13/08/2026
È una grande sfida! Da oggi lavorerà per il Comune di Bacoli chi assumerà più giovani, più donne e rispetterà l’ambiente. Non vincerà più i bandi chi presenterà solo l’offerta economica più bassa. Perché il lavoro pubblico non è solo questione di soldi. Ma di qualità e di sviluppo sostenibile. Per questo, avrà più punteggio chi presenterà il progetto sociale più favorevole alla comunità ed alla città. E chi saprà valorizzare le risorse umane del nostro territorio.
Abbiamo approvato in giunta la delibera che trasforma gli appalti comunali. Perché devono trasformarsi in valore pubblico per tutti.
Non premiamo più solo chi offre l’offerta economica più vantaggiosa. Da oggi, nelle gare d'appalto del nostro Comune, vinceranno le imprese che dimostrano una reale responsabilità sociale verso il nostro territorio. La spesa pubblica del Comune di Bacoli diventerà quindi ancora di più una vera e propria leva per generare occupazione giovanile, inclusione sociale e tutela dell’ambiente. Il provvedimento, pienamente conforme al nuovo Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 36/2023), stabilisce che nei futuri bandi di gara del Comune vincerà chi presenterà il miglior progetto di impatto sociale e ambientale per la comunità.
Avrà più punti chi riserverà almeno il 30% delle nuove assunzioni agli under 36, applicando rigorosamente i contratti collettivi nazionali (CCNL) più rappresentativi ed escludendo il lavoro precario o non regolato.
Avranno più punti quelle imprese che assumeranno donne. Ed avranno più punti quelle imprese che favoriscono l'inserimento di lavoratori svantaggiati, persone con disabilità e giovani NEET.
Avrà più punti chi presenterà piani di mobilità sostenibile, riducendo l’impatto ambientale e le distanze chilometriche degli spostamenti casa-lavoro del personale. Questo criterio tutela l’ambiente, migliora la viabilità e rende premiante anche la vicinanza territoriale del lavoratore. Così la vicinanza diventa un valore logistico ed ecologico. Ed avrà più punti chi offrirà ai suoi lavoratori formazione continua e tirocini formativi in sinergia con scuole, ITS, università e centri per l’impiego,
Ma c’è di più. Per garantire che non si tratti di semplici promesse su carta, la delibera introduce un sistema rigido di controllo a cura del RUP (Responsabile Unico del Progetto): le imprese aggiudicatarie dovranno dimostrare l'effettiva assunzione dei giovani e il rispetto dei parametri ambientali, pena l'applicazione di specifiche penali contrattuali o la risoluzione del rapporto. Inoltre, nasce a Bacoli il Tavolo Permanente per il Valore Pubblico degli Appalti. Il suo compito sarà monitorare costantemente i flussi occupazionali generati dalle gare pubbliche e redigere, ogni anno, un Rapporto sul Valore Pubblico per mostrare alla città, dati alla mano, quanti posti di lavoro reali, quanta formazione e quanto risparmio di emissioni inquinanti sono stati generati sul territorio di Bacoli.
Voglio ringraziare l’assessora Cinzia Massa che ha lavorato a questa importante iniziativa che promuove lavoro sano e sicuro. Perché i valori etici non possono essere elementi di facciata. Ma devono diventare parte essenziale dell’azione pubblica sul territorio. Insieme, verso uno sviluppo sempre più sostenibile. Un passo alla volta.
