Oltre Srl Formazione

Quali competenze hai acquisito o quali competenze vorrai acquisire nel tuo futuro? Mettici tutto l'impegno che puoi e poi ricorda: non dimenticarti di allenarle!

È l'unico mezzo che hai per non farle "arruginire" e rimanere sempre al passo con quello che richiede il mercato del lavoro 😉
Leggi le riflessioni di Pina Basti sul blog di People Strategy Holding , holding di cui facciamo parte

Competenze e muscoli hanno una cosa in comune: senza allenamento si perdono - People Strategy Le Academy sono luoghi fisici e digitali dove le persone allenano le proprie competenze, Perchè sono così importanti nel mercato del lavoro attuale? Leggi le riflessioni di Pina Basti sul nostro blog

Nel mercato del lavoro di oggi, le competenze tecniche si possono insegnare. Le competenze comportamentali fanno la differenza.

Comunicazione. Leadership. Learning agility. Capacità di adattarsi. Responsabilità. Collaborazione.

È qui che si gioca il vero vantaggio competitivo.

Con People Academy aiutiamo le aziende a:

🔵 sviluppare il potenziale interno
🔵 selezionare talenti in linea con cultura e valori
🔵 costruire sistemi HR evoluti
🔵 trasformare competenze in performance
🔵 creare Academy aziendali orientate alla sostenibilità sociale

Attraverso un metodo pratico, esperienziale e concreto.

Niente formazione teorica fine a sé stessa.

Utilizziamo:

​🟠 ​training esperienziali ad alto coinvolgimento
​🟠​ simulazioni e laboratori pratici
​🟠​ outdoor training e team experience
​🟠​ digital learning asincrono su piattaforma proprietaria
​🟠​ contenuti aggiornati sui temi del lavoro contemporaneo

Perché la persona non è una risorsa. È la vera innovazione.

Vuoi capire quali soft skills servono davvero nella tua azienda? Parliamone! ​📧​ Inviaci una mail a [email protected]

🎓 OGGI ULTIMO APPUNTAMENTO GRATUITO DEDICATO A GENITORI, FAMIGLIE E SCUOLE

Non hai potuto partecipare al webinar di lunedì?

Oggi dalle 18.00 alle 19.00 si terrà il secondo e ultimo incontro online dedicato al ruolo dei genitori e delle scuole nell'accompagnare ragazzi e ragazze nelle scelte per il loro futuro.

💻 Partecipazione GRATUITA

🔗 Link Zoom https://oltresrl-eu.zoom.us/j/88366257452

Trovare lavoro oggi non significa solo “inviare curriculum”.
Spesso il vero problema è un altro: e parlano linguaggi diversi.
Molte imprese cercano specifiche, mentre tante persone hanno potenziale, motivazione e voglia di mettersi in gioco… ma non sempre il percorso fatto fino a quel momento è allineato alle richieste del mercato.

È qui che e fanno la differenza.
Non basta cercare : serve costruire competenze concrete, capire dove poter crescere davvero e prepararsi ai contesti lavorativi reali.

𝗣𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗶𝗻 𝗢𝗹𝘁𝗿𝗲 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝘆 𝘀𝘃𝗶𝗹𝘂𝗽𝗽𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗶 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝘁𝗶 𝗶𝗻𝘀𝗶𝗲𝗺𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲, 𝗽𝗲𝗿 𝗮𝗶𝘂𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗲 𝗮𝗱 𝗮𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗲 𝗮𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁à 𝗱𝗶 𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼.

𝘗𝘦𝘳𝘤𝘩𝘦' 𝘪𝘭 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘨𝘪𝘶𝘴𝘵𝘰 𝘯𝘢𝘴𝘤𝘦 𝘥𝘢𝘭𝘭’𝘪𝘯𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘰 𝘵𝘳𝘢 𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵𝘰, 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘦 𝘰𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵𝘶𝘯𝘪𝘵𝘢' 𝘳𝘦𝘢𝘭𝘪.

Scopri di più su 👉 oltresrl.eu

Oggi non basta più solo apprendere

Secondo le più recenti evoluzioni del mercato del , i modelli formativi più efficaci sono quelli che integrano apprendimento e operatività, riducendo il divario tra teoria e pratica. È qui che le preassuntive assumono un ruolo strategico: trasformano la formazione in un’esperienza concreta, accelerando l’ingresso nel mondo del lavoro.

Non si tratta solo di acquisire competenze tecniche, ma di sviluppare capacità trasversali fondamentali: collaborazione, problem solving, adattabilità. Elementi che emergono davvero solo quando le sono immerse in contesti reali.

In Oltre People Strategy progettiamo Academy su misura, costruite sui fabbisogni aziendali e orientate all’azione. L’esperienza realizzata per Mirolli Srl , ne è un esempio: un percorso in presenza che ha permesso ai partecipanti di confrontarsi direttamente con processi, strumenti e dinamiche aziendali.

È in questo passaggio – dalla conoscenza all’esperienza – che la diventa concreto.

Scopri come sviluppiamo Academy preassuntive su misura https://www.oltresrl.eu/

Ci sono libertà che diamo per scontate.
E libertà che, ogni giorno, dobbiamo scegliere di proteggere.

Il 25 aprile ci ricorda che la libertà è prima di tutto una possibilità: di essere sé stessi, di scegliere, di costruire il proprio percorso.

Nel lavoro, questo significa creare contesti in cui le persone possano esprimere il proprio talento senza paura.
Dove la diversità diventa valore e non ostacolo.

Perché una persona libera è una persona che può crescere davvero.

E da qui nasce ogni organizzazione che funziona.