraverso lo scorrimento delle graduatorie e nuovi concorsi, e risorse adeguate per la sicurezza ambientale e lo sviluppo agricolo territoriale».

Particolare attenzione è stata rivolta dal neo segretario alle autonomie territoriali: «Negli enti locali e nei piccoli Comuni difenderemo ad ogni costo i servizi essenziali, attraverso proposte serie per contrastare lo spopolamento e superare i blocchi amministrativi per le assunzioni. Molti Comuni lucani, specialmente quelli al di sotto dei 3.000 abitanti, rischiano infatti la paralisi per carenza di personale. Continueremo la battaglia per l’approvazione della legge regionale sul co-working, una misura che migliorerebbe notevolmente la vita dei lavoratori lucani senza comportare nuovi oneri per il bilancio regionale. La nostra proposta rappresenta un passo decisivo per superare la retorica sulle aree interne, introducendo una concreta innovazione capace di frenare lo spopolamento dei piccoli comuni».

Galasso ha poi ribadito la contrarietà del sindacato al ridimensionamento delle sedi territoriali dei grandi enti: «Ci opporremo ai tagli e all’accorpamento delle sedi territoriali degli enti previdenziali e giudiziari della nostra regione. Mantenere vivi gli uffici giudiziari e le sedi Inps e Inail è presidio di legalità e vicinanza ai cittadini. A tutti i livelli sarà necessario garantire il ricambio generazionale e l’applicazione delle nuove progressioni professionali, per evitare di desertificare le strutture amministrative che erogano i servizi primari ai cittadini e rappresentano, in definitiva, la presenza dello Stato sui territori». CISL FP Nazionale Cisl FP Basilicata Cisl Basilicata Pierangelo Galasso Vincenzo Pernetti

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23/09/2026

Il Consiglio Generale della CISL FP di Basilicata ha eletto la nuova segreteria della CISL FP di Basilicata CISL FP Nazionale Cisl BasilicataCISL Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori Pierangelo Galasso Vincenzo Pernetti

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