Prometeo Coaching

Prometeo Coaching Alleniamo le Potenzialità e valorizziamo i Talenti!

Scuola di Coaching di Prometeo Coaching: offriamo Corsi e Percorsi formativi teorico/esperienziali organizzati sulla qualità del servizio, orientati sulla centralità del cliente. Accanto a tutti i servizi aziendali e alla Scuola di Coaching, gestiamo Seminari, Workshop ed Eventi di approfondimento su tutti i temi legati allo sviluppo della persona sia nella vita privata che professionale:

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Comunicazione e relazione efficace
- Tecniche di vendita
- Motivazione e auto-motivazione
- Intelligenza Emotiva e gestione dei conflitti
- Team Building
- Leadership Personale e Aziendale
- Outdoor Training
- Salute, felicità e benessere

Prometeo Coaching® è un marchio registrato ad uso esclusivo di VOLO s.r.l.

05/08/2026

Prenditi un giorno di ferie e conta quante volte ti chiamano: quello è il tuo valore. Il problema è che più sei affidabile, più diventi invisibile — e un carico che non ha un costo, per l'azienda non ha un valore. Ti spiego come rendere visibile quello che finora hai dato per scontato, senza piantare grane. Ti ci ritrovi? Scrivilo qui sotto e salva il video.

01/08/2026

Hai mai notato che in azienda chi è più bravo spesso resta fermo più a lungo nello stesso ruolo?

Non è un caso. Quando diventi bravo in quello che fai, diventi indispensabile lì. E chi ti sta sopra ha un problema: se ti sposta, chi fa il tuo lavoro? Così, senza dirtelo, ti tengono fermo. Non perché non vali, ma perché vali troppo dove sei.

E la trappola è che per uscirne fai l'unica cosa che ti incastra di più: lavori ancora meglio dove sei già bravo. Ma chi decide non ti valuta per quanto sei insostituibile in quel ruolo. Ti valuta per quello che sai fare fuori da quel ruolo.

Chi cresce non aspetta di essere notato per il lavoro che fa. Si rende visibile per competenze che vanno oltre il suo compito.

30/07/2026

"Ho poca autostima" è una frase che sento dire di continuo. E quasi sempre chi la usa sta parlando di un'altra cosa.

Ti spiego la differenza tra autostima e autoefficacia, due concetti che vengono confusi in continuazione. L'autostima è quanto ti senti di valere come persona. L'autoefficacia è quanto ti senti capace di fare una cosa precisa. Sono due piani diversi: puoi valere tantissimo e sentirti incapace davanti a un compito nuovo, e puoi essere bravissimo e sentirti comunque un fallito.

Ecco perché "lavorare sull'autostima" a volte non porta da nessuna parte: stai curando la cosa sbagliata.

Ti senti poco all'altezza come persona, o solo non ancora capace in qualcosa che non hai mai imparato?

29/07/2026

Comfort zone: perché il cambiamento funziona meglio attraverso piccoli passi.

«Devi uscire dalla tua comfort zone.» È uno dei consigli più ripetuti quando una persona vuole cambiare qualcosa nella propria vita.

Il problema è che spesso viene interpretato come un invito a compiere un salto: prendere una decisione enorme, affrontare subito la situazione più difficile oppure forzarsi a fare qualcosa per cui non ci si sente ancora pronti.

La comfort zone comprende ciò che conosciamo e percepiamo come gestibile. Quando il cambiamento appare troppo grande, cresce anche la resistenza.

Per questo chi cambia davvero non sempre compie un gesto eroico.

Più spesso allarga progressivamente il proprio spazio d’azione:

-sceglie un passo concreto;
-lo rende abbastanza piccolo da poterlo affrontare;
-lo ripete;
-costruisce esperienza e sicurezza;
-poi sposta nuovamente il confine.

Prima di chiederti quanto coraggio ti manca, prova quindi a formulare una domanda più utile:

Qual è il primo passo che posso fare senza sentirmi sopraffatto?

Non deve risolvere tutto.
Deve permetterti di cominciare.

Salva questa domanda e riprendila quando un cambiamento ti sembra troppo grande da affrontare.

28/07/2026

Se ti carichi di motivazione e dopo due giorni sei di nuovo fermo, guarda questo video.

Ti spiego perché la motivazione da sola non basta mai, e cosa la tiene in piedi quando la carica finisce. Non è questione di forza di volontà o di costanza: la motivazione è un'emozione, e le emozioni per natura durano poco. Serve ad accenderti, non a tenerti acceso.

Quello che ti fa andare avanti nei giorni senza voglia non è più motivazione. È un metodo. Una struttura che regge anche quando l'entusiasmo non c'è.

Quante volte hai ricominciato da capo contando solo sulla voglia?

27/07/2026

Se ti senti bravo in una cosa che, dove lavori, non serve a nessuno, guarda questo video.

Ti spiego perché il talento, nel posto sbagliato, col tempo si spegne. Non perché non vali, ma perché nessuno lo sta valorizzando. È una cosa che vedo succedere di continuo: persone capaci che iniziano a sentirsi sprecate, e finiscono per convincersi di non essere portate.

Non è così. Il talento è una capacità che si accende solo quando l'ambiente la richiede.

Dove sei adesso, la cosa in cui sei più bravo, qualcuno te la chiede mai?

24/07/2026

Quando chiederti perché ti porta a giudicarti.

Chiedersi perché può essere utile.

Può aiutarci a comprendere ciò che è accaduto, riconoscere una dinamica e osservare meglio le nostre scelte.

A volte, però, il “perché” cambia funzione.

«Perché l’ho fatto?»
«Perché non l’ho fatto?»
«Perché sono sempre così?»

Dopo un po’ non stiamo più cercando una risposta: stiamo raccogliendo prove contro noi stessi.

Quando accade, può essere utile cambiare domanda:

Che cosa dipende da me, adesso?
Qual è il passo più piccolo che posso fare?
Quando lo farò?

La comprensione del passato ha valore. Ma quando diventa soltanto giudizio, rischia di offrirci un alibi per non muoverci.

Nel video approfondisco questa distinzione e propongo tre domande da utilizzare quando ci accorgiamo di essere rimasti bloccati nello stesso processo mentale.

Scopri il percorso della Scuola di Coaching Prometeo:
https://www.prometeocoaching.it/scuola-di-coaching/

23/07/2026

La soluzione la conosci: il vero ostacolo è il prezzo da pagare.

Non sempre continuiamo a pensare a un problema perché non sappiamo come risolverlo.

A volte la soluzione è già chiara.

Il punto è che quella soluzione ci costringerebbe a rinunciare a qualcosa: un’abitudine, un vantaggio, un’identità a cui siamo affezionati oppure una situazione che, pur scomoda, conosciamo bene.

Per questo chiediamo altri pareri, cerchiamo nuove alternative e continuiamo a ragionare sul problema.

Non perché manchi la risposta.
Perché non abbiamo ancora accettato ciò che quella risposta comporta.

Nel Coaching Professionale non si spinge una persona a scegliere.
La si aiuta a vedere con maggiore chiarezza che cosa sta evitando, che cosa sta proteggendo e quale prezzo sta già pagando restando ferma.

A quel punto la decisione non diventa necessariamente più facile.
Diventa finalmente consapevole.

Ed è lì che una conversazione smette di essere soltanto interessante e diventa un metodo professionale.

22/07/2026

Essere empatici può farci sentire naturalmente vicini al Coaching.

Quando comprendiamo ciò che una persona sta vivendo, però, viene spesso spontaneo rassicurarla, proteggerla oppure raccontarle che cosa faremmo al suo posto.

Nel Coaching Professionale il lavoro è differente.

L’empatia deve diventare una competenza: comprendere il Cliente senza sostituirsi a lui, senza anticipare le sue conclusioni e senza interpretare la sua esperienza attraverso la propria.

Per questo la sensibilità verso gli altri può essere un ottimo punto di partenza, ma non costituisce ancora un metodo professionale.

Diventare Coach significa imparare a utilizzare quella predisposizione attraverso ascolto, pratica, osservazione, feedback e responsabilità.

L’empatia può farti riconoscere in questa professione. La formazione ti insegna a esercitarla.

22/07/2026

Quando il Cliente dice «non lo so», può nascere l’impulso di intervenire immediatamente: fare un’altra domanda, spiegare meglio oppure suggerire una possibile strada.

Ma nel Coaching Professionale quel silenzio non è necessariamente un ostacolo.

Può essere il momento in cui il Cliente sta cercando parole, collegamenti e risposte a cui non aveva mai pensato. Intervenire troppo presto rischia quindi di sottrargli proprio il lavoro che potrebbe produrre una nuova consapevolezza.

Saper sostenere il silenzio non significa restare passivi. Significa osservare, ascoltare e riconoscere quando è utile intervenire e quando, invece, bisogna lasciare spazio al pensiero del Cliente.

È una competenza professionale che si sviluppa attraverso pratica osservata, feedback e confronto costante.

Indirizzo

Corso Umberto I, 474
Montesilvano Marina
65015

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 19:00
Martedì 09:00 - 19:00
Mercoledì 09:00 - 19:00
Giovedì 09:00 - 19:00
Venerdì 09:00 - 19:00

Telefono

+39800087300

Sito Web

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