Sophia Srl

Ci concediamo un pò di pausa. Grazie ai nostri corsisti, ai docenti, ai partner, alle aziende e a tutti coloro che con fiducia e passione, fanno parte della nostra comunità.

Buone vacanze! ☀️

Ritorneremo opertativi a partire dal giorno Lunedi 31 Agosto

Dietro l’efficienza e la puntualità delle nostre infrastrutture c'è il lavoro costante degli operai del comparto metalmeccanico: professionisti che ogni giorno affrontano condizioni sfidanti con precisione e senso di responsabilità.

In contesti operativi così complessi, la gestione dei protocolli di sicurezza non può essere una semplice procedura su carta.

È materia viva.

La nostra presenza sul campo ci mostra quotidianamente quanto la formazione sia un elemento delicato e prioritario: non si tratta soltanto di trasferire nozioni tecniche, ma di tutelare il benessere delle persone, prevenire i rischi legati allo sforzo fisico e alle alte temperature, e fare della messa in sicurezza un'abitudine condivisa.

Oggi, un’azienda virtuosa che opera al fianco dei grandi player industriali sa che la formazione non è un costo accessorio o un obbligo formale.
Favorisce la continuità e la qualità dei processi.

Rafforza il senso di appartenenza e la tutela della squadra.
Imprime valore reale e duraturo a tutta l'organizzazione.
Investire sulla sicurezza e sulla competenza di chi lavora sul cantiere significa costruire infrastrutture migliori, partendo dal capitale più prezioso che abbiamo: le persone.

Il rifinanziamento del Programma GOL (Missione 5 "Inclusione e Coesione", Componente 1, Riforma 1.1 "Politiche Attive del Lavoro e Formazione") nell'ambito del più ampio Piano Straordinario per il Rafforzamento del Capitale Umano e dell'Occupabilità a cura della Direzione Generale per il Lavoro e la Formazione Professionale, è una buona notizia.
Negli ultimi anni, il dibattito sulle politiche attive del lavoro si è spesso concentrato sui numeri: risorse stanziate, beneficiari, percorsi avviati. Sono indicatori importanti, ma non sufficienti.
L'esperienza maturata come soggetto attuatore ci ha insegnato che l'occupabilità si costruisce sul territorio.
Significa conoscere i quartieri, comprendere le trasformazioni sociali ed economiche, ascoltare i presidi territoriali, dialogare con le imprese, intercettare i bisogni delle persone prima ancora di progettare una risposta formativa.
Nel comprensorio di Napoli Est abbiamo scelto questa strada.
Abbiamo investito tempo nell'ascolto prima ancora che nella progettazione, convinti che una politica attiva sia davvero efficace solo quando nasce dalla conoscenza del contesto in cui opera.
Per questo il rifinanziamento del Programma rappresenta un'opportunità che va oltre la prosecuzione di un Avviso.
Può diventare l'occasione per consolidare un modello in cui istituzioni, enti di formazione, imprese, servizi per il lavoro, Terzo Settore costruiscano insieme un ecosistema dell'occupabilità.
Ancora una volta non vorremmo limitarci ad attuare una misura ma contribuire a creare quella effervescenza sul territorio che con il lavoro di tutti si trasformi in valore, coesione, struttura.
Lasciare un'eredità stabile nei territori in cui si opera; ecco questo sarebbe bellissimo!

Giovanni Savino Figli In Famiglia ICS "46 Scialoja Cortese"

Si è conclusa un'altra importante sessione formativa nelle nostre aule per il Gruppo Miri S.p.A..
Abbiamo ospitato un gruppo di tecnici professionisti per il corso di Primo Soccorso - Rischio Alto.
Quando si lavora in ambienti industriali complessi e con tecnologie all'avanguardia, la prontezza e la preparazione fanno la differenza.

Durante la sessione ci siamo concentrati su:
- Gestione delle emergenze in ambienti di produzione
- Protocolli di primo intervento e BLS (Basic Life Support)
- Focus specifico sui rischi legati ai comparti metalmeccanici e chimico/industriali

Investire nella formazione non significa solo adempiere a un obbligo di legge, ma tutelare il valore più grande di ogni azienda: le persone.

Rafforza lo spirito di squadra e il lavoro in team trascorrendo una serata ai fornelli in una splendida location con lo Chef stellato Vincenzo Guarino de La Corte degli Dei in Palazzo Acampora.
Vivi l’esperienza di cucinare, raccogliendo le materie prime a mt.0 nell’orto di Palazzo, con i tuoi colleghi e/o i tuoi collaboratori, regala nuovi stimoli al tuo gruppo di lavoro. Realizziamo insieme il tuo evento su misura, che tu voglia puntare sulla competitività con una gara culinaria o sulla condivisione con un corso di cucina personalizzato e la degustazione. Non esitare a contattarci per maggiori informazioni inviando una mail ad [email protected] Vi aspettiamo!

Palazzo Acampora
La Corte degli Dei - Fine Dining Restaurant

L'importanza delle competenze per accedere ai fondi Autoimpiego 2026
L’idea da sola non basta. Per fare impresa in Campania serve metodo, analisi e strategia.

Come Ente di Formazione Accreditato alla Regione Campania, siamo orgogliosi di operare da attuatori sulla misura "Autoimpiego e Autoimprenditorialità 2026" (PR Campania FSE+ 2021-2027, Azione 1.a.1). Una misura cruciale che mette a disposizione 20 milioni di euro per sostenere disoccupati, giovani e donne nel lancio della propria attività (con contributi fino a €25.000 per ditte individuali e fino a €100.000 per società).
Ma cosa serve davvero per trasformare questo incentivo in una realtà di mercato solida?
I dati di Unioncamere ci dicono che la Campania è un ecosistema in fermento, con oltre 1.500 startup e imprese innovative attive, trainate dai settori del digitale, della transizione ecologica e dei servizi avanzati connessi alla ZES Unica.
Tuttavia, le analisi dei principali osservatori regionali evidenziano un fattore critico: il rischio più grande per i neo-imprenditori non è la mancanza di fondi, ma il deficit di competenze nella pianificazione strategica, nel monitoraggio dei trend e nella sostenibilità economico-finanziaria a medio termine.
Accedere ai fondi richiede un Business Plan impeccabile, un'analisi di mercato rigorosa e una chiara comprensione delle barriere all'entrata.
Il nostro ruolo come Ente Attuatore è proprio questo: non lasciarvi soli.
Accompagniamo gli aspiranti imprenditori campani lungo tutto il percorso di orientamento, progettazione e capacity building.

👉 Sei un aspirante imprenditore o hai un’idea nel cassetto? Contattaci in privato per strutturare il tuo progetto d'impresa con il nostro team di esperti.

Ieri 18.05 us Corso di formazione in presenza, in materia di sicurezza sul lavoro per i collaboratori del gruppo MIRI: aggiornamento Preposto alla sicurezza.

L’adozione di procedure, comportamenti e misure di sicurezza di elevato standard ed elevata tutela sono da sempre elementi essenziali e prioritari per la nostra Azienda. L’obiettivo auspicato è il rischio-zero per tutti i dipendenti, e la possibilità di lavorare in completa e totale serenità.
Anche a tal fine sono frequenti i corsi di aggiornamento e formazione, per i nostri collaboratori, soprattutto in ambito della sicurezza, gestiti dalla controllata Sophia Srl, Academy del gruppo.

Questa settimana Sophia ha ospitato Tom Bryant.

Tom è una persona speciale e un professionista abituato
a dialogare con diverse platee.
I suoi workshop sull'Intelligenza Artificiale Generativa sono accolti da Aziende e
da Organizzazioni Governative in Europa.
Sessioni immersive, orientate al pensiero critico, al prompting strutturato,
alle tecniche di valutazione.
Il Team del Gruppo Miri S.p.A. ha accolto l'iniziativa con entusiasmo.
La prima di un percorso sulle tecniche di collaborazione efficace con L'AI.

La formazione è potente e trasformativa.
Un balsamo per individui e organizzazioni.

Buona Pasqua!