Cesat agenzia formativa

27/09/2018

Il giorno 24 settembre presso la sede di Cesat a Pistoia si e' tenuto l' evento conclusivo del progetto "Erasmus + Interculturality Mobility". Fra gli intervenuti, oltre al Segretario e al Presidente di Confartigianato imprese Pistoia, alcuni esponenti del tessuto imprenditoriale della provincia, intressati al futuro sviluppo della mobilita' lavorativa all' estero. Le coordinatrici per Cesat del progetto, Silvia Marchesi e Simona Gori, hanno introdotto alla platea gli obiettivi principali raggiunti durante lo svolgimento di questo lungo petcorso, durato due anni, che ha visto i 4 paesi partner, Italia, Francia, Inghilterra e Cipro impegnati nella ricognizione delle competenze necessarie alla preparazione di una mobilita' lavorativa e nella conseguente creazione di uno strumento ( toolkit) da poter utilizzare a livello europeo per valutare in modo univoco le competenze non formali acquisite in uscita dopo l' esperienza di lavoro all" estero.

05/09/2018

AUTOMEC: ADDETTO ALLA LAVORAZIONE, COSTRUZIONE E RIPARAZIONE DI PARTI MECCANICHE - CORSO GRATUITO, FINANZIATO DAL FSE - ISCRIZIONI APERTE FINO AL 28 SETTEMBRE.
Il percorso intende offrire una grande opportunità formativa finalizzata al collocamento sia presso aziende del settore delle produzioni meccaniche che nell’ambito di attività di manutenzione e riparazione meccanica.
Gli argomenti trattati saranno: saldatura, disegno meccanico e esecuzione del pezzo meccanico.
La parte di laboratorio verrà svolta presso laboratori attrezzati con macchinari e quant’altro necessario allo svolgimento pratico delle attività.
La durata complessiva del percorso è di 900 ore (560 ore di aula e laboratorio, 340 di stage)
Il percorso è aperto a 12 destinatari disoccupati, giovani ed adulti.
Termine ultimo per presentare le domande di iscrizione il 28/09/2018.
Per informazioni ed iscrizioni rivolgersi a Cesat soc coop: a [email protected]; [email protected]; [email protected] (tel. 0573/937861-804-842)
Inizio corso Ottobre 2018

30/07/2018

MOBILITA’ INTERCULTURALE
Sviluppo e convalida delle competenze interculturali tra i professionisti dell'IFP per migliorare l'erogazione dei programmi di mobilità professionale nell'UE.

Il 28 e 29 giugno, MMC Ltd, ha accolto i partner del progetto Erasmus + Interculturality-Mobility a Nicosia, Cipro, per la conferenza finale del programma e la riunione di partenariato.
Questo è stato il 4 ° incontro transnazionale del progetto e ha coperto un ampio spettro di argomenti, ognuno dei quali è vitale per il completamento effettivo del progetto Interculturality-Mobility.
La conferenza finale, ospitata da MMC presso l'Union of Cyprus Journalists di Nicosia, è stata guidata dall'amministratore delegato di MMC, Christina Knais, e supportata da vari altri membri dello staff di MMC. Diversi relatori esterni che sono coinvolti a livello locale nel settore dell'apprendimento interculturale e della mobilità a Cipro hanno partecipato alla conferenza, tra cui l'Agenzia nazionale cipriota per Erasmus +.

La conferenza ha anche mostrato i principali risultati del progetto Interculturality-Mobility, tra cui il programma modulare di competenze interculturali rivolto alle organizzazioni di IFP. Ciò ha comportato la dimostrazione di alcuni workshop sui moduli creati nell’ambito del programma, tra cui i Talking Points, punti di discussione, che hanno coinvolto i partecipanti in un esercizio che prevedeva di scambiarsi idee sulle definizioni di vari concetti e termini relativi al tema dell'interculturalità. Termini di esempio inclusi: Cultura; Mobilità; Valori; Comunicazione interculturale; Consapevolezza culturale e Norme / credenze. Questa attività è stata guidata da Maria Knais e Alexandros Tabakis, un collaboratorte di MMC.
Maria Knais ha poi proseguito con una presentazione che illustrava gli obiettivi chiave, la strategia, l'etica e i contenuti del progetto Interculturality-Mobility. Un'ulteriore attività durante la conferenza ha coinvolto i partecipanti su ciò che ritenevano essere le più importanti abilità interculturali da possedere, classificandole per punti. Questa attività è stata nuovamente guidata da Christina Knais e Alexandros Tabakis, che alla fine hanno contato tutte le risposte e prodotto un grafico digitale che riassumeva le opinioni di tutti i partecipanti. La conferenza è stata seguita dalla riunione finale di tutto il partenariato che ha riflettuto sui progressi del progetto Interculturality-Mobility nonché sulla pianificazione delle fasi successive necessarie per concludere il programma. Una delle principali decisioni prese durante l'incontro, al fine di garantire la sostenibilità del programma, era quella di collocare il curriculum di apprendimento sul sito Web principale, incluse diapositive PowerPoint, documenti di supporto e manuali del formatore. Inoltre, è stato deciso che i partner avrebbero iniziato a tradurre i moduli nella lingua nazionale di ciascun partner, assicurando il patrimonio del progetto e l'accessibilità al personale di formazione professionale nel paese di ciascun partner, oltre a garantire la sostenibilità generale del progetto.
Oltre a ciò, è stata lanciata la strategia di diffusione del progetto, che utilizzerà vari strumenti, in particolare una rete transnazionale di professionisti dell'IFP, garantendo un impatto duraturo e la sostenibilità del programma oltre la durata del progetto e a livello internazionale. Questa sarà collocata accanto a una serie di altre azioni, tra cui una serie di eventi promozionali nazionali nel settembre 2018, che fanno parte della strategia generale, efficace a livello europeo e nazionale.

04/05/2018

12/04/2018

AUTOMEC: ADDETTO ALLA LAVORAZIONE, COSTRUZIONE E RIPARAZIONE DI PARTI MECCANICHE - CORSO GRATUITO FINANZIATO DALLA REGIONE TOSCANA- ISCRIZIONI APERTE FINO AL 03/05/2018 .
Il percorso, della durata di 900 ore ed aperto a 12 allievi, intende offrire un’opportunità formativa finalizzata al collocamento sia presso aziende del settore delle produzioni meccaniche che nell’ambito di attività di manutenzione e riparazione meccanica.
Per informazioni ed iscrizioni contattare Cesat ai seguenti indirizzi: [email protected]; [email protected]; [email protected] (tel. 0573/937861-804-842)

05/04/2018

"Parliamo di noi": importante iniziativa rivolta alle donne, organizzata da Confartigianato Donne Impresa di Pistoia: vi aspettiamo numerose il 27 aprile alle 17.30 presso la Libreria del Globo, per un momento di riflessione sulla prevenzione e il benessere al femminile.

19/03/2018

PROGETTO ERASMUS + INTERCULTURALITY MOBILITY: PUBBLICATA LA NEWSLETTER N. 2 SULLO SVILUPPO E VALIDAZIONE DELLE COMPETENZE INTERCULTURALI.

Le competenze interculturali stanno diventando più importanti man mano che gli Stati membri dell'UE diventano sempre più diversificati e i cittadini dell'UE sono più mobili.
Eurocircle sta coordinando questo progetto di durata biennale (dal 01/10/2016 al 30/09/2018), insieme a 5 partner europei: CESAT ed ERIFO (Italia), MMC (Cipro), RINOVA ed EAL Academy (Regno Unito).
Il progetto ha lo scopo di sviluppare le competenze interculturali affinché i formatori acquisiscano delle conoscenze, nel rispetto delle differenze, nonché una migliore comprensione per sviluppare la propria capacità di adattamento all'interno di un ambiente interculturale.
Il Formatore interculturale è un ruolo lavorativo ancora poco conosciuto e tale attività è relativamente poco studiata nei paesi dell'UE, come evidenziato nel IO1- Ricerca e studi della della mobilità transanazionale- ricerca comparativa di base condotta dalla partnership sulla mobilità interculturale nella prima parte di questo progetto.
La figura del fornitore di IFP (Istruzione e Formazione Professionale) esiste in tutti i paesi partner, ma in ogni paese c’è un modo diverso di identificarlo.
Un obiettivo chiave del partenariato per la mobilità interculturale è quello di approfondire la comprensione del profilo professionale durante un programma di studio.

L’ Intellectual Output - 02 Competenze Interculturali relative ai fornitori di IFP ed alle organizzazioni del settore è nato per cercare nella formazione e istruzione professionale il ruolo e la dimensione che il formatore deve avere nella dimensione della mobilità interculturale.

Dalle informazioni raccolte durante le attività di ricerca, è stato costruito un profilo professionale del formatore interculturale e descritto nel Quadro delle competenze culturali. Da questo documento, i partner stanno attualmente lavorando allo sviluppo di 3 moduli che consentiranno ai formatori di formare altri formatori in termini di consapevolezza culturale, gestione di progetti interculturali e riconoscimento delle competenze interculturali.

Gli ultimi due Intellectual Output – “03 Strumenti per la trasparenza ed il riconoscimento dell’apprendimento non formale ed informale per gli erogatori di istruzione e formazione professionale” e “04 Strumenti pratici per le competenze interculturali degli erogatori di istruzione e formazione professionale” consentiranno ai partner di dare miglior riconoscimento e utilità alla figura del fornitore di IFP interculturale, consapevole delle problematiche e delle dinamiche culturali, nonché delle competenze informali ed informali che possono essere sviluppate e acquisite nell’ambito di un’esperienza interculturale.

I 3 moduli formativi sono attualmente in fase di definizione da parte dei formatori della EAL Academy con il supporto dell’intero partenariato. Questi moduli sono:
1. Sviluppare un’efficace consapevolezza culturale
2. Sviluppare e gestire programme IFP di mobilità interculturale
3. Utilizzare strategie e strumenti appropriati per riconoscere e validare l’apprendimento dei partecipanti maturato attraverso esperienze interculturali di IFP in mobilità

Prossimi passi :
A livello locale, esperienze pilota si terranno in Francia, Italia, Gran Bretagna e Cipro al fine di testare i moduli (contenuti e adeguatezza dei risultati formativi) con i fornitori di IFP che gestiscono o intendono sviluppare mobilità interculturale nell’ambito della loro iniziative di Istruzione e Formazione Professionale. I partner saranno quindi in grado di dare dei feedback costruttivi ai formatori della EAL Academy, i quali potranno quindi approntare la versione finale del percorso formativo. Tale percorso sarà quindi presentato durante il seminario internazionale di chiusura del progetto, che si terrà nel Giugno 2018 a Cipro.

21/12/2017

Riunione di fine anno del Sistema Confartigianato: presentato i terzo step del progetto "Erasmus + Interculturality Mobility" ai soci e dipendenti del sistema Confartigianato Imprese Pistoia. Il progetto ERASMUS + “Interculturality Mobility” ha l’obiettivo di valutare ed analizzare, in alcuni Paesi EU, l’attuale situazione dell’offerta formativa interculturale, prevalentemente in relazioni ai progetti e programmi di mobilità, favorendo la preparazione di materiali formativi, e strumenti di supporto all’attività del formatore
interculturale. Nell'ambito del sistema Confartigianato Imprese Pistoia, la partecipazione a questo progetto, tramite l'agenzia formativa Cesat, rappresenta un punto di partenza per lo sviluppo di programmi di mobilità interculturale, e per una nuova apertura verso i paesi dell'UE, rivolti all'ampio bacino di imprese afferenti al Sistema Confartigianato.

21/12/2017

Executive Summary, versione italiana: presentati agli intervenuti al convegno promosso da Confartigianato, lo scorso 24 novembre, per il progetto Esportiamo 3.0 i risultati della ricerca comparata condotta da Cesat con i partners europei del progetto "Erasmus + Interculturality Mobility" , studio volto ad analizzare e valutare la situazione nei vari paesi in relazione all’offerta formativa
legata ai programmi di mobilità.

30/11/2017

Iscrizioni prorogate per “Boiler”, corso per addetti alla preparazione, installazione , manutenzione e controllo di impianti termoidraulici.

Il progetto, realizzato da Cesat in parternariato con l’ Istituto professionale “Barone de’ Franceschi-A. Pacinotti” e con l’agenzia formativa Sophia, mette a disposizione 10 posti per altrettanti partecipanti, giovani e adulti, che si trovino nelle seguenti condizioni: disoccupati, inoccupati o inattivi, iscritti ad uno dei Centri per l’impiego della regione Toscana.

Il progetto si propone di formare delle professionalità in grado di eseguire attività di preparazione, installazione e conseguente manutenzione di impianti termoidraulici, che può trovare impiego in aziende che operano nel settore della realizzazione e manutenzione di impianti termoidraulici, impianti idrosanitari, impianti termici e di condizionamento.

Il corso, finanziato con le risorse del POR FSE TOSCANA 2014-2020, ha una durata complessiva di 900 ore, articolate in 590 ore di formazione teorica e di laboratorio e 310 ore di stage in aziende del settore.

Le iscrizioni saranno aperte fino alle ore 18.30 del 7 dicembre 2017.

Per iscrizioni e informazioni rivolgersi a CESAT, via E. Fermi 49, Pistoia, tel. 0573/937861-842; E mail: [email protected] ; [email protected]

28/11/2017

Interculturality mobility: disponibile l'Excutive Summary in italiano del Report Transnazionale sulla figura del Formatore Interculturale per progetti e programmi di Mobilità.
http://www.erifo.it/…/2017/09/IO-01_Executive-Summary_IT.pdf

28/11/2017

Ministero dello Sviluppo Economico